• Incidencia de la Des-motivación en el Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Compañía JJ & Asociados en el periodo 2011-2012.
    Incidencia de la Desmotivación en el Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Compañía JJ & Asociados en el periodo 2011-2012. Sustentante María astacio Santo Domingo, RD 2013 INDICE GENERAL Introducción…………………………………………………1-2...
    1508 Palabras 7 Páginas
  • Tesis
    [pic] PAUTA DE ELABORACION INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL O DESEMPEÑO LABORAL Profesor: Sr. Mario Muñoz Soto. E-mail: mmunoz@laaraucana.cl Condiciones generales: • Respetar los principios de redacción de informes, en cuanto a sintaxis, ortografía, formato, diagramación...
    831 Palabras 4 Páginas
  • pasantias
    facilidades para desempeñarse en un medio laboral, adicionalmente se adquiere la experiencia y nuevos conocimientos relacionados directa o indirectamente con la carrera. Es muy importante destacar que las pasantías tiende a dejar un gran aporte para la empresa, ya que quedan todas las labores...
    957 Palabras 4 Páginas
  • Calzado
    EMPLEO 1. INTRODUCCIÓN El presente módulo tiene como objetivo el desarrollo de las capacidades de empleabilidad para planificar en relación con las necesidades y oportunidades laborales existentes, las potenciales estrategias de inserción laboral a desempeñar luego del egreso. El módulo desarrolla...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • Psicologia de la administracion
    conceptual 4. conclusiones 5. Bibliografía INTRODUCCION El presente trabajo pretender mostrar la utilidad y aplicación de la Psicología Organizacional aplicada explícitamente a la Alcaldía Local de Teusaquillo, por ser esta entidad en la que actualmente me encuentro desempeñando mis funciones...
    426 Palabras 2 Páginas
  • MOTIVACION PROYECTO
    el programa del “Empleado del mes”, el cual trata de motivar a los empleados a tener un mejor desempeño laboral, y a premiar al que lo logre. Sin embargo, ésta buena intención no siempre puede tener el resultado que se espera porque muchas veces surgen cuestiones inesperadas. En el presente...
    1304 Palabras 6 Páginas
  • Administracion De Empresas
    Satisfacción Laboral Teoría de los dos factores de Herzberg El enriquecimiento del trabajo El concepto de Salario Emocional Satisfacción laboral, salario emocional y desempeño laboral 12 14 18 22 28 V. ANÁLISIS...
    13381 Palabras 54 Páginas
  • INFORME ESPECIAL DE GRADO
    país y su aplicación en las empresas públicas y privadas. El informe consta de la siguiente estructura: Introducción Contenido I. Perfil Ocupacional II. Reflexión sobre la elección de la carrera III. Desempeño Laboral IV. Vínculo entre el perfil ocupacional y del desempeño laboral Conclusión...
    3384 Palabras 14 Páginas
  • Informe Practica
    : Capítulo I : Características Generales de la Empresa. Capítulo II : Labores Desempeñadas. Capítulo III : Propuesta de Mejora en algún área de la empresa. Cada alumno deberá entregar dos ejemplares de su Informe de Práctica Laboral, ambos impresos en color y en papel original. Uno de estos...
    1529 Palabras 7 Páginas
  • Modernización de la educación técnica
    Cambios en la dimensión espacial Contracción y emergencia de productores 2) Cambios en el mercado laboral Cambios en los contenidos del trabajo por la incorporación de nuevas tecnologías y la elevación de los estándares de calidad y productividad Cambios por la introducción de nuevas...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • Plan De Estudios De Ps. Industrial
    . • Diseñará tabuladores salariales acordes al mercado comercial, • Planteará políticas y procedimientos y detectará áreas de opo rtunidad que impactan en la cultura e imagen organizacional. • Elaborará programas de inducción empresarial y diseñará evaluaciones de desempeño laboral. • Aplicará e interpretará...
    419 Palabras 2 Páginas
  • Taller para prefectos
    EDUCACIÓN TALLER PARA PREFECT@S 2011 PROFR. JOSÉ CRISTÓBAL ESCOBAR DORADO ÍNDICE INTRODUCCIÓN PROPÓSITO OBJETIVOS DISTRIBUCIÓN DE CONTENIDOS POR SESIONES DE TRABAJO PRIMERA SESIÓN: INTRODUCCIÓN A LA NORMATIVIDAD Actitud laboral. Actitud de las trabajadoras y los trabajadores. Desempeño laboral...
    3600 Palabras 15 Páginas
  • Introduccion al derecho
    con Administración II, contribuyendo con las nociones básicas de los sujetos en sus relaciones laborales. Con el Componente de Formación Básica se relaciona con la asignatura Introducción a las Ciencias Sociales, siendo el antecedente directo de esta asignatura, y proporciona los elementos previos de...
    7140 Palabras 29 Páginas
  • Denisse
    * Empresas * Desarrollo de la carrera * Empleabilidad * Campo laboral * Remuneraciones * Áreas de desempeño | Aspectos seleccionados: | * Campo laboral * Empleabilidad * Remuneraciones | 2. FORMULAR EL OBJETIVO: Tema: | Carrera Administración financiera...
    1334 Palabras 6 Páginas
  • Nkjhkjhkj
    CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL Campo de aplicación Categoría: 1. Cursos de capacitación Evidencia por desempeño Clases: * No hay variación en la competencia Evidencia por producto 1. Un curso diseñado. 2. El contenido de un curso diseñado. 3. Los objetivos...
    6966 Palabras 28 Páginas
  • Competencias Laborales
    COMPETENCIAS LABORALES Sebastián Vargas Calderón Cultura de excelencia y ética profesional Traducción Ingles Español V Semestre Universidad Arturo Prat. Índice 1. Introducción 2. Definición 3. Beneficios de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias 4...
    686 Palabras 3 Páginas
  • pausas activas
    tampoco tan relajados como para desear una siesta. En términos generales la pausa activa laboral se aplica y define de acuerdo a las características de la actividad laboral desempeñada y con los objetivos y estrategias que quiere y necesita aplicar cada empresa o espacio laboral...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Relaciones Interpersonales: ¿Como se afectan?
    Página LISTA DE APÉNDICES ii CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN 4 Introducción 4 Planteamiento del Problema 4 Hipótesis 5 Variables 5 CAPÍTULO II: REVISIÓN DE LITERATURA 6 Cómo Influye La Satisfacción Laboral Sobre El Desempeño: Caso...
    1950 Palabras 8 Páginas
  • Seleccion De Personal
    del desempeño, condiciones de trabajo, accidentes alcohol y droga así como estrés laboral, aplicables a diversos puestos pero con la información suficiente para determinar si el candidato es el indicado para ocupar la vacante existente. CONTENIDO DEL PROYECTO A DESARROLLAR POR TEMAS: 1...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • ensayo
    aspirante a laborar. Capacitar y reforzar conocimientos a los seleccionados para que tengan un mejor desempeño en su entorno laboral. JUSTIFICACIÓN. La empresa EMPLEANDO FUTURO es creada con el fin de dar oportunidad de empleo a personas, sin importar su estrato social, su...
    735 Palabras 3 Páginas