• Relaciones Interpersonales: ¿Como se afectan?
    Satisfacción Laboral Sometido como Requisito del Curso Psicología 3003 Universidad de Puerto Rico en Utuado 7 de mayo de 2012 Tabla de Contenido Página LISTA DE APÉNDICES ii CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN 4 Introducción ...
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  • ensayo
    principal de nuestro proyecto es brindar trabajo a personas sin ningún tipo de estudio y con poca experiencia y a personas profesionales con experiencia laboral; para esto dividiremos nuestra empresa en dos secciones la primer área se llamara FUTURO DEL MAÑANA, que será manejada por la psicóloga ANGIE LORENA...
    735 Palabras 3 Páginas
  • Progrma de esudio
    Planeación de Recursos Humanos. UNIDAD 4. Dotación del Personal. UNIDAD 5. Marco Normativo de las Relaciones Laborales UNIDAD 6. Capacitación y Desarrollo de Personal. UNIDAD 7. Evaluación del Desempeño de Personal. UNIDAD 8. Administración de Sueldos y Salarios. UNIDAD 9. Higiene y Seguridad en el Trabajo...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • Tesis
    [pic] PAUTA DE ELABORACION INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL O DESEMPEÑO LABORAL Profesor: Sr. Mario Muñoz Soto. E-mail: mmunoz@laaraucana.cl Condiciones generales: • Respetar los principios de redacción de informes, en cuanto a sintaxis, ortografía, formato, diagramación, digitación...
    831 Palabras 4 Páginas
  • introduccion a la norma tecnica
    capacitación Introducción a la Norma Técnica Introducción a la Norma Técnica SGC/GCC/GASC/P/INT/04-11-08 página 1 de 24 Material de capacitación Introducción a la Norma Técnica Objetivo general Identificar en qué consiste la Norma Técnica de Competencia Laboral y las entidades...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • higiene
    TRABAJO ESPECIAL DE GRADO Alumna: Ydanis Caro C.I.: 17.855.232 Sección: 6 SV Caracas, Diciembre de 2012 INTRODUCCIÓN En la actualidad el campo laboral cada vez se hace más estrecho debido a la competencia que existe entre los profesionales, es por ello que debemos adquirir a...
    2697 Palabras 11 Páginas
  • Tecnico Metalurgista
    egreso:2008 Años de Estudio: 1 Situación: Incompleto :Cursos de capacitacion Sence Trabajo En Equipo: La Necesidad De Una Comunicación Efectiva Cencosud Introduccion Al Desarrollo Y Aplicacion De Planes Haccp En Plantas De Proceso Técnicas De Excelencia En El Servicio En La Atención Al Cliente Estudios Superiores ...
    430 Palabras 2 Páginas
  • pasantias
     INTRODUCCIÓN La práctica Empresarial, es un proceso académico de formación profesional que permite el mejoramiento de la educación y elevar la calidad académica, técnica, científica y profesional de la estudiante lsmaelina. La realización del presente informa tiene la finalidad de dar a conocer...
    957 Palabras 4 Páginas
  • Nkjhkjhkj
    CONSEJO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL I. Datos Generales de la Calificación Código CRCH0542.01 Propósito Presentar los parámetros que permitan evaluar las competencias de un individuo en la función de capacitación, entendiendo por ello...
    6966 Palabras 28 Páginas
  • ESTADISTICAS
    Introducción La descripción y análisis de cargos son una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, ya que es necesario para el proceso de selección de nuevo personal, para la programación de planes de capacitación, determinar la carga de trabajo e incentivos y la administración...
    2308 Palabras 10 Páginas
  • Plan De Induccion
    la empresa, se le hace un recorrido por las distintas áreas de la empresa: comedor, departamentos, áreas comunes, entre otras. Y se le hace una introducción con todos los demás empleados de la empresa, para que así se empiecen a conocer. Historias y antecedentes de la empresa En esta etapa, se le...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Mejores practicas
    EMPRESA CONTENIDO • • • • • • • INTRODUCCIÓN OBJETIVOS MODELO PROPUESTO RECOMENDACIONES OTROS SERVICIOS METODOLOGÍA DE SERVICIOS SEMBLANZA LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS : FACTOR DE ÉXITO EN LA EMPRESA INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN La necesidad de implementar nuevas...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia de la administracion
    EMPRESAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL BOGOTA COLOMBIA - SEPTIEMBRE 2009 INDICE 1. Introducción 2. Mapa conceptual 3. Sustentación Mapa conceptual 4. conclusiones 5. Bibliografía INTRODUCCION El presente trabajo pretender mostrar la utilidad y aplicación de la Psicología Organizacional...
    426 Palabras 2 Páginas
  • TESINA
     TESIS El clima organizacional como factor de desempeño en la empresa textil “Sydney” en el año 2012, Los olivos Presentada por: Joseph Contreras Inga ESCUELA: Facultad de Ciencias Empresariales LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA: Recursos Humanos 2011-II INDICE Potada…………………………………………………………...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • RRHH
    DESCRIPCIÓN BREVE INTRODUCCIÓN A LA El recurso humano o personal laboral representa el pilar o bastión de toda organización para su funcionamiento y evolución, a tal grado que una organización es el retrato de sus miembros; siendo estos últimos guiados por una persona profesional, una unidad...
    2652 Palabras 11 Páginas
  • universidades
    Área de salud: 1. Medicina. a) NOMBRE: MEDICINA b) OBJETIVO: Formar profesionales que sean competentes para el desempeño idóneo de la actividad médica en todos los niveles de prevención y de atención. Este doble carácter indisociable de la enseñanza de la medicina, científico y a la vez profesional...
    6317 Palabras 26 Páginas
  • Educación
    formación profesional, en el diseño curricular se especifican los distintos componentes pedagógico-didácticos: Intenciones. Objetivos. COMPETENCIA LABORAL Ana Catalano | Susana Avolio de Cols | Mónica Sladogna 90 DISEÑO CURRICULAR BASADO EN COMPETENCIAS CAPITULO 4 Contenidos. Metodologías...
    4358 Palabras 18 Páginas
  • la integracion de los documentos
    curso aborda los elementos esenciales para comprender y alcanzar salud en las organizaciones como basamento para un desempeño exitoso. ● ● Introduccion El estrés laboral en México ya se sitúa a la cabeza del ranking mundial, superando por primera vez a China, que hasta ahora lideraba esta...
    492 Palabras 2 Páginas
  • Jyytg
    CONTENIDO 1. Introducción 2. Marco normativo 3. Objetivos 4.1 objetivo general 4.2 objetivos específicos 4. metodología aplicada 5.3 fuentes de información Consultadas 5.4 Desarrollo del plan 5.5 Resultado de los factores objeto de evaluación en el diagnostico...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Capital Humano
    administrativa en el area de capital humano DIRECTORIO IDENTIFICACION DE LA eMPRESA……………………………………………………………………………… 3 (ubicación E HISTORIA) INTRODUCCION…………………….………………………………………………………………………………………4 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………………..…………………………5 PUNTOS PROPUESTOS PARA MEJORAR……………………………………………………………………………………………………………………...
    1079 Palabras 5 Páginas