• Organización Y Eficacia
    Libros de Gerencia Resumidos Organízate con eficacia El arte de la productividad libre de estrés por David Allen RESUMEN EJECUTIVO La capacidad de nuestra mente se viene a menos cuando la sobrecargamos de trabajo; y esta merma de nuestra capacidad mental redunda en una menor productividad tanto...
    3603 Palabras 15 Páginas
  • Organización Individual
    ufeffEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA ORGANIZACION El comportamiento organizacional nos permite comprender la interacción del ser humano en las organizaciones, conocer los factores internos y externos que están presentes en su relación como con la personalidad, su capacidad de aprendizaje, su motivación...
    3366 Palabras 14 Páginas
  • Introduccion Individualismo Individualidad
    Introduccion. La sociología es una ciencia nueva y reciente, ya Comte en 1838 acuñó el término de sociología, pero de la sociedad hay autores anteriores a Cristo, como Confucio 551-479 A.C., Platón, Aristóteles y ya más reciente Santo Tomas de Aquino, Montesquieu, pero no fue hasta el siglo XIX con...
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Organizacion y eficacia un enfoque contingente
    Organización y eficacia: un enfoque contingente. 1 -¿Me puede decir si el libro es teórico o empírico? Razona la respuesta. Como se puede observar a lo largo del libro, pienso que el libro es empírico, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia. Como explica...
    1475 Palabras 6 Páginas
  • Eficiencia y eficacia dentro de la organizacion
    resultados deseados por la organización, que espera alcanzarlos sólo a través de la eficiencia o de la eficacia de sus operaciones? ¿Por qué? ENSAYO Para dar inicio a este ensayo, hay que tener muy claro y salir del error que se tiene en confundir la eficiencia, con la eficacia ya que los términos a...
    646 Palabras 3 Páginas
  • CONCEPTO DE EFICIENCIA Y EFICACIA EN LA ORGANIZACION
    CONCEPTO DE EFIIENCIA Y EFICACIA EN LA ORGANIZACIÓN EFICACIA: mide los resultados alcanzados en función de los objetivos que se han propuesto, presuponiendo que esos objetivos se mantienen alineados con la visión que se ha definido. Mayor eficacia se logra en la medida que las distintas etapas necesarias...
    434 Palabras 2 Páginas
  • Introducción a la organización
    1. Introducción a la organización 2.1 Breve reseña histórica del pensamiento administrativo y organizativo El género humano siempre ha tenido que administrar y organizar; la administración no es una actividad exclusiva de los tiempos modernos, aunque las civilizaciones antiguas no dejaron...
    1277 Palabras 6 Páginas
  • Introducción A La Organización
    Como Ciencia (Definición) Aplicación en Personas Propósitos comunes La Función Administrativa Control Planeación Dirección Organización Figura (3) • l ! ! ! NTRODUCCIÓN• La Empresa Función Administrativa Cadena de Valor Competitividad El Administrador ! ! ...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • introduccion a la organizacion
    pertenencia -roles difusos Cuando se formalizan o se estatuyen, se transforma en una organización debemos: . Formalizar los fines . Formalizar los roles (estructura) Organización: es un grupo estatuido o formalizado. No existen organizaciones informales. ...
    413 Palabras 2 Páginas
  • INTRODUCCION A LA ORGANIZACION
     INTRODUCCION La estructura organizativa se podría decir que es el conjunto de relaciones formales que establecen la división del trabajo y los niveles de responsabilidad del equipo humano de la empresa, ósea que cada empresa ejerce una división que los mantiene ordenados y con una buena...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Introduccion a la organización
    financial interests or legal obligations  Organization’s contract with society Triple bottom line  Economy, society, environment PGA Types of Individual Behavior Task Performance: Goal-directed behaviors under person’s control Organizational Citizenship: Contextual p performance – cooperation and...
    818 Palabras 4 Páginas
  • Protcolo Individual LA ORGANIZACION
     PROTOCOLO INDIVIDUAL 1. Nombre Edgardo Puche Hinojosa 2. Modulo Teorías Organizacionales 3. Tutora Norma Caez Villamizar 4. Elemento De Formación Concepto, Importancia, Principios, Características, Y Etapas De La Organización 5. Fecha De Envió 28 De Agosto...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Diferencias individuales en la organizacion
    El estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organización y el estudio de los procesos y las prácticas internas que influyen en la efectividad de los individuos, los equipos y las organizaciones, en palabras de Hellriegel (2009) esto es comportamiento organizacional, se ve claramente...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Introducción a la psicologia de las diferencias individuales
    +la+psicolog%C3%ADa+diferencial 2. (2010). Psicologiadiferencial: Estudio de las diferencias individuales. Recuperat el 04 d’Octubre de 2010 des de http://psicologiadiferencial.wikispaces.com/4.+Estudio+de+las+diferenc ias+individuales 7 Ballina Yuste, David Psicologia de les diferències individuals PAC 1 ...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • Introduccion general a las garantias individuales
    INTRODUCCION GENERAL A LAS GARANTIAS INDIVIDUALES Y SOCIALES Las garantías individuales son en realidad derechos de los mexicanos que se encuentran consagrados en los primeros 29 artículos, mas la fracción IV del 31, 117,118,123 de la constitución. De estas garantías también disfrutan los extranjeros...
    1531 Palabras 7 Páginas
  • Introduccion contrato individual
    INTRODUCCIÓN: Como se ha visto a través del tiempo en el Ecuador el Derecho es importante tanto para cada individuo y sociedad, pero, a veces suelen ocurrir una discrecionalidad de los individuos, en donde como sociedad, es importante reconocer a cada individuo como persona la cual tiene actividades...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Introduccion a la organizacion contable
    INTRODUCCIÓN Si consideramos que de la información contable (balance, estado de resultados, estado de origen y aplicación de recursos) surgen los principales informes y estudios de control y resultados sobre los que la administración se basa para la toma de decisiones, es necesario que la contabilidad...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • ORGANIZACIÓN MODERNA, INTRODUCCION Y ENFOQUES
     26 MARZO 2014 CESAR AGUILAR CASTAÑEDA MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN UNIDAD II ORGANIZACIÓN MODERNA, INTRODUCCION Y ENFOQUES Las organizaciones son en sí, las agrupaciones de personas que se establecen a partir de diversos comportamientos...
    680 Palabras 3 Páginas
  • pec1 introducción a la organización de empresas
    afiancemos los conceptos básicos de la empresa. Con esta finalidad, la PEC se centrará en los siguientes conceptos: • Análisis de la situación • Organización y estructura organizativa • Toma de decisiones PAUTAS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PEC: Estas son las pautas que debe seguir la presentación...
    2498 Palabras 10 Páginas
  • Organización empresarial, introducción
    ORGANIZACIÓN Definición de Koontz y O´Donnell: “organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical, toda la estructura de la empresa”. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización...
    1073 Palabras 5 Páginas