• Pruebas
    carácter y los rasgos de la personalidad. ALGUNOS EJEMPLOS DE PERSONALIDAD CLASICOS Los cuestionarios mas conocidos son: El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman y el El 16 PF de Catell 1.2.- LOS TEST DE PERSONALIDAD: PROYECTIVOS Las técnicas proyectivas son aquéllas que permiten llegar...
    522 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas de personalidad para administracion de personal
    Pruebas de personalidad Sirven para analizar los diversos rasgos de la personalidad determinados por el carácter (rasgos adquiridos) o por el temperamento (rasgos heredados). Cuando revelan rasgos generales de la personalidad se denominan psicodiagnósticos. Entran las pruebas expresivas y las proyectivas ...
    834 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion de rasgos
    sociales y emocionales. Los diez factores mas claramente establecidos en los estudios de Guilford se incorporaron finalmente a un solo inventario, el examen del temperamento, de Guilford - Zimmerma. Este inventario nos da puntuaciones separadas en los siguientes rasgos, basándose cada puntuación en treinta...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Aplicacion de pruebas de selección
    y de desempeño. - Inventario Multifásico de la Personalidad: mide la personalidad de ejecutivos y personal con acceso a información confidencial. - Inventario psicológico: mide la personalidad de ejecutivos, gerentes y supervisores. - Guía Guilford - Zimmerman del temperamento: mide la personalidad...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion de personal
    EJEMPLOS PRUEBAS PSICOLOGICAS 1.- Inventario multifásico de la personalidad ( Minnesota: Mide la personalidad y el temperamento ( ejecutivos, personal con acceso a información confidencial) 2.- Inventario psicológico (California) : Mide la personalidad y el temperamento ( ejecutivos, gerentes y supervisores) ...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Trabajos
    obtiene el perfil, habilidades y demás características que requiere el puesto para ser desempeñado de manera efectiva.  4. Inventario de Recursos Humanos. En dicho inventario se archiva la documentación relativa a cada empleado, en la que consta información sobre su solicitud de empleo, pruebas realizadas...
    768 Palabras 4 Páginas
  • Tests psicotecnicos
    mostrarse bajo un aspecto demasiado favorable. Los dos cuestionarios más conocidos en cuanto a los test de personalidad se llaman “Inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman” y “16 PF de Catell”. Este último es el que más se utiliza y está compuesto por preguntas con pretensiones de no dejar de lado...
    2560 Palabras 11 Páginas
  • Rrhh
    que el empleado hace, qué herramientas usa, qué es lo que debe saber, cuáles son las responsabilidades y bajo qué condiciones debe trabajar. e. Inventario de análisis ocupacional: integran elementos del puesto y elementos de la persona. f. Análisis de métodos: se centra en las actividades específicas...
    3581 Palabras 15 Páginas
  • 16Pf
    grupo representativo correspondiente. El Test 16 Pf De Raymond Cattell Este cuestionario de los 16 Factores de Personalidad (16 PF) es un inventario creado por Raymond Cattell en Illinois, Estados Unidos, con el fin de tener una descripción objetiva de la personalidad. Diseñado como una prueba...
    6543 Palabras 27 Páginas
  • Seleccion de personal
    y subjetiva. ▪ Inventario multifásico de la personalidad MINNESOTA: mide personalidad y temperamento (ejecutivos, personal con acceso a información confidencial) ▪ Inventario psicológico CALIFORNIA: mide personalidad y temperamento (ejecutivos, gerentes y supervisores) ...
    1710 Palabras 7 Páginas
  • Test Psicometricos
    16 PF de Catell. GZ de Guilford y Zimmerman. Suelen presentarse en desorden temático para evitar que el examinado/a averigüe sobre que se le evalúa. Test de personalidad de 16 factores Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Inventario de personalidad de 16 factores...
    4908 Palabras 20 Páginas
  • La evaluación de la personalidad
    individuales en inteligencia. Su utilización inmediata por la psicología de la personalidad se encuentra en trabajos como los siguientes: • Guilford y Guilford (1934), Heymans y Wiersma (1909), Hartshorne y May (1928, 1929), Hartshorne y Shuttleworth (1930), Thurstone (1934), Vernon (1938) y Webb (1915)...
    3686 Palabras 15 Páginas
  • Tecnicas de evaluacion psicosocial del candidato
    personalidad.- Para conocer la personalidad del candidato y evaluar si es idóneo para el puesto. Test de personalidad.- Igualmente mide la personalidad. Inventarios de interés y motivaciones.- Dar a conocer los intereses del candidato permite evaluar si estos intereses y motivaciones van a doc. con las empresa...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion de la personalidad
    Evaluación de tipos y temperamentos 2.1 Temperamentos de Wundt 2.2 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), “Indicador de Tipos de Myers-Briggs” (Myers, 1962) 2.3 Temperamentos de Kretschmer 2.4 Tipos de Sheldon 2.5 Temperamentos de Strelau 3. Diferencias entre temperamento, Carácter y Personalidad ...
    12436 Palabras 50 Páginas
  • Definicion de test
    Personalidad, tienen un valor que da idea sobre el carácter y los rasgos de la personalidad. Los cuestionarios mas conocidos son: El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman y el El 16 PF de Catell. Sin embargo, cada vez son mejores y más variadas las pruebas que miden aspectos de la Personalidad. ...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Surrealismo
    estas preguntas con absoluta sinceridad. Los dos cuestionarios más conocidos en cuanto a los tests de personalidad se llaman “Inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman” y “16 PD de Catell”. Este último es el que más se utiliza y está compuesto por preguntas con pretensiones, permite medir dieciséis...
    1611 Palabras 7 Páginas
  • Test De Personalidad
    Personalidad, tienen un valor que da idea sobre el carácter y los rasgos de la personalidad. Los cuestionarios mas conocidos son: El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman y el El 16 PF de Catell. Sin embargo, cada vez son mejores y más variadas las pruebas que miden aspectos de la Personalidad. ...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • Ventana De Johari
    psicotécnicas.- Los tipos de pruebas psicotécnicas más utilizadas para evaluar la personalidad se pueden clasificar en: 1.Subjetivas: son cuestionarios, inventarios en los que hay que responder a varias preguntas sobre las preferencias del sujeto o el modo de comportarse. 2.Proyectivas: consiste en la presentación...
    2158 Palabras 9 Páginas
  • selección y orientación de los recursos humanos
    Un grupo final de pruebas de aptitud tiene relación con la competencia personal e interpersonal. Una de estas pruebas de competencia personal, el inventario de madurez profesional, sirve para medir si los sujetos saben tomar decisiones adecuadas y oportunas por sí mismos, así como si hacen realmente esfuerzos...
    6247 Palabras 25 Páginas
  • Pruebas psicotecnicas
    diferentes unos de otros. 19. Mencione por lo menos tres pruebas de personalidad. Los cuestionarios más conocidos son: El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman y el El 16 PF de Catell. Sin embargo, cada vez son mejores y más variadas las pruebas que miden aspectos de la Personalidad. ...
    2007 Palabras 9 Páginas