• Resumen de rrhh
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NÚCLEO: CARICUAO CATEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS                        FACILITADOR: LIC.  EINSTEIN PAREJO ABREU    PARTICIPANTES: MORA ERNESTO
    13412 Palabras 54 Páginas
  • Nuevas herramientas de rrhh
    Nuevas herramientas de recursos humanos 1- La gestión de la risa en la empresa, un "recurso humano" Al contrario de lo que piensan algunos empresarios, sobre todo en grandes organizaciones, la risa y el buen humor, lejos de ser una pérdida de tiempo, es una buena razón que nos hará obtener
    3755 Palabras 16 Páginas
  • Terminos rrhh
    Provisión de RRHH Análisis de Puestos • Es una exploración sistemática de las actividades que conforman un puesto de trabajo. Es un procedimiento técnico que se utiliza para definir los deberes y responsabilidades de un puesto de trabajo. Este análisis incluye la identificación y la descri
    1453 Palabras 6 Páginas
  • Etica profesional rrhh
    Ética Profesional Preceptos 1- El profesional de recursos humanos debe tener en claro la idea de equidad y objetividad Fundamentación. Se requiere del profesional de recursos humanos una determinada actividad social. Tiene que poner todo su esfuerzo y talento al servic
    1276 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria rrhh
    1. El objetivo de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. 2. [pic] 3. Conforme una organización crece, se realizan diversas acciones
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  • Rrhh
    Por otra parte, los discursos no han cambiado mucho desde hace unos años a esta parte, cuando nos referimos al significado de las personas en las empresas de nuestro entorno. Se sigue hablando de la gran importancia del factor humano, de los activos humanos, de los recursos humanos e incluso de la
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  • Manual de induccion de personal rrhh
    Manual de Induccion 1. OBJETIVO Ser una herramienta y guia util para el inicio y desarrollo de carrera del nuevo colaborador de nuestra institucion. 2. ALCANCE Miembros que conforman el cuerpo laboral de la institucion y nuevos aplicante o colaboradores recien ingresados. 3. RESPONS
    256 Palabras 2 Páginas
  • Caso 51 rrhh
    UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA FACULTAD DE MAESTRIA Y POSTGRADO GERENCIA ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS ANALISIS DEL CASO CONSUR S.A. PROFESOR GENEROSO S. NICOLAS B. INTEGRANTES: KARLA LORE HAYDEE MUDARRA JUAN TRUJILLO DAVID GUZMAN I TRIMESTRE DEL 2010 ANALISIS DEL CASO CONSUR S.A.
    784 Palabras 4 Páginas
  • Sistema de administracion de rrhh
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA RECINTO UNIVERSITARIO “PEDRO ARAUZ PALACIOS” FACULTAD DE CIENCIAS Y SISTEMAS “Sistema de Administración de Recursos Humanos” Elaborado por: * Ing. Allan Francisco Obando Delgadillo. * Ing. Vladimir Sandino Díaz. * Ing. EfraÃ
    3773 Palabras 16 Páginas
  • Planificacion de rrhh
    Planeación de Recursos Humanos GENERALIDADES DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La plan
    2276 Palabras 10 Páginas
  • Gestion de rrhh
    Capítulo 7: Evaluación y gestión del Desempeño ¿Qué es la evaluación del desempeño? La evaluación del desempeño es la identificación, medida y gestión del rendimiento de los RRHH de las organizaciones. La evaluación debería ser una actividad orientada al futuro que ofrezca a los traba
    3204 Palabras 13 Páginas
  • Los factores psicosociales en la gestión de rrhh
    FACTORES PSICOSOCIALES EN LA GESTIÓN DE RRHH PROFESOR: GABRIELA TOPA CANTISANO INSTRUCCIONES Aplique sus conocimientos sobre los factores psicosociales en la gestión de RRHH al análisis de este caso. Responda a las preguntas justificando ampliamente sus respuestas. Caso práctico (basad
    1022 Palabras 5 Páginas
  • Compensacion y administracion de rrhh
    COMPENSACION Y ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el cálculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que pasó a paso, y en sec
    2784 Palabras 12 Páginas
  • Rrhh
    Recursos Humanos Trabajo Práctico N°1 Nombre y Apellido: Aula: N°83 Fecha: 18-04-10 1- Todas las organizaciones tanto en el ámbito privado o público dependen de sus recursos económicos, motivo fundamental que hace posible disponer del departamento de rrhh. Si bien es cier
    911 Palabras 4 Páginas
  • Subsistema de aplicacion de rrhh
    Tema “Diagnostico de tratamiento de necesidades de formación y desarrollo del capital humano” Tema Delimitado Diagnostico de tratamiento de necesidades de formación y desarrollo del capital humano en la Arrocera del Sur en el primer semestre del año 2009 I. Introducción L
    4682 Palabras 19 Páginas
  • Rrhh
    {draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} República Bolivariana de Venezuela Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” Decanato de Administración y Contaduría Dirección de Postgrado Retención del Talento “5 Pasos para transformar una oficina de Personal en un área de Re
    1331 Palabras 6 Páginas
  • Plan rrhh de ep
    PLAN INTEGRAL DE DESARROLLO DE RRHH EMPRESA “XXXX” JUAN PEDRO PIS MOUGEL PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS Y DE LAS ORGANIZACIONES 4º PSICOLOGÍA IE UNIVERSIDAD 1. RESUMEN DEL DOCUMENTO El presente documento, recoge la información de la organización sobre la que se ha de realizar el tra
    37952 Palabras 152 Páginas
  • Rrhh
    DIPLOMATURA DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO DE TESINA Rodriguez Carla 25604459 OBJETIVOS GENERALES • Comprender la dinámica de la Gestión de Recursos humanos • Identificar los componentes esenciales de la Administración de Recurso humanos • Entender las problemáticas
    23928 Palabras 96 Páginas
  • Problematica de los rrhh en venezuela
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Experimental “Simón Rodríguez” Convenio: ASOTAN Cátedra: Problemática RRHH LEGISLACION DEL MERCADO LABORAL VENEZOLANO Facilitador: Profesor: Bogard Macero Participantes: Yoksa León C.I. 12.783.045 Nurys Vi
    2865 Palabras 12 Páginas
  • Caso rrhh
    INFORME DIRECTIVO SOBRE EL ESTADO DE J&D. Introducción: El equipo uno del máster MBA del GIO UPM, ha sido contratado para realizar un informe ejecutivo de la empresa J&D, donde se analice el estado de situación de la empresa, se enumeren los problemas diagnosticados y se proponga un plan de
    2298 Palabras 10 Páginas