• Administracion de recursos humanos
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    Reclutamiento 2.1. Concepto de reclutamiento. Para iniciar es preciso señalar que cuando la mayoría de las personas con un nivel de estudios a nivel superior tienen un conocimiento o más bien manejan ciertas palabras que la gran mayoría de los que tuvieron la oportunidad de estudiar no ma
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  • Recursos humanos
    EVALUACIÓN DE PUESTO Y REMUNERACIONES Antes de comenzar con el desarrollo de los diferentes conceptos debe tenerse en cuenta que “evaluación de puestos” no es lo mismo que “evaluación de desempeño”, ya que ésta última no se relaciona con el cargo como lo hace la primera, sino que ti
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  • Recursos humanos ii
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  • Fundamentos de administración de recursos humanos
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  • Recursos humanos
    "La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado". Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta
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  • Proceso de administracion de recursos humanos
    FACULTAD DE CONTADURIA CAMPUS TUXPAN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” CARRERA: LIC. GESTION Y DIRECCION DE NEOGICOS CATEDRATICO. BLANCA VIANEY FLORES BARRIOS PERIODO: TERCER PERIODO FECHA DE ENTREGA:
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  • Administracion de recursos humanos
    APUNTES E ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. La organización represen
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  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN AKIO MORITA fundador de la corporación sony, dice que el éxito de todas las compañías en general se puede lograr gracias al trato que se les den a todos los empleados en una empresa, ya que estas personas entregan su trabajo, talento, creativid
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  • Recursos humanos
    Administración de recursos humanos, análisis de puestos El objetivo es poder utilizar de la mejor manera las técnicas de búsqueda, selección y evaluación de personal, para lograr alcanzar los fines de la organización, satisfaciendo las necesidades de los recursos humanos que la integran.
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  • Administracion recursos humanos
    1.1 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.2 CONCEPTOS Y OBJETIVOS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.3 TEORÍA DE SISTEMAS 1.4 DISCIPLINAS QUE COLABORAN TEN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.5 CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.6 TEORÍAS DEL CO
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  • Nociones elementales de la administracion de recursos humanos
    Nociones Elementales de Administración. Oscar Johansen. Edición Digital reproducida con autorización del autor     [pic] INTRODUCCION CAPITULO I LA EMPRESA 1. Definición de empresa. 2. Las funciones básicas de la organización. 3. La administración. CAPITULO II
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  • Recursos humanos
    Evolución del manejo de los recursos humanos Los cuatro principales objetivos de los recursos humanos: 1,-Objetivos sociales. Saber mantenerse dentro de las sociedadcomo un individuo con valores y propósitos dentro de ella. 2.-Objetivos organizacionales. Tener un buen control dentro de la
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  • Direccion recursos humanos
    TEMA 1. Contenidos de la dirección de recursos humanos Concepto de dirección - Niveles directivos o Alta dirección o Dirección intermediaria o Dirección operativa, de supervisión o de primera línea Concepto de organización - Tipos de organización o Según su objetivo: con o sin áni
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  • Subsistemas de recursos humanos
    UNIDAD 1. Introducción a la administración del personal y la gerencia del talento humano Actividades de aprendizaje a realizar por el estudiante: 1. Indagación previa de los temas a tratar, evaluando los contenidos y comparando las definiciones. Administración del Talento Humano.- Estud
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  • Manual de recursos humanos
    [pic] MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE VALOR HUMANO DEL HOTEL HACIENDA TRES RIOS. M E M O R I A QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TURISMO, ÁREA HOTELERÍA PRESENTA: YECENIA LLANURI BE CIMA
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    Profe: Rosa Laura Gastelum Se cierra la puesta a las 07:15 a.m. Administración de Recursos Humanos Antecedentes de los Recursos Humanos. Robert Owen (1771-1858) Se considera el padre de la Administración de Personal: Se enfoco en la Vivienda, Jornadas justas de trabajo, etc. Fedric
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  • Recursos humanos
    FUNDACIÓN ARCO IRIS 1. Introducción Objetivos de la investigación.- El objetivo de esta investigación es analizar el modo en que El Hospital Arcoíris evalúa: * su estructura organizacional, * el análisis FODA y * la puesta en práctica de la dotación de pers
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  • Recursos humanos
    1 ASPECTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 1.1 "ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS" La administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia d
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