• Derecho
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO I. CONCEPTO.- Es una rama del derecho mixto porque pertenece al derecho privado y público, porque hay una relación individual (privado) y el estado interviene de manera directa por las normas como el sueldo, las horas de trabajo, etc. (publico); que regula las...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Jurisprudencia Laboral
    previsto en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTE EN MATERIA LABORAL      Caso VIII: Estabilidad relativa y absoluta en el ejercicio del trabajo: 2060-07 (estabilidad absoluta-relativa) Relacionados: 739-07 y 3099-07 Acto reclamado...
    7468 Palabras 30 Páginas
  • DERECHO LABORAL
     DERECHO COLECTIVO Se entiende como aquel que regula a los sujetos colectivos de trabajo en sus propias relaciones Los sujetos del Derecho Colectivo son representados por los empleados, el Estado en su doble condición ya sea como autoridad administrativa o como empleador de los órganos...
    4858 Palabras 20 Páginas
  • fuentes del Derecho
    de arbitraje y sus decisiones tiene el mismo peso o valor de una sentencia (artículo 493 LOT) Contrato de trabajo: Sienta las bases de la relación trabajador-empleados. Es ley entre las partes, ya sea un contrato individual o colectivo, que se celebra entre trabajadores y patrono. Este contrato...
    415 Palabras 2 Páginas
  • Articulo 2351
    miembros de su familia o de sus representantes o socios, jefes de taller, vigilantes o celadores. <Jurisprudencia Vigencia> | 4o) Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Extincion Del Contrato De Trabajo
    pueden suscitarse dentro de su centro laboral.” Extinción Del Contrato De Trabajo Por Causas Objetivas I.- DEFINICIONES BÁSICAS: a) Definición de contrato: relación jurídica bilateral, en virtud de la cual las partes celebrantes; determinan la creación, modificación o extinción de...
    3885 Palabras 16 Páginas
  • Salarios
    PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO (reajuste de personal Art. 439 idem) CAUSAS DE SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO (Art. 431 idem) RESCISIÓN DE LA RELACION DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR (Art. 52 idem) SALARIO   SALARIO ORDINARIO.- Es la retribución que debe pagar el patrón...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • Derecho laboral
    negociación de convenciones colectivas.-El código laboral de cada estado es aquel que contendrá las disposiciones legales que regularan las relaciones laborales, puesto que contendrá todos aquellos derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores, así como también estipulara todas aquellas...
    3881 Palabras 16 Páginas
  • Derecho Laboral
    SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL Son trabajadores considerados individualmente y también colectivamente y el empleador. Actualmente se ha excluido de su empleo en el léxico-jurídico laboral, términos anatómicos referidos a “OBREROS” o “PATRONOS”, que marcan líneas ideológicas. Por otro lado no...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral
    fuentes especiales que le son privativas y que desde luego conservan, en exclusiva, una situacion de primacia en relacion con las generates. Dichas fuentes son: el contrato colectivo de trabajo, el llamado contrato - ley o contrato colectivo obligatorio y la sentencia colectiva. El contrato colectivo...
    4964 Palabras 20 Páginas
  • Derecho
    Unidad 5. Negociación colectiva Objetivo particular: Al terminar la unidad, el alumno: Deducirá que a través de la coalición o del sindicato, los trabajadores adquieren un potencial jurídico que les permite establecer condiciones laborales, equilibrando a los factores de la relación colectiva de trabajo...
    17418 Palabras 70 Páginas
  • Derecho Colectivo De Trabajo
    derecho colectivo de trabajo busca el equilibrio en la vida social, incluyendo al patrón y le bienestar de los trabajadores. Julián Arturo De Diego define el Derecho Colectivo de Trabajo como l aparte “…del derecho de trabajo, que se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre los...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Renta Nacional
    tradicionalmente al Poder Ejecutivo, aunque los ordenamientos jurídicos actuales reconocen potestad reglamentaria a otros órganos del Estado. ------------------------------------------------- 7Contrato colectivo de trabajo Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo puede regular...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral
    aplicación correcta de disposiciones que la ley promueve para el cumplimiento de los estatutos que la misma instituye. Los contratos existentes individuales, colectivos; sienta las bases de la relación trabajador-empleador las clausulas a las que se tienen que apegar con mira siempre a ley y el buen trato...
    4164 Palabras 17 Páginas
  • Codigo de trabajo
    los trabajadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus derechos. Jurisprudencia: Gaceta Judicial, PRESUNCION DE RELACION LABORAL, 11-nov-1986 Gaceta Judicial, PROTECCION LEGAL AL TRABAJADOR, 08-feb-1988 Gaceta Judicial, IMPULSO DEL PROCESO EN JUICIOS LABORALES, 31-mar...
    72501 Palabras 291 Páginas
  • Derecho laboral
    mínimo, derecho de sindicalización y la negociación de convenciones colectivas. -El código laboral de cada estado es aquel que contendrá las disposiciones legales que regularan las relaciones laborales, puesto que contendrá todos aquellos derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • Mapuches
    Colectivo del Trabajo (Negociación Colectiva) 4.2.3. Jurisprudencia Laboral 4.2.3.1. Sentencia Laboral 4.2.3.2. Dictamen de la Dirección del Trabajo (como fuente formal del Derecho Laboral) 4.2.4. El Derecho Profesional 5.2. FUENTES INTERNACIONALES DEL DERECHO LABORAL CHILENO 5.2.1...
    4019 Palabras 17 Páginas
  • Encuadramiento Sindical
    jurisprudencia cumple una función relevante en las cuestiones de encuadramiento convencional pues la determinación de la contención colectiva aplicable a una relación de trabajo compete, en definitiva, al Juez. El encuadramiento efectuado en sede administrativa puede ser una guía, pero ha de probarse ne...
    2427 Palabras 10 Páginas
  • Análisis Crítico de las Decisiones Nacionales
    llamado contrato y convención colectiva, y que es aquél que se celebra entre uno o más empleadores, o una asociación o sindicato de regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás aspectos de las relaciones laborales o de establecer las condiciones conforme a las cuales...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Jurisprudecia-Laboral
    No. Registro: 170,580 Jurisprudencia Materia(s): Constitucional, Laboral Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVI, Diciembre de 2007 Tesis: 2a./J. 241/2007 Página: 220 SUPRESIÓN DE PLAZAS. LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA NO TIENEN DERECHO A...
    4359 Palabras 18 Páginas