• etica
    FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO: CLASIFICACIÓN 1 : Las fuentes del derecho laboral pueden ser de origen formal y material o real. La fuente material es de naturaleza metajurídica y radica en la esfera sociológica, son las causas, son las que definen el contenido de las normas, constituyen el por...
    1392 Palabras 6 Páginas
  • Legislacion Laborl
    Derecho Laboral El Derecho Laboral, también llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social, es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y empleados, así como las relaciones de ambos con el Estado, originado por una presentación voluntaria, subordinada...
    1928 Palabras 8 Páginas
  • Derecho
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO I. CONCEPTO.- Es una rama del derecho mixto porque pertenece al derecho privado y público, porque hay una relación individual (privado) y el estado interviene de manera directa por las normas como el sueldo, las horas de trabajo, etc. (publico); que regula las relaciones...
    746 Palabras 3 Páginas
  • fuentes del derecho labolal
    CAPITULO V RESUMEN Uno de los temas más controvertidos por los tratadistas de derecho general, y por los laboralistas en particular, ha sido en relación con las fuentes de las cuales el derecho extrae sus principios, sus normas, sus instituciones. Cuando se habla de la fuente de algo, se habla precisamente...
    2890 Palabras 12 Páginas
  • Fuentes del derecho del trabajo
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO 1. FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO 1. NOCION DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. CLASIFICACION DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2.1. LAS FUENTES GENERALES 2.1.1. LA LEGISLACION 2.1.1.1. LA CONSTITUCION 2.1.1.2. LA LEY Y LAS NORMAS DE JERARQUIA EQUIVALENTE ...
    5767 Palabras 24 Páginas
  • fuentes del derecho
    FUENTES DEL DERECHO LABORAL • Constitución Es la fuente más importante del derecho del trabajo .En ella están consagrados los principios básicos de la organización del Estado y a la que se subordinan las demás normas de carácter jurídico. En las constituciones se contemplan las garantías y libertades...
    1767 Palabras 8 Páginas
  • Análisis Crítico de las Decisiones Nacionales
    UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENZUELA MISION SUCRE ALDEA ALONSO DE OJEDA ESTUDIOS JURIDICOS UNIDAD CURRICULAR: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA IRAIMA REYES C.I. 5.288.016 MARACAIBO, DICIEMBRE 2013 ANALISIS CRÍTICO DE...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Codiciones de trabajo
    ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….06 II. CONDICIONES DE TRABAJO………………………………………………….08 III. JORNADA DE TRABAJO……………………………………………………….12 IV. DÍAS DE DESCANSO……………………………………………………………20 V. VACACIONES…………………………………………………………………….26 VI. SALARIO…………………………………………………………………………..30 VII. SALARIO...
    4203 Palabras 17 Páginas
  • Articulo 2351
    Sustantivo del Trabajo. Ver texto vigente en el Código> Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) <Ver Notas del Editor> Por parte del {empleador}: <Notas del Editor> | 1o) Al haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Caracteristicas Del Derecho Del Trabajo
    individual del Trabajo * Denominación: 1. “Es la norma que se propone realizar la justicia social, en el equilibrio de las relaciones entre el empleado y el capital”. 2. De Pina: “Conjunto de normas jurídicas para regular la relación empleado- patrón. * El Derecho del Trabajo tiene 3 partes: ...
    2554 Palabras 11 Páginas
  • Extincion Del Contrato De Trabajo
    “Año de la consolidación económica y social del Perú” Tema: Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, flexibilización y desregulación laboral. Aspectos Jurídicos – Legislación Laboral Año: ICA – Perú. Dedicatoria Dedicamos este proyecto a nuestra familia y amistades...
    3885 Palabras 16 Páginas
  • Derecho
    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CURSO: DERECHO LABORAL COLECTIVO INTRODUCCIÓN Es importante señalar que las fuentes del derecho en general son "…todas aquellas causas que generan la presencia inconstitucional izada de normas jurídicas, orientadas a consolidar y regular las relaciones de los hombres...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Derecho Laboral
    SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL Son trabajadores considerados individualmente y también colectivamente y el empleador. Actualmente se ha excluido de su empleo en el léxico-jurídico laboral, términos anatómicos referidos a “OBREROS” o “PATRONOS”, que marcan líneas ideológicas. Por otro lado no resulta...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Convenciones Colectivas
    Facultad: Derecho Trabajo de Investigaciòn y Exposiciòn “CONVENCIONES COLECTIVAS” Curso: Derecho Laboral I INTRODUCCIÓN El presente trabajo es una análisis de las convenciones colectivas en Costa Rica; donde discerniremos temas muy complejos y prácticos; de gran enseñanza, abordando...
    2449 Palabras 10 Páginas
  • nose
    ley, - el tratado internacional, - el decreto con fuerza de ley, - el decreto ley, - el reglamento, - la ordenanza, - la instrucción, - la jurisprudencia, - la costumbre y - la doctrina jurídica.   2.1.2     Clasificación.   I.          Fuentes formales y materiales.   a)         Formales...
    7087 Palabras 29 Páginas
  • Juris prudencia
    Registro No. 922190 Localización: Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Apéndice (actualización 2002) Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN Página: 5 Tesis: 1 Jurisprudencia Materia(s): laboral AUDIENCIA LABORAL. PROCEDE SU DIFERIMIENTO DE OFICIO, CUANDO EL ACTOR MODIFICA SUSTANCIALMENTE SU...
    1367 Palabras 6 Páginas
  • El Derecho Laboral En Alemania
    dos categorías: el Derecho Laboral Individual y el Derecho Laboral Colectivo. El Derecho Laboral Individual regula las relaciones jurídicas entre la empresa y un trabajador concreto, siendo sus fuentes jurídicas tanto las relaciones contractuales individuales como la Ley, pudiendo ésta complementar el...
    6622 Palabras 27 Páginas
  • Renta Nacional
    Taiga-kun  1        Fuentes del Derecho del Trabajo.             La jerarquización de las fuentes del Derecho del Trabajo es la siguiente: 1. Constitución. 2. Tratados Internacionales publicados oficialmente en España. 3. Leyes y disposiciones con rango de ley (Decretos-Leyes y Leyes...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral
    Fuentes del Derecho Laboral • La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta...
    565 Palabras 3 Páginas
  • Derecho Laboral
    1. Fuentes del derecho laboral Se entiende por fuentes del derecho laboral, todas las distintas manifestaciones concretas del derecho del trabajo (es decir todas aquellas situaciones en las cuales se haya aplicado el derecho laboral). 1.1 Constitución: En las constituciones se contemplan las garantías...
    1146 Palabras 5 Páginas