Kukuxumusu Competencia Directa Ensayos y Documentos

  • las competencias directivas

    BIBLIOGRAFIA. ANEXOS. RESUMEN Sin lugar a dudas la Reforma a la Educación Secundaria plantea nuevos retos a quienes nos desempeñamos como directivos en escuelas de este nivel educativo debido a que representa una oportunidad para modificar e incorporar estrategias que influyen en la dinámica de...

      3014 Palabras | 13 Páginas  

  • competencias directivas

    educativa, con el logro de mejor eficiencia, eficacia, efectividad y comprensividad en un contexto dado, más particular y más centrado en los agentes directos de la enseñanza. Innovación Educativa El matiz distintivo, está en la intencionalidad y en la consideración de la realidad previa, puesto...

      904 Palabras | 4 Páginas  

  • Competencias directivas

    Competencias Directivas Herramientas para un aprendizaje transformacional Paper Final La sociedad dentro de la cual estamos inmersos, tradicionalmente ha estado orientada a la valoración en base al cumplimiento de las exigencias y aspiraciones futuras. Esto ha implicado que las personas orienten...

      850 Palabras | 4 Páginas  

  • Competencias Directivas

    constituir una red que trascienda en el tiempo. Ello hará no solo nuestro trabajo más afable, más aún, profesional en la gestión escolar. El cúmulo de competencias que he logrado en el transcurso de los módulos me da la seguridad de poder dirigir con mayor sentido y certidumbre mi plantel. Estoy convencida...

      356 Palabras | 2 Páginas  

  • Competencias Directivas

    COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir así su misión. Una...

      1311 Palabras | 6 Páginas  

  • Competencias directivas

    mayores habilidades de competencia ya que en estos tiempos todo es diferente y el nivel de exigencia es un nivel más alto debido a que conforme pasan los años, en el camino te vas topando con personas mayormente preparadas que hacen más reñida la competencia. Las competencias directivas requeridas son 5. ...

      411 Palabras | 2 Páginas  

  • Competencia directa

    de metas y desarrollan constantemente relaciones de trabajo cooperativas. La capacidad de influenciar marca la diferencia de los líderes con los directivos quienes simplemente están en función de metas operativas. El desarrollo de liderazgo de hoy en día ha tenido que ajustarse ya que el entorno económico...

      1690 Palabras | 7 Páginas  

  • directivos competentes

     En una organización es muy importante contar con un personal competente para el cumplimiento de sus metas, pero hay que preguntarnos ¿Por qué?   En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relaciones interpersonales...

      419 Palabras | 2 Páginas  

  • Competencias directivas

    DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS TAREA I INVESTIGAR LAS 4 FASES DE UN CONFLICTO DE NUESTRA ESCUELA. REALIZAR UNA DESCRIPCION DEL CONFLICTO. Al iniciar el curso escolar, se convocó a todos los padres de familia y tutores de los alumnos matriculados en el plantel, para integrar y renovar la Sociedad...

      1652 Palabras | 7 Páginas  

  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS

    Nº 1 2 3 4 5 6 COMPETENCIA LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo de personas CONCIENCIA ORGANIZACIONAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo...

      2189 Palabras | 9 Páginas  

  • Competencias Directivas

    TALLER 2 DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL (DCDGE) UD6 1. Suponga el caso de una empresa industrial de la que usted es el gerente actual. La empresa pasa por momentos delicados económicamente debido a que durante el último ejercicio ha entrado en unas pequeñas pérdidas...

      695 Palabras | 3 Páginas  

  • directivos competentes

    IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES La importancia de los directivos competentes se refleja como uno de los factores mas relevantes que sobre salgan ante una área organizacional (empresa) y de igual manera en la vida propia ya que al a ver un personal competente en los aspectos de acuerdo con...

      921 Palabras | 4 Páginas  

  • Competencias directivas

    ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________ PROBLEMATIZACIÓN: ¿Por qué no viertes blanqueador directamente sobre la ropa? HIPÓTESIS PROPUESTA POR EL ALUMNO: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...

      1023 Palabras | 5 Páginas  

  • Competencias directivas

    EVALUACIÓN 360º DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Los autores proponen que una persona (directivo) sea evaluada por su jefe, sus compañeros de trabajo y sus colaboradores o subordinados, y, también, si es posible, por clientes y proveedores. Hay que complementar la subjetividad de la evaluación tradicional...

      379 Palabras | 2 Páginas  

  • Competencias directivas

    ARTÍCULO competencias directivas Pablo Cardona Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas. Una vez definidas conviene diseñar un sistema de evaluación que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El autor...

      3653 Palabras | 15 Páginas  

  • competencia directa

    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...

      1642 Palabras | 7 Páginas  

  • Competencias directivas

    COMO DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias por ser comportamientos habituales son el resultado características innatas, conocimientos, actitudes y habilidades de la persona. Y las herramientas para conseguir estos desarrollos son, la información, la formación y el entrenamiento. ...

      416 Palabras | 2 Páginas  

  • competencia de directivos

    CUALIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS DITECTIVOS EN LA EFICACIA ESCOLAR Cuando hay tensión laboral el rendimiento del maestro no es el adecuado, se siente en la mira de los demás, no tiene esa seguridad al coordinar el trabajo grupal, por temor a las criticas o burlas del propio medio y quizás se...

      5709 Palabras | 23 Páginas  

  • Competencias directivas

    COMPETENCIAS DIRECTIVAS Encontrar una verdadera competencia en algún ser humano, significa que tiene la habilidad para hacer alguna cosa, que la demuestra y la participa en el bien común y que posee una buena actitud para hacerla con calidad y eficacia. Encontrar varias competencias en una sola persona...

      786 Palabras | 4 Páginas  

  • directivos competentes

    1.2 Importancia de los directivos competentes. Peter Drucker señala: “Dirigir no es más que obtener resultados a través de otros o lograr que hagan las cosas que queremos que hagan”. En la última década, más o menos, se ha producido una abundancia de evidencia de la administración habilidosa (especialmente...

      292 Palabras | 2 Páginas  

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