• Competencias directivas
    ARTÍCULO competencias directivas Pablo Cardona Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas. Una vez definidas conviene diseñar un sistema de evaluación que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El autor...
    3653 Palabras 15 Páginas
  • competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Competencia directa
    Competencia Directa Es el ejercicio de la jurisdicción en el momento de aplicar la norma general al caso concreto * Competencia Nacional directa.- En los sistemas de derecho de codificación implica la utilización de ciertas reglas generales y casos específicos que observara el juzgador para determinar...
    738 Palabras 3 Páginas
  • Competencias directivas
    DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS TAREA I INVESTIGAR LAS 4 FASES DE UN CONFLICTO DE NUESTRA ESCUELA. REALIZAR UNA DESCRIPCION DEL CONFLICTO. Al iniciar el curso escolar, se convocó a todos los padres de familia y tutores de los alumnos matriculados en el plantel, para integrar y renovar la Sociedad...
    1652 Palabras 7 Páginas
  • directivos competentes
     En una organización es muy importante contar con un personal competente para el cumplimiento de sus metas, pero hay que preguntarnos ¿Por qué?   En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relaciones interpersonales...
    419 Palabras 2 Páginas
  • Competencias Directivas
    COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir así su misión. Una...
    1311 Palabras 6 Páginas
  • Competencia directa
    de metas y desarrollan constantemente relaciones de trabajo cooperativas. La capacidad de influenciar marca la diferencia de los líderes con los directivos quienes simplemente están en función de metas operativas. El desarrollo de liderazgo de hoy en día ha tenido que ajustarse ya que el entorno económico...
    1690 Palabras 7 Páginas
  • Competencias directivas
    mayores habilidades de competencia ya que en estos tiempos todo es diferente y el nivel de exigencia es un nivel más alto debido a que conforme pasan los años, en el camino te vas topando con personas mayormente preparadas que hacen más reñida la competencia. Las competencias directivas requeridas son 5. ...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Competencias Directivas
    Competencias Directivas. JAC Después de varios años de considerar a los trabajadores como simples herramientas en el factor productivo de una empresa y que sus directivos de ser simples guías y desarrolladores de informes. Esta tendencia ha ido cambiando, ahora los trabajadores se consideran colaboradores...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Directivas
    CUARTA SESIÓN TRABAJO EXTRACLASE Competencias que deben de desarrollar los directivos y los conocimientos que necesitan adquirir. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS Libertad Tener la capacidad para identificar a las personas que necesitan preparación. Saber trabajar en equipo Saber comunicarse Crear...
    306 Palabras 2 Páginas
  • las competencias directivas
    BIBLIOGRAFIA. ANEXOS. RESUMEN Sin lugar a dudas la Reforma a la Educación Secundaria plantea nuevos retos a quienes nos desempeñamos como directivos en escuelas de este nivel educativo debido a que representa una oportunidad para modificar e incorporar estrategias que influyen en la dinámica de...
    3014 Palabras 13 Páginas
  • Competencia directa
    la competencia directa e |[pic] |[pic] |[pic] | |indirecta? | | | | |La Competencia Directa  | |La competencia directa es un...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Las Competencias Directivas 1 ¿Qué son las Competencias?  Competencias: Son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función.  Las competencias son objetivas en cuanto que son observables, pero son también subjetivas...
    523 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Sala Especializada en Protección al Consumidor RESOLUCIÓN 2210-2014/SPC-INDECOPI EXPEDIENTE 036-2013/CPC-INDECOPI-ICA PROCEDENCIA : PROCEDIMIENTO DENUNCIANTE DENUNCIADA MATERIA : : : : ACTIVIDAD : COMISIÓN...
    3913 Palabras 16 Páginas
  • Competencia Directa
    COMPETENCIA DIRECTA FACEBOOK Después de que intentaron, pero no lograron, comprar Twitter y lo que parece una migración masiva de las celebridades de MySpace a Twitter , Facebook está haciendo algunos cambios importates en la forma en que funciona la red social, especialmente en la manera en que...
    697 Palabras 3 Páginas
  • competencias directivas
    educativa, con el logro de mejor eficiencia, eficacia, efectividad y comprensividad en un contexto dado, más particular y más centrado en los agentes directos de la enseñanza. Innovación Educativa El matiz distintivo, está en la intencionalidad y en la consideración de la realidad previa, puesto...
    904 Palabras 4 Páginas
  • Competencias directivas
    Competencias Directivas Herramientas para un aprendizaje transformacional Paper Final La sociedad dentro de la cual estamos inmersos, tradicionalmente ha estado orientada a la valoración en base al cumplimiento de las exigencias y aspiraciones futuras. Esto ha implicado que las personas orienten...
    850 Palabras 4 Páginas
  • Competencias Directivas
    constituir una red que trascienda en el tiempo. Ello hará no solo nuestro trabajo más afable, más aún, profesional en la gestión escolar. El cúmulo de competencias que he logrado en el transcurso de los módulos me da la seguridad de poder dirigir con mayor sentido y certidumbre mi plantel. Estoy convencida...
    356 Palabras 2 Páginas
  • Competencias directivas
    EVALUACIÓN 360º DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Los autores proponen que una persona (directivo) sea evaluada por su jefe, sus compañeros de trabajo y sus colaboradores o subordinados, y, también, si es posible, por clientes y proveedores. Hay que complementar la subjetividad de la evaluación tradicional...
    379 Palabras 2 Páginas