• La escuela clásica de la administración y la administración científica
    Universidad Autónoma De Baja California Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales Lic. Ciencias de la Educacion -Trabajo- La Escuela Clásica De La Administración y La Administración Científica -Administración- -Maestro- Ramón Leonardo Flores Sanabia -Alumno- Luis A. Mon
    2450 Palabras 10 Páginas
  • Enfoques de la administracion
     ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN características autores funciones del administrador organización motivadores resultados •Énfasis en la estructura de la organización para la eficiencia •Jerarquía vertical •División del trabajo •Obediencia a una sol
    738 Palabras 3 Páginas
  • Principios básicos de administración
    PRINCIPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN Los administradores trabajan en un lugar que se denomina organización. • Organización.− es un convenio sistemático entre personas para llevar a cabo algún propósito específico. 3 características comunes: • Cada una tiene un propósito distintivo. (
    6570 Palabras 27 Páginas
  • Escuela de relciones humanas
    ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS CAUSAS Las causas principales que cambiaron los postulados de la teoría clásica de la administración y que facilitaron el surgimiento de la Teoría de las Relaciones Humanas, fueron: 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de
    3823 Palabras 16 Páginas
  • Teoria de la administración pública i
    recopilación y diseño curricular por: bamvastem lic_marcos67@hotmail.com TEORIA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA I 1. SURGIMIENTO Y DESARROLLO HISTÓRICO DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA. Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hecho
    31197 Palabras 125 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    |ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS | |8.1 El enfoque humanístico
    10287 Palabras 42 Páginas
  • Relaciones humanas
    . “ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS” Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comport
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Cuatro generaciones de la administración del tiempo.
    Cuatro generaciones de la administración del tiempo. “Organizar y ejecutar según las prioridades” Puede decirse que existen cuatro modos o generaciones. La administración personal ha evolucionado siguiendo una pauta similar a la de muchas otras áreas del esfuerzo humano. En está ár
    3121 Palabras 13 Páginas
  • Administración
     Antecedentes históricos de la administración en México a) Época precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron principalmente los cambios administrativos ; la cultura Maya, la Olmeca y la Azteca. En ellas tuvo gran importancia la administración sí analizamos en
    7126 Palabras 29 Páginas
  • Administración
    Administración Definición La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucra
    3768 Palabras 16 Páginas
  • Administración de empresas
    ASUSNTOS MUNDIALES QUE RIGIERON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Revolución Industrial Tiene sus inicios a fines del siglo XVlll y principios del siglo XlX. Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y
    1231 Palabras 5 Páginas
  • Administración
    ORIGEN DE LA ADMINISTRACION Desde sus orígenes, el ser humano tuvo la necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo y fue llegando a conclusiones sobre cono debería organizarse para producir lo que necesitaba y poco a poco fue formando una teoría empírica que se transmitía de genera
    1680 Palabras 7 Páginas
  • Enfoque clasico de la administración
    ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la ef
    639 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo de la teoria científica
    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. ¿Cómo se originó la Administración Científica? Básicamente los creadores de esta teoría son Frederick Winslow Taylor, Lilian Gilbreth y Henry Gantt, entre otros, gracias a sus aportaciones se lograron determinar las bases de esta teoría.
    1619 Palabras 7 Páginas
  • Clasificacion de bienes y necesidades
    Las necesidades humanas y su clasificación. La Economía pretende satisfacer las necesidades humanas por eso necesitamos saber que entendemos por necesidad humana y como se clasifican. Los recursos para producir bienes y servicios son escasos y las necesidades humanas son ilimitadas, de ahí qu
    1308 Palabras 6 Páginas
  • Protocolo
    ANALISIS PARA DETERMINAR LAS TECNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS OBJETIVO DE ESTUDIO Determinar que técnicas son las adecuadas para administrar al personal en las pequeñas empresas. OBJETIVO GENERAL Demostrar como se lleva acabo la administr
    4677 Palabras 19 Páginas
  • Administracion en la antiguedad
    INDICE INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 1.1 ALBORES DE LA ADMINISTRACIÓN. 1.2 CIVILIZACIONES ANTIGUAS Y LA ADMINISTRACIÓN. 1.3 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. 1.4 PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. 2. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2.1 ENFOQUE CLASICO DE LA ADM
    11667 Palabras 47 Páginas
  • Trabajo documental
    1.1 ANTECEDENTES  Las primeras aportaciones al pensamiento sobre administración se remontan a los antiguos egipcios, extendiéndose hasta 1300 AC. Las interpretaciones de los primeros pairos egipcios muestran la importancia de la administración y la organización en la antigüedad.  Exist
    2223 Palabras 9 Páginas
  • La contaminacion
    El taylorismo corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añaden al proceso productivo. Este fué un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aume
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Tesina turismo
    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Si bien es cierto hoy en día el turismo alternativo representa un importante papel dentro de esta actividad que se esta ofreciendo al turista como algo diferente que conocer para salir de lo convencional y tradicional, pero también es cierto que se encuentran algunos f
    11702 Palabras 47 Páginas