• Admon
    movimientos”, el cual después lo vincula con la capacitación del trabajador •Sus principios resaltan: ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Determinó las tareas de la administración: PRINCIPIOS DE TAYLOR 1. Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo humano 2. Seleccionar al trabajador científicamente y...
    1294 Palabras 6 Páginas
  • Tarea
    RELATIVOS A LA ADMINISTRACION (EMPRESA) 14.- COMPARATIVO DE LAS TEORIAS CIENTIFICAS, ANATOMICA – FISIOLOGICA, RELACIONES HUMANAS, NEOCLASICA Y TEORIA Z |CIENTIFICA |ANATOMICA – FISIOLOGICA |RELACIONES HUMANAS |NEOCLASICA |TEORIA Z...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Tarea
    la teoría clásica de la administración. La teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Administracion linea del tiempo
    rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.   1.- Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: a) Necesidad de humanizar y democratizar la administración...
    3575 Palabras 15 Páginas
  • La administracion ayer y hoy
    tareas reducidas y repetitivas. * 9. Los primeros años teóricos clásicos * 10. La administración científica Es el uso del método científico para definir la mejor forma única de realizar un trabajo. * 11. Precursores de la administración científica Frank y Lillian Gilbreth Frederick W...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • JHVHGFCHG
    administración científica consideraba este campo desde la perspectiva de cómo mejorar la productividad del personal operativo. Administración científica Si se tuviera que fijar una fecha para señalar cuándo nació la teoría administrativa moderna, podría presentar fuertes argumentos para fijarla en 1911. Ese...
    3475 Palabras 14 Páginas
  • Ingeniero
    determinan su comportamiento, que quedo determinada en la Jerarquía de las necesidades humanas. Maslow contribuyó con una sicología de la personalidad de los subordinados, haciendo énfasis solo en las necesidades internas del hombre, y considerar la situación en la que actúa. Para la administración...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Ciencia
    cientificidad o carencia de cientificidad de la administración. Esta distinción se apoya en un razonamiento sencillo: las cuestiones relacionadas con el principio del ser y el conocer son menester estrictamente filosófico, es completamente natural que el administrador aprenda a administrar sin necesidad...
    3119 Palabras 13 Páginas
  • Teorias Administrativas
    INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………2 TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA…………..…………………………………………..3 ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………………………4 TEORIA HUMANO-RELACIONISMO…………………………………………………………….…………6 ESCUELA MATEMATICA…………………………………………………………………………….………….7...
    2366 Palabras 10 Páginas
  • Enfoque Clasico De La Administarcion
    compone de 6 etapas: • Necesidad insatisfecha • Surgimiento de la tensión • Activación de los impulsos • Conducta orientada • Reducción de la tensión LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN BUSCA EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS.- La administración científica de Taylor y de sus...
    1608 Palabras 7 Páginas
  • Escuelas del pensamiento administrativo
    preponderancia” en el que establece una jerarquía de modo que las necesidades superiores no motivan sino hasta que las anteriores han sido satisfechas; por lo cual no ha sido comprobado científicamente. INTRODUCCIÓN PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO La administración como actividad práctica existió desde que...
    10488 Palabras 42 Páginas
  • Teorías de direcion
    adelante vendrían otros pensadores como Mayo, que emplearían experimentos aplicando verdaderos métodos científicos que terminarían de consolidad la administración y sus procedimientos como una ciencia. La teoría de comportamiento, estudiosa de la motivación y necesidades del hombre en el campo de...
    4904 Palabras 20 Páginas
  • Anteproyecto De Carretera
    | | |empresas, que ocasionó una complejidad creciente en |aplicado del movimiento" de Frank y Lillian Gilbreth|de teorías y modelos gerenciales. McGregor en su obra|teoría una jerarquía de necesidades humanas y | | |su administración exigió un enfoque científico...
    1400 Palabras 6 Páginas
  • Teoria de la administracion
    las Relaciones Humanas, para contrarrestar a la deshumanización del trabajo. ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los...
    2507 Palabras 11 Páginas
  • administracion
    Xenofonte Reconoce la administración como un arte separado 400 Ciro Reconoce la necesidad de las relaciones humanas. Usa los estudios de movimiento y manejo de materiales 350 Griegos Aplicación de métodos científicos usados en los métodos de trabajo 350 Platón...
    876 Palabras 4 Páginas
  • Teorias Evolutivas De La Administracion
    favor de los intereses patronales. En consecuencia, la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Linea Del Tiempo De La Administracion
    . 400 Xenofonte Reconoce la Administración Como un Arte Separado. 400 Ciro Reconoce la Necesidad de las Relaciones Humanas. Usa los Estudios de Movimiento y Manejo de Materiales. 350 Griegos Aplicación de Métodos Científicos Usados en los Métodos del Trabajo. 350 Platón Principio de la...
    849 Palabras 4 Páginas
  • EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
    arte separado. 400 CIRO Reconoce la necesidad de las relaciones humanas. Usa los estudios de movimiento y manejo de materiales. 350 GRIEGOS Aplicación de métodos científicos usados en los métodos de trabajo. 350 PLATÓN Principio de la especialización. 325 ALEJANDRO EL GRANDE Uso del...
    755 Palabras 4 Páginas
  • La administracion cientifica
    CRECIMIENTO INDIVIDUAL, EL RECONOCIMIENTO PROVISIONAL Y LAS NECESIDADES DE AUTOREALIZACIÓN. * TEORÍA X ES LA CONCEPCION TRADICIONAL DE ADMINISTRACIÓN, BASADO EN CONVICCIONES ERRÓNEAS E INCORRECTAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO HUMANO. * TEORÍA Y ES LA CONCEPCION MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN...
    1334 Palabras 6 Páginas
  • Corrientes del pensamiento administrativo siglo xx
    , en la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de la estructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia.   Derivado de los postulados de ambos padres de la administración y según el tipo y las necesidades, surgen diferentes corrientes: relaciones humanas...
    1475 Palabras 6 Páginas