transformación; para poder afrontar tales cambios la negociación racional, inteligente y profesionalizada constituye un elemento imprescindible para la sociedad de la actualidad. En donde también debemos incluir la necesidad de incorporar a la mediación, la conciliación, el arbitraje y otros métodos adecuados para la administración de conflictos. Por otro lado existe un movimiento mundial sobre al tratamiento que debe dársele al tema panal y la resocialización, que está también interrelacionado con...
591 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRubio - Estado Táchira. Trabajo: La Conciliación y La Mediación . Rubio, Marzo 2013. ÍNDICE Pag. INTRODUCCIÓN ………………………………………………………… 2 La Conciliación y la Mediación …………………………………………. 3 I Definición y Características ……………………………………….. 3 II Principios Éticos ……………………………………………………. 4 III Diferencias y Semejanzas ……………………………………….. 5 IV La Conciliación y La Mediación Facultativa y Legal. ………….. 6 CONCLUSIÓN ……………………………………………………………...
1379 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1.-La Conciliación Por su parte, la Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismos la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral denominado conciliador, quien ayuda a las partes a encontrar la solución, sugiriéndole fórmulas u opciones para llegar al acuerdo final. Es decir, el conciliador participa activamente en la generación de propuestas para resolver la controversia surgida entre las partes, que es...
1598 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTema 3. 1 conciliación La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo...
1211 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | LÍNEA QUE EXPLICA EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Y DE MEDIACION | | EL PROCESO CONCILIATORIO: Es Un Mecanismo Alternativo Para La Solución De Conflictos, Consistente En Una Negociación Asistida, En El Cual Las Partes Acceden Voluntariamente. EL PROCESO DE MEDIACIÓN: Es Una Variante Del Proceso De Negociación, En El Que Si Bien Es Cierto Se Aplican Las Mismas Reglas Se Diferencia En La Presencia De Un Tercero Llamado Mediador, Cuya...
874 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completolos MASC. R. CENECA Centro de Negociacion, Mediacion Conciliacion y Arbitraje. ALCA Grupo de Negociacion sobre Solucion de Controversia. 2. Derive tres caracteristicas mas de la negociacion, de la mediacion, conciliacion,del arbitraje de la transaccion y del sistema jurisdiccional. NEGOCIACION. -Cuenta la manera en que se comunica y la forma en que se comunica. - los intereses de cada una de las partes. - la reaccion de las partes. MEDIACION. -cooperacion de las partes. -mejor indice...
1371 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLa Constitución de la República Bolivariana de Venezuela le otorgó rango constitucional a los MARC, en su artículo 258, el cual dictamina: “La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos”. Así mismo, en el Art. 253 encontramos: “El sistema de justicia está constituido por…….. Los medios alternativos de justicia”. Por otra parte, en el primer párrafo del artículo 258, nuestra constitución dicta: “La ley organizará...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoConciliación y mediación. Conciliación. • Se produce en el proceso • Es un acto • Puede ser obligatorio intentarla • La lleva a cabo el Juez o el Secretario • No requiere de formación específica (pero mejor tenerla) Mediación. • Puede ser conectada a los Tribunales o no • Es un procedimiento • Siempre tiene carácter voluntario • Dirigida por mediador • Precisa formación específica Técnicas y habilidades de mediación Escucha activa empática. También se denomina habitualmente “parafrasear”;...
1526 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDoris C. Gutiérrez Murcia Código 480368 Fundamentos de Psicología Jurídica PSICOLOGIA DE MEDIACION Y CONCILIACION “UNA DISCIPLINA QUE NACE Y QUE DEBEMOS AYUDAR A FORMAR” Partiendo del entendido que en la actualidad el proceso de desarrollo de la sociedad es cada vez más complejo y que resulta importante considerar los factores socio-culturales que en este desarrollo confluyen, debemos ser conscientes, que de la mano de dicho desarrollo, vienen inmersos conflictos propios de la interacción entre...
1345 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completollegar a un acuerdo. Tipo de conflicto: (Según Cathy Constantina) Escolar. El conflicto surgió a consecuencia de un desacuerdo en la tarea. (Según Redorta) De dominación. Cada una de las partes desea imponer su voluntad sobre la de la otra. Características del conflicto: Complejo, ya que esta ligado a los intereses y posturas de cada uno de los alumnos. Elementos del conflicto: Actores. Dos o más individuos que interactúan. Discrepancia, los individuos pierden el equilibrio cuando se enfrentan...
693 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los...
811 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo* La conciliación, Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial, que propicia un espacio de diálogo, pueden lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio, con pleno efecto jurídico. La conciliación...
1407 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo¿QUÉ ES CONCILIACIÓN? La Conciliación es un mecanismo para la resolución de conflictos, en forma amistosa y equitativa, una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Con ella evitamos llevar a la justicia ordinaria litigios de larga duración y mejorar las relaciones entre las partes, dado que en esta actuación no resultan perdedores, ni triunfadores. Este procedimiento...
993 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo“CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE” ¿Qué es Conciliación? La conciliación, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. * La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un...
1089 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDiferencia entre Mediación y Conciliación Antes de entrar en el tema debemos de saber el significado de Mediación y Conciliación: Mediación "En un procedimiento de mediación, un tercero neutral, el mediador, ayuda a las partes a solucionar su controversia de manera mutuamente satisfactoria. Cualquier acuerdo al que lleguen las partes se formaliza en un contrato". Conciliación "Es un procedimiento no jurisdiccional, aunque intervengan en él, por razones de conveniencia, un Juez, por el que se...
737 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIA ENTRE MEDIACION Y CONCILIACION Tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos para evitar el recurso a la a administración justicia, los cuales evitan y descongestionan procesos tradicionales del poder judicial. Se basan en la democracia, la pacificación social, el diálogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. La función de mediar desempeña lo que está (el medio) o actúa (el mediador) en un momento intermedio de un proceso...
550 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIAS ENTRE MEDIACIÒN Y CONCILIACIÒN El mediador prepara un proyecto de transacción a ser sometido a las partes para su posterior acuerdo o rechazo. | El conciliador trata de poner a las partes de acuerdo, organizando y orientando la negociación. | OTRAS DIFERENCIAS: EN CUANTO A SU FINALIDAD.- FRANCESCO CARNELUTTI señalaba que la nota diferencial, frágil y valiosa, entre las dos formas de actividad se refiere, por el contrario, a la finalidad, puesto que la mediación persigue una composición...
508 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EN EL ESTADO DE MÉXICO De conformidad con el acuerdo del Consejo de la Judicatura, las facultades que se delegan serán ejercidas de la siguiente manera: Subdirección zona oriente en los Centros de Mediación y Conciliación ubicados en Tecámac, Texcoco, Ecatepec de Morelos y Cuautitlán. Subdirección zona poniente en los Centros de Mediación y Conciliación con cede en Atizapán de Zaragoza, Naucalpan, Tlalnepantla, Nezahualcóyotl y Chalco. • Se acude...
1415 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMEDIACION LABORAL Y CONCILIACION INDIVIDUAL Con el propósito de integrar a las relaciones laborales los avances de la Solución Alternativa de Conflictos y Autorregulación Laboral, la Dirección del Trabajo a procedido a instalar el primer Centro de Mediación para Conflictos Laborales Colectivos y Conciliación Individual. Por lo anteriormente expuesto, cabe especificar que la Mediación Laboral, es un modelo de solución de conflictos colectivos, en que las partes involucradas buscan generar soluciones...
880 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLA CONCILIACION Y MEDIACION FACULTATIVA Y LEGAL En Venezuela la institución de la conciliación como mecanismos para la solución de controversias está limitada al ámbito de los procesos judiciales. Es definida como una institución jurídica que permite en cualquier estado y grado de la causa, antes de la sentencia, al juez poder excitara las partes a la conciliación. Se puede conciliar tanto en lo principal como sobre en una incidencia, aunque ésta sea de procedimiento, debiéndose exponer las razones...
1005 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN, APLICABILIDAD EN LA POLICÍA NACIONAL. Inicialmente queremos aclarar el término mediación, como la acción mediante la cual dos posturas encontradas se ponen de acuerdo, llegando a un arreglo donde todos terminan beneficiados y conformes, contando con la ayuda de un tercero que es imparcial y neutral, denominado conciliador. En Derecho, la conciliación está enmarcada dentro de los métodos alternativos de resolución de conflictos, a través del cual las partes resuelven...
1341 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completode este trabajo se pretende proporcionar algunas herramientas básicas para interpretar, analizar e investigar en la dimensión, alcance, repercusiones de los conflictos, sin descuidar a su principal actor como es el Ser. ARREGLO DIRECTO, CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE El arreglo directo, o negociación directa, es un tipo de solución de conflictos en el que dos o más personas trabajan en la solución de su problema, o previenen un conflicto futuro, sin la intervención de terceros. El acuerdo...
640 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoembargo en el caso de transacciones ambas partes deben llegar a un acuerdo de concesiones mutuas. Esta característica es la más importante en el caso del Arreglo directo puesto que es un método de rápida solución que ahorra gastos económicos y de tiempo, que suelen suceder en los procesos judiciales. La ley reconoce el acuerdo mutuo por arreglo interno como válido. 2. Conciliación: La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí...
1211 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDefinición y características Existen básicamente dos formas de definir un ángulo en el plano: 1. Forma geométrica: Se denomina ángulo a la amplitud entre dos líneas de cualquier tipo que concurren en un punto común llamado vértice. Coloquialmente, ángulo es la figura formada por dos líneas con origen común. El ángulo entre dos curvas es el ángulo que forman sus rectas tangentes en el punto de intersección. 2. Forma trigonométrica: Es la amplitud de rotación o giro que describe un segmento...
608 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa conciliación bancaria no es un estado financiero básico sino un reporte que se presenta en forma mensual y que se guarda en los archivos permanentes de la compañía, pero para entender bien el tema Primero comenzaremos a hablar del tema entendiendo que es conciliar que es: conciliar2. (Del lat. conciliare). tr. Componer y ajustar los ánimos de quienes estaban opuestos entre sí. Así pues al hablar de conciliación bancaria es componer y ajustar las cuentas bancarias de la empresa, que las cuentas...
597 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoámbito mercantil, de consumo. Se lleva a cabo a raíz de un incumplimiento de reglas. Acostumbra a ser útil en la solución de conflictos simples, de escasa complejidad e intensidad moderada, en los que no existe un componente emocional. Características Establece soluciones moralmente justas. Se rige por la figura de un árbitro o tribunal arbitral que es elegido por las partes implicadas en el conflicto. El árbitro es una figura neutral que debe permitir que ninguna de las partes goce...
828 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completotambién un programa montador o enlazador, conocido como linker, que es el que realiza la acción final que permite que el programa objeto pueda ser ejecutado. 3. Que es un virus, de por lo menos dos nombres de ellos. Mencione por lo menos dos características de cada uno. Los virus informaticos son pequeños programas de software diseñados para programarse de un equipo a otro y para interferir en el funcionamiento del equipo. Un virus puede dañar o eliminar datos del equipo, usar el programa de correo...
1497 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoresultado de equipo, es -por ende- un requisito fundamental a la hora de conformar equipos virtuales de excelencia, recalca Eddie Morris, director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información de la Universidad Esan. “La principal característica de estos equipos es la virtualidad de sus miembros, por lo que es importante la tecnología de la información y la comunicación para interactuar, gestionar y controlar las actividades durante toda la vida del proyecto o actividad en común que desarrollen”...
1033 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. METODOS EFICACES DE SOLUCIONAR CONFLICTOS En el articulo anterior, hicimos consideraciones generales sobre los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC). Comencemos hoy definiendo estos términos: Conflicto: Segun el Diccionario de la Real Academia Española "Combate y angustia de animo, constituye la causa primordial e inicial que motiva a los involucrados". Es decir se instaura un conflicto y las personas o instituciones, tienen varias opciones frente...
712 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EXPEDIENTE: _ _ _ _ _ _ C. DIRECTOR DEL CENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO CON RESIDENCIA EN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ PRESENTE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Y _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado...
672 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION FACULTAD DE DERECHO ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO CÒMO LA MEDIACIÒN Y LA CONCILIACIÒN, MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS, SE APLICA EN MATERIA LABORAL Autor: Carmona Almenar, Virgilio A. C.I. V-4.430.578 Los Teques, Abril, 2012 ÌNDICE GENERAL PP ÌNDICE GENERAL 01 RESUMEN 03 INTRODUCCIÒN 04 CAPÌTULOS ...
7267 Palabras | 30 Páginas
Leer documento completoTema 3: la conciliación y mediación: LA CONCILIACIÓN: CONCEPTO: La conciliación, es un medio alternativo de resolución de conflicto, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador), para discutir las posibilidades de acuerdo. El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia, así como las necesidades y opciones de acuerdo...
2167 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completoLa Conciliación y Mediación Definición y Características LA CONCILIACIÓN Definición De La Conciliación La conciliación es uno de los medios de solución de conflictos en Forma pacifica, que junto con la mediación y el arbitraje se encuentran establecidos en la constitución. El término conciliar deriva del termino latino conciliare, que según el Diccionario de la Real Academia Española significa ajustar los ánimos de quienes están opuestos entre si. Se define como el proceso por el...
4866 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoTrabajo Resumen unidad 4 Mediación – Conciliación Métodos Alternos de Solución de Controversias Introducción Se considera que el procedimiento de mediación es el más dúctil de los métodos alternos y que el da los mejores resultados en un mínimo de tiempo. Dado que los conflictos que opera son extremadamente variados, con una gran carga emocional y tan personales como su solución, las partes deciden por ellas mismas. De igual forma, la mediación es personal porque su resultado se...
2844 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoINDICE. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………... 3 MEDIACION………………………………………………………………………… 4 Realización…………………………………………………………………………. 4 CARACTERISTICAS………………………………………………………………. 5 PASOS………………………………………………………………………………. 6 MEDIADOR………………………………………………………………………….. 9 Principios básicos………………………………………………………………… 10 Roles…………………………………………………………………………………. 11 MODELOS DE MEDIACION………………………………………………………. 11 Modelo tradicional-lineal (Harvard)…………………………………………….. 11 Modelo transformativo (Bush-Folger)…...
10075 Palabras | 41 Páginas
Leer documento completoespecializado en el desarrollo de instrumentos para colaborar con las organizaciones en los temas relacionados con la administración adecuada y positiva de los conflictos. Todas estas técnicas van mucho más allá de las comúnmente reconocidas como la mediación y el arbitraje, que son soluciones únicas para un conflicto focalizado, hacia procesos permanentes que previenen o resuelven la mayoría de las confrontaciones producidas o por producirse. Los especialistas en resolución de conflictos parten de una...
4155 Palabras | 17 Páginas
Leer documento completoDERECHO. TEMA: LAS NORMAS, DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS. Y LAS DIVERSAS ACEPCIONES Y DISCIPLINAS DEL DERECHO. LAS NORMAS, DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS. Es pertinente mencionar que las normas en general derivan del Derecho natural y de éste resultan o emanan las leyes naturales y las leyes sociales. El Derecho depende de la norma, de la sanción que el Estado impone a los ciudadanos para la convivencia en sociedad. NO. NORMAS DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS 1 Normas morales Son reglas...
532 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las...
1885 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completo8 de julio de 1999. Es importante señalar, que haremos énfasis específicamente en la Mediación, la Conciliación y la Negociación. Cuando existen conflictos o controversias entre partes, las mismas podrán acudir a los métodos alternos de solución de conflictos los cuales brindan alternativas a las partes para resolver las discrepancias sin tener que acudir a los tribunales de justicia. En cuanto a la mediación dando un breve significado el mismo consiste en un sistema alternativo de resolución...
4946 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoDefinición y características de la cultura organizacional La cultura organizacional el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. La cultura de la organización La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica. Si aceptamos...
581 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo El ensayo: definición- características- clases I. Definición El ensayo es un género híbrido a caballo entre la Filosofía, la ciencia y la Literatura. Una de las definiciones más acertada es la de Aullón de Haro en “El ensayo en los siglos XIX y XX”, considera que es uno de los géneros en prosa, cuyo discurso oscila entre la prosa literaria, la filosófica, la científica y la prosa comunicativa con una finalidad específica. Nos referiremos pues a un extenso ámbito que tiene como...
649 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoefinicion DEFINICIÓN DE FUERZAS Y SUS CARACTERÍSTICAS | | Foros de discusión -> fuerzas y energía | Ver tema anterior :: Ver tema siguiente | Autor | Mensaje | alba rocio Registrado: 21 Abr 2007 Mensajes: 9 | Publicado: Lun Abr 30, 2007 9:10 pm Asunto: DEFINICIÓN DE FUERZAS Y SUS CARACTERÍSTICAS | | | DEFINICION Y CARACTERISTICAS DE UNA FUERZA DEFINICIÓN DE FUERZAS Fuerza es toda aquella causa capaz de producir movimiento, parar, deformar o campiar...
726 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoENSAYO SOBRE INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO TEMA: CARACTERTISTICAS Y DEFINICION DEL DERECHO INTRODUCCION: En el presente ensayo se hablará de las característica y definición del Derecho, definición etimológica del Derecho, los cuatro sentidos de las palabras del Derecho según el Maestro Villoro Toranzo, así como las definiciones del Derecho Objetivo, Subjetivo y se explicará los conceptos fundamentales que tiene el Derecho en la naturaleza, porque el Maestro García Maynez...
1073 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDefinición de acoso escolar Se han utilizado diferentes términos para definir con propiedad el acoso escolar, así se hace referencia a él utilizando palabras como bullying, violencia o maltrato escolar, mobbing escolar e incluso matonismo escolar. La palabra acoso presenta la misma raíz que acoso. El término acusativo del latín ad causan, nos remite a las acusaciones, cuy papel es central en los comportamientos de acoso escolar. La palabra bulling es un vocablo ingles que significa intimidación...
757 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDEFINICION Y CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS DE COSTEO EDITH JOHANNA MONTAÑEZ SANCHEZ FICHA 813850-3 DEFINICION DE LOS SISTEMAS DE COSTEO El objetivo de un sistema de costeo es reunir los costos de los productos. La información del costo de un producto es usada para establecer los precios del producto, controlar las operaciones, y desarrollar estados financieros. COSTOS POR ORDENES DE PRODUCCIÓN: proporciona un registro separado para el costo de cada cantidad de producto que pasa por la fabrica...
628 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDefinición El Romanticismo es un movimiento cultural que se opone a los principios característicos de la Ilustración y que es resultado de la profunda crisis social e ideológica de un mundo en acelerado cambio, como es el de las primeras décadas del siglo XIX. Características: Irracionalismo: se niega que la razón pueda explicar por completo la realidad Subjetivismo: si la razón tiene sus límites son necesarias otras formas de conocimiento, que para los románticos son la intuición, la imaginación...
568 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDefinición de Ciencias Para llegar a lo que hoy llamamos ciencia, hubo que recorrer una larga búsqueda de 3 aspectos fundamentales: la mitología y la magia, el conocimiento racional y la experimentación. Existen siglos de actividades humanas que son precursoras de la ciencia. Con la mitología y la magia comienza el primer esbozo precursor de la ciencia. Una y otra dan respuesta a las interrogantes que los hombres se formulaban en la antigüedad. Más tarde en el siglo VI (antes de nuestra era),...
731 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodefinición y características de un texto argumentativo argumentar: son las razones de argumento de a favor o en contra de una opinión. la argumentación esta presente en variadas situaciones de comunicación en la vida cotidiana, la argumentación es cuando alguien intenta justificar un pensamiento, un comportamiento, o influir en la actuación ajena. -que es un texto argumentativo? la argumentación es una opinión acerca de un tema debatible o polémico. tiene como objetivo convencer o persuadir...
519 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDEFINICION Y CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: La Constitución Política de Colombia incorporó un catálogo de Derechos Fundamentales, propios de un Estados social de Derecho, que deben ser respetados en todo momento, algunos de ellos susceptibles de restringir dentro de unos parámetros legales determinados y otros que tradicionalmente se han considerado exigibles de manera progresiva. Para dar inicio al desarrollo de la Unidad de aprendizaje N° 1 es necesario aclarar que la declaración...
644 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLas Cooperativas DEFINICION: De acuerdo con la definición dada por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), una cooperativa es una asociación autónoma y voluntaria de personas que, para atender a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, se unen en una empresa que les pertenece conjuntamente y que controlan democráticamente. En Colombia, las cooperativas están reglamentadas por la Ley 79 de 1988, ley que reglamenta los aspectos básicos que deben regir el cooperativismo...
743 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIRECTO, MEDIACION Y LAUDO ARBITRAL HERRMAN EZEQUIEL HERRARTE MORALES IDE: 07118028 Guatemala 03 de Febrero 2011 INDICE ¿Qué es Negociación? 4 Finalidad de la Negociación 4 Definición de Arreglo Directo 4 Características del Arreglo Directo: 5 Regulación de Arreglo Directo Ley Guatemalteca 5 Definición de Mediación 5 Características de la Mediación: 5 Regulación de Mediación en Ley Guatemalteca 6 Definición de Conciliación 6 La finalidad de la Conciliación 6 Principales...
1600 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoINSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACION PÚBLICA DE LA FSTSE MATERIA INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO TAREA 1 Definición de Norma, Norma Morales, Normas Jurídicas y Normas Naturales. ALUMNO: Fernando Granados Castillo. ASESOR Lic. Francisco Torres Cedillo Norma s. f. Regla o conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una acción, porque está establecido o ha sido ordenado de ese modo. Norma jurídica; es una regla u ordenación del...
657 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDefiniciones de los discursos públicos: • Discurso comunitario: intervenciones verbales ante audiencias representativas de diferentes agrupaciones comunitarias, como juntas de vecinos, centros de madres, de padres y apoderados, de estudiantes, sindicatos, clubes deportivos, sociales, clubes de jazz, etc. • Discurso político: Se relaciona con todos los aspectos de la vida pública (gubernamental, parlamentaria, electoralista) a nivel de país o local y tiene carácter cívico. • Discurso ceremonial...
607 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDefinición de garantía: Efecto de afianzar lo estipulado. Se trata de algo (simbólico o concreto) que protege y asegura una determinada cosa. Características de las garantías: 1.- Irrenunciables.- son permanentes, son para todos los individuos (general), se deben observar igual que toda la constitución (imputables) 2.- Absolutos.- Oponibles frente a toda autoridad del Estado mexicano. 3.- Originales.- se tienen desde el nacimiento ( no son derivadas). 4.- DPS.- Es una facultad potestativa...
534 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa ciencia: definición y características Ciencia La ciencia es el desarrollo de conocimiento, mediante técnicas que han venido evolucionando desde los inicios del ser humano. Adquirir conocimiento es una necesidad que se nace; instintivamente, hace que el ser humano se pregunte el cómo y por qué de las cosas que le rodean y observa, de lo cual deduce respuestas que le llevan a nuevas cuestiones. Es en este punto en el que aquellos que tienen la naturaleza de indagar más allá de lo evidente;...
843 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTema 3. La Conciliación y Mediación 3.1 Definición y Características. 3.2 Principios Éticos. 3.3 Diferencias y Semejanzas. 3.4 La conciliación y mediación facultativa y legal. ¿Qué es la conciliación? Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes...
554 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoAprendizaje de la lectoescritura definición y características El acceso a la lengua escrita es un cambio radical en la vida del niño y de la niña. Se trata de una nueva relación con la lengua y a través de ella con las personas y las cosas. Se debe trabajar el aprendizaje de la lectura y la escritura simultáneamente. Además la lectura ocupa un lugar muy importante dentro de las materias escolares por ser la base del resto de enseñanzas. Podemos definir la lectura como una acción que consiste en...
1265 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEL JUEGO DEFINICIONES: Juego espontáneo: el juego es una actividad natural del niño caracterizada por la espontaneidad y que facilita el crecimiento y el desarrollo. Juego dirigido: es todo juego que se desarrolla bajo la dirección de una persona que lo conoce y motiva a la participación. La función principal del juego dirigido es entretener y divertir pero también puede tener un importante PAPEL EDUCATIVO. ( Es en este papel educativo del juego en el que nos vamos a centrar, para...
523 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNIDAD II: EL TEXTO 2.1. Definición de texto. Se entiende por texto al conjunto de caracteres lingüísticos que han sido utilizados por el autor, en forma oral o escrita para transmitir sus ideas o pensamientos a los demás. Un texto puede constituir una enciclopedia, un libro, una revista, periódico, fragmento, oración o frase que transmita una o varias ideas. 2.2. Características del texto. El texto o conjunto de signos extraídos de un discurso debe reunir condiciones de textualidad. Las principales...
713 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completotesis: Investigador Tema mismo Gustos Intereses Experiencias Valores Conocimientos Actualidad Originalidad Viabilidad Delimitación del tema: Tiempo Espacio Periodo o fecha Lugar Grupo social Área Departamento Características del tema: Según Zubizarreta un buen tema debe tener: 1.- Precisión 2.- Extensión limitada 3.- Originalidad Técnica 4.- Viabilidad Bibliográfica Asesoría Tiempo Problema de investigación: Un problema de investigación es todo...
1693 Palabras | 7 Páginas
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