La Conciliacion Y Mediacion Facultativa Y Legal ensayos y trabajos de investigación

LA CONCILIACION Y MEDIACION FACULTATIVA Y LEGAL En Venezuela la institución de la conciliación como mecanismos para la solución de controversias está limitada al ámbito de los procesos judiciales. Es definida como una institución jurídica que permite en cualquier estado y grado de la causa, antes de la sentencia, al juez poder excitara las partes a la conciliación. Se puede conciliar tanto en lo principal como sobre en una incidencia, aunque ésta sea de procedimiento, debiéndose exponer las razones...

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1.-La Conciliación Por su parte, la Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismos la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral denominado conciliador, quien ayuda a las partes a encontrar la solución, sugiriéndole fórmulas u opciones para llegar al acuerdo final. Es decir, el conciliador participa activamente en la generación de propuestas para resolver la controversia surgida entre las partes, que es...

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Tema 3. 1 conciliación La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo...

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Estado Táchira. Trabajo: La Conciliación y La Mediación . Rubio, Marzo 2013. ÍNDICE Pag. INTRODUCCIÓN ………………………………………………………… 2 La Conciliación y la Mediación …………………………………………. 3 I Definición y Características ……………………………………….. 3 II Principios Éticos ……………………………………………………. 4 III Diferencias y Semejanzas ……………………………………….. 5 IV La Conciliación y La Mediación Facultativa y Legal. ………….. 6 CONCLUSIÓN ……………………………………………………………...

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La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela le otorgó rango constitucional a los MARC, en su artículo 258, el cual dictamina: “La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos”. Así mismo, en el Art. 253 encontramos: “El sistema de justicia está constituido por…….. Los medios alternativos de justicia”. Por otra parte, en el primer párrafo del artículo 258, nuestra constitución dicta: “La ley organizará...

738  Palabras | 3  Páginas

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | LÍNEA QUE EXPLICA EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Y DE MEDIACION | | EL PROCESO CONCILIATORIO: Es Un Mecanismo Alternativo Para La Solución De Conflictos, Consistente En Una Negociación Asistida, En El Cual Las Partes Acceden Voluntariamente. EL PROCESO DE MEDIACIÓN: Es Una Variante Del Proceso De Negociación, En El Que Si Bien Es Cierto Se Aplican Las Mismas Reglas Se Diferencia En La Presencia De Un Tercero Llamado Mediador, Cuya...

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los MASC. R. CENECA Centro de Negociacion, Mediacion Conciliacion y Arbitraje. ALCA Grupo de Negociacion sobre Solucion de Controversia. 2. Derive tres caracteristicas mas de la negociacion, de la mediacion, conciliacion,del arbitraje de la transaccion y del sistema jurisdiccional. NEGOCIACION. -Cuenta la manera en que se comunica y la forma en que se comunica. - los intereses de cada una de las partes. - la reaccion de las partes. MEDIACION. -cooperacion de las partes. -mejor indice...

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Conciliación y mediación. Conciliación. • Se produce en el proceso • Es un acto • Puede ser obligatorio intentarla • La lleva a cabo el Juez o el Secretario • No requiere de formación específica (pero mejor tenerla) Mediación. • Puede ser conectada a los Tribunales o no • Es un procedimiento • Siempre tiene carácter voluntario • Dirigida por mediador • Precisa formación específica Técnicas y habilidades de mediación Escucha activa empática. También se denomina habitualmente “parafrasear”;...

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* La conciliación, Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial, que propicia un espacio de diálogo, pueden lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio, con pleno efecto jurídico. La conciliación...

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Diferencia entre Mediación y Conciliación Antes de entrar en el tema debemos de saber el significado de Mediación y Conciliación: Mediación "En un procedimiento de mediación, un tercero neutral, el mediador, ayuda a las partes a solucionar su controversia de manera mutuamente satisfactoria. Cualquier acuerdo al que lleguen las partes se formaliza en un contrato". Conciliación "Es un procedimiento no jurisdiccional, aunque intervengan en él, por razones de conveniencia, un Juez, por el que se...

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“CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE” ¿Qué es Conciliación? La conciliación, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. * La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un...

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¿QUÉ ES CONCILIACIÓN? La Conciliación es un mecanismo para la resolución de conflictos, en forma amistosa y equitativa, una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Con ella evitamos llevar a la justicia ordinaria litigios de larga duración y mejorar las relaciones entre las partes, dado que en esta actuación no resultan perdedores, ni triunfadores. Este procedimiento...

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MEDIACION LABORAL Y CONCILIACION INDIVIDUAL Con el propósito de integrar a las relaciones laborales los avances de la Solución Alternativa de Conflictos y Autorregulación Laboral, la Dirección del Trabajo a procedido a instalar el primer Centro de Mediación para Conflictos Laborales Colectivos y Conciliación Individual. Por lo anteriormente expuesto, cabe especificar que la Mediación Laboral, es un modelo de solución de conflictos colectivos, en que las partes involucradas buscan generar soluciones...

880  Palabras | 4  Páginas

Doris C. Gutiérrez Murcia Código 480368 Fundamentos de Psicología Jurídica PSICOLOGIA DE MEDIACION Y CONCILIACION “UNA DISCIPLINA QUE NACE Y QUE DEBEMOS AYUDAR A FORMAR” Partiendo del entendido que en la actualidad el proceso de desarrollo de la sociedad es cada vez más complejo y que resulta importante considerar los factores socio-culturales que en este desarrollo confluyen, debemos ser conscientes, que de la mano de dicho desarrollo, vienen inmersos conflictos propios de la interacción entre...

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CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN, APLICABILIDAD EN LA POLICÍA NACIONAL. Inicialmente queremos aclarar el término mediación, como la acción mediante la cual dos posturas encontradas se ponen de acuerdo, llegando a un arreglo donde todos terminan beneficiados y conformes, contando con la ayuda de un tercero que es imparcial y neutral, denominado conciliador. En Derecho, la conciliación está enmarcada dentro de los métodos alternativos de resolución de conflictos, a través del cual las partes resuelven...

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MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN Ley 24.573 Institúyese con carácter obligatorio la mediación previa a todo juicio. Disposiciones Generales. Procedimiento. Registro de Mediadores. Causales de Excusación y Recusación. Comisión de Selección y Contralor Retribución del Mediador Fondo de Financiamiento. Honorarios de los Letrados de las Partes. Cláusulas Transitorias. Modificaciones al Código Procesal Civil y Comercial de la Nación. DISPOSICIONES GENERALES Art. 1.- Institúyese con carácter...

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el caso del Arreglo directo puesto que es un método de rápida solución que ahorra gastos económicos y de tiempo, que suelen suceder en los procesos judiciales. La ley reconoce el acuerdo mutuo por arreglo interno como válido. 2. Conciliación: La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado Conciliador. Es un procedimiento con una...

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CENTRO DE CONCILIACION DE LA FACULTAD DE DERECHO (CONSULTORIO JURIDICO) DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS. RESOLUCION APROBATORIA DE FUNCIONAMIENTO NO.0970 DEL 24 DE JULIO DE 2001 Y LA RESOLUCION DE ADECUACION NO.04587 DEL 8 DE MARZO DE 2007 DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO ACTA DE CONCILIACION Nº 5564 En la ciudad de Villavicencio, a los 29 días del mes de octubre de 2015, ante mi Karol Vega, domiciliada en Villavicencio, mayor de edad, identificado con cedula de ciudadanía Nº 1011212321...

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DIFERENCIA ENTRE MEDIACION Y CONCILIACION Tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos para evitar el recurso a la a administración justicia, los cuales evitan y descongestionan procesos tradicionales del poder judicial. Se basan en la democracia, la pacificación social, el diálogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. La función de mediar desempeña lo que está (el medio) o actúa (el mediador) en un momento intermedio de un proceso...

550  Palabras | 3  Páginas

DIFERENCIAS ENTRE MEDIACIÒN Y CONCILIACIÒN El mediador prepara un proyecto de transacción a ser sometido a las partes para su posterior acuerdo o rechazo. | El conciliador trata de poner a las partes de acuerdo, organizando y orientando la negociación. | OTRAS DIFERENCIAS: EN CUANTO A SU FINALIDAD.- FRANCESCO CARNELUTTI señalaba que la nota diferencial, frágil y valiosa, entre las dos formas de actividad se refiere, por el contrario, a la finalidad, puesto que la mediación persigue una composición...

508  Palabras | 3  Páginas

CENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EN EL ESTADO DE MÉXICO De conformidad con el acuerdo del Consejo de la Judicatura, las facultades que se delegan serán ejercidas de la siguiente manera: Subdirección zona oriente en los Centros de Mediación y Conciliación ubicados en Tecámac, Texcoco, Ecatepec de Morelos y Cuautitlán. Subdirección zona poniente en los Centros de Mediación y Conciliación con cede en Atizapán de Zaragoza, Naucalpan, Tlalnepantla, Nezahualcóyotl y Chalco. • Se acude...

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de este trabajo se pretende proporcionar algunas herramientas básicas para interpretar, analizar e investigar en la dimensión, alcance, repercusiones de los conflictos, sin descuidar a su principal actor como es el Ser. ARREGLO DIRECTO, CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE El arreglo directo, o negociación directa, es un tipo de solución de conflictos en el que dos o más personas trabajan en la solución de su problema, o previenen un conflicto futuro, sin la intervención de terceros. El acuerdo...

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LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. METODOS EFICACES DE SOLUCIONAR CONFLICTOS En el articulo anterior, hicimos consideraciones generales sobre los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC). Comencemos hoy definiendo estos términos: Conflicto: Segun el Diccionario de la Real Academia Española "Combate y angustia de animo, constituye la causa primordial e inicial que motiva a los involucrados". Es decir se instaura un conflicto y las personas o instituciones, tienen varias opciones frente...

712  Palabras | 3  Páginas

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EXPEDIENTE: _ _ _ _ _ _ C. DIRECTOR DEL CENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO CON RESIDENCIA EN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ PRESENTE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Y _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado...

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pruebas para obtener un resultado final favorable para ambas partes.  La decisión del árbitro o tribunal arbitral es definitiva y debe ser fácil de ejecutar. Dicha decisión acostumbra a tener valor legal.  Las partes implicadas aceptan y ejecutan la solución determinada por el árbitro. CONCILIACIÓN Utilidad  Se utiliza en un ámbito laboral y/o social.  Acostumbra a ser útil en la solución de conflictos simples, de intensidad moderada y carente de complejidad.  Se da en casos en los que hay...

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transformación; para poder afrontar tales cambios la negociación racional, inteligente y profesionalizada constituye un elemento imprescindible para la sociedad de la actualidad. En donde también debemos incluir la necesidad de incorporar a la mediación, la conciliación, el arbitraje y otros métodos adecuados para la administración de conflictos. Por otro lado existe un movimiento mundial sobre al tratamiento que debe dársele al tema panal y la resocialización, que está también interrelacionado con...

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Tema 3: la conciliación y mediación: LA CONCILIACIÓN: CONCEPTO: La conciliación, es un medio alternativo de resolución de conflicto, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador), para discutir las posibilidades de acuerdo. El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia, así como las necesidades y opciones de acuerdo...

2167  Palabras | 9  Páginas

CONCILIACIÓN: es un intento para llegar a un entendimiento entre las partes que tienen un litigio que signifique un acuerdo razonable. Excluye el conflicto por una transacción en que como este contrato lo indica significa que los contrayentes se hacen recíprocas concesiones. Tenemos pues que la conciliación es el marco y la transacción el contenido. CARACTERÍSTICAS: 1- Es un proceso voluntario, donde la negociación asistida es el elemento preponderante, y en donde el conciliador no emite ninguna...

1868  Palabras | 8  Páginas

se ve minada, afectándose su rendimiento y, además, se generan costos legales en donde los abogados son los más beneficiados. El campo de la resolución de conflictos se ha especializado en el desarrollo de instrumentos para colaborar con las organizaciones en los temas relacionados con la administración adecuada y positiva de los conflictos. Todas estas técnicas van mucho más allá de las comúnmente reconocidas como la mediación y el arbitraje, que son soluciones únicas para un conflicto focalizado...

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UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION FACULTAD DE DERECHO ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO CÒMO LA MEDIACIÒN Y LA CONCILIACIÒN, MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS, SE APLICA EN MATERIA LABORAL Autor: Carmona Almenar, Virgilio A. C.I. V-4.430.578 Los Teques, Abril, 2012 ÌNDICE GENERAL PP ÌNDICE GENERAL 01 RESUMEN 03 INTRODUCCIÒN 04 CAPÌTULOS ...

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MEDIACION EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo tiene como finalidad regular los Actos que deriven del poder ejecutivo del Estado, los municipios y los organismos descentralizados de carácter estatal, y municipal con funciones de autoridad y el proceso administrativo ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de México La mediación y la conciliación son medios alternativos de solución de controversias que no solo tienden a resolverlas, sino que atacan el fondo...

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Tema 3. La Conciliación y Mediación 3.1 Definición y Características. 3.2 Principios Éticos. 3.3 Diferencias y Semejanzas. 3.4 La conciliación y mediación facultativa y legal. ¿Qué es la conciliación? Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes...

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INTRODUCCIÓN LA CONCILIACIÓN  DEFINICIÓN.………………………………………………………………………  CARACTERÍSTICAS………………………………………………………………  PRINCIPIOS ÉTICOS……………………………………………………………..  LA CONCILIACIÓN LEGAL……………………………………………………….  LA CONCILIACIÓN FACULTATIVA…………………………………………….. LA MEDIACIÓN  DEFINICIÓN………………………………………………………………………...  CARACTERÍSTICAS……………………………………………………………….  PRINCIPIOS ÉTICOS………………………………………………………………  LA MEDIACIÓN FACULTATIVA………………………………………………….  LA MEDIACIÓN LEGAL…………………………………………………………… ...

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INDICE. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………... 3 MEDIACION………………………………………………………………………… 4 Realización…………………………………………………………………………. 4 CARACTERISTICAS………………………………………………………………. 5 PASOS………………………………………………………………………………. 6 MEDIADOR………………………………………………………………………….. 9 Principios básicos………………………………………………………………… 10 Roles…………………………………………………………………………………. 11 MODELOS DE MEDIACION………………………………………………………. 11 Modelo tradicional-lineal (Harvard)…………………………………………….. 11 Modelo transformativo (Bush-Folger)…...

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La Conciliación y Mediación Definición y Características LA CONCILIACIÓN Definición De La Conciliación La conciliación es uno de los medios de solución de conflictos en Forma pacifica, que junto con la mediación y el arbitraje se encuentran establecidos en la constitución. El término conciliar deriva del termino latino conciliare, que según el Diccionario de la Real Academia Española significa ajustar los ánimos de quienes están opuestos entre si. Se define como el proceso por el...

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DIRECTO, MEDIACION Y LAUDO ARBITRAL HERRMAN EZEQUIEL HERRARTE MORALES IDE: 07118028 Guatemala 03 de Febrero 2011 INDICE ¿Qué es Negociación? 4 Finalidad de la Negociación 4 Definición de Arreglo Directo 4 Características del Arreglo Directo: 5 Regulación de Arreglo Directo Ley Guatemalteca 5 Definición de Mediación 5 Características de la Mediación: 5 Regulación de Mediación en Ley Guatemalteca 6 Definición de Conciliación 6 La finalidad de la Conciliación 6 Principales...

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MATRICULA PROFESIONAL: ABOGADO Rio Negro N° 294 F° 294 L°II Neuquén N°137-F°70-T°I Formación de Posgrado: Capacitación a partir de agosto de 2003 en la práctica de la Mediación a cargo de la Fundación Libra Desempeño con Mat- Prov. en el CEJUME de General Roca y de Cipolletti. -Capacitación en Mediación.- Mediación Familiar, por Fundación Libra.- Antecedentes Laborales Desde octubre de 1973 desempeño de la profesión de abogado en la jurisdicción de Rio Negro y Neuquén.- Ejercicio...

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Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Conflictos en la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 23 de Febrero 2010 JUSTIFICACION: Los Métodos Alternos de Solución de Conflictos, son la forma de resolución pacifica de controversias por excelencia, que genera la posibilidad de contribuir eficazmente con todas las personas que buscan agilidad, eficiencia y posibilidad de solucionar sus diferencias, devolviéndoles el protagonismo...

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 DE LA MEDIACIÓN Art. 43.- La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual las partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador, procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible, de carácter extra-judicial y definitivo, que ponga fin al conflicto. Art. 44.- L a mediación podrá solicitarse a los Centros de Mediación o a mediadores independientes debidamente autorizados. Podrán someterse al procedimiento de mediación que establece la presente...

726  Palabras | 3  Páginas

 MEDIACION Y CONCILIACION Ley 26.589 Establécese con carácter obligatorio la mediación previa a procesos judiciales.Sancionada: Abril 15 de 2010Promulgada: Mayo 3 de 2010 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1º — Objeto. Se establece con carácter obligatorio la mediación previa a todo proceso judicial, la que se regirá por las disposiciones de la presente ley. Este procedimiento promoverá la comunicación directa...

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8 de julio de 1999. Es importante señalar, que haremos énfasis específicamente en la Mediación, la Conciliación y la Negociación. Cuando existen conflictos o controversias entre partes, las mismas podrán acudir a los métodos alternos de solución de conflictos los cuales brindan alternativas a las partes para resolver las discrepancias sin tener que acudir a los tribunales de justicia. En cuanto a la mediación dando un breve significado el mismo consiste en un sistema alternativo de resolución...

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Trabajo Resumen unidad 4 Mediación – Conciliación Métodos Alternos de Solución de Controversias Introducción Se considera que el procedimiento de mediación es el más dúctil de los métodos alternos y que el da los mejores resultados en un mínimo de tiempo. Dado que los conflictos que opera son extremadamente variados, con una gran carga emocional y tan personales como su solución, las partes deciden por ellas mismas. De igual forma, la mediación es personal porque su resultado se...

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RAMÍREZ SOTO estando este último de acuerdo en aceptar dicha administración.     SEGUNDA: Todos los actos jurídicos celebrados en virtud de este mandato los realizará el mandatario a su nombre.     TERCERA: El mandante, C. ANTOLIN CANO A LA TORRE faculta al mandatario, C. GERARDO RAMÍREZ SOTO para que el contrato de arrendamiento que celebre sobre la casa dada en administración, fije la cantidad mensual de $15,000.00 (quince mil pesos 00/100 M.N.) por concepto de renta, y por un plazo no mayor de...

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 “MEDIACION” ¿Qué es? ¿Quiénes intervienen? ALUMNA: CYNTHIA JUDITH NAVARRO ENCINAS MAESTRA: LIC. DIANA MARISOL REYES ARANDA MATERIA: COMUNICACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO PRIMERA ENTREGA DE PROYECTO FINAL En nuestro país, surge como medida eficaz para resolver conflictos la mediación, concebida ésta como un método auto compositivo, sistemático y funcional para la resolución no jurisdiccional de todo tipo de controversias legales. Mismo que no se da en un ámbito de confrontación...

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SOBRE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN Facilitador: Bachiller Abog. José Luis Inciarte Edgar José Pérez P. Tumeremo, marzo de 2015 LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACION...

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TEMA: CONCILIACIÓN 1. CONCEPTO PREVIO 2. TIPOS Y CLASIFICACIONES DE LA CONCILIACIÓN De acuerdo ante quien se realiza CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL CONCILIACIÓN JUDICIAL De acuerdo al momento en que realiza CONCILIACIÓN ANTES DE INICIADO UN PROCESO CONCILIACIÓN DESPUÉS DE INICIADO UN PROCESO De acuerdo a la materia sobre la que versa la conciliación CONCILIACIÓN CIVIL CONCILIACIÓN LABORAL CONCILIACIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA OTROS SUPUESTOS O...

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Y EXPOSICIÓN TEMA 3. LA CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN Prof. Abog. GRUPO Nº 3. ORDEN DE EXPOSICIÓN: Vasilys Martínez 1.- Antonio Correia, C.I. V-11.567.533 2.- 3.- 4.- 5.- 6.- 7.- 8.- 9.- 10.- 11.- Septiembre 2015 ÍNDICE: TEMA 3. LA CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN Introducción………………………………………………………………………..03 3.1 Definición y Características Definición de Conciliación…………………..…………………..04 Características...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR MISIÓN SUCRE ALDEA SAN JOSÉ DE LOS CHORRITOS ESTUDIOS JURÍDICOS CONCILIACION MEDIACION ARBITRAJE Docente: Elsa Jimenez Integrantes: INTRODUCCION. Los diferentes medios alternativos de solución de conflicto son de relevancia en el desarrollo de sociedades participativas y dispuestas al progreso...

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MEDIOACION, CONCILIACION Y PROMOCION DE LA PAZ SOCIAL PARA EL ESTADO DE MEXICO 1. INTRODUCCION …………………………………………………………………….3 2. LEY DE MEDIACION, CONCILIACION Y PROMOCION DE LA PAZ SOCIALPARA EL ESTADO DE MEXICO …………………………………………4 2.1.1. DEL CENTRO ESTATAL, DE LOS CENTROS PÙBLICOS Y DE LAS UNIDADES DE MEDIACIÒN, CONCILIACIÒN Y DE JUSTICIA RESTAURATIVA ……………………………………………………………7 2.1.2. DE LOS MEDIADORES CONCILIADORES Y FACULTADORES PRIVADOS ………………………………………………………………….8 2.1.3. DE LA MEDIACION, CONCILIACIÒN...

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DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las...

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técnica o científica. Centro: institución pública o privada que preste servicios de métodos alternativos conforme a lo dispuesto en la presente ley. Certificación: es la constancia entregada por el instituto que acredita a una persona como Conciliación: método alternativo mediante el cual uno o varios conciliadores intervienen facilitando la comunicación entre los participantes de un conflicto, proponiendo recomendaciones o sugerencias que ayuden a lograr un convenio que ponga fin al conflicto...

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facilitar la conciliación y la reparación del daño; sin embargo, hasta el año de 1994 que la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal creó la Agencia del Ministerio Público Conciliador, la cual, en 1996 por motivos desconocidos —mediante el acuerdo A 1007/96— desapareció; empero, a partir de 1999 retoma la política de conciliación. La Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, a través de los Acuerdos A/003/99 y A/004/03, hace énfasis en la facultad del Ministerio...

2609  Palabras | 11  Páginas

RESUME TECNICAS CONCILIACIÒN MECANISMOS ALTERNATIVOS SOLUCION DE CONFLICTOS TEORIA CONFLICTO Un desacuerdo se torna en conflicto, cuando las partes no están de acuerdo, ni dispuestas a solucionar sus diferencias ni a ceder ante las demandas de la otra parte. Se considera el conflicto, desde el vocablo mismo como correspondiente a choque, oposición o enfrentamiento entre dos o más sujetos. Pero se identifica generalmente como el surgimiento de diferencias que dan origen a la búsqueda...

1633  Palabras | 7  Páginas

 CONCILIACION Que mediante Acuerdo N.º294 del 6 de septiembre del 2001, la Honorable Corte Suprema crea En el Órgano Judicial un Centro de Mediación, cómo Método Alternativo de Resolución de Conflictos , para brindar una alternativa de solución pacífica de controversias a la ciudadanía, a través del dialogo dirigido por un mediador calificado. Puede ser objeto de mediación, todos los asuntos o controversias susceptibles de negociación, transacción, desistimiento o materias que la Ley no prohíba...

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MEDIACION Y CONCILIACION: CONSIDERACIONES INTRODUCTORIAS Gonzalo Taborga Molina Abogado - Santiago de Chile I. El conflicto - El acuerdo: Mecanismos ALTERNATIVOS de solución de conflictos 1. Noción general del Conflicto 1 La noción general del Conflicto designa al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes y que por tanto no pueden coexistir simultánea y funcionalmente. El conflicto surge en la relación interpersonal, la que incluso puede ser con...

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encuentran dentro de este. Conciliación y Mediación. La conciliación es el acuerdo al que llegan las partes en un proceso, cuando existe controversia sobre la aplicación o interpretación de sus derechos, que permite resulte innecesario dicho proceso. Es, así mismo el acto por el cual las partes encuentran una solución a sus diferencias y la actividad que sirve para ayudar a los contendientes a encontrar el derecho que deba regular sus relaciones jurídicas. La conciliación tiene amplia aplicación jurídica...

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riqueza. El derecho a celebrar convenciones colectivas de trabajo, es un derecho constitucional consagrado en el Artculo 96 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, pero tambin lo preceptan otras disposiciones normativas de rango sub-legal, especialmente el Artculo 431 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y en el Artculo 113 del Reglamento de la derogada Ley Orgnica del Trabajo. NATURALEZA DE LA CONVENCIN COLECTIVA.- Pese...

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LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. METODOS EFICACES DE SOLUCIONAR CONFLICTOS En el articulo anterior, hicimos consideraciones generales sobre los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC). Comencemos hoy definiendo estos términos: Conflicto: Segun el Diccionario de la Real Academia Española "Combate y angustia de animo, constituye la causa primordial e inicial que motiva a los involucrados". Es decir se instaura un conflicto y las personas o instituciones, tienen varias opciones frente...

713  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO PRACTICO N* 2 MATERIA: TEORIA GENERAL DEL TEXTO: “DIFERENCIAS ENTRE CONCILIACION Y MEDIACION” DE LOS AUTORES ALVAREZ, EDUARDO Y HIGHTON, ELENA 1) ¿A QUE PORCION DE LA REALIDAD SE APLICAN LOS CONCEPTOS DE MEDIACION Y CONCILIIACION? LOS TERMINOS CONCILIIACION Y MEDIACION DESIGNAN FORMAS PACIFICAS Y NO FORMALES DE CONTROVERSIAS CON INTERVENCION DE UN TERECER NEUTRAL E IMPARCIAL, SIN PODER DE DECISION. TIENEN CAMPOS DE APLICACIÓN Y CARACTERISTICAS DEFINITORIAS PROPIAS, NO SOLO EN EL LENGUAJE...

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1. LA CONCILIACIÓN 1.1. CONCEPTO Etimológicamente el vocablo "conciliación" proviene del latín "conciliatio", que significa "composición de ánimos en diferencia". La conciliación siempre busca un acuerdo autocompositivo, un arreglo pacífico que evite el proceso en que se resuelva el fondo del asunto, "... representa la paz, posee carácter negocial y tiene por objeto la composición amigable de un conflicto, en tanto que –el proceso- (...) significa la guerra y persigue la realización de la...

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