• Defensa perceptual
    Defensa perceptual en sujetos con una religión Judeocristiana en comparación con sujetos sin ninguna religión. Diego E. Flores-Escobar, Kiara Lopez-Lopez, Elizabeth Nájera-Arias, Marlen Ramírez-Escamilla Carrera de psicología, Facultad De Estudios Superiores Zaragoza Universidad Nacional Autónoma...
    2937 Palabras 12 Páginas
  • cuando evaluar
    ¿CUÁNDO EVALUAR? La evaluación de la práctica docente tiene que aplicarse de forma permanente para tener constancia de la evolución del proceso de enseñanza. Ello exige un desarrollo a través de los distintos momentos para conseguir la coherencia y sistematicidad que precisa. Tiene la finalidad de...
    347 Palabras 2 Páginas
  • Cuando los evaluadores son evaluados
    Cuando los evaluadores son evaluados Una revisión conceptual de la evaluación del profesorado Estamos acostumbrados a que los profesores sean quienes, desde el poder que le otorga ser evaluador, juzgan, valoran, califican y determinan el nivel de la calidad en la formación de las personas. Es más...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • lo que se evalúa cuando evaluamos
    Lo que se evalúa cuando evaluamos aprendizajes son los cambios de conducta en la persona, como la disponibilidad de ese sujeto para comprender y actuar en distintos y muy diversos contextos. Se aprende en todos momentos de la vida y durante toda la vida. Otro aspecto clave, no por demás interesante...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Evaluar el desempeño
    Industriales Selección del Personal Capacitación y Desarrollo Evaluación Reclutamiento Objetivos Funcionales Valoración Inicial Ubicación Evaluar el desempeño Objetivos Personales Violencia social y violencia de género* Marta Torres Falcón** Introducción Durante las últimas décadas la violencia...
    3034 Palabras 13 Páginas
  • Evaluaciones de Desempeño
    Evaluacion del Desempeño - Muchos entendemos que para conformar un equipo de trabajo eficiente basta con contratar a quienes tengan el mejor CV o cuenten con las habilidades requeridas para el puesto. Pero es FUNDAMENTAL hacer una MEDICION CONSTANTE del desempeño de nuestros colaboradores, esto nos...
    854 Palabras 4 Páginas
  • Evaluar desempeño
    Estados Financieros con inclusión del Flujo de Caja, Flujo de Efectivo haciendo su análisis correspondiente. Como resultado de la investigación, y evaluado el presupuesto, se llega a las conclusiones y recomendaciones consideradas en el caso práctico, teniendo en cuenta que el presupuesto proporciona...
    33795 Palabras 136 Páginas
  • Evalua Tu Desempeño
    Evalúa tu desempeño Unidad 6 Nombre: Grado: Lee el siguiente texto. Máscara X, el imbatible Escena 2 (fragmento) (Ahora la acción transcurre en la Guarida X. Hay computadoras y una pantalla enorme con un mapa de la ciudad. En un costado está el Esquí móvil. Por un tubo caen los trenes chicos. Se ponen...
    674 Palabras 3 Páginas
  • Evaluaciones de desempeño
    ADMINISTRACIÓN CANALIZO RODRÍGUEZ ANTONIO ARTURO LIC. EN INFORMÁTICA RECURSOS HUMANOS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO LABORAL Contenido Evaluación del desempeño. 4 Fases del programa de evaluación del desempeño. 5 1.- Fase de planeación. 5 2.- Fase de planeación 5 3.- Fase de seguimiento...
    4206 Palabras 17 Páginas
  • Evaluaciones De Desempeño
    barreras comerciales, al contrario de la actual existencia de mercados globales. Dentro de estas nuevas realidades los directivos y también sus empleados deben cambiar sus paradigmas, ya no sólo para aspirar al éxito sino como mínimo poder participar de dicha competencia. La mayoría de las empresas...
    2802 Palabras 12 Páginas
  • Evaluaciones de desempeño
    evaluación de desempeño con la cual se puede observar los diferentes puntos en los que deben mejorar los trabajadores, para que así exista una buena organización. En el caso de la Empresa Bahía Colón C.A, se presenta una situación irregular por no poseer una herramienta que permita evaluar el desempeño de sus...
    600 Palabras 3 Páginas
  • evaluar desempeño
    Evaluación del Desempeño basado en Competencias Laborales en la Empresa Empleadora del Níquel Autor: Gabriel Herrera Suárez Tutores: Ing. Delis Sevila Rodríguez Ms. C. Ing. Alexander Sánchez Rodríguez Holguín, 2007 “Año 49 de la Revolución 21 “El éxito sólo se alcanzará cuando todos y cada uno...
    12543 Palabras 51 Páginas
  • ¿Por qué se evalúa el desempeño?
    ¿POR QUÈ SE EVALUA EL DESEMPEÑO? Toda persona necesita recibir realimentación sobre su desempeño para saber cómo ejerce su trabajo y para hacer las correcciones correspondientes. Sin esta realimentación las personas caminan a ciegas. Para tener idea de los potenciales de las personas, la organización...
    272 Palabras 2 Páginas
  • Evaluar El Desempeño
    1 Evaluar el desempeño El propósito de evaluar el desempeño ¿Qué es evaluar el desempeño? Evaluar el desempeño es el proceso formal de revisión que se utiliza para evaluar y apoyar el desempeño de los empleados. Es parte de un sistema de administración del desempeño que se basa en metas que usted...
    4729 Palabras 19 Páginas
  • Tesis Optimizar El Desempeño Del Supervisor
    OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR COMO GARANTE DEL PROCESO EDUCATIVO DE LAS ESCUELAS DE EDUCACION PRIMARIA UBICADAS EN LA PARROQUIA LUIS ALBERTO GÓMEZ EN PUERTO AYACUCHO, ESTADO AMAZONAS PROPUESTA PARA OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR COMO GARANTE...
    28543 Palabras 115 Páginas
  • metodos para evaluar el desempeño
    METODOS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO Método de Escala Gráfica: Este método evalúa el desempeño de las personas mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados, para utilizar este método se utiliza un formulario de doble entrada en el cual las líneas horizontales representan los...
    843 Palabras 4 Páginas
  • metodologia para evaluar desempeño
    Metodología para la evaluación del desempeño La evaluación del desempeño es una actividad primordial para revisar el funcionamiento de los directivos y empleados. Sirve para comprobar la debida atención de sus responsabilidades, el logro de sus objetivos y en su caso, determinar sus niveles...
    421 Palabras 2 Páginas
  • Criterios para evaluar el desempeño
    Por: Yulicristy Cruz Criterios para evaluar el desempeño de una secretaria, conserje, gerente administrativo y gerente de producción Índice 1 Introducción 4 2 Evaluación del Desempeño 5 2.1 Objetivo 6 2.2 Razones para evaluar el desempeño 6 2.3 Diagrama del proceso de la evaluación...
    4144 Palabras 17 Páginas
  • Herramientas para las evaluaciones de desempeño
    HERRAMIENTAS PARA LAS EVALUACIONES, EVALUACIONES Y CAPACITACIÓN INDIVIDUAL / GRUPO DE ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES Los siguientes son algunos ejemplos de herramientas y materiales que se relacionan estrechamente con el proceso de evaluaciones, y en particular para identificar y priorizar las necesidades...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Técnicas Para Evaluar El Desempeño
    TÉCNICAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO PRESENTA: RICARDO CHAGOYA RODRIGUEZ La evaluación del desempeño es un método que requiere que el estudiante elabore una respuesta o un producto que demuestre su conocimiento y sus habilidades. Se puede evaluar por medio del procedimiento empleado que es el conjunto...
    879 Palabras 4 Páginas