La Esencia De Un Equipo Es El __________ Común Cuando Lo Tiene Se Convierte En Un Equipo De Alta Competencia Respuesta ensayos y trabajos de investigación

  • Qu caracter sticas de los equipos de alta competencia

    ¿Qué características de los equipos de alta competencia, desarrollo humano y sustentabilidad destaca? Ser un equipo de alto rendimiento no conformarse con lo realizado, es la búsqueda de la mejora continua, el buscar la superación constante a través de nuevos objetivos. Los equipos de alto rendimiento, no se conforman; siempre buscan la mejora, nuevos retos que les permita llegar a un objetivo clave. Ya sea optimizando o creando. Esto les proporciona la oportunidad de alcanzar metas mayores y...

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  • Cuando trabajar en equipo

    CUÁNDO TRABAJAR EN EQUIPO Lic. Edmundo Barón En los últimos años se ha observado la incorporación de esta “herramienta”, “sistema” o “modelo de trabajo” en numerosas organizaciones. En muchos casos la implementación del modelo de trabajo de equipo fue exitosa y en otros no. Como tantos otros modelos, también ha caído en el terreno de la moda: solemos escuchar frases tales como: ”Como todos trabajan en equipo, nosotros también debemos trabajar en equipo” o “Nosotros también trabajamos en equipo...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • ERI EQUIPO DE RESPUESTA INMEDIATA

    Equipo de Respuesta Inmediata en Emergencias Asistencia Sanitaria y Clasificación de Victimas Cruz Roja Uribe-aldea Bizkaia INTRODUCCIÓN La característica más común en la mayoría de situaciones de emergencia es la producción de diferente número de víctimas que precisan, entre otras actuaciones, cuidados sanitarios encaminados a prestar un soporte de sus funciones vitales y disponerlas para su transporte a un centro asistencial adecuado. Cuando este número de víctimas supera la disponibilidad...

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  • Equipos de Alta Definicion

    diferenciando entre grupo y Equipo  Grupo: Personas que realizan diversas actividades y comparten un espacio.  Equipo: Grupo de personas Interdependientes, con un comportamiento cooperativo; toman decisiones de diferente naturaleza y manejan uno o varios procesos; en donde es importante la comunicación abierta y honesta que facilite la confianza; con un compromiso y unas metas desempeño comunes, mutuamente responsables por su éxito y por mantener resultados de calidad. Los equipos de alto rendimiento:...

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  • equipos de alta frecuencia

    Equipos de Alta Frecuencia 1. Equipo transmisor Es el alma de la radio. El encargado de procesar la señal que llega desde los estudios y amplificarla. Hay de dos tipos. Los más antiguos que son de válvulas (también llamados de tubos) y los modernos de transistores (estado sólido). De los primeros ya casi nadie vende, pero aún quedan muchos funcionando en varias radios, sobre todo de AM. La potencia del transmisor determinará la cantidad de señal que vamos a irradiar. Aunque...

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  • CUANDO LOS EQUIPOS SE MOJAN

    CUANDO LOS EQUIPOS SE MOJAN Hola amigos esta es el tercer aporte en nuestro blog, y ahora nuestro tema es uno de los accidentes más frecuentes con nuestros aparatos electrónicos (impresoras, portátiles, celulares, cámaras digitales, PDAs, Smartphone y otros muchos mas) y es el agua el principal enemigo de estos aparatos, muchos hemos visto como alguno de nuestros aparatos caen en tanques, sanitarios, charcos e incluso ríos y arroyos que aunque los hallamos recuperado nos encontramos con que...

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  • control de pozo con equipo de alta presion

    CONTROL DE POZO CON EQUIPO DE ALTA PRESION Dacia Lizarraga Ramírez; Angélica Olan Xicoténcatl. Instituto Tecnológico de la Chontalpa. INDICE GENERALIDADES Introducción…………………………………………………………………… 2 1.1 Planteamiento del problema……………………………………………….. 3 1.2 Justificación………………………………………………………………... 4 1.3 Objetivos…………………………………………………………………… 5 1.3.1 General…………………………………………………………………. 5 1.3.2 Especifico………………………………………………………………. 5 1.4...

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  • Competencias para equipo de trabajo

    LOGRO DE RESULTADOS • Obtener los resultados propuestos por el equipo de trabajo, desempeñar el trabajo realizado cumpliendo las metas de desempeño (calidad, productividad, efectividad). • Conocer claramente las metas de desempeño de la organización y aportar metas para el equipo que las supere basado en los hechos y datos comparando los resultados obtenidos con los propuestos. • Proponer actividades al grupo que permitan mejorar el desempeño del grupo de trabajo, como capacitaciones, reuniones...

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  • usos comunes del equipo soxthel

    USOS COMUNES DEL EQUIPO SOXHTEL En la industria de los procesos naturales, ya con fines analíticos a escala de producción. se utiliza para realizar procesos de extracción solidó-liquido. -Extracción de principios activos tanto en el área de productos naturales como en especies, condimentos, fitomedicinas, Etc. -Purificación de productos biofamacéuticos y en diversos procesos industriales donde intervienen operaciones de extracción liquido-liquido. -En Campos como el de los Perfumes y sabores...

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  • DIAPOSITIVA COMPETENCIA TRABAJO EN EQUIPO

    COMPETENCIA TRABAJO EN EQUIPO DEFINICION Habilidad para integrarse inmediatamente al equipo, asumiendo los objetivos de este como propio, haciendo aportes de responsabilidad individual para el logro de los objetivos trazados. VARIABLES Habilidad de integrarse inmediatamente a un equipo (V1 – D). Asumiendo los objetivos del equipo como propio (V2 –D). Aportes de responsabilidad individuales para el logro de los objetivos trazados (V3- D). NIVELES NIVEL 1 Se integra al equipo, desconoce los...

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  • El Equipo De Desarrollo De La Comunidad

    EL EQUIPO DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD 1. Qué es un equipo de trabajo. Según la Real Academia Española es: “Grupo de personas, profesionales o científicas, organizadas para una investigación o servicio determinado” “Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado”. Etimología: “equipo” proviene del escandinavo skip, que significa barco y del francés equipage, término con el que se designa la tripulación; es decir, a las personas organizadas...

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  • Liderazgo, competencias ciudadanas y trabajo en equipo

    Intergrupal III Miguel Angel Narváez Acosta. 3ASD Ing. De Sistemas Liderazgo, Competencias Ciudadanas y trabajo en equipo En el siguiente ensayo que vamos a realizar de los temas de Liderazgo, Competencias Ciudadanas y trabajo en equipo. El liderazgo son cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. El Líder es la persona a la que un grupo o comunidad la sigue, y la considera como jefe u orientador en un camino También podemos encontrar...

    1507  Palabras | 7  Páginas

  • competencias verdadero equipo

    República Bolivariana de Venezuela Universidad Metropolitana Competencias en Acción Docente: Alejandra Uzcategui Un verdadero equipo: Game Of Thrones Integrantes: Bilich, Andrea Blandin, Yulimar Peña, Natyali Rosales, Mariana Sivira, Gabriella Vizcarret, Marie Caracas, Marzo 2015 La serie televisiva “Game Of Thrones” ha sido reconocida mundialmente durante los pasados cuatro años como la serie que ha conmocionado a nivel internacional las pequeñas y grandes pantallas. Reconocida por...

    958  Palabras | 4  Páginas

  • Salud mental en equipos de primera respuesta

    Salud mental en equipos de primera respuesta No existe ningún tipo de entrenamiento que pueda eliminar completamente la posibilidad de que una persona que trabaja con víctimas y cantidades importantes de lesionados y cadáveres en el marco de una situación de desastre, sea afectada en el orden psíquico. Los trabajadores de emergencias enfrentan situaciones específicas, como pueden ser la falla en la misión, la vivencia de excesivo sufrimiento humano, las muertes traumáticas, los cuerpos mutilados...

    1251  Palabras | 6  Páginas

  • Equipamiento

    EJERCICIO 11 Capítulo 6 – Equipamiento Competencia: Describe las posibilidades aplicaciones de los equipos actuales en una automatización de procesos administrativos. Reconoce la necesidad de equipamiento en la automatización de procesos Justifica la selección de equipo para la automatización de procesos. Instrucciones: José Pérez Reina, gerente de planta de productos “Alinea”. Empresa que se dedica a elaborar galletas, explica que los productos deben adecuarse tanto a la legislación como...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • Tecnicas Direcci N Equipos Respuestas

    Tecnicas Dirección Equipos Las personas asertivas se caracterizan porque sus argumentos son tan contundentes que inhiben a sus interlocutores. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso. CorrectaCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 2 Los conflictos debemos evitarlos por todos los medios. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso. CorrectaCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 3 Lo más importante de la inteligencia emocional es tratar...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • Alarmas Comunes En Equipos Ptn

    Listado de Alarmas Equipo PTN3900 PIU Board BD_STATUS POWER_ABNORMAL THUNDERALM FAN BD_STATUS FAN_FAIL 83XCS BD_STATUS BIOS_STATUS BUS_ERR CLK_LOCK_FAIL CLK_NO_TRACE_MODE COMMUN_FAIL EXT_SYNC_LOS EXT_TIME_LOC HARD_BAD HARD_ERR LTI PATCH_ERR PATCH_NOT_CONFIRM PATCHFILE_NOTEXIST POWER_ABNORMAL PTP_SOURCE_SWITCH PTP_TIMESTAMP_ABN S1_SYN_CHANGE SYN_BAD SYNC_C_LOS SYNC_F_M_SWITCH SYNC_LOCKOFF TEMP_OVER TIME_LOCK_FAIL TIME_NO_TRACE_MODE TOP_LTI TOP_PACKET_LOS TOP_SYNC_F_M_SWITCH ...

    544  Palabras | 3  Páginas

  • Cuadro comparativo equipos de comunicaciones

    TOPOLOGÍA DE RED Topología en estrella es la posibilidad de fallo de red conectando todos los nodos a un nodo central. Cuando se aplica a una red basada en la topología estrella este concentrador central reenvía todas las transmisiones recibidas de cualquier nodo periférico a todos los nodos periféricos de la red, algunas veces incluso al nodo que lo envió. Todos los nodos periféricos se pueden comunicar con los demás transmitiendo o recibiendo del nodo central solamente. Un fallo en la línea de...

    1141  Palabras | 5  Páginas

  • Equipo

    EQUIPO Un equipo es un grupo de personas que se unen en función de la consecución de un objetivo en común. Un ejemplo gráfico y concreto de un equipo son los, valga la redundancia, equipos de fútbol, quienes tienen como finalidad de su unión el logro de alguno de los campeonatos que disputan. Los futbolistas de una misma organización deportiva trabajarán en equipo y formarán un equipo de trabajo para alcanzar su meta. Entonces, el rasgo característico de un equipo será conseguir el fin por...

    1057  Palabras | 5  Páginas

  • Equipamiento

    Equipamiento Es contar con un equipo en la organización, este equipo tiene como fin facilitar las actividades laborales. Para equipar una organización no es necesario llenar de equipo de moda si no lo que importa es que se analice que equipo es funcional para la empresa y no poner equipo que al final no le servirá a la organización, entre el equipamiento más común esta: ordenadores, software, periféricos, electrónica de red y comunicaciones, servidores y almacenamiento. De cada equipamiento se...

    1737  Palabras | 7  Páginas

  • Equipos

    EQUIPOS DE SUPERFICIE. El equipo de superficie se encuentra constituido por la planta compresora, el sistema de distribución del gas de alta presión y el sistema de recolección de fluidos. a) PLANTA COMPRESORA: Es donde se realiza el proceso de comprimir el gas de baja a alta presión. Puede ser Centrífuga (turbina) o Reciprocante (motocompresor). Recibe el gas de baja, el cual puede provenir de los pozos, lo comprime a su capacidad, lo envía como gas de alta presión a la red de distribución...

    1163  Palabras | 5  Páginas

  • equipos

    pueden describir las características “morfológicas” de un equipo de alto rendimiento? Es una lista corta de seis características, cada una de las cuales cumple un rol vital y específico para la efectividad del equipo y, por tanto, vale la pena estudiarlas más de cerca. Si una de estas seis características no se cumple o no es adecuada, en el mejor de los casos el equipo cojea. Si faltan dos o tres, es probable que este grupo jamás sea un equipo. El siguiente modelo muestra las seis características en...

    818  Palabras | 4  Páginas

  • Equipos

    espontáneamente y por afinidad para cumplir metas y objetivos comunes. Lo hacen de manera informal por ello son organizaciones informales. b) Organizaciones informales: no publican ni elaboran códigos o normas de conducta. Sí tienen reglas pero las aceptan y respetan por acuerdos interpersonales y grupales. No tienen organigrama. c) Equipo: conjunto de individuos que se unen o reúnen por razones productivas para cumplir metas y objetivos comunes. Lo hacen de manera formal. Sus reglas son normas jurídicas...

    1734  Palabras | 7  Páginas

  • EQUIPOS

    equipos de alto rendimiento Equipos de Alto Rendimiento INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CICATA, Querétaro equipos de alto rendimiento Definición Conjunto de personas que comparten conocimientos, habilidades y experiencias con un propósito común. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CICATA, Querétaro equipos de alto rendimiento Características Disposición de ánimo general Actitud compartida, volcada y comprometida a fondo con su tarea Actitud que puede extenderse a cualquier...

    1262  Palabras | 6  Páginas

  • Equipo

    17/04/2013 TEMA 5: GRUPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO. 5.1 Distinción entre trabajo en grupo y equipos de trabajo. 5.2 Teorías sobre el trabajo en equipo. 5.3 Tipos de equipo de trabajo. Objetivos del tema Distinguir entre trabajar en grupo y equipos de trabajo. Elegir el tipo de equipo más adecuado a la naturaleza de la tarea. Elegir el tipo de metodología más adecuada a cada equipo. Aprender a solventar las barreras al trabajo en equipo. PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN-...

    1653  Palabras | 7  Páginas

  • Trabajo En Equipo

    TRABAJO EN EQUIPO • Todos nosotros estamos familiarizados con la palabra equipo. Sin embargo, todavía existen muchas interpretaciones erróneas acerca del mismo. El concepto de equipo • Muchas organizaciones invierten tiempo y dinero en programas de entrenamiento para que los miembros de sus áreas o departamentos adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para trabajar en equipo. Al final de estos esfuerzos se dan cuenta de que los resultados que esperaban nunca llegaron. • Que aquello...

    1369  Palabras | 6  Páginas

  • equipo

    Un equipo comprende a cualquier grupo de dos o más personas con pensamientos diferentes que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.1 Así, por ejemplo, los equipos de jugadores deportivos pueden formarse para practicar su deporte. Ejecutivos de logística...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • Equipos

    EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Un equipo de trabajo de alto desempeño es un número pequeño de personas, que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y que, comprometidos con un propósito común, se establecen metas realistas, retadoras y una manera eficiente de alcanzarlas también compartidas, asegurando resultados oportunos, previsibles y de calidad, por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables. GERENCIA.http://www.analitica.com/va/economia/organizacion/5383512...

    1239  Palabras | 5  Páginas

  • equipos

    Definición de Equipo de Trabajo Fuente: Definición.Es El grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productiva por la cual se recibe una remuneración. Estas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos de los objetivos de la organización. Además de todo ello...

    1045  Palabras | 5  Páginas

  • EQUIPO

    EQUIPO: LOS PICHIMICHAVO Y ARRE LULU TEMA: ALCOHOLISMO MATERIA: EXPRESION ORAL Y ESCRITA PROFESOR: MARCO TULIO GARCIA CAMACHO INTEGRANTES: ALEXIS UGALDE MUÑOS JOSE ANTONIO FLORES MEJIA DE LA CRUZ MARIA DE LOURDES ALAN REYES GUERRERO PERALTA TORRES RICARDO INDICE I. INTRODUCCION…………………………………………………………………….…1 II. EL ALCOHOLISMO………………………………………………………………….…2 III. CARACTERISTICAS……………………………………………………………………...

    1412  Palabras | 6  Páginas

  • Equipamiento

    1 EQUIPAMIENTO Es la dotación de equipo a una oficina. Para ello se requiere conocer las necesidades de la oficina que se va a automatizar, así como las características de los equipos existentes en el mercado. AREA AUTOMATIZACION DE OFICINAS COORDINACION 2 EQUIPAMIENTO El equipar implica tener claro qué tareas administrativas son susceptibles de ser automatizadas y cuáles de ellas convienen ser automatizadas. COORDINACION AREA AUTOMATIZACION DE OFICINAS 3 EQUIPAMIENTO En materia...

    1738  Palabras | 7  Páginas

  • equipo

    BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UPEL SAN FELIPE EDO-YARACUY 01270ensayo rol de equipos interdiciplinarios en la modalidad de educacion especial ensayo rol de equipos interdiciplinarios en la modalidad de educacion especial BACHILLER: Sobeyda Alvarado C.I: 10.859.787 Tutora: Migdalia Octubre, 2014 ROL DE EQUIPO INTERDISCIPLINARIOS EN LA MODALIDAD: EDUCACIÓN ESPECIAL Este se define, como un grupo de personas desde una amplia gama disciplinaria...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • EQUIPO

    afectar nuestra autoestima y tomar en cuenta que la comunicación es muy importante, considerando que el poder curativo es “el perdón”. 6.- ¿Qué es la competencia emocional? Es la habilidad que determina el grado de destreza que alcanzaremos en el dominio de todas nuestras facultades. Para desarrollar la competencia emociona engloba 3 áreas en las que debemos centrarnos: La autoconciencia La autorregulación Las relaciones o interacciones Desarrollar una cultura...

    867  Palabras | 4  Páginas

  • Equipamiento

    laminadas Empacadoras al vacío Equipos diseñados para empacar al vacío. Posee un vacuómetro y tarjeta digital para control de tiempo de vacío y tiempo de sellado. Manejo de porcentaje de inyección de gas para atmósfera modificada (map) (O, Co2, N). Útil para empacar al vacío diferentes productos alimenticios tales como: carnes, verduras, frutas, pescado, lácteos, etc. Se obtienen por combinación de varios materiales con diferentes propiedades, tienen una buena estabilidad dimensional y mejora...

    1018  Palabras | 5  Páginas

  • Fallas Mas Comunes En Tu Equipo De Computo

    FALLAS MÁS COMUNES EN UN EQUIPO DE CÓMPUTO EL EQUIPO NO DA VIDEO: Cheque que el cable RGB (cable que va conectado desde tu CPU hasta el monitor) esté conectado para ello verifique si está conectado perfectamente a la tarjeta de video detrás de PC, verifique que el cable este en buenas condiciones y no esté roto. Cuando vea que eso no le sirvió ahora desconecte y vuelva a conectar de nuevo su cable RGB. Si eso no le funcionó quiere decir que la tarjeta de video se movió así que tendrá que desmontar...

    1088  Palabras | 5  Páginas

  • equipo

    Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas...

    1141  Palabras | 5  Páginas

  • equipo

    Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas...

    1141  Palabras | 5  Páginas

  • Equipos

    CHILLERS Generadores de Agua Helada Las unidades enfriadoras de liquido o generadoras de agua helada chiller ofrecen una excelente solucion para diferentes requerimientos en aplicaciones para Aire Acondicionado o Proceso. En Quecalor.com te ofrecemos equipos desde 1.5 toneladas hasta mas de 2000 toneladas. La linea de generadores de agua helada York es la mas variada e incluye chillers tipo scroll, tornillo, centrifugo y absorciones. Con Refrigerante R22 , Refrigerante Ecologico R134a o incluso amoniaco...

    1249  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Un Equipo

    ¿Qué es un Equipo? Un equipo supone no tener un "jefe". Los miembros del equipo son iguales, cada uno es el catalizador para el crecimiento y los nuevos logros. Un equipo supone dejar los egos individuales a un lado y pensar primero en los otros, es creer en uno mismo y en los demás (incluso aunque todos tengamos momentos en los que somos demasiado duros con nosotros mismos y dudemos de nuestras propias posibilidades). Un equipo requiere comprensión, apoyo, entrega y compañerismo, este se...

    730  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas más comunes a equipos electromédicos

    contra el ingreso perjudicial de agua • IPX1: Equipo ordinario a prueba de goteo • IPX4: Equipo a prueba de salpicaduras • IPX7: Equipo a prueba de estanco al agua Según el grado de seguridad ante mezclas anestésicas inflamables • No adecuado • AP • APG Según el modo de funcionamiento • Continuo • Breve duración • Intermitente continúo con cargas cortas • Continuo con carga intermitente PRUEBAS MÁS COMUNES A EQUIPOS ELECTROMÉDICOS Resistencia Entre Chasis Y Terminal...

    817  Palabras | 4  Páginas

  • La disciplina de los equipos

    de los equipos (Karzenbach y Smith) Para comprender cómo los equipos alcanzan un desempeño extra, debemos distinguir entre equipos y otras formas de grupo de trabajo. El desempeño de un grupo de trabajo es una función de lo que sus miembros hacen en cuanto individuos. El desempeño de un equipo incluye tanto resultados individuales, como los que denominamos “productos de trabajo colectivo”. Un producto de trabajo colectivo refleja la contribución conjunta y real de los miembros de un equipo. El...

    1698  Palabras | 7  Páginas

  • Formacion de un equipo

    Materia: Trabajo en Equipo y liderazgo Profesora: Ana Lilia Meléndez Valenzuela Construcción de un equipo Carlos Rodríguez Trejo Ventajas del trabajo en equipo 1-Amplitud de conocimientos. Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros aisladamente. 2- Diversidad de enfoques. El trabajo en grupo posibilita la existencia de distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión, de plantear un proyecto. Indiscutiblemente esto favorece el enriquecimiento tanto...

    1542  Palabras | 7  Páginas

  • Equipamiento

    llevar a cabo el equipamiento del proceso administrativo de la empresa. • Las preferencias que tiene el consumidor • Que materias primas deben cambiarse o mejorarse. • Investigación del mercado “competencia”. • Investigación acerca del implemento de nuevos productos. • Conocimiento de qué materias usa la competencia para luego superarlas. • Capacitación al personal involucrado en el proceso. 2) Con base en esta información, sugiera algunas opciones de equipamiento de la empresa. ...

    536  Palabras | 3  Páginas

  • Que es un equipo

    Que es un equipo El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común Las características del trabajo en equipo son: • Es una integración armónica de funciones y actividades...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • Equipos

    la Formación de equipos. Estas etapas fueron descritas por Bruce W. Tuckman, analizando el comportamiento de grupos pequeños en una variedad de ambientes. Etapa Características de la etapa Dificultades de la etapa para formar grupos exitosos 1. Formación • Existe una dependencia entre las personas del grupo y lideres. • Se forman las reglas de trabajo. • Se establecen roles. • El grupo experimenta sentimientos de optimismo, emoción, participación. • Los miembros tienen una necesidad de...

    1028  Palabras | 5  Páginas

  • equipo

    1: De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de...

    1022  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Un Equipo

    ¿Qué es un equipo? Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. *Diferentes tipos de equipo Los equipos de trabajo pueden agruparse en distintos tipos, dependiendo de quienes los compongan, el alcance de sus objetivos, la...

    1058  Palabras | 5  Páginas

  • Trabajo en Equipo

    Unidad V Trabajo en equipo Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. 1) Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Mucha gente usa la palabra equipo y grupo indistintamente, ignorando que se tratan de dos conceptos bastante diferentes. La esencia básica del concepto de Equipo es la contribución, muchas...

    540  Palabras | 3  Páginas

  • Trabajo En Equipo

    TRABAJAR EN EQUIPO Existen varias razones para incluir la cooperación en las rutinas del oficio de profesor, en seguida mencionamos algunas de ellas: * Intervención : en la escuela se requieren varias colaboraciones para el caso de los alumnos que tienen graves dificultades, sufren discapacidades o violencia u otras formas de maltrato. * División del trabajo pedagógico, donde aparecen los papeles específicos que pueden facilitar el trabajo a los docentes. * La continuidad de las pedagogías...

    1011  Palabras | 5  Páginas

  • Equipo

    medio de EGB y las orientaciones educativas para niños entre 0 y 6 años etc. En el transcurso de estas actuaciones han producido una toma de conciencia progresiva de la necesidad, o como mínimo de la conveniencia, de disponer de un marco curricular común a todos los niveles educativos implicados. Tan pronto como los grupos de especialistas de áreas inician su cometido, se hace patente la necesidad de homogenizar en lo posible la metodología de trabajo y el procedimiento seguido para elaborar y presentar...

    1705  Palabras | 7  Páginas

  • trabajo en equipo

    Concepto……………………………………………………………………………. 3 4.2. Características de los equipos de trabajo……………………………………...... 3 4.3. Etapas en la formación de equipos………………………………………………. 4 Conclusión……………………………………………………………………………...... 9 Bibliografía……………………………………………………………………………….. 9 INTRODUCCION El trabajo es esencial, no solo para convivir y conocer más gente, sino para aprender mejor; ya que si un miembro del equipo no entiende algún tema o alguna cosa el que la entendió se la puede...

    1681  Palabras | 7  Páginas

  • equipòs de trabajo

     JUSTICIA Y PAZ EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO KAREN VANESSA GOMEZ GARCIA GRADO:906 J.M INSTITUCION EDUCATIVA LICEO DE SANTA LIBRADA NEIVA-HUILA 2013 JUSTICIA Y PAZ EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO KAREN VANESSA GOMEZ GARCIA PROFESORA: SATURIA ESCOBAR INSTITUCION EDUCATIVA LICEO DE SANTA LIBRADA NEIVA – HUILA 2013 INTRODUCCION Teniendo en cuenta que al realizar un trabajo en equipo debemos tener presente ciertas...

    1639  Palabras | 7  Páginas

  • Equipo

    El pensamiento de equipo describe un proceso que se desarrolla a veces dentro de los equipos de trabajo que les lleva a tener una visión particular, propia, de la realidad. Es un proceso que se desarrolla de forma gradual. Cuando el equipo pasa mucho tiempo junto, cuando sus miembros mantienen una relación muy estrecha, puede ir surgiendo un sentimiento de diferenciación entre "nosotros" (los miembros del equipo) y los "otros" (el resto de la organización). Los miembros del equipo terminan viéndose...

    1154  Palabras | 5  Páginas

  • Equipo

    carrera de Le Mans de 24 horas, en la cual concreto la victoria por 3 años consecutivos en el año 2006, 2007 y 2008; siendo así el primer auto en la historia que gana dicha competencia usando un motor diesel. Los motores TDI vienen equipados con el sistema common rail, todos los cilindros están situados en un único conducto de alta presión, en éste conducto se genera una presión constante ,se almacena el combustible y se envía a los inyectores. La elevada presión de inyección de hasta 2000 bares permite...

    588  Palabras | 3  Páginas

  • Trabajo En Equipo

    Trabajo en equipo Profesor. Dr. Enrique Piñero Estrada 2 Grupos de Trabajo Grupos formales e informales: • Formales: Son grupos previstos por la organización (son parte de su estructura funcional y se reflejan en los organigramas), y están orientados a la consecución de sus objetivos. Informales: Son grupos que surgen de forma espontánea y con la finalidad de satisfacer las necesidades personales y sociales de sus integrantes y no cubiertas por la estructura formal. • 3 Equipos de Trabajo ...

    1642  Palabras | 7  Páginas

  • EQUIPO DE TRABAJO

     Equipo de Trabajo Formar un equipo de trabajo exige que cada uno de sus miembros conozca claramente las metas que se tratan de alcanzar, se identifique con su logro, sepan lo tienen que hacer para alcanzarlas. Mas aun, para que una persona forme parte de un equipo, debe encontrar satisfacción y crecimiento personal en el logro de las metas comunes. El trabajo en equipo se refiere a la capacidad para trabajar y coloborar en forma armónica y eficaz con sus pares, supervisores...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • El Equipo Que No Fue

    TRABAJO EN EQUIPO DE DIRECCION GENERAL TEMA: LIDERAZGO Y GRUPOS DE TRABAJO TEXTO: “EL EQUIPO QUE NO FUE” PREGUNTAS: 1) ¿EN QUE ETAPA DE DESARROLLO SE ENCUENTRA EL EQUIPO ESTRATEGICO DE FIREART?¿QUE CARACTERISTICAS DEL EQUIPO INDICAN ESTA ETAPA DE DESARROLLO? 2) ¿CREE USTED QUE EREC HOLT ES UN LIDER EFICAZ DEL EQUIPO?¿POR QUE?¿QUE PODRIA HACER PARA MEJORAR LA EFECTIVIDAD DEL EQUIPO? 3) ¿CUAL ES LA ACTITUD QUE SUBYACE AL COMPORTAMIENTO DE RANDY...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • equipo

    caracterizar a un equipo al conjunto de personas que se reúnen con el fin de obtener una meta u objetivo en común. Un equipo se puede presentar en lo ‘‘deportivo’’ (futbol, basquetbol, volibol, beisbol, etc.) en un lugar de trabajo, en un equipo de músicos, en la familia, ya que los padres son quienes primero integran el equipo con el fin de procrear hijos y como objetivo darles una buena educación, en la escuela en un grupo de clases, ejemplo, se reúnen colectivamente a un equipo escolar para resolver...

    912  Palabras | 4  Páginas

  • Trabajo en equipo

    Conocer los factores clave del trabajo en equipo competente y competitivo como motor hacia el logro de resultados efectivos, y por lo tanto, de éxito contundente de las empresas e instituciones. NUESTRO MOMENTO... Vivimos hoy uno de los momentos más dinámicos en el mundo entero, que demanda un fuerte compromiso para crear día a día situaciones de éxito. Las instituciones con capacidad de cambio y empuje hacia la transformación, son las que tienen la posibilidad de construir nuevas estrategias...

    1328  Palabras | 6  Páginas

  • Equipos multidiciplinarios

    Definición de equipo multidisciplinario Es un grupo de profesionales encargados de participar en el tratamiento y educación del niño a través de su especialidad. Está compuesto por un psicólogo, un psicopedagogo, un neurólogo, un terapista ocupacional, un terapista de lenguaje, entre otros. Quienes conforman los equipo multidisciplinario?? Profesionales que cubren cuatro sectores: • El campo médico y paramédico. • El campo psicológico • El campo educativo • El campo social. Qué especialidades...

    870  Palabras | 4  Páginas

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