• Gestión de la Calidad - Evaluación - Unidad 4
    tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada: compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas Correspondencia exacta compromiso Pregunta 8 1 de 1 puntos Correcta Un...
    540 Palabras 3 Páginas
  • Unidad 4 Gestión De La Calidad - Gestión De La Calidad
    ________________________________________ La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Tu respuesta: Compromiso Status: correcta...
    334 Palabras 2 Páginas
  • Evaluación Unidad 4
    . Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta seleccionada: compromiso Respuesta correcta: compromiso Pregunta 3 Los __________ documentados indican cómo va a actuar concretamente la empresa para lograr y mantener la calidad. Respuesta seleccionada...
    390 Palabras 2 Páginas
  • Gestión De La Calidad
    . Status: Correcta La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Tu Respuesta: Compromiso Status: Correcta La __________ de la calidad constituye una alternativa indispensable para la supervivencia y la competitividad de la empresa...
    364 Palabras 2 Páginas
  • Unidad 4 Gestión de la calidad - Calidad para la Globalización
    por la empresa. Tu respuesta: Verdadero Status: correcta -------------------------------------------------------------------------------- La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Tu respuesta...
    391 Palabras 2 Páginas
  • Autodiagnóstico - Unidad 4
    __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta seleccionada: Correcto compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas CorrectoCorrespondencia exacta compromiso Pregunta 10 1 de 1 puntos Los...
    496 Palabras 2 Páginas
  • LIDERAZGO
    desaparecen cuando han logrado alcanzar los objetivos sobre los que deben trabajar. De esta Gonzalez de Rivera Serra, L. Aprender a trabajar en equipo: clave de las organizaciones que aprenden. "Alta Dirección". 1997, Enero-Febrero, 191, p. 17-24. 54265 3 Aprender a trabajar en equipo...
    3336 Palabras 14 Páginas
  • UVM autodiagnostivo unidad 4 gestión de Calidad
    puntos La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada:   compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas...
    484 Palabras 2 Páginas
  • Autodiagnostico U4
    La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada: compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas...
    562 Palabras 3 Páginas
  • examen unidad 4 gestion de calidad
    la calidad. Pregunta 7 1 de 1 puntos La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada:   compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue...
    531 Palabras 3 Páginas
  • Autodiagnostico/Prueba Unidad 4 Semana 5 Gestion de calidad
    . Respuesta Respuesta seleccionada: a. Sistema de gestión de la calidad. Respuesta correcta: a. Sistema de gestión de la calidad. Pregunta 2 1 de 1 puntos Correcta La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Evaluación Unidad 4
    de calidad. d. Llevar a cabo revisiones periódicas de las acciones desarrolladas. Pregunta 4 1 de 1 puntos Correcta La esencia de un equipo es el __________ común. Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada: Compromiso...
    457 Palabras 2 Páginas
  • EXAMEN UNIDAD 4 GESTION DE LA CALIDAD UVM BLACKBOARD
    . Cuando lo tiene se convierte en un equipo de alta competencia. Respuesta Respuesta seleccionada: Compromiso Respuesta correcta: Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas Correspondencia exacta compromiso Pregunta 9 1 de 1 puntos Correcta Son los...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Liderazgo al más alto nivel
    infundiendo energía para una rápida respuesta frente a los obstáculos y las oportunidades. * S: Poder compartido y alta participación: El poder y las decisiones se comparten y están distribuidos en toda la organización. La participación, la colaboración y el trabajo en equipo constituyen la forma...
    3983 Palabras 16 Páginas
  • Entrenadores Nivel Iparte Psicologica
    . Las personas se juntan, participan, compiten, etc. para obtener resultados. Y estos deben ser mensurables. Un grupo se convierte en equipo cuando: 1. El liderazgo se convierte en una actividad compartida. 2. La responsabilidad o rendimiento de cuentas pasa de ser estrictamente individual a...
    3267 Palabras 14 Páginas
  • Gestion de calidad en los servicios
    características, y en esencia debe ser competente, con base en criterios de educación, formación (entrenamiento), habilidades y experiencia. En este sentido conviene distinguir que el personal de vanguardia, es decir, el que tiene mayor contacto con el cliente, requiere de destrezas diferentes con relación al...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • liderazgo empresarial
    actualidad es más popular entre los empresarios la constitución de equipos autoadministrados, que se caracterizan por ser interdisciplinarios y tener un propósito común. Están basados en el supuesto de que tienen una alta participación y se forman por integrantes de diferentes departamentos de las...
    27128 Palabras 109 Páginas
  • Liderazgo
    emergencia. Los administradores pueden ser autocráticos cuando solo ellos saben la respuesta a cierta pregunta. Si el líder es de rienda suelta usa muy poco su poder, ya que da a sus subordinados gran cantidad de poder permite que los subordinados fijen sus propias metas Un líder puede obtener mejores...
    7115 Palabras 29 Páginas
  • La Motivación
    , sustento o interés, sólo entonces lo distinto se pone al servicio de lo común”. Jorge Valdano. Las metas y objetivos del equipo deben ser perfectamente acordes con sus capacidades Demasiado fácil, desmotiva; demasiado difícil, desmorona. La motivación, esencia del liderazgo Detrás de...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • El Desarrollo De Un Equipo
    demás. Cuando combinas "Coaching de In-Poderamiento" con el ambiente de un grupo o equipo de trabajo (trabajando juntos para un objetivo común) tú tienes una combinación para el éxito. Coaching para Grupos y Equipos de Trabajo ayuda a sus miembros a implementar un plan de acción y enfrentar las...
    4844 Palabras 20 Páginas