• conclusiones sobre flexibilidad
    Las teorias de decision gerencial y la efectividad de la flexibilidad en el nivel organizacional deben ser propuestas y probadas.Por ejemploo, las decisiones estrategicas deben guiar el desempeño de ciertas dimensiones de flexibilidad o incorporar aquellas que ya existen en una organizacion. La...
    702 Palabras 3 Páginas
  • mamas
    El entorno en que se desenvuelven la mayoría de organizaciones empresariales obliga a sus dirigentes a incrementar la flexibilidad operativa de su organización y adaptarse con rapidez, a los cambios y paradigmas contables con el propósito de lograr la mayor eficiencia o performance. Es indudable...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • articulo flexibilidad y complejidad
    organizaciones. Palabras claves: Flexibilidad, complejidad, organización, manufactura Abstract This article defines, explains and describes the flexibility and complexity within organizations, this is a search that students from the Pontificia Universidad Javeriana are clear about what is...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Flexibilidad Laboral
    Aunque la flexibilidad del mercado laboral afecta en gran medida a las posibilidades de flexibilidad de las empresas, este artículo se centra en el segundo significado del término. Es decir, la flexibilidad que depende de los recursos humanos de la propia la organización. 3. Formas de...
    1969 Palabras 8 Páginas
  • Aspectos epistemologicos
    actores políticos, de ahí que definen a las organizaciones como sistemas de intereses contrapuestos Dentro de este paradigma se pueden incluir muchas formas de ver a la organización, uno de ellos es el paradigma de la flexibilidad como nuevo orden en todos los aspectos. Todos los nuevos modelos...
    4395 Palabras 18 Páginas
  • Flexibilidad
    vez más cortos y la personalización de dichos productos están convenciendo a los directivos de las organizaciones de que la flexibilidad es una característica imprescindible para ser competitivos. La capacidad que permite a la organización adaptarse a los cambios del entorno ha sido denominada...
    6187 Palabras 25 Páginas
  • Produccion
    cooperación con suministradores y clientes y las prácticas avanzadas de organización del trabajo. Además profundiza en la las relaciones que existen entre la fexibilidad empresarial, la eficiencia y calidad de las empresas. Palabras clave: flexibilidad empresarial, tecnología, gestión, resultados...
    10103 Palabras 41 Páginas
  • Sociologia
    TEMA 6. Flexibilidad laboral. Repercusiones sobre el trabajo Köhler, H. y Martín, Antonio. (2005): Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Madrid, Delta.(Cap.11) Castillo, Juan J. y Prieto, Carlos. (1991): Las nuevas formas de organización del trabajo. Viejos retos de...
    3032 Palabras 13 Páginas
  • flexibilidad laboral
    sobre flexibilidad laboral que requieran de mayor especificidad tanto en su desarrollo como en sus conclusiones. Palabras claves: Flexibilidad laboral - flexibilidad de la organización productiva -flexibilidad de la organización del trabajo - flexibilidad de la gestión productiva - flexibilidad...
    7114 Palabras 29 Páginas
  • capitulo 5 vallle cabrera
    . Pero la innovación reclama y necesita de flexibilidad. La flexibilidad es un producto de dos cualidades opuestas: la seguridad psicológica y la amenaza percibida. La seguridad psicológica se produce cuando los componentes de la organización se sienten seguros en sus puestos de trabajo y existe un...
    1693 Palabras 7 Páginas
  • Flexibilidad
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.1.3. Factores tecnológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.1.4. Factores sociales y políticos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.1.5. Factores culturales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FLEXIBILIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA...
    74787 Palabras 300 Páginas
  • La Flexibilidad De La Implementación Estrategica
    cambiantes necesitan flexibilidad. Esta es conceptualizada en el contexto de la estrategia como un conjunto de cualidades que se ponen de manifiesto en determinadas condiciones. Es un conjunto de capacidades y habilidades de la organización. Como concepto tiene dimensiones operacional, humana, de gestión...
    8382 Palabras 34 Páginas
  • caracteristicas
    multiplexación, especialmente en ambientes GNU/Linux en donde la escalabilidad a nivel de CPU puede ser limitada. Flexibilidad: Sybase IQ viene empaquetado en diferentes ediciones, dependiendo de las necesidades de procesamiento de consultas de la organización. Plataformas soportadas Sybase IQ...
    8100 Palabras 33 Páginas
  • Mobbing laboral
    variedad de actividades, en vez de las clases de actividades llevadas a cabo dentro de la organización" (Volberda 1998: 117-119). Aquí, la flexibilidad es vista como una ventaja estratégica de la organización que puede ser construida en términos de recursos flexibles, capacidades de gerencia, y amplios...
    837 Palabras 4 Páginas
  • LA FLEXIBILIDAD LABORAL
    flexible es que en la medida en que la demanda es cambiante, la organización tiene que ser lo suficientemente flexible como para enfrentar la variabilidad de la demanda. El modelo de especialización flexible se caracteriza por una amplia flexibilidad funcional, que se apoya en la cualificación, la...
    1635 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de Calidad
    flexibilidad, logramos mover a la organización desde un punto como A1 a B1, logrando incrementar flexibilidad sin sacrificar costo o de A2 a B2, logrando reduciendo costo y manteniendo flexibilidad. Pero ¿cómo se puede realizar lo anterior? La respuesta está en los procesos, se requiere...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    garantizada la lealtad de los colaboradores hacia la organización. Un factor importante será el compromiso mutuo entre el empleador y el empleado, que el empleador conozca la misión y objetivos de la organización que se sienta comprometido con la empresa. FLEXIBILIDAD ORGANIZACIONAL Y...
    691 Palabras 3 Páginas
  • flexibilidad laboral
    . CONCEPTOS CLAVES. Flexibilidad: Facilidad para acomodarse a distintas situaciones o a las propuestas de otros. Organización: Formación social o grupo institucionalmente independiente. Administración: proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las...
    10256 Palabras 42 Páginas
  • proyecto de la maquila del centro de mexico
    inicios de los ochenta del Taylorismo Fordismo. Las posiciones iniciales tendían a dualizar las visiones sobre Modelos de Producción en alta y baja tecnología, organización taylorista fordista y Toyotista, rigidez laboral y flexibilidad, trabajo poco calificado y recalificación. Sin embargo, cada vez...
    11004 Palabras 45 Páginas
  • flexibilidad
    grandes castigos de tiempo, esfuerzo, calidad, costo y desempeño. La flexibilidad en manufactura mejora la habilidad de una organización para reaccionar frente a la demanda del cliente sin incurrir en tiempos y costos excesivos. El desarrollo de la flexibilidad en manufactura es deseable y crítico...
    926 Palabras 4 Páginas