• Instituciones docentes
    RESUMEN UNIDAD 1 Las instituciones docentes de nuestra época han demostrado la legítima aspiración hacia la excelencia, tanto de su claustro profesoral, como de los alumnos que egresan hacia otras aulas o hacia  el mundo laboral. La parte que le corresponde al profesor está regida por objetivos que...
    4931 Palabras 20 Páginas
  • Integracion de personal
    PROGRAMAS DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO EN LA EMPRESA Antonio E. Ureña López Universidad de Málaga RESUMEN: Uno de los aspectos de la Gestión de los Recursos Humanos, atiende a la integración del personal de nuevo ingreso en los valores y objetivos de la empresa. A tal fin se plantea...
    2751 Palabras 12 Páginas
  • Integración de personal
    INTEGRACIÓN DE PERSONAL La función administrativa de la integración de personal también llamada administración de personal o administración de recursos humanos, incluye actividades como reclutar, entrevistar, hacer pruebas, seleccionar, orientar, capacitar, desarrollar, atender, evaluar, recompensar...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Integracion De Personal
    1. DEFINICION DE LA INTEGRACION DE PERSONAL. La integración de personal es cubrir y mantener las posiciones en la estructura de la organización. Esto se puede hacer al identificar las necesidades de la fuerza de trabajo, ubicar y reclutar, seleccionar, colocar, promover, evaluar, planear las carreras...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • Integracion De Personal
    TECNOLÓGICO DE MÉRIDA ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN INVESTIGACIÓN: INTEGRACIÓN DE PERSONAL ALUMNO: BALAN AVILA MARIO A. PROFESOR: PEREZ SOSA DARVIN S. Mérida, Yucatán; a 30 de MAYO del 2011 INTEGRACIÓN DE PERSONAL Se define como cubrir y mantener cubiertos los puestos en la estructura...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Integracion De Personal
    PROYECTO PARA ELABORAR PROPUESTA DE UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CON BASE EN VALORES ALUMNO: MARTÍN MEDINA MEJÍA SÁBADO 28 DE ABRIL DE 2012 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................
    12608 Palabras 51 Páginas
  • Integración De Personal
    INTEGRACIÓN DE PERSONAL: Consiste en obtener el capital recursos humanos y materiales para uso de la empresa. La integración agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales, selección entretenimiento y compensación del personal. Los principios de la integración de...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Integracion de personal
    recursos humanos dan sentido a la organización, estructuran su filosofía, cultura y genera una imagen y personalidad única hacia el publico. Puede ser un recurso invaluable sobre todo si existe personal capaz de planear y proyectar el rumbo de una organización con visión y estrategia. De acuerdo con...
    14333 Palabras 58 Páginas
  • Integracion Personal
    que cumplir. Una buena relación con los compañeros es la base para sentirse cómodo a la hora de trabajar. Los problemas personales y los enfrentamientos generan enemigos personales. Además de los compañeros están los superiores. En toda empresa hay una jerarquía que debe ser respetada. Hay que aprender...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Integracion De Personal
    INTEGRACION Consiste en los procedimientos para dotar al organismo social de todos aquellos elementos, tanto humanos como materiales, que la mecánica administrativa señala como necesarios para su más eficaz funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos, y buscando su mejor desarrollo...
    5334 Palabras 22 Páginas
  • INTEGRACION PERSONAL
    sobre ventas, y ganar un poco más del sueldo, ascendiéndome el puesto de facturador, donde mi trabajo ya solo era extender facturas y controlar al personal que ofrezca el servicio cinco estrellas, donde le trabaje dos años, en una de esas atendí a un oficial de la Policia Nacional Civil y le pregunte...
    2496 Palabras 10 Páginas
  • Integracion personal
    mismas los papeles pueden cambiar según la conveniencia. Debido al crecimiento de la empresa, obviamente se tienen que contratar más ingenieros y personal que los apoye esto implica mejor organización y determinación aunque básicamente la existencia de la empresa esta en manos de los obreros ya que...
    1997 Palabras 8 Páginas
  • Integracion De Personal
    Integración de personal. Se define como cubrir y mantener cubiertos los puestos en la estructura organizacional. Requisitos- mantener un inventario de las personas disponibles- reclutar- seleccionar- emplear- ascender- evaluar- planear las carreras- remunerar- capacitar. Integrar, es obtener y articular...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • integracion de personal
    recursos más importantes a tomar en cuenta es el recurso humano, la integración del recurso humano es de gran importancia ya que si se lleva a cabo de una forma ordenada y planificada beneficia el desarrollo de las actividades. La integración tiene como objetivo la obtener y articular elementos necesarios...
    2871 Palabras 12 Páginas
  • Integracion de personal
    senderos de estudiantes. INTEGRACIÓN DE PERSONAL Función administrativa totalmente independiente de la organización, porque permite acentuar el elemento humano. Los administradores en ejercicio suelen pasar por alto esta función administrativa y se reducen a instituir funciones o responsabilidades...
    23076 Palabras 93 Páginas
  • integracion personal
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS CAMPUS EL PROGRESO SISTEMA: PRESENCIAL ADMINISTRACION I HORA: 19:40PM TEMA: INTEGRACION DE PERSONAL GRUPO N°: 5 NOMBRE CODIGO CARLOS ARTURO...
    1909 Palabras 8 Páginas
  • Integracion De Personal
    1) ¿Por qué la función de integración de personal pocas veces se enfoca con lógica? describa brevemente el enfoque de sistema a la integración de personal. ¿Cómo se relaciona integración de personal a otras funciones y actividades generales? Se enfoca en ocasiones con poca lógica debido a las constantes...
    730 Palabras 3 Páginas
  • Integracion Del Personal
    cual significa que deben ser evaluados sobre la base de qué tan bien comprenden y emprenden las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. Los estándares a utilizar en esta área son los fundamentos de la administración; pero, primero debemos examinar la evaluación...
    3546 Palabras 15 Páginas
  • Integracion De Personal
    encontraba. Por primera vez, Starbucks dio a conocer su reporte anual de responsabilidad social en donde mostró las contribuciones hechas a diferentes instituciones sociales y programas de ayuda a las comunidades. Por otro lado, la compañía, en su labor de innovación, introdujo nuevas bebidas como el DoubleShot...
    4997 Palabras 20 Páginas
  • Integracion del personal
    INTEGRACION DEL PERSONAL El momento en que los elementos humanos se integran a una empresa tiene mucha importancia y, por lo mismo, debe ser vigilado con especial cuidado.Podriá decirse que una empresa debe considerarse como una articulación social de los hombres que la forman: desde el gerente,...
    598 Palabras 3 Páginas