• Intermediación y tercerización
    A) INTERMEDIACIÓN. EMPRESA USUARIA EMPRESA USUARIA Poder de dirección Poder de dirección Contrato civil Contrato civil TRABAJADOR TRABAJADOR EMPRESA DE SERVICIOS EMPRESA DE SERVICIOS Contrato laboral Contrato laboral * Disociación entre el empleador real y el empleador formal...
    1264 Palabras 6 Páginas
  • Inmediacion laboral
    TRABAJO #1 INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN La tercerización y la intermediación laboral, constituyen dos disciplinas, dos dinámicas que permanentemente se encuentran presentes en la actividad empresarial y el trabajo. Es un entorno en un caso necesario, particularmente fundamental en el...
    1610 Palabras 7 Páginas
  • Intermediacion laboral
    desarrollar el tema de la intermediación laboral en Colombia, demostrando las diferentes maneras que la legislación laboral encomienda en manos de la empresa de servicios temporales, de las agencias de empleo y del simple intermediario el ejercicio de la actividad de intermediación laboral. Se tratara...
    2296 Palabras 10 Páginas
  • Tercerización
    Tercerizacion e intermediacion laboral por michael fernando zambrano ichpas sábado, 09 de mayo del 2009 a las 05:57 guardado en Tercerizacion   INTRODUCCION En los últimos años los procesos de descentralización productiva se han in crementado debido a las ventajas econó micas que genera a las empresas...
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Intermediacion laboral
    MODALIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL- CURSO DE RELACIONES LABORALES | Figura | | | |Figura| ...
    1077 Palabras 5 Páginas
  • derecho laboral
    Derecho laboral, es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores, sindicatos y estado. No pueden darse normas contrarias a la constitución. Otorga estabilidad y permanencia. Constitución de 1920, 1933 y 1993. Los tratados están constituidos...
    1922 Palabras 8 Páginas
  • Tercializacion
    Miércoles, 16 de noviembre de 2011 Karina Gómez R. Tema: TERCIALIZAR E INTERMEDIACION LABORAL La intermediación laboral es aquella figura que tiene como finalidad exclusiva la prestación de servicios por parte de una tercera empresa. Así, involucra a tres agentes: una tercera empresa, la empresa...
    495 Palabras 2 Páginas
  • Presupuesto Anual Para La Fabricacion De Piezas De Caucho
    respeten nuestros derechos laborales y los de nuestros compañeros de trabajo. Este informe muestra tres temas de la legislación laboral. La intermediación laboral y tercerización, las planillas electrónicas y las remuneraciones. Cada tema iniciará con una breve introducción, seguido del desarrollo...
    4208 Palabras 17 Páginas
  • INTERMEDIACION LABORAL
    INTERMEDIACION LABORAL INTEGRANTES: - GEINER MARIÑOS PEREDA - SYRIA MORO FLORES - HENRY SOLANO DE LA CRUZ CONCEPTO  Es una herramienta de flexibilidad y eficiencia para las empresas. Les permite adaptar su planilla a las necesidades de cada momento para ser más competitivos. Si...
    1564 Palabras 7 Páginas
  • Subcontratación laboral en el perú
    que dentro de la complejidad y heterogeneidad de formas en que se expresa la subcontratación, las dos principales expresiones de la misma son la intermediación(o subcontratación de mano de obra), y la tercerización (o subcontratación de la producción de bienes y servicios). En atención a ello nosotros...
    11754 Palabras 48 Páginas
  • estduiante
     TERCERIZACION E INTERMEDIACION LABORAL LEGISLACION LABORAL NEIVA INTRODUCCION El presente estudio es un análisis sobre la intermediación laboral como instrumento que fomenta el empleo, limitando el derecho de asociación...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • El Empleador
    Profesor: Andrés Mota Tema: “El Empleador” Sonia A. Castillo Sosa 2008-5498 Nilka Abreu 2008-6037 Thania Marmolejos 2008-5681 Amee Rosario 2008- 24 de Octubre de 2011 Introducción.- El objetivo de esta investigación es englobar el concepto “empleador”, que no es más a la persona a quien...
    5751 Palabras 24 Páginas
  • TERCERIZACION
    Quien es verdadero empleador. • A-B • A kto a B y B KTO C (ktista independiente) y este a su vez a D y E. • La relación se convierte en solidaria entre C y el Verdadero empleador A, quien responde solidariamente. • C es ktista independiente, podemos demandar a C, (empleador) pero también solidariamente...
    996 Palabras 4 Páginas
  • el derecho en el peru
    persona –el trabajador- se obliga a prestar sus servicios a otra –el empleador- bajo la dependencia de esta última, a cambio de una remuneración. Nota esencial de este contrato constituye el hecho que el trabajador presta servicios al empleador en condición de subordinación, la misma que se deriva de la facultad...
    8817 Palabras 36 Páginas
  • Legislacion Laboral
    elementos? Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una llamada empleador y la otra trabajador, por el cual una de ellas se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada (el trabajador) y la otra (empleador), que se obliga al pago de la remuneración correspondiente y que en virtud...
    15887 Palabras 64 Páginas
  • Intermediacion Laboral
    INTRODUCCION Nuestro trabajo de investigación esta enfocado a la actividad contractual laboral y versa sobre los servicios de intermediación laboral que realizan las empresas denominadas “services” en el distrito de Chimbote; las cuales destacan personal hacia las empresas usuarias que requieren de...
    23935 Palabras 96 Páginas
  • arte
    Tema: “La intermediación Laboral” Índice: 1.- Introducción 2.-Intermediación laboral 2.1CONCEPTO Y PRINCIPIOS QUE SEÑALA LA DOCTRINA 3.- Marco legal 3.1INTERMEDIACIÓN LABORAL: ley 27626 3.2 INTERMEDIACIÓN LABORAL: Supuestos...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • Empresa De Servicios Temporales
    REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL BLEINER CASTRO VÁSQUEZ AIDEE GONZALEZ GARCIA JONATHAN JARAMILLO CAAMAÑO NATALIA NUÑEZ FUENTES ELVIRA PATIÑO VELEZ PRESENTADO A: BARRANQUILLA ...
    10239 Palabras 41 Páginas
  • derecho y empresa
    especificos, diferenciar las personas naturales y juridicas, procedimientos para elaborar un contrato, las diferencias existentes entre trabajador y empleador, etc. es un trabajo muy completo ya que abarca desde los tipos de personas, hasta los contratos de trabajos. 1.- Atributos de la personalidad: ...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Intermediacion y tercerizacion laboral
    TRABAJO DE INTERMEDIACION Y TERCERIZACION LABORAL SEGÚN LA: INTERMEDIACIÓN LABORAL Ley 27626 y su Reglamento D.S. 003-2002-TR. R.M.048-2010 1.- ¿CUÁL SERÍA LAS CONSECUENCIAS O LA CONSECUENCIA POR NO HABER ESTABLECIDO UNA CARTA FIANZA POR PARTE DE LA EMPRESA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL A FAVOR DE...
    2151 Palabras 9 Páginas