La Motivacion Y El Proceso De... Ensayos y Documentos

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  • Bases Proceso de seleccion

    ------------------------------------------------- CAPÍTULO II DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN * Convocatoria………………………………………….……: 07-03-2011 * Registro de Participantes………………………………: 08-03-2011...

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  • memoradum de aprobacion de bases proceso de seleccion

    00 VEINTINUEVE MIL SETECIENTOS CON OO/100 NUEVOS SOLES. La disponibilidad presupuestal. El tipo de proceso de selección: ADJUDICACION DE MENOR CUANTIA N° 008 -2012-CEP/MDHPA. La modalidad de selección: CLASICA. El sistema de contratación: SUMA ALZADA. La modalidad de ejecución contractual: No Corresponde...

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  • Bases Seleccion

    BASES ESTÁNDAR DE ADJUDICACIÓN DIRECTA SELECTIVA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA DE OBRA | | |ADJUDICACIÓN DIRECTA SELECTIVA Nº 006-2012-MDC-CEP...

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  • La Motivacion + Planeacion Basada En La Motivacion

    La motivación Yo pienso que es un impulso que motiva al individuo a seguir adelante, esto implica una modificación en la conducta para llegar a un objetivo. En la educación es muy importante utilizar la motivación como un elemento a favor para nosotros como maestros, esta será la activadora de buenos...

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  • Selección y proceso de selección

    TEMA 1.10.4 SELECCIÓN Y PROCESO DE SELECCIÓN Definición: El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Objetivo: El objetivo que persigue el proceso de selección...

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  • Proceso de seleccion o seleccion del personal

    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...

      1250 Palabras | 5 Páginas  

  • Seleccion Del Proceso

    Capitulo 5 Selección del proceso Bueno comenzaremos cuales son unas caracteristicas entre servicio y manufactura; una de las que considero mas importante es que la manufactura el producto es tangible y en el servicio no, en manufactura el producto se puede revender y en el servicio no ,¿Por qué no...

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  • proceso de seleccion

    DE LOS PROCESOS DE SELECCIóN     PROCESOS DE SELECCIóN   Artículo 14o.- Los procesos de selección son: Licitación pública, concurso público, adjudicación directa y de menor cuantía. El Reglamento determinar las características, requisitos, procedimientos, sistemas y modalidades aplicables a cada...

      1342 Palabras | 6 Páginas  

  • Proceso de seleccion

    individuos que viven en el sector. Palabras clave: Práctica minera artesanal. Contaminación del suelo. Prevención de desastres. PRESENTACIÓN La motivación para realizar el presente trabajo surge a partir de la preocupación por la salud de los habitantes de Shiracmaca que es un caserío del Distrito de...

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  • Proceso de seleccion

    Inicio del proceso de selección La selección de personal es una comparación entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo, y es una elección entre los candidatos comparados; para entonces, se hace necesaria la aplicación de técnicas de selección de personal que veremos más adelante...

      3159 Palabras | 13 Páginas  

  • Proceso De Seleccion

    LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Las técnicas empleadas por las empresas para decidir a qué personas contratan en un proceso de selección son variadas. Las empresas pueden llevar adelante el proceso con sus propios medios o pueden contratar los servicios de una empresa especializada en selección de personal...

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  • proceso de seleccion

    Proceso de selección La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una y una elección. La selección de personal es una comparación entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo...

      1729 Palabras | 7 Páginas  

  • Proceso de seleccion

    ( SELECCIÓN 1. INTRODUCCIÓN En la actualidad, el entorno de las empresas ha dejado de ser estable y por el contrario es dinámico, impredecible, cambiante, e impone la necesidad de disponer de personal capaz de responder a éstas nuevas exigencias. Cobran así importancia todas las actividades referidas...

      7606 Palabras | 31 Páginas  

  • proceso de seleccion

    la democracia participativa (TIC al servicio del desarrollo sostenible) pasando por el comercio, la telemedicina, la información, la gestión de múltiples bases de datos, la bolsa, la robótica y los usos militares, sin olvidar la ayuda a los discapacitados (por ejemplo, ciegos que usan sintetizadores vocales...

      5917 Palabras | 24 Páginas  

  • Proceso De Seleccion

    de 2012 Introducción El proceso de selección fue realizado para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa con respecto al puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad...

      755 Palabras | 4 Páginas  

  • Seleccion de procesos

    regulación que tiene en otras legislaciones. PROCESOS DE SELECCIÓN Los procesos de selección, son procedimientos públicos por los cuales se realizan los contratos públicos, procesos en los cuales puede participar cualquier persona que cumpla las bases y requerimientos y este debidamente inscrito en...

      15961 Palabras | 64 Páginas  

  • PROCESO DE SELECCION

    UNIDAD III EL PROCESO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL. El proceso de selección de personal comprende tanto la recopilación de información sobre los candidatos a un puesto de trabajo, como la determinación de a quién deberá de contratarse. La orientación y la ubicación del empleado tienen que ver...

      9382 Palabras | 38 Páginas  

  • proceso de seleccion

     Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los test psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo mas cercanamente...

      1835 Palabras | 8 Páginas  

  • Proceso de selección

    PROCESO DE SELECCIÓN Una vez que se integra un grupo adecuado de solicitantes por medio de reclutamiento comienza el proceso de selección de personal. Definición de Selección: Según Sanchez Barriga la selección es: “ Un proceso para determinar cuáles de todos los solicitantes son los mejores...

      359 Palabras | 2 Páginas  

  • los procesos de seleccion

    1º Defina los requisitos de las pruebas psicotécnicas. Son un conjunto de pruebas que se aplica a los candidatos de un proceso de selección con el objetivo de observar y evaluar su desarrollo mental, sus aptitudes, habilidades, conocimientos, etc. Son una medida de desempeño. Son una medida objetiva...

      2530 Palabras | 11 Páginas