• Psicología
    BALONCESTO Está conformado por: Entrenador: Diego Mauricio Saldarriaga El entrenador está encargado de la preparación técnica, práctica física y motivación adecuada para un mejoramiento competitivo a nivel universitario que es el enfoque principal del equipo. Por medio de sus conocimientos en el tema...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Las motivaciones en niños y niñas en etapas formativas
    LOS PROCESOS MOTIVACIONALES EN NIÑOS Y NIÑAS DE ETAPAS DE INICIACION Y FORMACION DEPORTIVA Psi. Franklin Ramón R. Psicólogo del Deporte RESUMEN El presente trabajo pretende la identificación de los procesos motivacionales que influyen en los deportistas que atraviesan la etapa de iniciación...
    2620 Palabras 11 Páginas
  • Segmetacion De Clientes
    influencian la conducta del consumidor. 3.‐ Nombrar y definir los tipos principales de decisión de compra y las etapas dentro de este proceso. 4.‐ Describir el proceso de adopción y difusión de nuevos productos. 1.‐ Mercado Meta y Modelo de conducta del consumidor • Conducta del Consumidor • Mercado Meta...
    818 Palabras 4 Páginas
  • recursos
    ejecución diaria de su cargo. El término competencia tiene diferentes acepciones, producto de la misma palabra se origina en verbos diferentes: competir y competer o ser competente. Las competencias laborales deben reflejar: Lo que el individuo debe ser capaz de hacer en su trabajo. La manera en la que...
    997 Palabras 4 Páginas
  • La Gestion Del Recurso Humano En El Area De Rrhh
    de la Especialización de Derecho Laboral y Relaciones Industriales. Universidad Externado de Colombia. OBJETIVO Precisar e identificar los procesos y subprocesos de una de las principales funciones del Área de Recursos Humanos, enfocados a la gestión del capital humano. LA GESTION DEL RECURSO...
    1648 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento organizacional. actividad 3 unidad 1
    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional...
    935 Palabras 4 Páginas
  • marco teorico
    tomar acciones preventivas e inmediatas. La importancia del Balanced Scorecard es proveer una estructura para centrarse en los indicadores de cada proceso crítico tales como: plan de negocio, distribución de recursos, estrategias y retroalimentación, aprendizaje, comportamiento ante los clientes internos...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • La Empresa De Clase Mundial
    |La gestión gerencial en la empresa de clase mundial esta orientada hacia los procesos para mejorar continuamente las operaciones. | |Este tipo de gestión se encuentra en conflicto directo con la mentalidad tradicional basada en la capacidad y en producir para | |inventarios. ...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • El papel de la informacion contable
    a nivel nacional por su competividad. Valores: honestidad, responsabilidad y servicio. Lema: estudio y superación 1 proceso administrativo 1.1 La administración y su importancia La administración es una actividad indispensable efectiva para garantizar su competividad. Entendida como hacer mas...
    2551 Palabras 11 Páginas
  • expectativas de vroom
    Vroom”. En la actualidad, esta es una de las teorías de más aceptación en el entorno de la motivación. Cuando se habla de una organización, surge inevitablemente la pregunta acerca de cuál es la motivación que lleva a ciertos trabajadores a realizar grandes esfuerzos y en definitiva, dedicar una gran...
    1044 Palabras 5 Páginas
  • Marketing Y Selección De Mercados Internacionales
    Negociaciones Internacionales MARKETING Y SELECCIÓN DE MERCADOS INTERNACIONALES Participante : Félix David Abad Fernández Modalidad de estudio : a Distancia Fecha de entrega : 24.01.2011 e-mail : fabadf@alicorp.com.pe Lima, Perú MARKETING Y SELECCIÓN DE MERCADOS INTERNACIONALES Resumen ...
    11790 Palabras 48 Páginas
  • Alive
    En el Juego/Encuentro/Partido      Después del Juego/Encuentro/Partido Series en Deportes de Olimpiadas Especiales      Proceso de Series para Deportes Individuales      Proceso de Series para Deportes en Equipo   Consideraciones Psicológicas El entrenar va mucho más allá de las destrezas...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    empresas carecen de información sofisticada. Un gran numero de ella no cuentan con un departamento de investigación de mercados. En la sociedad actual basada en la información, las empresas que cuenten con información superior tendrán una ventaja competitiva; podrán escoger mejor sus mercados, crear mejores...
    4420 Palabras 18 Páginas
  • Seleccion por competencias
    características humanas para la mejora de productos Afecta la economía de los países pues liga la supervivencia de las organizaciones a la capacidad de competir en un mercado abierto. Exigencias del mercado Empresas Exigencias del consumidor Obsoleto concepto de cantidad Da importancia a la calidad Desarrollan...
    4325 Palabras 18 Páginas
  • dirección
    fin. Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión son tareas de la dirección Burt K Scanlan, consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para...
    8746 Palabras 35 Páginas
  • Motivación De Los Trabajadores
    la forma en que las empresas contemplan los recursos humanos. Este departamento ya no solo centra sus actividades en el pago a los trabajadores o selección de personal, sino que, hoy más que nunca la nueva preocupación de las empresas es los activos más valiosos, siendo estos los empleados o los trabajadores;...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • mercadotenia
    La segmentación de mercado 1. Conceptualización y utilidad de la segmentación. La segmentación de mercados es un proceso mediante el cual se identifica o se toma a un grupo de compradores homogéneos, es decir, se divide el mercado en varios sub-mercados o segmentos de acuerdo a los diferentes deseos...
    1621 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia, industrial, conducta,percepcion, estimulo, motivacion, frustracion.
    Introducción ➢ Psicología ➢ Psicología industrial ➢ Conducta ➢ Percepción ➢ Estimulo ➢ Motivación ➢ Frustración Conclusión INTRODUCCION. La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Modelo de capacitación y admon. de personal
    Entrenamiento es un medio para desarrollar la fuerza laboral con más amplitud para desarrollar adecuadamente el cargo ocupado. Según Chiavenato es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades...
    2116 Palabras 9 Páginas
  • Balance score card
    cuatro perspectivas equilibradas: las finanzas, los clientes, los procesos internos, y la formación y crecimiento. El CMI permite que las empresas puedan seguir la pista de los resultados financieros, al mismo tiempo que observan los procesos en la formación de aptitudes y la adquisición de los bienes intangibles...
    1477 Palabras 6 Páginas