• Diversidad Funcional
    su país? De ser así, diferenciando entre sector público y sector privado ¿cuál es la fuente que la reconoce (Constitución, ley o jurisprudencia) y que jerarquía se le atribuye? R.- Cuando, en definitiva, tratamos los conflictos colectivos en el sector público a nivel constitucional se debe partir de...
    6644 Palabras 27 Páginas
  • Habeas corpus
    a la semejanzas y diferencias entre negociación y convención colectiva del sector público y privado, por ello partiremos señalando que nuestra Constitución Peruana de 1993 reconoce a los trabajadores los derechos de asociación, sindicación, NEGOCIACIÓN COLECTIVA y huelga, y excluye a los miembros de...
    8254 Palabras 34 Páginas
  • Estabilidad laboral absoluta y relativa
    Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia I. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Derecho Colectivo del Trabajo En 1999 el pueblo venezolano autorizó mediante un referéndum aprobatorio la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela...
    12039 Palabras 49 Páginas
  • Criminologia
    PANORAMA ACTUAL DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Trabajo presentado por el Magistrado Juan Rafael Perdomo ante la International Society for Labour Law and Social Securiti, Estocolmo, 4-6 Septiembre 2002.   SUMARIO • I. LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA...
    11884 Palabras 48 Páginas
  • derecho colectivo
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.   1. Principios.    2. Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo.   II. LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Y EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.    1. La Organización Sindical.    2. Los Conflictos Colectivos.    3. La Convención Colectiva de Trabajo...
    11159 Palabras 45 Páginas
  • LA CONVENCION COLECTIVA
    LA CONVENCION COLECTIVA FUNDAMENTO HISTORICO En el Derecho romano el contrato aparece como una forma de acuerdo (conventio). La convención es el consentimiento de dos a más personas que se avienen sobre una cosa que deben dar o prestar. La convención se divide en pacto (pactum) y contrato (contractus)...
    4564 Palabras 19 Páginas
  • Proyecto De Reforma Constitucional, Iniciado En Moción De Los Honorables Senadores Señores Larraín, García, Letelier, Sabag Y Pérez Varela, Sobre Negociación Colectiva Y Derecho A Huelga De Los Funcionarios Públicos
    García, Letelier, Sabag y Pérez Varela, sobre negociación colectiva y derecho a huelga de los funcionarios públicos. Antecedentes generales Ante las restricciones constitucionales y legales al ejercicio del derecho a las negociaciones colectivas y la carencia de instancias institucionales de diálogo...
    3246 Palabras 13 Páginas
  • Derecho Colectivo Del Trabajo En El Peru
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Javier Neves Mujica INDICE INDICE ..................................................................................................................................................2 PRESENTACIÓN .....................................................................
    13856 Palabras 56 Páginas
  • laboral
    Análisis de los atícelos 96 y 97 de la constitución contratacion colectiva y derecho a huelga PANORAMA ACTUAL DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Trabajo presentado por el Magistrado Juan Rafael Perdomo ante la International Society for Labour Law and Social...
    8211 Palabras 33 Páginas
  • negociacion colectiva
    LA NEGOCIACION Y LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO SECTOR PÚBLICO CAPITULO I 1. Evolución Normativa En el presente trabajo se va desarrollar la evolución del derecho de la negociación colectiva en particular. NORMATIVIDAD DETALLE D LEG.276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa Las...
    6937 Palabras 28 Páginas
  • TEMA III LA CONVENCIÓN COLECTIVA.
    Históricos. Según el artículo 431 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador...
    3397 Palabras 14 Páginas
  • Fuentes Del Derecho Laboral
    I. DIFERENCIA ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Las diferencias entre el derecho individual y el derecho colectivo del trabajo presentan diferencias cualitativas y cuantitativas; se pueden enfocar en relación a los siguientes...
    2702 Palabras 11 Páginas
  • niveles de negociacion
    NIVELES DE NEGOCIACIÓN Nivel de empresa Nivel de rama de actividad Nivel de gremio Niveles de negociación Debe tenerse presente que si no existe convenio colectivo anterior en cualquiera de los niveles mencionados, las partes de común acuerdo definirán el nivel, siendo que en caso de no haberlo...
    602 Palabras 3 Páginas
  • Negociacion Colectiva
    NEGOCIACION COLECTIVA. 1. CONCEPTO. La negociación colectiva puede concebirse como el cauce a través del cual las organizaciones sindicales y los empleadores tratan sobre las materias que competen a las relaciones laborales con miras a la celebración de un convenio colectivo. Entre negociación...
    4904 Palabras 20 Páginas
  • El conflicto jurídico y la negociación colectiva
    El Conflicto Jurídico y la Negociación Colectiva (Luis Alberto Alcas Tocto) HUELGA La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de...
    23803 Palabras 96 Páginas
  • Paralelo negociación colectiva pública y privada en chile
    Negociación Colectiva en el Sector Público Negociaciones no reguladas del Sector Público Chileno, ideas para una regulación QUIENES PUEDEN Y QUIENES NO PUEDEN NEGOCIAR EN EL CODIGO DEL TRABAJO CHILENO Empresas con leyes especiales Empresas o Instituciones públicas o privadas con financiamiento...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Convenciones Colectivas
    Las convenciones colectivas son aquellas negociaciones que existen entre las organizaciones sindicales, de cualquier grado, con el ente empleador, dicho de otro modo el documento mediante el cual se regirá las relaciones laborales entre el patrono y trabajador, que se convierte en Ley entre las partes...
    1631 Palabras 7 Páginas
  • Tesis
    introdujeran mecanismos de protección más estrictos. De esta manera, se inserta la negociación colectiva como un proceso idóneo para que sus sujetos – patronos y trabajadores – en ejercicio de la autonomía de la voluntad colectiva, fijaran condiciones de empleo más favorables a los trabajadores que las previstas...
    4190 Palabras 17 Páginas
  • LAS REMUNERACIONES EN LA CONVENCIÓN COLECTIVA Y SU APLICACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
    proporcionales……………………………………………………….. 6 II. LA NEGOCIACION Y CONVENCIÓN COLECTIVA………………………………… 7 II.1 DEFINICIÓN DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA………………………………. 8 II.2 DEFINICION DE CONVENCIÓN COLECTIVA………………………………… 8 II.3 FUNCIONES DE LA CONVENCION COLECTIVA……………………………. 9 II.4 NATURALEZA DE LA CONVENCION COLECTIVA………………………… 9 II.5 PROCESO...
    10211 Palabras 41 Páginas
  • derecho
    CONVENCIÓN COLECTIVA Fundamentos históricos Concepto de Convención Colectiva Según la LOTT el concepto de convención colectiva es: La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de...
    4776 Palabras 20 Páginas