• Resumen quinta disciplina capitulos 9 y 10
    La Quinta Disciplina: Capítulo 9 El arte del aprendizaje y crecimiento personal se denomina “dominio personal”, que no es más que abordar la vida de manera creativa –mirar dónde estamos y el potencial de dónde quisiéramos estar-. Una persona con alto nivel, amplia su aptitud para c
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  • La quinta disciplina
    LA QUINTA DISCIPLINA: En el mundo actual debido a muchos fenómenos económicos, entre ellos la globalización se exigen muchas mas aptitudes en el ámbito empresarial para desarrollar un correcto plan de negocios, bien enfocado y centralizado, con objetivos claros y bien definidos y por supuesto
    1116 Palabras 5 Páginas
  • Resumen la quinta disciplina cap 1,4, 9,10,11,12
    RESUMEN CAP. 1 La interpretación fragmentaria de la realidad nos impide una conexión más vasta con la totalidad. Las herramientas presentadas en el libro nos permiten destruir la ilusión de la composición del mundo por fuerzas separadas y desconectadas. La capacidad de aprender rápidamente e
    2336 Palabras 10 Páginas
  • La quinta disciplina
    UNIVERSIDAD PANAMERICANA LA QUINTA DISCIPLINA -----PETER SENGE Es un libro que nos habla de lo que es una organización inteligente, es hablar del fenómeno solución de corto plazo, el cual implica una dependencia a largo plazo = desplazamiento de la carga dentro de los negocios. Normalment
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  • La quinta disciplina
    PETER SENGE - LA QUINTA DISCIPLINA INDICE |Nuestros actos crean la realidad…y pueden cambiarla | | |1. “Dadme una palanca y moveré el mundo”
    17090 Palabras 69 Páginas
  • La quinta disciplina, el arte y la práctica de las organizaciones que aprenden) de peter senge.
    ENSAYO: LIBRO “LA QUINTA DISCIPLINA” (EL ARTE Y LA PRÁCTICA DE LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN) DE PETER SENGE. INTRODUCCIÓN Existen diversos libros que tratan sobre el perfeccionamiento en los procesos de aprendizaje de las empresas, pero un autor que publicó su obra en 1990 de conte
    5227 Palabras 21 Páginas
  • Quinta disciplina
    2.3.4 LA QUINTA DISCIPLINA Peter M. Senge propone la construcción de organizaciones inteligentes sobre la base del desarrollo de 5 Disciplinas fundamentales: El pensamiento sistémico, el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo. El pensamiento sis
    777 Palabras 4 Páginas
  • Quinta disciplina
    LA QUINTA DISCIPLINA (resumen) La innovación significativa no se logra hablando de nuevas ideas: hay que construir y probar prototipos. Es simplemente que la realidad, una vez más, ha convertido en buena práctica lo que hasta ayer eran buenas teorías. Las organizaciones hoy en día tien
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  • Peter senje: la quinta disciplina
    Senge se basa en una cita de la revista Fortune: “olvide sus viejas y trilladas ideas acerca del liderazgo. La empresa de mayor éxito de la década del 90 será algo llamado organización inteligente" (Senge, 11), y postula, siguiendo a un ejecutivo, que "la capacidad de aprender con mayor rapide
    596 Palabras 3 Páginas
  • Resumen la quinta disciplina
    CAPITULO I “Dadme una palanca y moveré el mundo” Las herramientas e ideas que se pretenden a dar a conocer, están destinadas a destruir la ilusión de que el mundo esta compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Las empresas de mayor éxito serán algo llamado “Organización in
    10498 Palabras 42 Páginas
  • La quinta disciplina
    CAPÍTULO 1 “DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO” Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos: perdemos nuestra
    6356 Palabras 26 Páginas
  • La quinta disciplina
    “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales Tema : La Quinta Disciplina Peter Senge Asignatura : Administración II Ciclo : III Docente : Integrantes : Arévalo Polack, Ju
    7164 Palabras 29 Páginas
  • La quinta disciplina
    “TAREA DE TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN” AGOSTO- 2011 ENSAYO DE LA QUINTA DISCIPLINA Creemos que el mundo está compuesto de fuerzas separadas y desconectadas, desde pequeños se nos enseña a analizar los problemas fragmentados, es por ello que en el desarrollo del libro la quinta dis
    2408 Palabras 10 Páginas
  • La quinta disciplina
    Ensayo de la quinta disciplina. Para comprender la quinta disciplina tenemos que partir de que en el mundo de hoy, todo esta unido, mejor dicho ver las cosas como un sistema, esto nos puede ampliar nuestro pensamiento en la vida laboral, al dar unos lineamientos para ver como las organizaciones q
    631 Palabras 3 Páginas
  • La quinta disciplina cap i y ii
    LA QUINA DISCIPLINA CAPITULO I “Dadme una palanca y moveré el mundo” Existe el esmero de analizar tempranamente los problemas, es así que construimos “organizaciones inteligentes” donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se cultivan nue
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  • La quinta disciplina
    Indice Indice 1 INTRODUCCION 2 Resumen 3 Resumen 3 Capitulo 1: “Dadme una palanca y moveré el mundo” 3 Capítulo 2: “¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?” 5 Capitulo 3: ¿Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? 6 Ca
    4330 Palabras 18 Páginas
  • La quinta disciplina
    Procesado 27-04-2011 - Senge, Peter - La quinta disciplina que mide 0 Kb aportado el 2011-04-28 03:44:29 http://www.4shared.com/file/Rs01IgfG/v8f8l3.html Se trata de la versión completa, en un pdf de imágenes. Por las características del libro, sería genial si alguien pudiera pasarle un OCR..
    251 Palabras 2 Páginas
  • La quinta disciplina
    CAPITULO I Dadme una palanca y moveré el mundo. Desde temprana edad nos enseñaron a fragmentar el mundo, pensando que esto facilitaría la resolución de las tareas más complejas. Pero cuando queremos ver la imagen general tratamos de ensamblar los fragmentos lo cual resulta tan difícil como
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  • Resumen quinta disciplina
    ÍNDICE 1. UN ACERCAMIENTO A LA DINÁMICA DE SISTEMAS. 2. LEARNING ORGANIZATION. 3. PENSAMIENTO SISTÉMICO. 4. LAS LEYES DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO. 5. DE LA VISIÓN LINEAL AL PENSAMIENTO SISTÉMICO. 6. CONCLUSIONES. 7. SITIOS WEB. 8. ANEXO. 1. UN ACERCAMIENTO A LA DINÁMI
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  • La quinta disciplina de peter senge
    LA QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE ¿Qué es una organización en aprendizaje? Es aquella que se basa en la idea de que hay que aprender a ver la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes que nos permitan entenderla y manejarla. Este enfoque considera que todos los miembros de la organizac
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