• Educador
    Grupal para el Desarrollo Interpersonal. El propósito del trabajo grupal. Objetivo 1.1 Ficha 1.1.1. 1.1.2. 1.1.3. 3. Introducción al trabajo grupal para el desarrollo interpersonal. Historia del trabajo grupal. Principios del trabajo grupal para el desarrollo interpersonal. La metodología de William...
    15410 Palabras 62 Páginas
  • Andragogia
    INTRODUCCIÓN “La comunicación interpersonal es no solamente una de las dimensiones de la vida humana, sino la dimensión a través de la cual nos realizamos como seres humanos (...) Si una persona no mantiene relaciones interpersonales amenazará su calidad de vida”. Según los citados autores, los principios...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Estudio de caso
    DOCENCIA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR ESTUDIO DE CASO Participación y Relaciones interpersonales de un estudiante universitario Participante: Licda. Magaly Garcia Facilitador: Carlos Valery Valera, Marzo 2011 INTRODUCCIÓN La información existente...
    1935 Palabras 8 Páginas
  • Plan Operativo De Taller De Relaciones Interpersonales
    de 2012. Participantes: Maestros y maestras del Centro Escolar Nuestra Señora de Fátima. Facilitadora: Margarita Sánchez. Hora: 9:00am Local: Área de usos múltiples del centro escolar. Objetivo General: Proporcionar a los maestros y maestras estrategias para mejorar sus relaciones interpersonales...
    1979 Palabras 8 Páginas
  • Relaciones Interpesonales
    ¿Cómo utilizo mis emociones en mis relaciones interpersonales? 1) Recursos; * Presentación Power Point * Cañon * Computadora * Música * Figuras de papel y fomi * Trípticos * Reconocimientos * Pelota 2) Dinámicas; Dinámica de Apertura; Realización de una dinámica...
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Jefes que inspiran
    proyecto y el aprendizaje del trabajo en equipo. Las personas con equipos a cargo de un proyecto necesitan saber conformar un equipo, facilitar la sinergia y facilitar el aprendizaje. Estas personas tienen el reto de superar las expectativas sobre los conocimientos técnicos para llevar a cabo un proyecto...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Varios
    humanos y sociales de la organización, especialmente las experiencias que tienen relevancia en el liderazgo, las habilidades interpersonales y del grupo, así como los relacionados con el desarrollo de la carrera de las personas en la organización. En particular se enfocara en los Grupos- T, el moldeamiento...
    1487 Palabras 6 Páginas
  • Grupos de encuentro
    la formación en relaciones humanas. El primer grupo T se creo en Bethel, Maine en 1947, (grupo de capacitación, entrenamiento) poco después de la muerte de Lewin. Al principio, los grupos se ajustaron a la T eran grupos de capacitación, en habilidades vinculadas con las relaciones humanas, donde se...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • tarea
    COMUNICACIÓN INTERPERSONAL 1.- FINALIDAD Proporcionar a los adolescentes instrumentos que promuevan la formación personal. 2.-OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL Promover el desarrollo de habilidades y potencialidades humanas que posibiliten al participante mejorar sus relaciones interpersonales. 2.2...
    527 Palabras 3 Páginas
  • trabajador social como facilitador
    como facilitador del proceso de comunicación interpersonal El trabajador social conduce grupos desempeña un papel de coordinador o líder su labor es estimular acompañar y facilitar el proceso de aprendizaje social en el mayor de los casos el trabajador social desempeña el papel de facilitador en vez...
    585 Palabras 3 Páginas
  • Programa De Capacitación Para Personal De Contacto Con El Cliente
    CLIENTE CASO: Compañía Cervecera Boliviana S.A. (Autentica) 1. INTRODUCCION Una de las áreas mas importantes en la vida de una persona son las relaciones sociales, en cada una de las actividades que ésta realiza existe un proceso de interrelación e interacción con los demás y dentro de este proceso...
    8998 Palabras 36 Páginas
  • programa
    asumiendo las siguientes características: Conocimientos: Capacidad de representaciones mentales de los conceptos, elaboración de descripciones precisas, relaciona conceptos y principios, conecta conocimientos nuevos con experiencias previas, realiza búsqueda semánticas expresándolas bajo una estructura conceptual...
    3407 Palabras 14 Páginas
  • Programa en competencias sociales
    equipo para su mejor desenvolvimiento. Diversos factores influyen en el desempeño del alumno así como en la calidad de sus relaciones sociales, puesto que la sociedad de hoy facilita el aislamiento de los individuos y las interacciones con otros son a través de medios de comunicación fríos como la computadora...
    7781 Palabras 32 Páginas
  • ENTREVISTADOR
    Servicios de ayuda 1.3.3 Clínica o Terapéutica 1.3.4 De opinión 1.3.5 De investigación Ensayo conductual de una entrevista clínica (estrategia interpersonal) (proceso de grupo) Trabajo individual o grupal de búsqueda de formatos, por parte de los estudiantes sobre diferentes tipos de registro de entrevista...
    4647 Palabras 19 Páginas
  • Stanford
    DESARROLLO DE UN GRUPO SEGÚN EL MODELO DE CARL ROGERS Y STANFORT) INTEGRANTE: TORRES ALEXARIS CI: 18.690.657 SECCIÓN: D EDUCACIÓN INTEGRAL FACILITADORA: OLIMPIA MELÉNDEZ El proceso de un grupo según el modelo de Carl Rogers y Stanford La teoría de Carl Rogers, se basa en el grupo-experiencial...
    2232 Palabras 9 Páginas
  • Comunicación Para La Salud
    MEJORANDO LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL MANUAL DEL FACILITADOR Ha sido producida gracias al apoyo del pueblo americano a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID, en el marco de la asistencia técnica del Proyecto Calidad en Salud. Primera edición Lima, marzo...
    20108 Palabras 81 Páginas
  • Taller De Asertividad
    TALLER DE ASERTIVIDAD (ADOLESCENTES O PADRES) Participantes 6, Duración 6 horas, 2 sesiones JUSTIFICACIÓN Hoy en día las personas suelen ser muy agresivas en la forma que tiene de comunicarse por lo cual el propósito de este curso es que las personas puedan ser asertivas en su comunicación con...
    2050 Palabras 9 Páginas
  • Iniciacion universitaria
    permite asimilar los conocimientos de una manera razonada. El Participante Adulto tiene la capacidad de analizar lo que aprende en función de una realidad concreta para concluir de manera creativa con la elaboración de una síntesis. El Participante Adulto puede diseñar una escala de valores aplicable a...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • Plan de capacitación - salud - comunicación
    muerte, la persona establecerá intercambios de ideas, sentimientos, emociones, entre otras. Se trata de una actividad compartida que, necesariamente, relaciona a dos o más personas. La comunicación no consiste simplemente en decir o en oír algo. La palabra comunicación, en su sentido más profundo, significa...
    1641 Palabras 7 Páginas
  • Desastres naturales
    INTRODUCCIÓN El hombre en busca de mejores condiciones de vida ha dado pasos agigantados en la creación de tecnología y ha participado en avances científicos tratando de conquistar el espacio, los océanos y la información. Paradójicamente, el mismo hombre ha sumergido a las poblaciones más vulnerables...
    16116 Palabras 65 Páginas