• Teoría bifactorial de herzberg
    Herzberg consideraba que la relación de un individuo con su trabajo es fundamental y que su actitud hacia el trabajo puede determinar su éxito o fracaso, Herzberg investigó la pregunta, ¿qué espera la gente de su trabajo?, pidió a las personas que describieran situaciones en detalle en las que se sintieran...
    3213 Palabras 13 Páginas
  • Teoria Bifactorial De Herzberg
    Teoría bifactorial de Herzberg Mientras Maslow sustenta su teoría de la motivación en las diversas necesidades humanas (enfoque orientado hacia el interior de la persona), Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior).  La teoría...
    773 Palabras 4 Páginas
  • Teoría bifactorial de Herzberg
    Teoría bifactorial de Herzberg Toda empresa u organización se enfrenta a une hecho ineludible hacia sus trabajadores: ¿Cómo satisfacer las necesidades de quienes laboran ahí y mantener un clima armónico que beneficie los resultados que se requieren cumplir? En cuanto el ser humano inicia su vida...
    546 Palabras 3 Páginas
  • TEORÍA BIFACTORIAL DE HERZBERG
    RESUMEN: TEORÍA BIFACTORIAL DE HERZBERG El primer capítulo de nuestro trabajo trata sobre satisfacción e insatisfacción. a. Satisfacción: Es la acción y efecto de satisfacer o satisfacerse. Se refiere a saciar un apetito, sosegar las pasiones del ánimo, satisfacer exigencias, premiar un mérito o deshacer...
    1467 Palabras 6 Páginas
  • Teoria bifactorial Herzberg
    TEORÍA BIFACTORIAL HERZBERG La teoría de la motivación desarrollada por Herzberg podría representar la explicación más popular de la motivación para trabajar. El modelo de Herzberg tiene la misma base que comparten todas las teorías de la necesidad y además, ha servido hasta hoy de estímulo para...
    571 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Bifactorial de Herzberg
    Este modelo nace del experimento que realizo Frederick Herzberg que tenía como participantes a un grupo de contadores e ingenieros, en el proceso se les pidió que todos recordaran y describieran un momento donde se sintieran del todo satisfechos y felices con sus trabajos; y otro, donde este les causara...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Teoria bifactorial
    Teoría bifactorial Realizó importantes aportes a la psicología y a la estadística, desarrollando el Análisis Factorial. Gracias a él propuso la existencia de un factor general de inteligencia (Factor G), que subyace a las habilidades para la ejecución de las tareas intelectuales. A esta teoría de la...
    401 Palabras 2 Páginas
  • teoria bifactorial
     TEORIA BIFACTORIAL DE FREDERICK HERZBERG Para Herzberg existen dos factores que orientan el comportamiento de las personas. *Factores higiénicos o factores extrínsecos, están relacionados con la insatisfacción, pues se localizan en el ambiente que rodean a las personas y abarcan las condiciones...
    489 Palabras 2 Páginas
  • teoria bifactorial
    contrario, un ambiente sin estímulos adecuados origina un estancamiento en el niño y no le permite un desarrollo adecuado. 3.-Teorias de la inteligencia: A) TEORIA BIFACTORIAL DE CHARLES SPEARMAN (1863 – 1945) Charles Spearman es un psicólogo ingles de principios del siglo XX, sostenía que la inteligencia...
    569 Palabras 3 Páginas
  • Teoría de herzberg
    Organizaciones Prof. Carmen Rosa Arzola TEORÍAS MOTIVACIONALES Y DE HIGIENE DE FREDERICK HERZBERG Teorías Motivacionales ¿Motivación? En su famoso artículo de la Harvard Business Review, (“Una vez más: ¿Cómo hacer para motivar a los empleados?”; 1968/1987), Herzberg nos menciona que existen dos formas...
    2460 Palabras 10 Páginas
  • Teoria bifactorial
    MARCO TEORICO Teorias Bifactoriales Charles Spearman, Raymond Cattell, Thurstone, Thorndike: Charles Spearman (1904 - 1927), propuso la existencia de un factor general de inteligencia (Factor G), que subyace a las habilidades para la ejecución de las tareas intelectuales. A esta teoría de la inteligencia...
    625 Palabras 3 Páginas
  • teoria de Herzberg
     Teoría de Herzberg La teoría de la motivación desarrollada por Herzberg podría representar la explicación más popular de la motivación para trabajar. El modelo de Herzberg tiene la misma base que comparten todas las teorías de la necesidad y además, ha servido hasta hoy de estímulo para ulteriores...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Teoria Bifactorial
    Teoría Bifactorial de Spearman. Spearman procuró dotar al estudio de la inteligencia de una base teórica explicativa sobre qué podían significar los factores encontrados en la teoría bifactorial. Se plantean tres posibles teorías explicativas sobre los factores encontrados: a) G como cualidad caracterizadora...
    346 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de herzberg
    estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración. Las primeras organizaciones fueron las familia y pequeñas tribus nómades; luego se establecieron las villas...
    961 Palabras 4 Páginas
  • Teoría De Herzberg
      Frederick Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene.  ...
    902 Palabras 4 Páginas
  • Teoria bifactorial
    Teoría bifactorial de la inteligencia (Ch. Spearman) Todas las medidas posibles de la inteligencia están relacionadas con una inteligencia general o común. Las puntuaciones en cualquier medida de inteligencia deben ser divididas en 2 componentes: “g” (efecto que en la prueba provoca la inteligencia...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Teoría de Herzberg
    TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG i FREDERICK IRVING HERZBERG (1923 - 2000) Fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría...
    1350 Palabras 6 Páginas
  • Teoria de herzberg
    Frederick Herberg? Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas, especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene. ...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de herzberg
    TEORIA DE HERZBERG – 1967 [pic] Sus investigaciones se centran en el ámbito laboral.  A través de encuestas observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta situación a ellos mismos, mencionando características o factores intrínsecos como: los logros...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Herzberg teoria
    Teoría de Frederick Herzberg Concepto Frederick Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior). Para Herzberg, la motivación de las personas depende de dos factores: 1.- Factores Higiénicos: Son las condiciones que rodean al individuo...
    1591 Palabras 7 Páginas