• Motivacion de logro
    MOTIVACIÓN DE LOGRO Una de las áreas más estudiadas de la motivación humana es la necesidad de logro. Los primeros intentos de medir la motivación en forma sistemática y repetible se deben a McClelland, Atkinson, Clark y Lowell (1953). Definición de la motivación de logro Según Atkinson, cualquier...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Prueba Motivación
    Indice Indice 1 Logro. 2 Patrón de comportamiento de las personas con motivación de logro elevado. 2 Teorías explicativas 2 Experiencias de McClelland 6 Aspectos fisiológicos 7 Diferencias sexuales en el motivo de logro. 7 Relación con otros procesos, Motivación del logro y ámbito académico 7 ...
    4175 Palabras 17 Páginas
  • Motivación y emocion
    Motivación Motivación: Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia. RAE, Vigésimo Segunda Edición Término Motivación: deriva del término latino moveré (moverse) componente energético energía de activación moverse hacia... (dirección...
    2847 Palabras 12 Páginas
  • Motivacion. tema 7
    estudio de los motivos secundarios (I). 2.1.Teorías centradas en las necesidades (Maslow, Herzberg, Alderfer, McClelland) 2.2 Teorías centradas en las metas (Locke) 2.3 Modelo integrador (Elliot) 4. La motivación de logro. 5. La motivación de poder 6. La motivación de afiliación 1. Introducción. •...
    2770 Palabras 12 Páginas
  • Teoria De Las Tres Necesidades De David Mcclelland
    Teoría de David McClelland Biografía David McClelland nació el 20 de mayo de 1917 en el monte Vernon, Nueva York. McClelland es más conocido por su investigación sobre la motivación de logro, pero sus intereses de investigación recorriendo desde la personalidad al conocimiento. Con John Atkinson...
    777 Palabras 4 Páginas
  • psicologia social tema 7
    explica los motivos secundarios como consecuencia de un impulso que se genera ante una necesidad y considera que las necesidades surgen desde el interior del propio sujeto ( maslow, atkinson, herzberg, mcclelland, alderfer) La perspectiva moderna, ha sido basada en metas entendidas como motivos en si...
    4168 Palabras 17 Páginas
  • Motivación al logro
    Cortez Motivación y emoción Motivación al logro Antecedentes Henry munray baso su teoría de la conducta en: Necesidad Viscerogénitas Psicogénicas En su lista de necesidades describió la necesidad de logro como: • El deseo...
    505 Palabras 3 Páginas
  • Motivación De Logro
    Motivación que tiene por objeto obtener logros importantes: dominar las cosas, las ideas, las personas, o alcanzar un nivel elevado de excelencia, superarse a sí mismo y a los demás. Desempeña un papel importante en el aprendizaje, en especial en los aprendizajes superiores y complejos. Los resultados...
    1157 Palabras 5 Páginas
  • recursos humanos
    que motiva a alguien a hacer algo? Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal, como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda...
    2169 Palabras 9 Páginas
  • Teoría de mc clelland
    TEORIA NECESIDADES DE MC CLELLAND A. Biografía David McClelland, nació el 20 de mayo de 1917 en Mt. Vernon, Nueva York. Él recibió su grado B.A. en 1938 de la Universidad Wesleyan y su M.A. en 1939 de la Universidad de Missouri. Fue recibido de Doctor en Filosofía en psicología experimental de...
    1022 Palabras 5 Páginas
  • Teorias De Mc Clelland
    LA TEORIA DE LAS NECESIDADES DE DAVID Mc. CLELLAND David McClelland nació el 20 de mayo de 1917 en Mt. Vernon, Nueva York. Él recibió su grado B.A. en 1938 de la Universidad Wesleyan y su M.A. en 1939 de la Universidad de Missouri. Fue recibido de Doctor en Filosofía en psicología experimental en...
    1285 Palabras 6 Páginas
  • Psocilogia de la motivacion tema 7
    TEMA 7 -- MOTIVACIÓN Los motivos secundarios se caracterizan por no tener una base biológica clara y por ser aprendidos. Se desarrollan y configuran mediante la interacción entre los individuos y actúan, activando y dirigiendo la conducta. Son propios del ser humano, siendo inexistentes en el...
    4281 Palabras 18 Páginas
  • Motivos Sociales
    Básica……………………………………………………...…….Pág. 6 b) Afiliación en el trabajo……………………………………………………...Pág. 6 3. Teorías Explicativas…………………….……………………………………….Pág. 7 a) Teorías del aprendizaje…………………….……………………………….Pág. 7 b) Necesidad de estimulación…………………….………………………..….Pág. 7 II. MOTIVO DE PODER…………..…………………..……………..……………Pág...
    7123 Palabras 29 Páginas
  • motivacion social
    5. MOTIVACION SOCIAL Una de las clasificaciones tradicionales de la motivación es la que distingue entre los motivos primarios y secundarios. Se entiende que los motivos primarios (hambre, sed y sueño) están directamente involucrados en la preservación del individuo, por lo que tienen un componente...
    1959 Palabras 8 Páginas
  • Motivos Sociales
    MOTIVO DE LOGRO El motivo de logro es la tendencia a buscar el éxito en tareas que implican la evaluación del desempeño, o en palabras de McClelland, el interés por conseguir un estándar de excelencia. Para este autor, se trata de una disposición estable de la personalidad adquirida durante la infancia...
    4290 Palabras 18 Páginas
  • teória de motivación del logro
    La teoría de la Motivación de Logro David McClelland y John Atkinson figuraron entre los primeros en interesarse por el estudio de la motivación de logro. La motivación del rendimiento o de logro puede definirse como el intento de aumentar o mantener lo más alto posible la propia habilidad en todas...
    4522 Palabras 19 Páginas
  • Motivacion Al Logro
    Desarrollo • Motivación Al Logro: La motivación al logro son las ganas o necesidades que puede tener una persona para realizar una acción con un objetivo. Se determina por el interés que tenga una persona por hacer una tarea, un trabajo o cumplir una meta propuesta. Es una actitud que te impulsa...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Teoría de mc clelland
    INTRODUCCIÓN La motivación es un concepto crucial en el estudio de las organizaciones. Su relación con el desempeño individual, la satisfacción y la productividad organizacional la ha convertido en tópico esencial del Comportamiento Organizacional. Sin embargo, tanto la definición como la explicación...
    2779 Palabras 12 Páginas
  • Teoria motivacional de mc clelland i atkinson
    TEORIA MOTIVACIONAL DE MCCLELLAN Y J.W. ATKINSON David McClelland, el cual junto con J. W. Atkinson, es considerado autor de la llamada Teoría del Nivel de Logro, visitó Centroamérica por los 70. McClellan y su equipo de investigadores desarrolló un estudio sobre el comportamiento motivacional en...
    396 Palabras 2 Páginas
  • Ensallo cap. 11 de psicologia educativa
    Capitulo 11 La motivaciónmotivación” se refiere a aquellas características del comportamiento del estudiante como son el interés, la vigilancia, la atención, la concentración y la persistencia. Todas estas cualidades de la motivación que revisten interés inmediato por el maestro. El educador...
    2505 Palabras 11 Páginas