• Peter senge y el aprendizaje organizacional
    mejoras significativas y duraderas.Una de sus frases célebres es: "Sabiendo donde tocar la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos". A partir de estas 5 disciplinas Senge busca lograr lo que él denomina una organización inteligente...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Dinamica De Sistemas Y Pensamiento Sistemico
    PAG. 6 4. RESUMEN DEL APORTE DE PETER M. SENGE PAG. 8 5. CONCLUSIONES Y COMENTARIOS PAG. 11 FUENTES Y BIBILOGRAFIA PAG. 13 [pic] Jay W. Forrester (EEUU 1918) 1. BIOGRAFÍA DE JAY W. FORRESTER Jay Forrester nació en 1918 en Nebraska, EEUU, y...
    2527 Palabras 11 Páginas
  • La quinta disciplina, el arte y la práctica de las organizaciones que aprenden) de peter senge.
    relacionadas en un sistema dinámico en el que todo influye en todo. Advierte que las empresas de éxito serán las que se encuentren en un estado de aprendizaje constante y sean dirigidas por personas que quieran ser algo y no poseer todo. Para conseguirlo, Senge cita 5 disciplinas: 3 individuales...
    5227 Palabras 21 Páginas
  • La Quinta Disciplina
    organización inteligente" (Senge, 1990, 11), postula, siguiendo a un conocido ejecutivo, que "la capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible" (de Geus, en Senge, 1990, 11). Senge cita 5 disciplinas: 3 individuales (Pensamiento...
    1350 Palabras 6 Páginas
  • quinta disciplina
    deuda de Senge con Forrester es enorme y aquél no lo oculta: sus leyes de la quinta disciplina, la necesidad de un cambio de mente, el concepto de localidad o el importante principio de "leverage", son algunas de las aportaciones recibidas de Forrester (cfr. nota 1 del capítulo 4, nota 5 del...
    7962 Palabras 32 Páginas
  • La “quinta disciplina” en el contexto del proyecto
    , esta actitud es, simultáneamente, condición de posibilidad y objetivo final de las 5 disciplinas. Veamos esto más de cerca. En efecto, Senge, por un lado, parece llegar a la conclusión de que, a fin de cuentas, el éxito del proceso de diseño de una Organización Inteligente descansa sobre una cierta...
    5912 Palabras 24 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    énfasis en teoría de restricciones- conlleva el aprendizaje estratégico de doble lazo. (Noriega, 2010) Peter M. Senge es la figura principal del desarrollo organizacional con su libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la...
    1173 Palabras 5 Páginas
  • Peter sengue
    organización inteligente" (Senge, 1990, 11), postula, siguiendo a un conocido ejecutivo, que "la capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible" (de Geus, en Senge, 1990, 11). Senge cita 5 disciplinas: 3 individuales (Pensamiento Sistémico...
    18259 Palabras 74 Páginas
  • la quinta disciplina
    algo llamado organización inteligente" (Senge, 1990, 11), postula, siguiendo a un conocido ejecutivo, que "la capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible" (de Geus, en Senge, 1990, 11). Senge cita 5 disciplinas: 3 individuales...
    17634 Palabras 71 Páginas
  • Liderazgo En Gerencia
    , Mayo 2009. Publicado por Luis Carapaica en 5/21/2009 ------------------------------------------------- Etiquetas: Gerencia y Liderazgo, La Quinta Disciplina, Liderazgo, Modelos Mentales, Pensamiento Sistémico, Peter Senge El principio de Peter, también conocido como el principio de...
    1541 Palabras 7 Páginas
  • Peter senge
    y la práctica del aprendizaje organizaciones. Contenido: Introducción | Peter Senge | la organización de aprendizaje | sistemas de pensamiento - la piedra angular de la organización de aprendizaje de las disciplinas básicas | | liderando el organización de aprendizaje | Cuestiones y problemas...
    8223 Palabras 33 Páginas
  • Biografia de peter senger
    capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible" (de Geus, en Senge, 1990, 11). Senge cita 5 disciplinas: 3 individuales (Pensamiento Sistémico, DominioPersonal y Modelos Mentales) y 2 colectivas (VisiónCompartida y Aprendizaje en...
    932 Palabras 4 Páginas
  • La quinta disciplina
    La Quinta Disciplina Peter Senge Peter Senge es un claro exponente de la evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa. Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativo del MIT (Massachussets Institute of Tecnology). Senge junto a un equipo, confeccionan modelos...
    7028 Palabras 29 Páginas
  • La Quinta Disciplina
    Senge Dominio personal es la disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente. El dominio puede sugerir la dominación de personas o cosas, pero dominio también alude a un nivel especial de...
    1957 Palabras 8 Páginas
  • Diseño de planta
    Congreso Latinoamericano de Estrategia de SLADE. Bolivia 5. Senge, Peter. (1990). La quinta disciplina. El arte y la practica de la organización abierta al aprendizaje. Granica, España. BIBLIOGRAFÍA 1. Drucker , Peter. (1994). La sociedad post capitalista, Norma Bogotá, Colombia. 2. López González , Jorge. ( 2003). Comentarios a la "Quinta diciembre 2003 N OTAS C IENTÍFICAS 87 ...
    3723 Palabras 15 Páginas
  • La quinta disciplina
    aprenden que es contraproducente tratar de imponer una visión, por sincera que sea. 5) Defina El Aprendizaje en Equipo según Peter Senge. La disciplina del aprendizaje en equipo comienza con el “dialogo”, la capacidad de los miembros del equipo para “suspender los supuestos” e ingresar en un autentico...
    1759 Palabras 8 Páginas
  • quinta disciplina
    disciplina para observar la totalidad, verlo todo como un circulo conformado por las interrelaciones en donde actúa el feedback o retroalimentación los actos pueden equilibrar, no hay influencia en una sola dirección, quitarse el pensamiento lineal; Senge 1994 (pag.5)” Arquetipo sistémico es...
    585 Palabras 3 Páginas
  • La quinta diciplina
    soluciones y planes que verdaderamente lleguen al fondo del mismo. No los permanentes "parches" que hacen desaparecer un síntoma para que el mal se manifieste al poco tiempo como un daño mas grave. En la obra de Senge se citan 5 disciplinas: 3 individuales (Pensamiento Sistémico, Dominio Personal y...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Universitario
    1º Parte del PENSAMIENTO SISTÉMICO ( Peter Senge la 5 disciplina ) " Las organizaciones inteligentes ya se han inventado pero aún no se han innovado ".   Peter Senge es uno de mis autores preferidos últimamente, admiro su profundidad de calado,  su eminente sentido práctico y su amplia...
    1020 Palabras 5 Páginas
  • Oganizaciones Inteligentes
    Latinoamericano de Estrategia de SLADE. Bolivia 5. Senge, Peter. (1990). La quinta disciplina. El arte y la practica de la organización abierta al aprendizaje. Granica, España. N OTAS C IENTÍFICAS 87 ...
    3690 Palabras 15 Páginas