• Liderazgo y satisfaccion laboral
    Liderazgo y Satisfacción Laboral Según Peiró (2000), la satisfacción laboral (o satisfacción con el trabajo) se trata de la actitud relacionada con el trabajo que más atención ha recibido por parte de la investigación. Aunque el estudio sistemático de su naturaleza y sus causas comienzan recién...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • Satisfaccion Laboral
    las actitudes son vagas y ambiguas). Encuestas de actitudes: Cuestionarios para conseguir opiniones de los empleados sobre su trabajo, equipos, supervisores y la organización.  El conocimiento de las actitudes de los empleados sirve a los administradores que tratan de pronosticar su comportamiento...
    3455 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento
    decisiones sólo es un paso de la planeación. Las actitudes son determinadas por las creencias desplegadas en el entorno social y cultural donde nos desenvolvemos pueden clasificarse y formar una lógica el lugar de trabajo, es de vital importancia la satisfacción laboral y de gran interés para permitir...
    2933 Palabras 12 Páginas
  • Actitudes de los empleados
    efectividad negativa. Y la satisfacción o insatisfacción deriva de la predisposición de la efectividad. Satisfacción Laboral es un conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con el cual los empleados consideran su trabajo. Es una actitud efectiva, de una sensación de relativo...
    1667 Palabras 7 Páginas
  • Proyeccion personal
    posible entre satisfacción y clima organizativo. d) Creciente sensibilidad de la dirección de la organización en relación con la importancia de las actitudes y de los sentimientos de los colaboradores en relación con el trabajo, el estilo de dirección, los superiores y toda la organización. http...
    4670 Palabras 19 Páginas
  • Bombas
    . El impacto de los valores es más pronunciado en las decisiones con poca información objetiva y, en consecuencia, con mayor grado de subjetividad. Actitudes y satisfacción en el trabajo. La satisfacción en el trabajo es una actitud que los individuos mantienen con respecto a sus...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Organizacio, Actitudes Y Satisfaccion En El Trabajo
    Valores, Actitudes y Satisfacción en el Trabajo Objetivos Hoy en día el concepto de organización está orientado a ver los procesos como parte de un todo; en tal sentido podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales las personas, bajo el...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • satisfaccion laboral
    satisfacción laboral, debido a su estrecha relación. Lo mismo sucede entre la satisfacción con el trabajo y la moral del empleado; muchos autores emplean ambos términos como si fueran sinónimos. La satisfacción en el empleo designa, básicamente, un conjunto de actitudes ante el trabajo. Podemos...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Valores, actitudes y satisfacción
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO 1. VALORES Son convicciones básicas de que un modo determinado de conducta o estado final de existencia, ya sea con aceptación personal o en forma social, es preferible que su modo opuesto o contrario, con respecto a otro. Contiene un elemento...
    2010 Palabras 9 Páginas
  • Carl
    evaluación del rendimiento de los subordinados, los sistemas de valores son siempre persuasivos. El impacto de los valores es más pronunciado en las decisiones con poca información objetiva y, en consecuencia, con mayor grado de subjetividad. Actitudes y satisfacción en el trabajo. La satisfacción en el...
    1415 Palabras 6 Páginas
  • Las actividades y la satisfacción en el trabajo – comportamiento organizacional
    LAS ACTIVIDADES Y LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Los componentes principales de las actitudes son Actitudes: Son enunciados o juicios evaluadores respecto de los objetos, personas o eventos * Componente cognitivo: descripción de un aspecto o la creencia de...
    920 Palabras 4 Páginas
  • satisfaccion laboral
    las actitudes de los empleados La satisfacción en el trabajo ya tocada anteriormente implica como medir este tipo de satisfacción, que lo determina y como afecta en la productividad del empleado El trabajo no solo es realizar tus tareas especificas, además existe el roce con otro personal, normas y...
    576 Palabras 3 Páginas
  • SATISFACCIÓN LABORAL
    negativa. Cuando las personas hablan de las actitudes de los empleados, usualmente se refieren a la satisfacción laboral. ¿Qué tan satisfechos están los empleados? Los estudios sobre trabajadores estadounidenses en los últimos 30 años generalmente indican que la mayoría de ellos se sentían...
    1262 Palabras 6 Páginas
  • Las actitudes de los empleados en el trabajo y sus efectos
    , en relación con factores específicos relacionados con el puesto. * La satisfacción en el trabajo es el resultado de varias actitudes que tiene un empleado hacia su trabajo, los factores conexos y la vida en general. * La moral organizacional puede definirse como la posesión de un...
    1923 Palabras 8 Páginas
  • Personalidad y trabajo
    de filtrar a los negativos, los inadaptados, los buscadores de problemas, los frustrados, quienes encontrarían poca satisfacción en cualquier aspecto de su trabajo. La mayor parte de la investigación en Comportamiento Organizacional se ha interesado en tres actitudes (S. Robbins, 1998): compromiso...
    1449 Palabras 6 Páginas
  • satisfacción en el trabajo
    pérdidas horarias. c) Relación posible entre satisfacción y clima organizativo. d) Creciente sensibilidad de la dirección de la organización en relación con la importancia de las actitudes y de los sentimientos de los colaboradores en relación con el trabajo, el estilo de dirección, los superiores...
    4809 Palabras 20 Páginas
  • medico cirujano
    que los trabajadores satisfechos sean más productivos, leales y comprometidos, pero ¿es verdad? En este capítulo responderemos a ésta y a varias otras preguntas relacionadas con los valores, las actitudes y la satisfacción en el puesto. θ Valores ¿Debe o no aplicarse la pena capital? Y ¿qué hay...
    20428 Palabras 82 Páginas
  • administracion
    que lo trabajadores se sintieran a gusto con el trabajo, buscaba incentivarlos a fin de mantenerlos felices. Decidió hacer una encuesta de actitudes, quería ver la satisfacción de los empleados por escrito, pero obtuvo resultados no esperados. Los empleados tenían un concepto negativo y se preguntó...
    1813 Palabras 8 Páginas
  • Rocio Y La Superacion
    predictivas) entre el uso de esas conductas y la satisfacción en el trabajo y el compromiso organizacional de los empleados. Los resultados del estudio apoyan fuertemente el argumento de que los líderes son importantes en la generación de actitudes positivas de los empleados organizacionales. Específicamente...
    4886 Palabras 20 Páginas
  • Administracion de personal
    específicos relacionados con el puesto. La "satisfacción en el trabajo" es el resultado de varias actitudes que tiene un empleado hacia su trabajo, los factores conexos y la vida en general. La "moral organizacional" puede definirse como la posesión de un sentimiento, por parte del empleado, de verse...
    2639 Palabras 11 Páginas