• Valores, actitudes y satisfacción
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO 1. VALORES Son convicciones básicas de que un modo determinado de conducta o estado final de existencia, ya sea con aceptación personal o en forma social, es preferible que su modo opuesto o contrario, con respecto a otro. Contiene un elemento de...
    2010 Palabras 9 Páginas
  • Bombas
    no pueden generar actitudes. La representación cognoscitiva puede ser vaga o errónea, en el primer caso el afecto relacionado con el objeto tenderá a ser poco intenso; cuando sea erronea no afectará para nada a la intensidad del afecto. El componente cognoscitivo de la actitud comprende las percepciones...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Actitudes de los empleados
    * ------------------------------------------------- ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS Y SUS EFECTOS Las actitudes de los empleados son muy importantes en la organización. Cuando las actitudes son negativas constituyen un síntoma de problema subyacente como una causa de nuevas dificultades; como huelgas...
    1667 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional, cap 4, Actitudes hacia el trabajo
    23‐04‐2013 Actitudes hacia el trabajo [Job Attitudes] [J b Attit d ] Variables Dependientes (Y) Variables Independientes (X) ¿Qué es una actitud? Actitudes hacia el trabajo  Se trata de uno de los temas más estudiados y  populares en CO ¿Qué es una actitud? ¿Qué es una actitud? ...
    715 Palabras 3 Páginas
  • NATURALEZA DE LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS
    BIBLIOGRAFIA TITULO DEL LIBRO: COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO AUTOR: KEITH DAVID – JOHN W. NEWSTROM PAGINAS: 246-249 Y 467-468 NATURALEZA DE LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS Las actitudes son los sentimientos y las creencias que determinan en gran parte...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Acta constitutiva
    UNIDAD VI LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS Hugh Aarón dirigía una pequeña empresa de materiales plásticos que había sufrido tres penosas recesiones. Penosas por que en todas ellas tuvo que despedir a empleados altamente capacitados y motivados. No solo era emocionalmente difícil prescindir de ellos...
    10248 Palabras 41 Páginas
  • Actitud- Comportamiento Organizacional
    presente archivo contiene un resumen objetivo acerca de las actitudes de los empleados y sus efectos, y como influye en la productividad. Con el paso del tiempo, las empresas empezaron a notar la importancia del capital humano y como es que la actitud y el estado de ánimo de los mismos influye en la productividad...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Actitudes Y Satisfaccion En El Trabajo
    ACTIUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ACTITUDES Son enunciados de evaluación- ya sean favorables o desfavorables- de los objetos, personas o eventos. Reflejan cómo se siente alguien respecto a algo. Existen 3 componentes de las actitudes: 1. Cognitivo: descripción o creencia de cómo son las...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • Actitudes y valores
    Departamento de administracion. Profesor: Cesar Yacsirk Seccion: Actitudes y Valores Caracas, 18 de Octubre de 2010 La satisfacción, en su ámbito más general, es un estado de la mente producido por una mayor o menor optimización de la retroalimentación cerebral, dando la sensación...
    1900 Palabras 8 Páginas
  • Organizacio, Actitudes Y Satisfaccion En El Trabajo
    Valores, Actitudes y Satisfacción en el Trabajo Objetivos Hoy en día el concepto de organización está orientado a ver los procesos como parte de un todo; en tal sentido podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales las personas, bajo el mando...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo valores: los valores representan convicciones básicas de que “un modo especifico de conducta o estado final de existencia es personal o socialmente preferible a un modo
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO VALORES: Los valores representan convicciones básicas de que “un modo especifico de conducta o estado final de existencia es personal o socialmente preferible a un modo de conducta o estado final de existencia opuesto”. Por ejemplo: ¿La pena capital...
    2883 Palabras 12 Páginas
  • satisfaccion laboral
    antigua Maestría Psicología industrial Psicología del comportamiento Organizacional ACTITUD Y SATISFACCION LABORAL Panama Febrero 2014 Las actitudes de las personas son sumamente cambiantes situación que los gerentes han observado y que buscan encontrar...
    576 Palabras 3 Páginas
  • Escala De Satisfacción Laboral De Los Trabajadores De La Caja Municipal De Ahorro Y Crédito De Paita S.A., Durante El Segundo Trimestre Del Año 2012
    I GENERALIDADES: “ESCALA DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE PAITA S.A., DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO 2012” 1.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN: DESCRIPTIVA. 1.2.1 Finalidad:Investigación Pura o Básica. 1.2.2 Nivel:Investigación Descriptiva...
    7354 Palabras 30 Páginas
  • Carl
    objetos de una determinada manera. Es el componente activo de la actitud. Sobre este componente y la relación entre actitud-conducta y las variables que están interviniendo girará nuestra investigación. El componente de la conducta en una actitud se refiere a la tendencia de la persona a actuar sobre algo...
    1415 Palabras 6 Páginas
  • administracion
     Administración de Negocios Trabajo grupal: ¿QUÉ SON LAS ACTITUDES? COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Claudia Nuñez Cynthia Bolaños Dalendy Sarmiento Katherine Chuquitaipe Pool Pinto Valery Valdivia Fabiola Rojas Rafael Puma Clara Zegarra Yoshikasu Pinedo Semestre III 2014 “Los alumnos...
    1813 Palabras 8 Páginas
  • inestigacion
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO VALORES: Los valores representan convicciones básicas de que “un modo especifico de conducta o estado final de existencia es personal o socialmente preferible a un modo de conducta o estado final de existencia opuesto”. Por ejemplo: ¿La pena capital...
    2871 Palabras 12 Páginas
  • actitud
    la palabra latina “actitudo” El término "actitud" ha sido definido como "reacción afectiva positiva o negativa hacia un objeto o Proposición abstracto o concreto denotado". La actitud es la predisposición a responder en forma determinada a un determinado estimulo. Las actitudes varían desde lo más...
    4448 Palabras 18 Páginas
  • compromiso laboral
    la organización en la que trabaja. El compromiso de los trabajadores refleja la implicación intelectual y emocional de éstos con su empresa, y con ello su contribución personal al éxito de la misma. Los trabajadores comprometidos comparten una serie de creencias y actitudes que vistas en su conjunto...
    2340 Palabras 10 Páginas
  • Compoprtamiento organizacional
    1. COMPARAR LOS TRES COMPONENTES DE UNA ACTITUD. Componente cognoscitivo: para que exista una actitud, es necesario que exista también una representación cognoscitiva del objeto. Está formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto. ...
    646 Palabras 3 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCIÓN El presente, es un ensayo del capítulo Valores, Actitudes y Satisfaccion en el Trabajo, del libro Comportamiento Organizacional de Stephen P. Robbins. Este capitulo se enfoca en el empleado, y algunos de sus comportamientos, y tambien de que tan satisfecho se siente con lo que la empresa...
    2122 Palabras 9 Páginas