• Escala De Satisfacción Laboral De Los Trabajadores De La Caja Municipal De Ahorro Y Crédito De Paita S.A., Durante El Segundo Trimestre Del Año 2012
    I GENERALIDADES: “ESCALA DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE PAITA S.A., DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO 2012” 1.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN: DESCRIPTIVA. 1.2.1 Finalidad:Investigación Pura o Básica. 1.2.2 Nivel:Investigación Descriptiva...
    7354 Palabras 30 Páginas
  • Valores, Actitudes y Satifaccion en el Trabajo.
    los individuos de una organización ya que hay noción preconcebida de lo que “debe” y “no debe “hacerse Los valores generalmente influyen en las actitudes y el comportamiento Fuentes de nuestros sistemas de valores Se atribuye a factores como la cultura nacional, las enseñanzas de los padres, maestros...
    3638 Palabras 15 Páginas
  • Valores, Actitudes y Satisfaccion Laboral
    INTRODUCCION La satisfacción laboral puede definirse como la actitud que tiene un empleado frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el mismo trabajador desarrolla de su propio trabajo.  Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características...
    2451 Palabras 10 Páginas
  • Actitudes De Los Empleados
    Unidad IX- Actitudes del empleado Naturaleza de las actitudes de los empleados Las actitudes son los sentimientos y supuestos que determinan la percepción de los empleados respecto a su entorno, su compromiso y su comportamiento. Las actitudes dan una disposición mental que influye en nuestra manera...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Valores, actitudes y satisfacción
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO 1. VALORES Son convicciones básicas de que un modo determinado de conducta o estado final de existencia, ya sea con aceptación personal o en forma social, es preferible que su modo opuesto o contrario, con respecto a otro. Contiene un elemento de...
    2010 Palabras 9 Páginas
  • valores
    VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCION EN EL TRABAJO VALORES Los valores presentan convicciones básicas de que “un modo especifico de conducta o una finalidad de existencia es personal o socialmente preferible a un modo de conducta opuesto o a una finalidad de existencia converso”. Contienen...
    3534 Palabras 15 Páginas
  • Actitudes Y Satisfaccion En El Trabajo
    ACTIUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ACTITUDES Son enunciados de evaluación- ya sean favorables o desfavorables- de los objetos, personas o eventos. Reflejan cómo se siente alguien respecto a algo. Existen 3 componentes de las actitudes: 1. Cognitivo: descripción o creencia de cómo son las...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • Actitudes y valores
    Departamento de administracion. Profesor: Cesar Yacsirk Seccion: Actitudes y Valores Caracas, 18 de Octubre de 2010 La satisfacción, en su ámbito más general, es un estado de la mente producido por una mayor o menor optimización de la retroalimentación cerebral, dando la sensación...
    1900 Palabras 8 Páginas
  • Organizacio, Actitudes Y Satisfaccion En El Trabajo
    Valores, Actitudes y Satisfacción en el Trabajo Objetivos Hoy en día el concepto de organización está orientado a ver los procesos como parte de un todo; en tal sentido podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales las personas, bajo el mando...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional, cap 4, Actitudes hacia el trabajo
    23‐04‐2013 Actitudes hacia el trabajo [Job Attitudes] [J b Attit d ] Variables Dependientes (Y) Variables Independientes (X) ¿Qué es una actitud? Actitudes hacia el trabajo  Se trata de uno de los temas más estudiados y  populares en CO ¿Qué es una actitud? ¿Qué es una actitud? ...
    715 Palabras 3 Páginas
  • NATURALEZA DE LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS
    BIBLIOGRAFIA TITULO DEL LIBRO: COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO AUTOR: KEITH DAVID – JOHN W. NEWSTROM PAGINAS: 246-249 Y 467-468 NATURALEZA DE LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS Las actitudes son los sentimientos y las creencias que determinan en gran parte...
    910 Palabras 4 Páginas
  • psicologia
    relacionadas las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado. La satisfacción en el trabajo puede definirse como la actitud que tiene un empleado frente a su propio trabajo, dicha actitud...
    776 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia
    UNIDAD Nº 3 VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN LABORAL VALORES Son convicciones básicas de que un ¨modo peculiar de conducirse o de estado final de la existencia es en lo personal o socialmente, preferible que su modo opuesto o contrario de conducirse o de estado final de la existencia¨. Son: estables...
    2337 Palabras 10 Páginas
  • satisfaccion laboral
    antigua Maestría Psicología industrial Psicología del comportamiento Organizacional ACTITUD Y SATISFACCION LABORAL Panama Febrero 2014 Las actitudes de las personas son sumamente cambiantes situación que los gerentes han observado y que buscan encontrar...
    576 Palabras 3 Páginas
  • Las actividades y la satisfacción en el trabajo – comportamiento organizacional
    LAS ACTIVIDADES Y LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Los componentes principales de las actitudes son Actitudes: Son enunciados o juicios evaluadores respecto de los objetos, personas o eventos * Componente cognitivo: descripción de un aspecto o la creencia de cómo...
    920 Palabras 4 Páginas
  • Actitudes Y Moral Del Trabajo
    nociones de lo que debe hacer y lo qe no debe hacer. Los valores cubren la objetividad y la racionalidad. Los valores generalmente influyen en las actitudes y el comportamiento. Fuentes: una porción significativa de nuestros valores es generalmente determinada. El resto es atribuible a factores como...
    3476 Palabras 14 Páginas
  • Carl
    objetos de una determinada manera. Es el componente activo de la actitud. Sobre este componente y la relación entre actitud-conducta y las variables que están interviniendo girará nuestra investigación. El componente de la conducta en una actitud se refiere a la tendencia de la persona a actuar sobre algo...
    1415 Palabras 6 Páginas
  • Personalidad y trabajo
    Compatibilidad entre la Personalidad y el Trabajo La teoría del ajuste de la personalidad al trabajo, propuesta por Holland, dice, que el alto acuerdo entre la personalidad del empleado y la ocupación da como resultado un individuo mas satisfecho. Su lógica fue esencialmente que la gente con tipos...
    1449 Palabras 6 Páginas
  • Actitud- Comportamiento Organizacional
    presente archivo contiene un resumen objetivo acerca de las actitudes de los empleados y sus efectos, y como influye en la productividad. Con el paso del tiempo, las empresas empezaron a notar la importancia del capital humano y como es que la actitud y el estado de ánimo de los mismos influye en la productividad...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • satisfaccion laboral
    La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa. A continuación una serie de recomendaciones: Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo...
    3583 Palabras 15 Páginas