• administracion en un entorno global
    la evaluación las culturas Métodos recomendados para entender la cultura entre naciones Teoría de Hofstede. Según Hofstede dice que los gerentes y empleados varían en cinco dimensiones de cultura nacional. Individualismo o colectivismo: el individualismo es el grado en que los habitantes de...
    2486 Palabras 10 Páginas
  • FUNDAMENTACION
    Modelos Teóricos de la Cultura Organizacional. Modelo de las dimensiones culturales. Hofstede. Modelo Antropológico. Modelo de Bass y Avolio. Semanas 14 Los Valores en la Organización, Proveniencia de los valores, características de los Valores- Importancia de los valores. Semanas 15 Las...
    1712 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo Intercultural
    equipo resulta muy natural y requiere poca estimulación. Tampoco es común hacer competencia a los colegas con los que se lleva una buena relación de trabajo de muchos años (Hofstede, Hofstede y Minkov 2010). Masculinidad/femineidad La bibliografía intercultural atribuye a una cultura...
    8042 Palabras 33 Páginas
  • Psicologia
    variable psicológica o psicosocial que se desee examinar. En el caso del liderazgo las diferencias en las dimensiones culturales “básicas” pueden hacer que un estilo de liderazgo sea eficaz en una determinada cultura y poco eficaz en otra. El famoso estudio de Hofstede (1980, 1991) es un ejemplo típico de...
    10224 Palabras 41 Páginas
  • Liderazgo Y Cultura
    variable psicológica o psicosocial que se desee examinar. En el caso del liderazgo las diferencias en las dimensiones culturales “básicas” pueden hacer que un estilo de liderazgo sea eficaz en una determinada cultura y poco eficaz en otra. El famoso estudio de Hofstede (1980, 1991) es un ejemplo típico de...
    10224 Palabras 41 Páginas
  • Un directivo global
    Influir a los lectores de tal modo que generen una conciencia global a través del reconocimiento y adopción de las cinco dimensiones. III. Aspectos esenciales, trama de razonamiento, breve análisis El conocimiento de las principales culturas que influyen globalmente ya no es un lujo, es una...
    831 Palabras 4 Páginas
  • Gestion conflictos interculturales en las multinacionales
    , se establecen cinco dimensiones que cada cultura interpreta a su modo y que en las relaciones multiculturales hay que tener en cuenta. Kluckhohn y Strodtbeck no se centran especialmente en el mundo empresarial pero dan las primeras claves para la superación del choque cultural...
    19307 Palabras 78 Páginas
  • cultura de calidad
    Analiza diversas culturas del mundo con base a cuatro dimensiones que a continuación se describen: 1. Individualismo/colectivismo. Parámetro que evalúa el grado en que la sociedad reconoce el logro individual o el colectivo, así como las relaciones interpersonales. 2. Distancia de poder. Factor...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • Gestion De La Diversidad
    policronía-monocronia determina cómo son percibidos por la otra cultura. 6.2) El modelo intercultural de Hofstede Otro importante modelo intercultural es el de Geert Hofstede, que permite comprender las diferencias entre culturas a través de un modelo de cinco dimensiones, fruto de sus investigaciones...
    7983 Palabras 32 Páginas
  • Administración
    gerentes para entender las diferencias entra naciones es el de GeertHofstede. Hofstede concluyó de sus investigaciones que los gerentes y empleados varían en cinco dimensiones de cultura nacional. Individualismo o colectivismo El individualismo es el grado en que los habitantes de un país prefieren...
    14939 Palabras 60 Páginas
  • Liderazgo en mexico
    las prácticas de liderazgo en 301 Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). 121 del estado de Hidalgo, 87 de Colima y 93 de Tamaulipas, del país, México. Este estudio se basa en el Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL) de Kouzes y Posner en sus cinco dimensiones, desafi ar los procesos...
    4818 Palabras 20 Páginas
  • chxfgh
    económicos mundiales especialmente con la UE y el TLCAN; alianzas como el ALCA que es una de las mayores de América del sur día a día podría tomar relevancia en el futuro, día a día tomando fuerza con Venezuela como líder de ella. 4- Las cinco dimensiones de la cultura de Hofstede y su relación con la...
    763 Palabras 4 Páginas
  • Prepa
    culturas es el de Geert_Hofstede, quien encuestó a más de 116,000 empleados de IBM en 40 países sobre sus valores laborales. Descubrió que administradores y empleados varían en cinco dimensiones de cultura nacional, que anotamos y definimos enseguida: Distancia del poder Atributo de la...
    7132 Palabras 29 Páginas
  • perito mercantil
    naciones es el de Geert Hofstede. Según Hofstede los gerentes y empleados varían en cinco dimensiones de cultura nacional. Individualismo o colectivismo: el individualismo es el grado en que los habitantes de un país prefieren actuar como individuos. Mientras que colectivismo es un esquema social...
    2779 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    . Hofstede son cinco dimensiones: individualismo-colectivismo; mucha distancia del poder-poca distancia del poder; elevado rechazo a la incertidumbre-poco rechazo a la incertidumbre; logros-procuracion de relaciones; orientación a largo plazo-prientacion a corto plazo. Globe: nueve dimensiones...
    3599 Palabras 15 Páginas
  • Personalidad Y Valores
    colectivistas. Debido a las que las culturas difieren tenemos: MARCO TEÓRICO DE HOFSTEDE PARA EVALUAR CULTURAS, descubrió que los gerentes y trabajadores divergen en cinco dimensiones de valores de la cultura nacional, las cuales son, distancia del poder( aceptación de este), individualismo versus...
    2164 Palabras 9 Páginas
  • Capitulo 4
    (global Leadership and Organization Behavior Effectiveness) amplio el trabajo de Hofstede al investigar comportamientos interculturales de liderazgo. Identifico nueve dimensiones en las que difieren las culturas nacionales: * Distancia del poder * Rechazo a la incertidumbre...
    2929 Palabras 12 Páginas
  • Cambio Actitudes
    ** resumen Con el fin de analizar las relaciones entre resistencia al cambio y cultura organizacional se construyó un modelo teórico fundamentado en los planteamientos de Allaire y Firsirotu, Alabart y Portuondo y Hofstede, que fue contrastado en empresas medianas y grandes del sector de...
    15004 Palabras 61 Páginas
  • Psicologia Y El Entramado
    plazo en la vida frente al corto plazo. Es importante recordar que en su estudio (Chinese Culture Connection, 1987), Bond y sus colaboradores encontraron correlaciones entre sus dimensiones y tres de las dimensiones de Hofstede. La única para la que no encontró una relación fue la de evitación de...
    5254 Palabras 22 Páginas
  • cultura organizacional
    estrategias y filosofías en práctica. 2.2 Cinco dimensiones culturales de Geert Hofstede El teórico Geert Hofstede propone cinco dimensiones culturales que se encuentran típicamente en el sistema de valores de una cultura organizacional. Ellos son: distancia de poder, evitación de la...
    3391 Palabras 14 Páginas