• Compensacion Salarial
    enfermedades profesionales, y de acuerdo al artículo 572 del reglamento general de este seguro se computaban sobre el salario base de la respectiva categoría salarial. Para dar cumplimiento a lo anterior, los patronos estaban obligados a informar tanto en la inscripción como en las novedades mensuales los salarios...
    8559 Palabras 35 Páginas
  • compensación salarial
    el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. Por ellos mismo en muchas empresas se utilizan lo que es la Compensación Salarial que constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores a las empresas les interesa llevar de manera adecuada los...
    1354 Palabras 6 Páginas
  • Compensación Salarial
    graves perturbaciones La compensación es una forma de extinguir las obligaciones que se presenta cuando dos personas son deudoras la una de la otra produciendo el efecto, por el ministerio de la ley, de extinguir las dos deudas hasta el importe menor. Por lo tanto, existe compensación cuando dos personas...
    6559 Palabras 27 Páginas
  • compensacion salarial motivacion salarial
    La Motivación en el Trabajo y el Papel de la Compensación La importancia de la compensación para el trabajador Para la mayoría de las personas, el pago tiene un efecto directo en el nivel de vida en el estatus dentro de su comunidad y por supuesto, dentro de su grupo de trabajo, existen muchos...
    313 Palabras 2 Páginas
  • Compensacion Salarial
    diamante es decisiva y crucial para transformar la teoría compleja en acciones más simples y posibles. Este hecho requiere trabajar en cuestiones del tipo: ¿Qué significa tal cosa? Y enfrentarse a respues- tas concretas. Por lo tanto, este resumen constará de los siguientes puntos: – Un mensaje fundamental...
    8407 Palabras 34 Páginas
  • Compensación salarial
    1. COMPENSACIÓN La compensación es la gratificación que los empleados a cambio de su labor. La administración de esta área a través del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo ayuda a que a su vez a mantener, promover y retener una fuerza de trabajo productiva. ...
    3492 Palabras 14 Páginas
  • Compensacion salarial
    Compensación Salarial Definición de compensación La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • compensacion salarial
    COMPENSACIÓN SALARIAL La compensación incluye todas las formas de retribución y recompensa que reciben los empleados por desempeñar sus puestos La compensación directa abarca sueldos y salarios, incentivos, bonificaciones y comisiones, la compensación indirecta incluye las prestaciones...
    4554 Palabras 19 Páginas
  • Compensacion Salarial
    COMPENSACION SALARIAL En el ámbito laboral colombiano se ha evidenciado una legislación poco demarcada a la evolución de la parte salarial empezando por el concepto de compensación un concepto que ha sido errado en la manera de ver pues se toma solo como una remuneración de los servicios personales...
    841 Palabras 4 Páginas
  • La compensacion salarial
    LA COMPENSACIÓN COMO MOTOR MOTIVACIONAL EN LA ORGANIZACIÓN Las empresas enfrentan cada vez más retos, ya sea demandados por el medio, la competencia, los mercados y hasta sus propios empleados. Todo esto hace que la empresas reevalúen y renueven estrategias y que estas, estén alineadas con lo...
    1349 Palabras 6 Páginas
  • Sistema de compensacion salarial
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” MATURIN – EDO. MONAGAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SECCION “B” SISTEMA DE COMPENSACION SALARIAL Facilitador: Participantes: Yelitza Caraballo Glenda, Sánchez C.I...
    8440 Palabras 34 Páginas
  • Tipos de Compensacion
    Tipos de Compensación El vendedor es una persona que trabaja de forma muy independiente y debe mostrar una personalidad que impacte al consumidor, requiere seguridad, facilidad de palabra y mucha fortaleza para poder soportar la frustración a la cual está expuesto constantemente. Muchas empresas actualmente...
    370 Palabras 2 Páginas
  • Tipos De Compensacion
    TIPOS DE COMPENSACIÓN Según la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) la compensación puede realizarse en las siguientes formas: 1. Compensación Automática: Procede únicamente en los casos establecidos expresamente por ley. (Ejemplo: compensación del saldo a favor del Impuesto...
    549 Palabras 3 Páginas
  • Tipos de compensacion
    Trabajo de Administración de Empresas.- Tema: Compensación E Incentivo. Introducción. La compensación constituye un aspecto esencial de la administración de los recursos humanos, que permanentemente busca obtener, mantener...
    2409 Palabras 10 Páginas
  • TIPOS DE INCENTIVOS SALARIALES
    . TIPOS DE INCENTIVOS SALARIALES a. Comisiones: son las más tradicionales, consisten en un porcentaje sobre ventas realizadas u operación concertada. b. Productividad: remuneran el aumento de la productividad. c. Beneficios: consisten una participación, normalmente pactado un...
    313 Palabras 2 Páginas
  • Tipos Generales De Compensacion
    1. Compensación salarial individual Es la remuneración que se da a cada empleado de acuerdo con el cargo que ocupa, empeño y dedicación y que basta para satisfacer las necesidades del trabajador. La buena administración salarial del personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su...
    1111 Palabras 5 Páginas
  • 5 Tipos De Plane De Compensacion Mlm
    LOS 5 TIPOS DE PLANES DE COMPENSACIÓN EN NETWORK MARKETING 2-UP MATRIZ ESCALONADO O POR RUPTURA UNINIVEL BINARIO HÍBRIDO 2. MATRÍZ 1 • Fue creado en los 80’s como respuesta al escalonado o por ruptura. • Es el plan de compensación más simple de visualizar en una pizarra...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • Los diversos tipos de compensación del desempeño y el valor económico agregado
    “LOS DIVERSOS TIPOS DE COMPENSACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EL VALOR ECONÓMICO AGREGADO.” Nombre del Curso: Contabilidad y Administración Financiera. Nombre de los Integrantes: | | | | | | | | | | | | Tutor: L.C.P. Universidad TecMilenio 1. Resumen…………………………………………………………………...
    6061 Palabras 25 Páginas
  • SALARIAL
     ¿COMO ME COMUNICO? A medida que ha pasado el tiempo, la forma como me comunico a cambiado y las circunstancia han tenido mucho que ver con esto. En la actualidad la forma como me comunico tiene que ver mucho con el espacio y el tiempo en el que me encuentro, es decir, que antes de comunicarme...
    541 Palabras 3 Páginas
  • salarial
    estimar o sacar conclusiones en cuanto a características o parámetros de la población valiéndose de observaciones empíricas de la muestra. Haydos tipos de estimaciones concernientes a una población: una estimación puntual y una estimación de intervalo. En este escrito se examinara el procedimiento...
    283 Palabras 2 Páginas