• Administración De Recursos Humanos Por Idalberto Chiavenato
    del siglo XX, con el crecimiento y complejidad de las organizaciones se le denominó como Relaciones Industriales, la cual intentaba conciliar capital y trabajo. Alrededor de 1950, el concepto cambió radicalmente a Administración de Personal, como mediadora para reducir los conflictos y administrar a...
    1616 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo Sobre Administracion
    de la administración como práctica y objeto de estudio Origen y desarrollo de las ciencias administrativas. Introducción En este trabajo tiene por finalidad explicar el origen de la administración de empresas, así también como mencionar varios aspectos dentro de la misma como lo es la gestión administrativa...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • prolasuc
    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Sabemos que las organizaciones como sociedades creadas para prestar bienes y servicios a la sociedad deben desarrollar estrategias que le permitan crecer, avanzar y permanecer en el mercado laboral, tales estrategias deben cumplir con ciertos requisitos para que puedan tener...
    1948 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    1 ESCUELA PRE UNIVERSITARIO CICLO 2010 - I ESCUELA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS TEMA: PROCESO ADMINISTRATIVO APELLIDOS Y NOMBRES PERLECHE GAMONAL MERLIN YANINA AÑO 2010 CHICLAYO - PERÚ 2 SUMARIO CAPITULO I – PROCESOS ADMINISTRATIVOS…………………………06 1.1 Definición...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • Dfgsdf
    investigación: La administración y su evolución Subtema: Influencia de la organización militar en la administración Referencia bibliográfica: Chiavenato I. (2007) introducción a la teoría de la administración. México: Mc Graw Hill Cita textual: “La historia de la administración es reciente en...
    3317 Palabras 14 Páginas
  • Generalidades del desarrollo organizacional
    nivel de los conflictos interpersonales de pequeños grupos, después pasó a la administración pública y por último, a todos los diferentes tipos de organizaciones humanas aplicando diversos modelos y procedimientos de acuerdo a los diferentes niveles organizacionales. Los modelos utilizados en el DO involucran...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    Delgado F. A Actitud (attitude) Es la predisposición a reaccionar de forma positiva o negativa frente a personas, objetos o situaciones. (Chiavenato Idalberto, 2006) Tendencia arraigada, adquirida o aprendida, a reaccionar en pro o en contra de algo o de alguien. (Hernández Sergio, 1994) Afirmaciones...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • de todo un poco
    Acceder Registrarse Browse Descarga of 116 Administración de RR.HH. - Idalberto Chiavenato Ratings: (0)|Views: 2.123|Likes: 8 Publicado porRodrigo Munizaga Ver más Administración de Recursos Humanos Idalberto Chiavenato Índice de MateriasParte 1: Interacción entre personas y organización .....
    1257 Palabras 6 Páginas
  • FICHAS
    General de la Administración Pág.: 10 Autor: Chiavenato Idalberto Edición: Septima Editorial: McGraw-Hill Interamericana Año: 2004 Tema: Definición de Administración Según Idalberto Chiavenato, la administración es: "El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos...
    13200 Palabras 53 Páginas
  • Organigrama Y Organimetria
    necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial” (Chiavenato 2006: 126). Para los Neoclásicos, la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos...
    2147 Palabras 9 Páginas
  • Teoras De La Motivacion Empresarial
    necesidades; el gerente tendrá que suplir dichas necesidades a sus empleados, para que la empresa pueda obtener buenos resultados. Por ello citamos las teorías de las necesidades de acuerdo a como los autores Furham y Chiavenato de los diferentes libros mencionan. El primer texto revisado da a conocer de que...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • Enfoque situacional
    ................................................... 8 CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN Idalberto Chiavenato define a la administración como interpretación de los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • Subsistemas de recursos humanos
    gestión de recursos humanos, desarrollados por Idalberto Chiavenato. Subsistema de provisión de recursos humanos: (Chiavenato, 2000) Es en esencia un sistema de abastecimiento de personas para la organización. A través de diferentes procesos como investigación de mercado de recursos humanos, reclutamiento...
    2998 Palabras 12 Páginas
  • Influencias del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “transelec, c.a.
    ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “TRANSELEC, C.A.” Trabajo especial de grado presentado como requisito para optar al titulo de Técnico Superior Universitario en la especialidad de: Administración De Empresas Autores: ...
    8178 Palabras 33 Páginas
  • chiavenato
    IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • teoría neoclasica
    teoría neoclásica tiene como principal característica la práctica de la administración, los resultados y objetivos, identificando las funciones de los administradores para lograr los objetivos y resultados propuestos. En ésta los autores hablan sobre la gestión en las organizaciones y en las relaciones humanas...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Administracion organizacional
    Organización? 4. ¿Por qué son las Organizaciones son cambiantes? 5. ¿Qué es la evolución de la administración? 6. ¿ubicación de la diciplina de la administración en la clasificación de las ciencias? 7. ¿Por qué las teorías de la administración explican a las organizaciones desde diferentes enfoques? ...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • El Boss
    PRESENTACIÓN La presente monografía se realizo con el fin de que el administrador tenga conocimientos acerca del comportamiento humano dentro de una empresa. Puesto que la motivación es importante para un buen estilo de dirección del personal y no caer en el tradicionalismo habitual, sino ser innovador...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • enfoque clasico de la administracion
    disciplinas, es como un cuerpo sistemático de conocimientos basado en fundamentos teóricos casi exclusivamente producto del siglo XX, sin embargo en este lapso de tiempo su desarrollo ha sido significativo y se han generado numerosas teorías. Los orígenes del desarrollo de la Administración como disciplina...
    1950 Palabras 8 Páginas
  • Analisis de puesto
    Existen organizaciones de diversos tamaños, giros y políticas. El mundo se mueve a través de las organizaciones, las personas trabajan, crecen, estudian y se divierten en organizaciones, de ahí la importancia de los fenómenos que ocurran en ellas. Las organizaciones son uno de los fenómenos...
    8886 Palabras 36 Páginas