• clases
    CONTADURÍA PÚBLICA EN EL NUEVO MODELO SOCIAL. El Programa Nacional de Formación en Contaduría Pública (PNFCP), surge en el contexto de una intensa reflexión y transformación de la Educación Universitaria, de una verdadera Revolución Educativa constituyéndose en una prioridad máxima para el Estado Venezolano...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • estres
    FUNDAMENTOS Bases Conjunto de condiciones económicas, sociales, científicas y educacionales, determinadas a partir de sistema referencial teórico y metodológico Fundamentos Sistema de teorías y concepciones que orientan el análisis de las condiciones Filosóficos, Epistemológicos, Sociológicos, Pedagógicos...
    617 Palabras 3 Páginas
  • trabajo
    INTRODUCCIÓN Qué es la administración Características de la administración Importancia de la administración La administración en el nuevo modelo social Propósitos de la administración en el nuevo modelo social Características del nuevo modelo social El rol del administrador CONCLUSIÓN REFERENCIAS...
    1698 Palabras 7 Páginas
  • Enfoque Burocratico
    ADMINISTRACION. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN TEORÍA ESTRUCTURALISTA OBJETIVO: Explicar al estudiante el enfoque estructural para que identifique los fundamentos del modelo burocrático de la organización (Weber) y la teoría estructuralista de la administración. CONTENIDO: Modelo Burocrático...
    9343 Palabras 38 Páginas
  • Administracion
    siglo XX, Max Weber, publicó una bibliografía sobre las grandes organizaciones de su época. Les dio el nombre de burocracia, pues creía que ésas eran las organizaciones características de una nueva época, llena de valores y exigencias nuevas. El surgimiento de las burocracias coincidió con el nacimiento...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • “Características de las organizaciones como sistemas abiertos y modelos de organizaciones”
    Características de las organizaciones como sistemas abiertos y modelos de organizaciones” FECHA DE ASIGNACIÓN : 23 /12/08 FECHA DE ENTREGA : 26/03/09 FECHA DE EXPOSICIÓN : 26/03/09 2008 - III LIMA – PERÚ INDICE 1. INTRODUCCION 2. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS ...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • enfoque estructuralista
    ADMINISTRACION. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN TEORÍA ESTRUCTURALISTA OBJETIVO: Explicar al estudiante el enfoque estructural para que identifique los fundamentos del modelo burocrático de la organización (Weber) y la teoría estructuralista de la administración. CONTENIDO: Modelo Burocrático...
    8984 Palabras 36 Páginas
  • Proactividad organizacional
    Número 15, diciembre 2008 Enpresen Zuzendaritza eta Administrazio Aldizkaria. 15. zenbakia, 2008 abendua págs. 157-174 157-174 orr. DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN BASADO EN LA PROACTIVIDAD ORGANIZACIONAL Mª BEGOÑA ETXEBARRIA ROBLEDO Dpto.: Organización de Empresas (UPV/EHU) FRANCISCO SÁNCHEZ FUENTE ...
    6390 Palabras 26 Páginas
  • Ninguno
    La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas...
    4332 Palabras 18 Páginas
  • un nuevo modelo social
    Ysabel Gelvis CI: 11.166.468 Anaco, 2014 INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………3 EN EL NUEVO MODELO SOCIAL………………………………………..4 ORGANIZACIÓN……………………………………………………………4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN………………………………………………5; 12 DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA CAPITALISTA Y UNA EMPRESA DE COOPERATIVA…………………………………………...
    3011 Palabras 13 Páginas
  • analisis institucional
    Retorno a la jaula de hierro: Powell y Di Maggio “nuevo institucionalismo” Para Weber, la burocratización era resultado de 3 causas relacionadas: la competencia entre las empresas capitalistas en el mercado; la competencia entre los estados, la cual aumentaba la necesidad de los gobernantes de controlar...
    3217 Palabras 13 Páginas
  • Cuales son los modelos administrativos
    MODELO DE KATZ Y KAHN Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Luego compararon las posibilidades de aplicación de las principales corrientes sociológicas y psicológicas en el análisis...
    2784 Palabras 12 Páginas
  • Proceso administrativo
    macroscópica): 1. Las que describen elementos ambientales con los que la organización tiene contacto directo. 2. Aquellos elementos con los que las organizaciones sólo tienen interacciones indirectas y remotas. Los límites entre la organización y su entorno son difíciles de precisar. Existen posiciones claramente...
    2505 Palabras 11 Páginas
  • la contaduria publica
    Eje Proyecto Eje Sociocrítico La Administración en el nuevo modelo social Eje Profesional Proyecto Nacional y Nueva Ciudadanía Desarrollo Integral Matemática EJE PROYECTO: LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Trayecto: Inicial HTE: 60 HTA: 30 HTI: 30 UC: 2 ...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Sidunea
    bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. Las burocracias surgieron...
    8973 Palabras 36 Páginas
  • Aspectos epistemologicos
    las diferentes visones de interpretar la realidad social. Dada esta matización, vamos a pasar a definir formal y correctamente el término paradigma, que según el diccionario de la Real Academia Española, viene del griego paradeigma y significa modelo, patrón, ejemplo… A continuación vamos a ver, algunas...
    4395 Palabras 18 Páginas
  • Teorias En Comunicación Organizacional
    |corrientes en la teoría de las organizaciones, destacando | | |polisemia y construcción |en la teoría de las |combinables, la armonía genera nuevos espacios de convivencia. |sus distintas características. |...
    4080 Palabras 17 Páginas
  • INTRODUCION DE LA ADMINISTRACION
    estructuralista Origen de la teoría estructuralista Características del estructuralismo Orígenes de la burocracia Tipos de sociedad Tipos de autoridad Tipologías de la sociedad y de autoridad y sus características, según Weber. Características de la burocracia Resumen Caso de estudio ...
    4214 Palabras 17 Páginas
  • ORGANIZACION
    macroscópica): 1. Las que describen elementos ambientales con los que la organización tiene contacto directo. 2. Aquellos elementos con los que las organizaciones sólo tienen interacciones indirectas y remotas. Los límites entre la organización y su entorno son difíciles de precisar. Existen posiciones claramente...
    2473 Palabras 10 Páginas
  • Contexto organizacional
    Latinoamérica. INTRODUCCION Para comprender el Desarrollo Organizacional, se hace necesario en primera instancia revisar el entorno social actual y su impacto en las organizaciones y las personas, y comprender la evolución que ha experimentado la sociedad desde sus orígenes. El D.O ha incorporado...
    8791 Palabras 36 Páginas