• Organizaciones Supranacionales y El Poder Mundial
    La ironía (del griego εἰρωνεία 'eirōneía': disimulo o ignorancia fingida)1 es la figura literaria mediante la cual se da a entender lo contrario de lo que se dice. También se aplica el término cuando una expresión o situación parece incongruente o tiene una intención que va más allá del significado más...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Organizaciones supranacionales y poder mundial
    Organizaciones Supranacionales En el marco de un proceso de integración, la Unión supranacional está objetivamente constituida para conducir, a los Estados nacionales que están continuamente sobrecargados por las exigencias de la globalización y de la georegionalización, a un "Estado-fusión" federal...
    2417 Palabras 10 Páginas
  • Organizaciones supranacionales
    ESCUELA DE ADMINISTRACION PÚBLICA ORGANIZACIONES PÚBLICAS SUPRANACIONALES: LA UNIÓN EUROPEA. III SEMESTRE DOCTORA. MARLE BERMEJO. PRESENTADO POR: AARÓN ORTIZ ANGÉLICA RAMÍREZ KAREN ESPAÑA ELVIA MARTÍNEZ BARRANQUILLA MAYO 21 /2011. Introducción. En nuestro estudio es de carácter...
    3050 Palabras 13 Páginas
  • Organizaciones Supranacionales
    LAS ORGANIZACIONES SUPRANACIONALES Y SU SIGNIFICADO TERRITORIAL. A pesar de las tensiones existentes en el panorama internacional, surgen organizaciones de carácter supranacional para fomentar la cooperación entre estados y contribuir al mayor desarrollo de los pueblos, tales como la ONU, la CEE, el...
    650 Palabras 3 Páginas
  • Organizaciones supranacionales
    Trabajo Práctico Organizaciones supranacionales Una organización supranacional es aquella que se encuentra por encima de la Nación o de un Estado, generalmente sus objetivos son entablar diálogos con los distintos Estados en igualdad de condiciones y contratar o pactar distintas condiciones. Se pueden...
    821 Palabras 4 Páginas
  • organizaciones supranacionales
    Organizaciones Supranacionales  En el marco de un proceso de integración, la Unión supranacional está objetivamente constituida para conducir, a los Estados nacionales que están continuamente sobrecargados por las exigencias de la globalización y de la georegionalización, a un "Estado-fusión" federal...
    2372 Palabras 10 Páginas
  • organizaciones supranacionales
    TRABAJO PRÁCTICO DE LITERATURA 1) Realizar un texto descriptivo en donde desarrolles ¿Qué es lo que interpreto de la obra? ¿Qué es lo que me quiere transmitir? ¿Cuáles son los personajes principales? ¿Porque lo describe de esa manera? ¿A qué clase social pertenece? ¿Cómo nos damos cuenta? (Muerte...
    776 Palabras 4 Páginas
  • Organizaciones Supranacionales
    LAS ORGANIZACIONES SUPRANACIONALES 1- Cuadro de Organizaciones Supranacionales |EUROPA | |UNION EUROPEA |La Unión Europea (UE) es una comunidad política de Derecho...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • organizaciones supranacionales
    ORGANISMOS SUPRANACIONALES Una organización supranacional es aquella que se encuentra por encima de la nación o de un estado, generalmente sus objetivos son entablar dialogo con los distintos estados en igualdad de condiciones y contratar o practicar distintas condiciones. La organización...
    811 Palabras 4 Páginas
  • Poder en las organizaciones
    El poder en las organizaciones. Enfoques principales “La palabra “poder” es tabú. Todos tratan de eludirla. Por eso, existe una confusión enorme alrededor del poder y la dirección, esto es nocivo porque, para una dirección efectiva, hay que tener poder y saber usarlo. La dinámica del poder es un componente...
    3763 Palabras 16 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES Desde los inicios de la vida humana, el elemento de sumisión y dominación es el poder. Para el autor Gareth Morgan el poder constituye un factor fundamental en el desarrollo de la organización, y es el elemento de cohesión y dominación por excelencia. Sin embargo, no...
    446 Palabras 2 Páginas
  • El poder de las organizaciones
     CONSECUENCIAS DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES MATERIA: SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL MAROLY FERNANDA FERNANDEZ COD 20121111094 PRESENTADO A ENRIQUE POLANIA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS DIURNO UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA NEIVA – HUILA 2013 ALGUNAS CONSECUENCIAS...
    2480 Palabras 10 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones.
    ROBBINS CAP 13 Poder: Es la capacidad que tiene A de influiir en la conducta de B de tal forma que B actue en concordancia con los deseos de A. El aspecto mas importante del poder es que establece una relación de dependencia. Cuanto mas depende A de B, mayor será el poder que A en la relación....
    1057 Palabras 5 Páginas
  • Poder En Las Organizaciones
    El poder en las organizaciones Todas las empresas persiguen objetivos, metas y tienen planes que cumplir, para ello es necesario que utilicen un sistema de coordinación y control basado en el poder y la autoridad que representa cada puesto de la compañía. Dentro de la organización se presentan diferentes...
    2442 Palabras 10 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES Contenido 1. Introducción 3 1.1 ¿Qué es el poder? 3 1.1.1 Fuente etimológica de la palabra “poder” 3 1.1.2 Definiciones de poder. 3 1.2 El origen y naturaleza del poder. 4 1.3 Importancia del estudio del poder dentro de las organizaciones. 4 ...
    3261 Palabras 14 Páginas
  • el poder en las organizaciones
    El poder 1 NTRODUCCIÓN: Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las actividades, y en general toda la vida de los seres humanos transcurre dentro de organizaciones, que pautan de forma muy destacada la conducta de las personas...
    4523 Palabras 19 Páginas
  • El poder de las organizaciones
    MEMORIA DE CALCULO ESTRUCTURAL LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS SANTOS DE LOS ULTIMOS DIAS AMPLIACION CAPILLA JORDAN PROYECTO 2009 P-170-3 SC UBICACION: CALLE SAUL LEVIN #20 Y 22C COL. SANTA MARIA MAGDALENA COACALCO EDO. DE MEXICO. ABRIL DE 2009 I DESCRIPCION: La Iglesia...
    40618 Palabras 163 Páginas
  • Poder en las organizaciones
    PODER y LIDERAZGO Poder: es la probabilidad de imponer su propia voluntad dentro de una relación, implica una relación dialéctica de mando y obediencia, no siempre tener poder significa tener autoridad. Autoridad: Weber considera que la autoridad significa la probabilidad de que una orden sea obedecida...
    1965 Palabras 8 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    Understanding power in Organozation El poder en las organizaciones es una práctica habitual que puede estar determinada por diversos factores como: 1. El nivel jerárquico 2. Las experiencias y conocimientos adquiridos 3. La cantidad y tipo de recursos administrados 4. La información...
    314 Palabras 2 Páginas
  • EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES
    PODER: La capacidad que tiene un individuo para imponer su propia voluntad sobre los demás El poder inmerso en todas las sociedades, va desde el individualismo hasta las relaciones que se dan en la sociedad y entre las sociedades. El poder se cuantifica con los recursos de que se dispone para ejercerlo ...
    329 Palabras 2 Páginas