Las Relaciones Industriales En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL CÁTEDRA DE FISIOLOGÍA DEL TRABAJO y ERGONOMÍA BÁSICA PROF. LUIS EDUARDO CABRERA NORIEGA CUESTIONARIO 3 Seguimos aprovechando las conversaciones de Pedro y Juan, siendo estos dos trabajadores de una empresa metalmecánica ubicada en Valencia (Carabobo, Venezuela). Ambos trabajadores continúan sus habituales conversaciones durante el tiempo de regreso a sus...

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en determinado lugar y en determinada época. Se comporta en términos de oferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente. Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo. En Venezuela los problemas de la economía laboral no han sido ampliamente abordados; se le ha dado mayor relevancia a la política monetaria y fiscal, partiendo de la premisa de que a través de la estabilización microeconomía y el crecimiento económico sostenido...

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Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario Carlos Soublette IUNICS- Maracay Integrantes: Benitez C. Carmen Y - 17.253.262 Torres Leyda – 20.014.711 Bolívar Ana – 7.244.863 Obregón Liliana – 14.355.323 Noguera Luisana – 9.982.432 Sánchez Linda – 9.669.604 Graterol Luisaura – 21.097.606 Sugey Escalona – 16.418.409 Evelio Cayenne- 22.342.064 Benitez C. Jean C – 18.475.358 Las Relaciones Industriales Las relaciones industriales son una ciencia...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES METODO CIENTIFICO PRESENTADO POR: CORTEZ, LUIS MORALES, NELLIANDRY PERDOMO, YOHANALIZ PÉREZ, MADELVIS URDANETA, LORIANY VILLALOBOS, MARILE Maracaibo, Noviembre 2014 Capítulo I El problema de la investigación A) Defina que es un problema de investigación colocando la...

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ESTUDIANTE: DIGNA CICCONETTI, FECHA: 03/02/2011 VENEZUELA Y SUS RELACIONES CON LOS CIUDADANOS DEL MUNDO Venezuela siempre ha sido un país con muy buenas relaciones a nivel internacional, y esto por supuesto ha dado como resultado que en cierta forma exista una gran diversidad de razas y culturas que nos hace muy especiales, ya que la gran mayoría de nuestras raíces son extranjeras, tomando en cuenta la política de apertura en lo que respecta a las migraciones que se han venido realizando...

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RELACIONES INDUSTRIALES Y LA TAREA DE SU CONCEPTUALIZACIÓN Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones...

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Relaciones industriales Introducción Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Las Relaciones Industriales son un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones...

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Definición de relaciones industriales Según Palomino : “ Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa , con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante , donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades , la ciencia...

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|Nombre del profesor: | |Relaciones industriales. |Mtra. Verónica Hernández Jiménez. | |Módulo: |Actividad: | |I. relaciones industriales y planeación estratégica de |Integradora 1. | |recursos...

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Introducción En el trabajo de la materia de relaciones industriales nos daremos a la tarea de realizar un ensayo sobre los temas vistos en el programa de la materia, donde se recordaran sucesos importantes como: cuando surge como ciencia la relaciones industriales, algunas definiciones y temas importantes en el trabajo como lo son el estrés, sus causas sus consecuencias y los grados de estrés que existen, además veremos temas como lo son el liderazgo, las características, valores y cualidades de...

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ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. Desde el comienzo de la humanidad el hombre primitivo trataba de satisfacer sus necesidades básicas (alimentacion,ropa,vivienda) etc. Luego el hombre se dio cuenta que a partir de la industria puedo hacer sus propias materias primas para poder satisfacer sus necesidades básicas ya mencionadas y así nace la industria. Las primeras industrias se caracterizaron para el uso y consumo y la subsistencia de una familia. Poca a poco en la historia...

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“LAS RELACIONES IDUSTRIALES” 1. Definición de las relaciones industriales. Las relaciones industriales “Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante, donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan...

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Tecnológico de Tijuana I N G E N I E R Í A I N D U S T R I A L Relaciones industriales Oscar alvarado Rios Daphne Fuerte Gonzalez 10210009 resumen en principio, las relaciones entre empresarios y representantes colectivos de los trabajadores se examinan descriptiva y pragmaticamente. En las decadas del siglo XX tienen lugar las primeras sistematizaciones teoricas. Se desarrolla la teoria de las relaciones industriales,que se asienta en los presupuestos consensuales funcionalistas.Desde...

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Relaciones Industrial Refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que la principal ventaja...

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DESARROLLO 1. Definir con tus propias palabras el concepto de relaciones industriales: Para nosotros las relaciones industriales, es el cuerpo organizado de conocimiento de todo lo que abarca las relaciones o interacciones entre los sindicatos, empleadores, trabajadores y estado en la actividad industrial, los cuales se rigen mediante un conjunto de normas, procedimientos, recomendaciones y acuerdos que garantizan el bienestar laboral y ubican al trabajador en una posición de protección...

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1. Defina que son las relaciones Industriales. Según Palomino: “Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante, donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” AMPLIACIÓN – GUARENAS CÀTEDRA: INVESTIGACION (SAIA) NORMAS APA Y UPEL Autor: Carelis Barazarte C.I. 16.563.078 Guarenas, Octubre 15 de 2011 ÍNDICE INTRODUCCIÓN Normas APA………………………………………………………………… 7 Normas UPEL………………………………………………………………. 8 Plagio……………………………………………………………………….. 9 Plagio académico……………………………………………………………. 9 Porque los estudiantes realizan plagio académico…………………………...

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QUE ES RELACIONES INDUSTRIALES : Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa , con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante , donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades , la ciencia y la tecnología. El trato...

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LAS RELACIONES INDUSTRIALES Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.   La revolución del conocimiento, la existencia de "expertos", las nuevas tecnologías, y la globalización han generado la transformación de los grupos de trabajo, y de las organizaciones en general. Las relaciones industriales...

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RELACIONES INDUSTRIALES * La administración de personal como un proceso estratégico * Las formas de organización del trabajo y la calidad de vida laboral * Los procesos psico-sociales de las personas y los equipos de trabajo * El desempeño de las personas y de las organizaciones en el mundo global * El empleo y el mercado de trabajo TEMA 1. RELACIONES INDUSTRIALES: DEFINICION, ANTECEDENTES Y FUNCIONES Definición de relaciones industriales Antecedentes de la función...

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Tecnología Industriales “Rodolfo Loero Arismendi” Extensión Barcelona Barcelona Edo. Anzoátegui Cátedra: Teoría a las Relaciones Industriales [pic] [pic] Prof. Integrantes: Nieves Sosa Alba Cedeño C.I.: 20.140.073 Nohely Tayupo C.I.: 24.447.233 Barcelona, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Las relaciones industriales, refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla...

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profundamente sobre Las Relaciones Industriales, fenómeno sindical, negociación colectiva, asociación empresarial, organización en la empresa, psicología industrial o historia del trabajo humano. No sólo se estudia un modelo concreto cuando se estudia Relaciones Industriales, sino en teoría las distintas fórmulas posibles. Las relaciones laborales nacen en un momento histórico determinado que es cuando aparecen los sindicatos en el siglo XVIII. Cuando surge la revolución industrial. Los sindicatos son...

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RELACIONES INDUSTRIALES DIANA MARCELA DAVID C.C 1.037.388.811 IVÁN YESID PÉREZ MOJICA C.C 1.036.664.567 LINA MARÍA RODRÍGUEZ DÍAZ C.C 1.152.691.377 LUIS EDUAR RODRÍGUEZ USUGA C.C 1.033.336.827 Competencia: Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización. Instructor: Walter Alexander Gómez Zapata SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL FICHA DE CARACTERIZACIÓN 752861 ...

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del profesor: | |Relaciones Industriales |Roberto Cruz | |Módulo: |Actividad: | |Relaciones industriales y planeación estratégica de los |Operación del departamento de relaciones industriales | |recursos humanos. ...

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1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : Relaciones Industriales Carrera : Ingeniería Industrial Clave de la asignatura : INC-1026 SATCA1 2 - 2- 4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. E La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación. Intención didáctica. El temario está organizado……………….. 1 Sistema...

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Relaciones Industriales. I Relaciones industriales: definición, antecedentes y funciones 1.1 Introducción y antecedentes • Conjunto de normas que sirven para alcanzar las funciones de sus encargados y así poder lograr los objetivos de la empresa. Globalización de Los negocios. Desarrollo de tecnología. Diferencia. Ventaja competitiva. Calidad y Productividad. 1.2 Proceso operativo bajo el enfoque de sistema y diagnostico. Enfoque de sistemas: es conjunto de elementos relacionados de modo...

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En el mundo actual, pleno de relaciones personales y empresariales, uno de los factores más importantes es el de las relaciones industriales o laborales. Las relaciones de trabajo cada vez tienen más en cuenta aspectos como la salud de sus trabajadores, así como la prevención, establecimiento de normas muy estrictas y el castigo de sus incumplimientos. La finalidad de las relaciones industriales, es mejorar la actividad industrial a través del mejoramiento de la forma de laborar que tiene el...

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Relaciones laborales; evolución y desarrollo constante. Es curioso resaltar como a medida que pasan los años todo concepto existente se ha ido adaptando a las nuevas necesidades del mundo, es decir, ha pasado por procesos que lo han llegado a una evolución tanto conceptual como la practica en el medio en donde se desenvuelven. Es en este caso lo que ha pasado con lo “Relaciones laborales” se han ido transformando de tal manera que han adoptado nuevas y más estructuradas estrategias que han beneficiado...

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RELACIONES INDUSTRIALES Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son: elaboración de cargos recursos humanos...

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ACADEMICA NOMBRE DEL PROGRAMA | LICENCIADO EN ADMINISTRACION | NOMBRE DE LA ASIGNATURA | RELACIONES INDUSTRIALES | PROGRAMA DE LA ASIGNATURA | LUGAR Y FECHATampico, Tam. Noviembre 2006 | DATOS REFERENCIALES | NUCLEO DE | PERIODO | CLAVE | CREDITOS | CARGA | H O R | A S | FORMACION | | | | HORARIA | CONDUCIDASPOR PROFESOR | DE TRABAJO...

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Relaciones Industriales El término "Relaciones de trabajo" se compone de dos términos: "Industria" y "Relaciones" "industria" se refiere a "cualquier actividad productiva en la que una persona (o un grupo de individuos) están comprometidos. Por las relaciones nos referimos a las relaciones que existen dentro de la industria entre el empleador y los trabajadores. El término de relaciones industriales explica la relación entre empleados y la gerencia el cual se derivan directa o indirectamente...

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| |RELACIONES INDUSTRIALES ||PRÁCTICA INTEGRADORA | |Fecha: Diciembre 1, 2009. | |Bibliografía: ...

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ACADEMICA NOMBRE DEL PROGRAMA INGENIERO QUIMICO NOMBRE DE LA ASIGNATURA RELACIONES INDUSTRIALES PROGRAMA DE LA ASIGNATURA LUGAR Y FECHA CD. REYNOSA, TAM. 2005 DATOS REFERENCIALES NUCLEO DE PERIODO CLAVE CREDITOS CARGA H O R A S FORMACION HORARIA CONDUCIDAS POR PROFESOR ...

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Holguín Tapia |Matrícula: 2575296 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Relaciones Industriales |Hortensia Leal | |Módulo: |Actividad: | ...

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Relaciones industriales Técnicas e instrumentos para detectar las necesidades de capacitación. La detección de los requerimientos de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por capacitar”. Entre las técnicas más usuales para detectar las necesidades de capacitación están las siguientes:  ENCUESTA, que consiste en recoger la información aplicando un cuestionario previamente diseñado en el que las...

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES [pic] CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA: CONDUCTA DOCENTE: LIC. TITO GALARZA MINAYA ALUMNOS: ➢ BEJAR, LADY ➢ HUAMAN JAVIER, TOMAS ANIBAL ➢ MAMANI FLOREZ, JOSSI ANAISE ➢ MARCA SALCEDO, LUCY ➢ QUISPE LIMA, EMPERATRIZ MARGOT ➢ TAPIA CHOQUEHUANCA, ERIKA ➢ SAUÑE PEREYRA, ANDREA 3º...

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POR QUE SE DICE QUE LAS RELACIONES INDUSTRIALESES UNA DISCIPLINA CIENTIFICA QUE ESTUDIA, SOLUCIONA LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LAS RELACIONES LABORALESCuando hablamos de los problemas derivados de las relaciones laborales, nos enfrentamos a un campo muy amplio pero cabe destacar que estos pueden ser causados por diferentes comportamientos o conductas de los trabajadores y trabajadoras entre estos podemos mencionar:1)- Problemas por el comportamiento social del trabajador. En este punto es difícil...

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organización sindical con un nombre igual al de otra ya registrada, ni tan parecido que pueda inducir a confusión. Articulo 429.- La inscripción de un sindicato inviste a la respectiva organización de personalidad jurídica para todo los efectos relacionados con esta Ley. Acta constitutiva, estatutos, nomina de miembros y la firma de los documentos. Requisitos: En nuestro pais los requisitos que deben reunirse para la constitución de una organización sindical, se encuentran señalados en la legislación...

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CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES TEMA: PROCESO ADMINISTRATIVO EL PROCESO ADMINISTRATIVO Es importante conocer sobre el proceso administrativo ya que es una secuencia de pasos o conjunto de actividades que se debe realizar en una empresa para lograr la misión y los objetivos que se cumplan. Muchas de las veces las personas saben que es la Administración pero no han sabido que el Proceso Administrativo es importante para que se mejore, aplicando todos los elementos. La administración...

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que mejor se adecue a las necesidades específicas del puesto y a las necesidades generales de la organización. 7. Seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso. 8. Remuneración es uno de los aspectos de...

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participación en la generación de intercambio de información; promoción y fomento de los espacios de discusión de los principales problemas locales, regionales, nacionales e internacionales; fomento y difusión de la cultura; fortalecimiento de las relaciones con sus usuarios y generación de cambios en los procesos académicos. NOMBRE DE LA EMPRESA: Biblioteca Central "Misael Díaz Urzola NIT: 891080031-3 FORMA JURIDICA: institución sin ánimo de lucro LOCALIDAD: Montería, Córdoba, Colombia ...

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hace imprescindible la creación tecnología para actualizar maquinaria en las industrias que sustituyan a las viejas para mejorar la calidad de la producción, como la automatización y la neumática, que se encargan de integrar tecnología al sector industrial para facilitar el trabajo y reducir el margen de error. SOLUCION AL PROBLEMA Se automatizara y neumatizara una maquina suajadora para ahorrar luz y tiempo lo cual ocasionara una mayor producción y mayores ganancias. En general el proyecto se...

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tales como el transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales (jurisconsultos, ingenieros, médicos, etc) pero en muchos casos las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podía ser sujetos a una relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad sólo se reconocían ciertos honores públicos, de allí viene la idea de lo que conocemos hoy en día como defensor Ad-Litem, con una carta Ad honorem y lógicamente la expresión honorario...

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enfoques que han abordado de manera sistemática o histórica las realidades organizacionales. 6. Identificar problemas relevantes en la gestión y vida de las organizaciones. Objetivos de competencias y actitudes Que el alumno llegue a: 7. Relacionar y aplicar los conceptos teóricos desarrollados para la comprensión de las organizaciones. 8. Reflexionar sobre las realidades organizacionales a partir de las nociones y herramientas conceptuales discutidas durante la asignatura. 9. Desarrollar...

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El llamado “Padre de la Democracia” en Venezuela. Nace en Guatire, estado Miranda en 1908. Llamado el Padre de la Democracia, líder fundamental del sistema democrático por ser fundador de los partidos más relevantes en la Venezuela del siglo XX como lo fueron Acción Democrática (AD), Partido Socialcristiano COPEI, Unión Republicana Democrática (URD), partidos dominantes de la vida nacional, consolidando el poder con el llamado Pacto de Punto Fijo, el cual aseguraba el poder a sus fundadores básicamente...

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desarrollando la organización y modernizando la infraestructura, con el fin de atender y satisfacer las necesidades de nuestros socios estratégicos y clientes, generando recursos para impulsar el crecimiento integral del Estado. Visión Proyectar a Venezuela como el primer prestador de servicios portuarios de calidad en Latinoamérica y el caribe, promoviendo el desarrollo integral del estado.  Política de Calidad “Lograr la satisfacción del cliente, mediante el trabajo en equipo, cumpliendo los estándares...

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acción, tenemos que llevar a cabo sabiendo cuánto tiempo durará la labor, quien lo la ejecutará y qué hacer cuando aparezcan imprevistos; nos ayudarán en nuestro camino hacia el éxito. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION COLEGIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO CUAM PLANIFICACION AUTORES: Diego J. Pérez O. C.I. 18.746.776 Recursos Humanos. María D. Bolívar H. C.I. 20.981...

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metas personales del empleado. Por tanto, la teoría se enfoca en tres relaciones: 1.          Relación esfuerzo-desempeño: la probabilidad que percibe el individuo de que ejercer una cantidad determinada de esfuerzo llevará al desempeño. 2.          Relación desempeño-recompensa: el grado hasta el cual el individuo cree que desempeñarse a un nivel determinado lo conducirá al logro de un resulta­do deseado. 3.         Relación recompensas-metas personales: el grado hasta el cual las recompensas...

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económico pretende una óptima gestión de los recursos y el sistema político aporta los criterios que permiten a la opinión pública, pronunciarse sobre la eventual dirección que debe emprender la evolución de la sociedad. Aspectos relacionados con la moral pública o con las relaciones interpersonales acaban siendo el resultado de la evolución de las experiencias más personales, aunque también haya interacción con la evolución global. Como quiera que la organización de la sociedad liberal tenía que superar...

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Quiero darles las gracias a estas personas por brindarme apoyo en la culminación de mi carrera y además confiar en mí. A mi papa por enseñarme que lo más valioso de un profesional es la ética, la transparencia y la integridad. A mi tutora industrial: Jessica López por su profesionalismo mostrado. A mi novio por su paciencia y tiempo al darme sus valiosos conocimientos y ayuda. A mi hermana Mery González por sus múltiples y diversas enseñanzas en el mundo laboral y por su incondicional...

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A SATISFACCION EN EL TRABAJO, LA SATISFACCION CON LA SUPERVISION GUARDARIAN UN RELACION SIGNIFICATIVA CON LA MOTIVACION POR ESO SE LE RECOMIENDA A LOS ADMINISTRADORES CONSIDEREN EL EFECTO DE SU COMPORTAMIENTO EN LA SATISFACCION DE LOS EMPLEADOS. DEDICACION AL TRABAJO. ESTA VARIABLE REPRESENTA EL GRADO EN QUE LA PERSONA SE INVOLUCRA PERSONALMENTE EN SU PAPEL EN EL TRABAJO, LA DEDICACION AL TRABAJO GUARDA UNA RELACION CON LA SATISFACCION EN EL TRABAJO POR LO TANTO SE RECOMIENDA A LOS ADMINISTRADORES...

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organización Kast y Rosenzweig consideran a la estructura organizacional como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la . Sin embargo, la estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en un sistema biológico o mecánico. No puede ser vista pero se infiere de las operaciones reales y el comportamiento...

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humanos de la organización— en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un número suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos. Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. CONTRATACIÓN Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos...

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que resolver un problema lleno de obstáculos es una prueba de fuego. Lo que para el cliente era el problema discernir cual de las dos maquinas le solucionaba el problema de entrega de los pedidos, para el consultor no lo era y lo encontró en la relación y el ir y venir con las personas que interactuaban en los procesos. Un avezado consultor no improvisa soluciones sino que estas son el producto de un largo estudio y aplicación de técnicas y método científico y apoyado en datos específicos, no en...

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país o exterior, previo acuerdo de la Asamblea General de Accionistas.- TERCERA: El objeto principal de la compañía será: Todo lo relacionado con las Construcciones metalmecánicas y civiles en general; tales como piezas de metal en torno y fresa, así como la comercialización de las mismas y construcción de obras civiles en general; así como todo acto licito relacionado con el objeto principal.- CUARTA: La duración de la compañía será de TREINTA (30) años, contados a partir de la fecha de su inscripción...

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a través de la sociedad, el hombre puede educarse, conseguir empleo, y formar una familia, entre otras miles de posibilidades. Pero éste no es el único fin de la sociedad, ya que además, sirve como estructura para la organización y beneficia la relación entre los individuos. Antiguamente, en la prehistoria, la sociedad estaba organizada jerárquicamente, y la movilidad social era inconcebible, es decir, que si una persona nacía en un rango muy bajo de la sociedad, jamás se movería de esa rango; el...

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ategias.html “La matriz FODA como fuente de | |estrategias”. | Objetivo: Aprender a realizar correctamente una matriz SWOT relacionando oportunidades y amenazas, fuerzas y debilidades de una empresa, para que en base a esas correlaciones podamos crear estrategias clave que nos ayuden a impulsar el desarrollo de dicha organización. Procedimiento: 1. Me tracé el objetivo que...

789  Palabras | 4  Páginas

Definición de trabajo. Trabajo: En economía, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Según la visión de la economía neoclásica, uno de los tres factores de producción, junto con la tierra y el capital. El trabajo está esencialmente relacionado con la construcción y uso de herramientas, y por lo tanto con la técnica y la tecnología, así como con el diseño de los procesos de trabajo y producción. Históricamente la forma predominante de trabajo fue la esclavitud, pero desde mediados del...

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negros a Nelson Electronics. Al limpiar su escritorio, Marsha comprendió de repente que en realidad el proceso de aprendizaje apenas comenzaba. Como subdirectora de recursos humanos, sería responsable no solo de los asuntos que estuvieran relacionados con el reclutamiento, sino también con todos los aspectos de administración de recursos humanos. Era un poco sobrecogedor, pero se sentía lista para enfrentarse al puesto. Preguntas: 1.- ¿Cuáles son las elecciones que se pueden aprender de...

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Johari respecto de su relación con los superiores, pares, subordinados y consigo mismo. SEGUNDA PARTE De cada integrante del grupo realizar la ventana de Johari justificando cada una. Decir cual seria la ventana optima y las acciones que deberían tomar para conseguirla MARCO TEORICO La ventana de Johari es un constructo o modelo que resulta extremadamente útil para realizar una aproximación al fenómeno de la COMUNICACION y analizar la dinámica de las relaciones interpersonales, Johari...

1242  Palabras | 5  Páginas