• variables de la administracion
    …………………………………………….………… pág. 10 Organización…………………………………………………….. pág. 11 Tecnología………………………………………..……………….. pág. 12 II. CUADRO DE RELACIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES…………………………………….………. Pág. 14 III. CONCLUSION….………………………………………………………… pág. 16 IV. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA………………………………………...
    2215 Palabras 9 Páginas
  • Escuela neo-humanorelacionismo
    La escuela o teoría neohumano-relacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clàsica que presta especial atención al comportamiento humano, se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas; critica tanto a la burocracia como a la teoría de las relaciones...
    1806 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    la efectividad y el bienestar del individuo”. Gibson J, Ivancevich J, Donnelly J y Konospake R (2007:6). “Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje de los individuos mientras...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • Diagnostico situacional
    conocer la naturaleza de una enfermedad mediante la observación de sus síntomas y signos. Así también es la calificación que da el médico a la enfermedad según los signos que advierte. Diagnosis, del griego diagnosis, conocimiento. Es la acción y efecto de diagnosticar. Siendo Diagnosticar el recoger y analizar...
    6645 Palabras 27 Páginas
  • Diagnostico situacional
    Héctor Vogel1 (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una corriente que parte del principio según el cual la Administración es relativa y situacional...
    8822 Palabras 36 Páginas
  • enfoque clasico de la administracion
    ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN El origen de la teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es como un cuerpo sistemático de conocimientos basado en fundamentos teóricos casi exclusivamente producto del siglo XX, sin embargo en este lapso de...
    1950 Palabras 8 Páginas
  • trabajo
    el modo y las cláusulas específicas (Dic. Der. Usual).  http://www.definicion-de.es/requisito/ ENTREVISTA La entrevista en profundidad: Según Ruiz Olabuenaga (1999) Objetivos: - Comprender más que explicar, maxificar el significado. - Formato estimulo/respuesta, busca la respuesta subjetivamente...
    922 Palabras 4 Páginas
  • Administracion organizacional
    Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica de Económico- Administrativas Ciencias Maestría en Administración Matería: Teoría Administrativa y Comportamiento organizacional Profesor: Dr. A. Jorge Alberto Rosas Castros Alumno: Ernesto Avendaño Chable Nombre del trabajo: Administración...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo de liderazgo
    funciones de un equipo o capital humano. No se trata, pues, de influencias ocasionales o esporádicas; según expertos se trata de una influencia permanente y trascendente.” (Gannon,1997). Como lo plantea Chiavenato (2000), el liderazgo es esencial en las organizaciones, menciona que el ser líder es conocer aquello...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Contenido Programatico Administracion
    administrativo, a lo largo de los años, para que pueda tener un conocimiento general sobre los principios y valores que motivaron la aparición de diferentes teorías, cuya aplicación exitosa estuvo relacionada con el contexto de la época y que hoy constituyen un valioso compendio de conocimientos que dan vida...
    3275 Palabras 14 Páginas
  • El Comportamiento Organizacional
    efectividad y el bienestar del individuo". Gibson J, Ivancevich J, Donnelly J y Konospake R (2007:6). "Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje de los individuos mientras...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
    organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.”(Chiavenato, 2004, pág. 20). Al igual que los Objetivos son definidos como “los blancos o resultados futuros pretendidos por la organización” (Chiavenato, 2004, pág. 216). Por lo anterior podemos concebir el concepto de Administración...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    la efectividad y el bienestar del individuo”. Gibson J, Ivancevich J, Donnelly J y Konospake R (2007:6). “Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje de los individuos mientras...
    2792 Palabras 12 Páginas
  • administracion
    BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………25 3 4 PROCESO ADMINISTRATIVO 1. Definiciones:  Un estudio ya realizado por (Chiavenato 2004) demostró que según la teoría neoclásica las funciones de administrados corresponde Farol ya que el definió en su momento (planear(organizar...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • Grupos Y Equipos
    entre un grupo y un equipo. Según Slocum en su libro Comportamiento Organizacional define al grupo como: “numero de personas que comparten metas, se comunican con frecuencia entre si y son pocos para mantener una buena comunicación”. Por otra parte Idalberto Chiavenato en su libro Comportamiento organizacional:...
    1246 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo canal 24
    eran bajos, por lo cual uno de los aspectos a considerar por las teorías ha sido el incremento de ésta, logrado en determinadas situaciones y en otras no. Es así como a principios del siglo XX, en el año 1903 surgen las primeras teorías administrativas, como una guía práctica y consejos para llevar con...
    3914 Palabras 16 Páginas
  • Historia de la administracion
    la técnica de línea de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventario y de costos. Fuente: Chiavenato Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Cuarta Edición. Mc Graw Hill. Bogotá, Colombia. 1997. Nicolás Maquiavelo (ITALIA) 1469 – 1527...
    1194 Palabras 5 Páginas
  • chiavenato resumen
    libros Chiavenato Introducción Administración Resumen Regístrese para acceso completo a ensayosEnviado por valcross03, nov. 2012 | 11 Páginas (2736 Palabras) | 155 Visitas|4.512345|Denunciar|EnviarRESUMEN INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIONCHIAVENATODEL PRIMERO AL TERCER CAPITULO* La teoría de las organizaciones...
    491 Palabras 2 Páginas
  • seminario de competencias de la gestion comercial
     Índice 1. Introducción 2. Teoría del conflicto 2.1 Comparación de concepto 2.2 Comparación de tipos/formas. 2.3 Comparación de causas 2.4 Comparación de reacciones/estilos 2.5 Comparación de manejo de conflicto 3. Negociación ...
    2082 Palabras 9 Páginas
  • Adminsitraciòn Educativa
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 2 UNIDAD II LAS PERSONAS Las personas constituyen las organizaciones: el estudio de las personas es el elemento básico para comprender las organizaciones y particularmente la ARH. El especialista en recursos humanos tiene...
    2174 Palabras 9 Páginas