• La Conciliación Y El Derecho Comparado
    transacción amistosa. O a una solución adoptada de mutuo acuerdo. Para Almeida, la conciliación es el más peculiar de los principios del proceso laboral. Es por eso que la legislación brasileña, somete siempre a conciliación a todos los conflictos individuales o colectivos que sean objeto de...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • Arbitramento Laboral
    ARBITRAMENTO LABORAL PRESENTADO POR: ANA ISABEL ARANGO Cedula de Ciudadanía No. Celular 301 654 0264 Email: isagil874@hotmail.com LUZ ELENA OSPINA LOPEZ Cedula de Ciudadanía No. Celular 311 382 2757 Email: luznasa_18@hotmail.com JORGE ANDRÉS VARGAS RIVERA Cedula de Ciudadanía...
    3032 Palabras 13 Páginas
  • Arbitraje Interno E Internacional
    celebración arbitral cuyo contenido mínimo impone bajo pena de nulidad (art.740).Admite otras cláusulas facultativas, no contempla expresamente la existencia de un pacto previo bajo la forma de cláusula compromisoria pero el art.736 in fine lo admite tácitamente cuando dice la sujeción de juicio arbitral puede...
    9145 Palabras 37 Páginas
  • Ley de arbitraje esa
    Análisis de la ley general de arbitraje Luis Alarcón Flores alarconflores7@hotmail.com 1. Proceso arbitral 2. El arbitraje internacional La ley 26572, la Ley General de Arbitraje, señala que las partes tienen libre disposición de someter al arbitraje las controversias determinadas o determinables...
    2299 Palabras 10 Páginas
  • Arbitraje
    UNIVERSIDAD LATINA DE AMERICA LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: DERECHO MERCANTIL NOMBRE DE LA ALUMNO: DIEGO BARRERA SANTOYO MORELIA, MICH. A 22 de septiembre del 2009 1. Introducción El arbitraje se ha constituido como una forma civilizada de justicia privada, siendo un procedimiento...
    4618 Palabras 19 Páginas
  • Reunion Normativa Laboral
    Universitaria Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales Técnicas de Negociación y Contratación Colectiva REUNIÓN DE NORMATIVA LABORAL Profesor: Realizado Por: Armando Mejías ...
    4287 Palabras 18 Páginas
  • El arbitraje
    Barquisimeto, Marzo de 2013 INTRODUCCIÓN Las soluciones de los conflictos colectivos de trabajo son los mecanismos empleados por la legislación laboral para resolver las controversias que surjan entre los trabajadores organizados y los empleadores es lo que conocemos como arbitraje. El arbitraje integra...
    3207 Palabras 13 Páginas
  • Exposicion
    presentan sus argumentos y los acreditan con testigos, documentos y otros medios de prueba, y los árbitros emiten una decisión final que se conoce como laudo. Por supuesto que el arbitraje es una figura muy antigua, tanto que en la evolución social que marcó el paso desde las más primitivas manifestaciones...
    5809 Palabras 24 Páginas
  • Fredy
    en nuestro Ordenamiento Jurídico Laboral, el arbitraje es el último medio de solución pacífica de que disponen las partes, antes de que se materialice la huelga o el cierre la empresa. Lo dictaminado por lo árbitros en sus actuaciones se materializa en un Laudo Arbitral que tiene fuerzaequivalente a la...
    4571 Palabras 19 Páginas
  • laboral
    tipos de proceso: proceso ordinario laboral, el abreviado, el impugnativo de laudos arbitrales económicos, el cautelar, el de ejecución y procesos no contencioso. A continuación, desarrollaremos en el siguiente trabajo el proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos. CAPÍTULO I: PROCESO NO...
    4511 Palabras 19 Páginas
  • derecho penal
    PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LAUDOS ARBITRALES La LPT regula el Proceso de Impugnación de Laudos Arbitrales en el Título IV de su Sección Séptima - Procesos Especiales. 1. CONCEPTO Es un proceso especial de trabajo que tiene por finalidad dejar sin efecto en sede judicial lo decidido por un arbitro...
    6515 Palabras 27 Páginas
  • Arbitraje en materia laboral
    ARBITRAJE EN MATERIA LABORAL El artículo 139 de la Ley adjetiva del trabajo establece el mecanismo para conformación de la junta de arbitraje. “El legislador procesal del trabajo prefirió adoptar otro sistema distinto para la escogencia tradicional de los árbitros (Torres, 2002); y, en vez de exigirle...
    3259 Palabras 14 Páginas
  • Derecho
    árbitro, y que será el encargado de resolver el conflicto. El árbitro, a su vez, se verá limitado por lo pactado entre las partes para dictar el laudo arbitral. Deberá hacerlo conforme a la legislación que hayan elegido las partes, o incluso basándose en la simple equidad, si así se ha pactado. ...
    2807 Palabras 12 Páginas
  • jurisprudencia sobre proceso impugantivo de laudo laboral
    CUANDO LA GENEROSIDAD DEL EMPLEADOR VIOLA LA LIBERTAD SINDICAL: UN CASO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL POR ACCIÓN INDIRECTA Paúl Paredes Palacios Profesor de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de la Maestría en Derecho...
    3354 Palabras 14 Páginas
  • El Arbitraje: Facultativo Y Legal
    en nuestro Ordenamiento Jurídico Laboral, el arbitraje es el último medio de solución pacífica de que disponen las partes, antes de que se materialice la huelga o el cierre la empresa. Lo dictaminado por lo árbitros en sus actuaciones se materializa en un Laudo Arbitral que tiene fuerza equivalente a...
    4662 Palabras 19 Páginas
  • Laudo
    MARTINEZ FABIOLA PRÁCTICA FORENSE LABORAL LAUDO INDICE INTRODUCCIÓN LAUDO CLASIFICACIÓN DEL LAUDO NATURALEZA DEL LAUDO CONTENIDO DE LOS LAUDOS REQUISITOS DE LOS LAUDOS VOTO DE LOS REPRESENTANTES EN LAS RESOLUCIONES LABORALES ACLARACIÓN DEL LAUDO DEFINITIVIDAD DE LAS RESOLUCIONES...
    2280 Palabras 10 Páginas
  • origen del arbitraje
    arbitraje, «tomada del Derecho Romano (…), era practicada en la época bíblica como lo demuestra el ejemplo de Jacob y Labán, aunque cabe recordarla en materia internacional con el conflicto relativo a la sucesión del trono de Darío, resuelto por Artabanes en favor de Jerjes, o con la controversia surgida...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • obras
    en nuestro Ordenamiento Jurídico Laboral, el arbitraje es el último medio de solución pacífica de que disponen las partes, antes de que se materialice la huelga o el cierre la empresa. Lo dictaminado por lo árbitros en sus actuaciones se materializa en un Laudo Arbitral que tiene fuerza equivalente a...
    4468 Palabras 18 Páginas
  • aribitraje
    controversias en virtud del cual las partes acuerdan (convenio arbitral), someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto a una determinada relación jurídica a la decisión (laudo arbitral), de uno o varios terceros (arbitro). La forma de nombramiento...
    1891 Palabras 8 Páginas
  • derecho
     CAPITULO I: ANALISIS COMPARATIVO DEL PROCEDIMIENTO ARBITRAL INTERNACIONAL Y Y EL PROCESO ARBITRAL CONTEMPLADO EN EL CODIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DEL ESTADO DE MEXICO DEL PROCEDIMIENTO ARBITRAL INTERNACIONAL La palabra arbitraje proviene del latín arbitrari, que significa juzgar, decidir...
    7665 Palabras 31 Páginas