• Trabajos
    JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS 1. PLANTEAMIENTO INICIAL. a. Antecedentes generales. La exigencia de la determinación del tiempo en que el trabajador se encuentra bajo la subordinación o dependencia del empleador es una de las cláusulas mínimas que exige el legislador para...
    8308 Palabras 34 Páginas
  • Reglamento interno
    INDICE. Preámbulo 3 Normas de Orden 5 Del Ingreso 6 Del Contrato de Trabajo 6 De la jornada de trabajo 7 Horas extraordinarias 8 De las remuneraciones 8 De las obligaciones del los trabajadores 9 De los permisos 10 Establece permiso paternal 10 Del control de portería 10 De las...
    16759 Palabras 68 Páginas
  • Salario Y Prestación Social
    SALARIO Y JORNADA DE TRABAJO, LEGISLACION LABORAL ENTREGADO A: RAFAEL PEDRAZA PRESENTADO POR: ELISA CAMPOS CODIGO: 6023211 FUNDACION UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA BOGOTA, 25 DE SEPTIEMBRE 2012   SALARIO Es la retribución que percibe el empleado por prestar...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • Nomina
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO             DEFINICION Y NORMAS GENERALES   1.      Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración...
    3661 Palabras 15 Páginas
  • laboral
    6 de Agosto 2013 Derecho laboral Trabajo; esfuerzo físico o psicológico, al derecho laboral solo le interesa el trabajo humano lícito. El derecho del trabajo como toda rama de derecho importa un conjunto de principios, doctrinas, normas, teorías e instituciones que intentan regular todo el proceso...
    36687 Palabras 147 Páginas
  • Mapa
    APLICADA I JORNADA DE TRABAJOS Y DESCANSO DOMINICAL Nombre: Profesor: INTRODUCCIÓN Uno de los principales objetivos del Derecho del Trabajo y un Derecho Fundamental consagrado por la Constitución Política del Estado, es la protección del tiempo de trabajo y de los descansos. En efecto,...
    1416 Palabras 6 Páginas
  • Campo
    que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que éste último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar. NOCION DE SALARIO...
    4014 Palabras 17 Páginas
  • horas extras
    la Definición, Jornada máxima legal y Jornada especial?  La jornada máxima legal no siempre es la jornada laboral ordinaria, pues esta puede ser inferior a la jornada máxima. El trabajador y la empresa pueden pactar libremente la jornada de trabajo, siempre que no se supere la jornada máxima legal. La...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Derecho De Peticion Horas Extras Trabajadores Oficiales
    Energía de Arauca ENELAR E.S.P. La ciudad Asunto: Respuesta Derecho de petición – Reclamación Administrativa articulo 6 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Respetada doctor: Teniendo en cuenta los fundamentos de derecho en los cuales usted presenta su reclamación, consistente...
    2341 Palabras 10 Páginas
  • CONCEPTOS DE NOMINA
    REMUNERACIÓN DE DOMINICALES HABITUALES U OCASIONALES Por Germán Plazas Muñoz. Con ocasión de la expedición de la Ley 789 de 2002, han surgido diferentes teorías sobre la forma como debe pagarse al trabajador el trabajo en día domingo. Según algunas interpretaciones, cuando el trabajo en domingo es ocasional...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • Normas Juridicas
    remordimiento. Pero la norma moral, tiene importancia en relación con las normas jurídicas, en este sentido se debe tener en cuenta las normas de la ley de bases de la administración del Estado, de los estatutos administrativos que exigen a los funcionarios públicos el observar el principio de probidad...
    48243 Palabras 193 Páginas
  • Horas De Trabajo
    REFERENCIA: JORNADA LABORAL. ¿A cuantas horas extras tiene derecho un celador del Municipio que trabaja por el sistema de turnos? RAD. 7627-03. Apreciado señor Lisímaco reciba un cordial saludo. En atención a la consulta de la referencia le manifiesto: De conformidad con lo expresado por la Corte Constitucional...
    1990 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo
    NOMBRE DE LA ASIGNATURA LEGISLACION LABORAL PROTOCOLO DE LA UNIDAD Nº 3 y 4 TEMA DEL PROTOCOLO JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS OBLIGATORIOS Y PRESTACIONES SOCIALES INTEGRANTE OCTAVIO MARTINEZ S TUTOR OLGA LUCIA MARTINEZ LUGO UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMA DE EDUCACIÓN ABIERTA...
    3515 Palabras 15 Páginas
  • Costos
    CORPORACION UNIERSITARIA DEL HUILA PROGRAMA DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL SEMESTRE SEXTO JORNADA NOCTURNA REALIZADO POR MAYERLY CAROLA PALOMA RIVERA 4010109524 INVESTIGACION CONTABILIAD DE COSTOS CORPORACION...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Derecho
    50% -Paricipación 30% -Trabajos 20% Derecho.- Conjunto de normas juridicas que regula la conducta del hombre en la sociedad Derecho laboral.-Conjunto de normas juridicas que regual la relación,entre trabajadores y el patron. Contrato de trabajo.- Acuerdo entre trabajador y patron, p/ establecer las...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Concepto Sobre Pago De Dominicales
    consulta sobre el pago del trabajo desarrollado en día de descanso dominical, esta Oficina se permite manifestar: En cuanto al trabajo desarrollado en días de descanso dominical, (dominicales y/o festivos) determinan los artículos 172, 179 y 180 del Código Sustantivo del Trabajo: “Artículo 172...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • ley federal de trabajo
    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Al efecto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver una contradicción de criterios, ha confirmado esta noción: HORAS EXTRAS. Deben considerarse y pagarse como tales cuando la jornada laborada es mayor de la que pactaron el patrón y el trabajador, aunque ésta...
    6077 Palabras 25 Páginas
  • maestria
    Salarios mínimos y tiempo extra Para la mayoría de los trabajadores su cheque de pago es la mayor motivación para trabajar. La compensación es un factor primordial cuando los empleados eligen un trabajo, cuando toman la decisión entre continuar trabajando o retirarse y cuando eligen el lugar en el que vivirán...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • remuneracion dominical
    en el sentido de remunerar el trabajo dominical con un 75% del valor de la hora ordinaria y no con el 175%, ha generado opiniones diferentes sobre la forma en que se debe remunerar el trabajo dominical, ya sea  cuando es habitual u ocasional y se otorga un día de descanso compensatorio. Algunos usuarios...
    1000 Palabras 4 Páginas
  • Auditora
    LA JORNADA LABORAL Y SUS CARACTERISTICAS 1. Jornada ordinaria La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, sin exceder la jornada máxima legal o a falta de convenio, la máxima legal. Código Sustantivo del Trabajo. Articulo 158. (Reformado ley 789 diciembre de 2002). 2. Jornada...
    1280 Palabras 6 Páginas