Ley 9 De 1979 Salud Ocupacional ensayos y trabajos de investigación

Salud Ocupacional Ley O9 De 1979  SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. la Salud Ocupacional en Colombia con la aparición de la ley o9 de 1979 se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de...

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Salud ocupacional ley 09 de 1979 Salud ocupacional: SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. la Salud Ocupacional en Colombia con la aparición de la ley o9 de 1979 se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio...

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ISSAL LTDA Normatividad ley 9 de 1979 DE LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE INTRODUCCIÓN. ISSAL LTDA  La ley 9 de 1979 tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con los derechos de los empleadores con los trabajadores, y los deberes de los trabajadores hacia la obligación que tienen sobre la seguridad y tener responsabilidad sobre el trabajo de si mismo. Aquí podemos decir que son varias las ramas que nos rodea esta ley, esas pueden ser la protección del medio ambiente...

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mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo; Proteger la salud de los...

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Ley 9° (novena) de 1979 Protección del medio ambiente Mediante la cual se exponen las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias para la salud humana. También se mencionan los procedimientos y medidas para regular, legalizar y controlar los residuos y materiales que afecten las condiciones sanitarias del ambiente. (Condición sanitaria del ambiente: son las condiciones necesarias para asegurar el bienestar y salud humana). Para el...

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eficacia, eficiencia, efectividad e identificación. - Bienestar es el esfuerzo constante y deliberado por mantener la salud y lograr alcanzar el nivel mas elevado del potencial físico, intelectual, emocional, social y espiritual del ser humano. El bienestar se garantiza por medio de la supervisión de tres puntos esenciales: 1. Administración de personal, 2. Salud ocupacional y Bienestar laboral y 3. Formación y Desarrollo. En la primera, se tiene en cuenta la convocatoria y selección de...

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Leyes Salud Ocupacional en Colombia • LEY 100 DE 1993 Estructura de la seguridad social en Colombia la cual está conformada por tres componentes que son El Régimen de Pensión, Atención en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales • LEY 9 DE 1979 Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III y se dictan medidas sanitarias. • LEY 82 DE 1988 Aprobación del convenio 159 de la OIT sobre la readaptación profesional y el empleo para personas inválidas. • LEY 50 DE 1990 Introducción...

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SALUD OCUPACIONAL FUNDAMENTOS EN SALUD OCUPACIONAL ASPECTOS GENERALES DE LA SALUD OCUPACIONAL Y SUS DEFINICIONES. SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.   TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.   AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida...

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LEY 100 DE 1993 (Diciembre 23) Diario Oficial No. 41.148 de 23 de diciembre de 1993Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones LEY 9 DE 1979 (enero 24) Por la cual se dictan medidas sanitarias. LEY 776 DE 2002(diciembre 17) Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. LEY 1562 DE 2012 (julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se...

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LEGISLACIÓN SOBRE SALUD OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE EN EL PERÚ En principio que es una ley, etimológicamente viene de … pero la población en general la coconce como una norma que debe cumplirse y si es no cumplida esta sujeta a sanción. En el peru y creo que en el mundo en general se dice “ley hecha, ley no cumplida” y asi dedcucimos que las leyes de salud ocupacional y del medio ambiente no se cumplen como se debe o en su defecto no se cumplen, quien las supervisa, tenemos entidades, pero...

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tasa de accidentes y muertes laborales en Colombia. Sin embargo, nuestro reto es lograr llegar a cero fatalidades, esta es la más importante apuesta de esta dirección del Ministerio del Trabajo. En segundo lugar, la expedición de la Ley 1562 de julio 2012, nueva Ley de Riesgos Laborales, mecanismo que el Congreso de la República les entregó a los ciudadanos para aumentar la cobertura y hacer más expeditos los mecanismos de reclamación, se convierte hoy en una herramienta de gran importancia para...

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República, y sedictan otras disposiciones1989 Resolución 1016 de 1989, establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional obligatorio en las empresas 50 de 1990-------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otrasdisposiciones a Ley 50 de 1990, que las empresas que cuentan con más de cincuenta trabajadores y tienen establecida una jornada semanal...

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Unidos, había publicado la primera Enciclopedia de Bioética en cuatro volúmenes, dirigida por Warren Reich, un teólogo católico, donde se define a la Bioética como el "estudio sistemático de la conducta humana en el área de las ciencias de la vida y la salud, examinado a la luz de los valores y principios morales"[2] La bioética es una disciplina relativamente nueva, y el origen del término corresponde al pastor protestante, teólogo, filósofo y educador alemán Fritz Jahr, quien en 1927 usó el término...

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CUADRO COMPARATIVO LEY 100 | estableció la estructura de la Seguridad Social en el país | consta de tres componentes: * Régimen de Pensiones * Atención en Salud * Sistema General de Riesgos Profesionales. |  La Ley 100 plantea los siguientes principios como sus fundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y calidad. | reúne de manera coordinada un...

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SALUD OCUPACIONAL Relatoria Ley 1295 de 1994 – Ley-Decreto 1562 de 2012 Presentado por: Sandra Llerena Carrillo Jessica Hurtado Flórez Presentado a la: Doctora de salud ocupacional UNIVERSIDAD METROPOLITANA X semestre – grupo c 2012 Normatividad de la Salud ocupacional en Colombia Desde el mes de Julio del presente año se expidio una nueva ley que rige en normatividad la salud ocupacional en nuestro país, los cambios no son muchos pero si significativos en cuanto a terminología...

873  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN LEY 9 DE 1979 Esta ley trata sobre la prevención y protección del trabajador acerca de todas aquellas situaciones que afecten de manera directa la salud de la persona, además de todos los riesgos que afectan al trabajador como son el físico, el químico, biológico, orgánico, mecánico entre otros. Además muestra las disposiciones y la reglamentación concernientes a los empleadores, contratistas y trabajadores, también involucra al estado en representación del ministerio de salud, el cual...

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REGULACION SALUD OCUPACIONAL ISSAL LTDA • Ley 100 de 1993 • Decreto 1295 de 1994 • Resolución 2400 de 1979 • OHSAS 18001 • Ley 9 de 1979 • Decreto 614 de 1984 • Resolución 1016 de 1989 • Resolución 1401 de 2007 • Resolución 2346 de 2007 • Ley 1562 de 2012 • Resolución 1409 de 2012 • Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144 Ley 100 de 1993 Esta ley estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio...

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ENSAYO SOBRE LA LEY 9 DE 1979 Y RESOLUCION 1016 DE1989 OSCAR ANDRES ROJAS CABALLERO FUNDACION EMPRESARIAL DEL CARIBE “FEC” PROFESOR: HUMBERTO HEREDIA BARRANQUILLA- ATLANTICO INTRODUCCION Este trabajo se basa en la resolución 1016 de 1989 y la ley 9 de 1979 que en su contexto establece programas y normas para mejorar o controlar el riesgo laboral de un empleado en su puesto de trabajo. En la resolución y la ley se hallarán aspectos que explicaran como prevenir riesgos...

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 TALLER UNO LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO: Introducir al estudiante en el estudio de la legislación en salud ocupacional, efectuando un análisis de la evolución histórica que ha tenido la salud ocupacional, así como las diferentes enfermedades que se han generado por origen ocupacional en el proceso evolutivo del hombre y su relación con el tipo de trabajo que desempeño en diferentes épocas, así como la importancia de la evolución social del hombre en el desarrollo y tecnificación...

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Obligación de los empleadores de ofrecer formación y habilitación técnica a quienes lo requieran. AUTORIDAD COMPETENTE Gobierno Nacional LEY 9 DE 1979 REGLAMENTA Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana; los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales...

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Normas externas LEY 9 DE L 24 DE ENERO DE 1979 TITULO 3 Congreso de la República Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los Establecimientos de trabajo RESOLUCION NUMERO 02400 DEL 22 DE MAYO DE 1979 DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de trabajo RESOLUCION NUMERO 2413 DEL 22 DE MAYO DE 1979 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la...

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1- Que es salud ocupacional según la ley 1562 de 2012?: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social...

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actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente. 230101007-02-2: Garantizar las 10 horas condiciones del trabajo seguro en los lugares de trabajo, aplicando requerimientos según la normatividad vigente y las recomendaciones de la norma GTC 45/2012. Tiempo Estimado de Ejecución 2. PRESENTACION Continuando con el caso hipotético en el que usted fue contratado como coordinador del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en...

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Nombre | Tema | Proceso donde aplica | Responsable | Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | Estatuto de Seguridad Industrial | Toda la institución | Representante Legal | Ley 9 de 1979 | Código Sanitario Nacional | Toda la organización | Representante Legal | Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art. 105. | La entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín de primeros auxilios...

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Implementar un modelo de salud ocupacional De una empresa Presentado por: Serafín Moreno C Víctor López Alejandro Gómez Edward Gonzales Ficha-575679 Sena- clem Centro latinoamericano de especies menores Tecnólogo en gestión ambiental Tuluá-valle 2014-2015 Implementar un modelo de salud ocupacional De una empresa Presentado por: Serafín Moreno C Víctor López Alejandro Gómez Edward Gonzales Instructora – Katherine mesa ...

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PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EMPRESA AUTECO Se ha diseñado con el interés de mantener un desempeño alto en los estándares de Salud Ocupacional en las actividades relacionadas con los diferentes procesos y demás funciones desarrolladas en la empresa Auteco, todo esto enmarcado en la normatividad vigente colombiana la cual será de estricto cumplimiento para todos. 1. OBJETIVOS • Identificar todos los factores de riesgo...

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Salud ocupacional Ley 9° de 1979- Decreto 1295/94 – Ley 1562/ 2012 Contabilización de operaciones comerciales y financieras SENA I.E.T.C. Alberto Pumarejo Presentado por: Yelitza Ariza Saray Fábregas Diana Gutiérrez Ley 9° de 1979 Art 84 Todos los empleadores están obligados a: •Proporcionar y mantener un ambiente de adecuado trabajo •Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores. •Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a los que están expuestos...

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL BOGOTA 2014 CONTENIDO pág. 1. RESUMEN 3 2. ENSAYO SOBRE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DESARROLLO JURIDICO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA 4 3. BIBLIOGRAFIA 7 3. TABLA 8 2 RESUMEN La Historia no es mecánica porque los hombres son libres para transformarla. Ernesto Sábato (1911-2011) Escritor argentino. Entre 1820 y 1950 tenemos la ley 57 de 1915 conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de...

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CONTENIDO LEY 9 DE 1979 ENERO 24 1979 NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES RES.2400 MAYO 22 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. RES.2406 MAYO 22 1979 Reglamenta el control de todas las labores mineras a cielo abierto en el territorio nacional, para preservación de las condiciones de seguridad e higiene en las minas. RES. 2413 MAYO 22 1979 Por la cual...

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del Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P) por la ley 100 de 1993 marcó un cambio fundamental en el manejo de los Riesgos Pr ofesionales en el país, a pesar de existir legislación previa a esta ley. Lamentablemente, como ocurre la mayoría de las veces sólo a partir de la Leyes que se ha logrado cambiar la actitud de las empresas hacia la Salud Ocupacional. En muchos casos las a ctividades de la Salud Ocupacional dentro de las empresas se ven como un 'formalismo legal', más...

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SEGURIDAD SOCIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL LEY 100 DE 1993. Esta ley consta de tres componentes: 1 régimen de pensiones 2 la atención en salud 3 el sistema general de riesgos profesionales LEYES BASICAS A TENER EN CUENTA Ley 9 de 1979: ley marco de la salud ocupacional en Colombia Resolución 2400 de 1979 de ministerio de trabajo: conocida como el estatuto general de seguridad (higiene, vivienda y seguridad) Decreto 614 de 1984 de ministerio de trabajo y ministerio de salud hoy conocido como...

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 Ley 100 de 1993  Decreto 1295 de 1994  Resolución 2400 de 1979  OHSAS 18001  Ley 9 de 1979  Decreto 614 de 1984  Resolución 1016 de 1989  Resolución 1401 de 2007 Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agroempresarial GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 2 Fecha: Versión 2.0 Página 2 de 5 4. EVIDENCIAS Y EVALUACION  Resolución 2346 de 2007  Ley 1562...

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CÓDIGO: U-PR-08.005.009 LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PROCEDIMIENTO INTERVENCION DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LOS AMBIENTES DE TRABAJO (FISICOS, QUIMICOS, BIOLÓGICOS Y DE SEGURIDAD) PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO: 05 VERSIÓN: 0.0 Página 1 de 5 SUBPROCESO: INTERVENCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Mitigar y controlar los factores de riesgo asociados a los ambientes de trabajo (físicos, químico, biológico y de seguridad)...

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COMUNIDAD PRIMITIVA En la historia primitiva las personas no tenían conocimiento de la salud ocupacional, para ellos las situaciones enfermedades eran castigos de los dioses y producidas de por los demonios. A través del paso del tiempo, de las épocas (la edad de piedra, el dominio del fuego, la aparición de la agricultura y la ganadería los humanos empiezan ha ver la necesidad del techo y vestido dejan de ser nómadas para convertirse en sedentarios...

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implementación y el regir de las Normas, leyes y Decretos que conforman una constitución política las cueles regulan y estabiliza el funcionamiento político, económico, democrático y social de un país. Un ejemplo claro es nuestro programa de salud ocupacional que esta ordenado, planificado, diseñado y regido por diferentes decretos ,Normas y Leyes que a continuación nombraré algunas que se aplican y analizare más adelante, Ley 9-1979,Decreto 1295 -1994,Ley 100-1993,Resolucion 2013-1986 las que regulan...

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también puede ejercer un efecto nocivo sobre la salud de los individuos. Es bien conocido que en el diagnóstico de los riesgos de trabajo existe un porcentaje significativo en el caso de las enfermedades de trabajo. Por otra parte existen repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como síntomas, molestias o enfermedades inespecíficas que están estrechamente relacionadas con el trabajo aunque no estén legalmente reconocidas como tales. -SALUD : Es el estado de completo bienestar físico...

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SALUD OCUPACIONAL APORTE PROYECTO FINAL. Alumno: CESAR ALBERTO PRECIADO PLAZAS Tutora: LYDA ANGELICA VEGA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTACIA (UNAD) ESCUELA DE CIANCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL 2012 5. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. NORMA | DEFINICIÓN | LEY 15...

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Que es la s.o Objetivo de la s.o Leyes que rigen la implementación de la s.o Que son los programas de s.o Objetivos de los programas de s.o Programas que se implementan en la empresa Mencionar y definir cada de ellos Descripción del área de w Área de dependencia a los que pertenece Objetivo del área de w Cargos que se encuentran Cargo a desempeñar descripción, objetivo y funciones Que son los riesgos ocupacionales Objetivos del manejo de R.O Leyes que reglamentan la prevención de R...

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1. Condiciones de Salud: Realice un paralelo de Medicina preventiva y del Medicina del Trabajo y enuncie 5 actividades a desarrollar en una empresa de Construcción o Químicos; según su profesión. Medicina Preventiva Medicina del Trabajo Prevención de enfermedades en general basada en actuaciones y consejos médicos, se hacen intervenciones primarias a nivel especializado o general, sin inmiscuirse en campo de la salud pública con políticas de organizaciones o gobiernos Estudio, e intervenciones...

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPA IONAL EN LA PREHISTORIA Desde el momento de la oscuridad de los tiempos no escritos, que solo se conocen por la teoría de la evolución y los hallazgos de la paleontología por la teoría de los evolución, cuando el hombre empieza a caminar sobre sus dos extremidades y evoluciona de la conciencia animal al homosapien (homínidos con cerebro). El hombre ha sufrido un cambio evolucionario y comienza a dominar el mundo que lo rodea. En esta comunidad primitiva del paleolítico...

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2 SALUD OCUPACIONAL TEMA: Garantizar las condiciones del trabajo seguro en los lugares de trabajo, aplicando requerimientos según la normatividad vigente y las recomendaciones de la norma GTC 45/2012. APRENDIZ : MARIA HERRERA 1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior. 2. De las siguientes normas estudiadas en el material semanal. Ley 100 de 1993 Decreto 1295 de 1994 Resolución 20400 1979 OHSAS 18001 Ley 9 de 1979 Resolución...

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ELABORACIÓN Elaborado por: María del Carmen Aguirre Botero Cargo: Profesional Universitario REVISIÓN Revisado por: Rosario Walteros Moya Cargo: Director Técnico APROBACIÓN Aprobado por: Juan Ferney Trujillo Bedoya Cargo: Director PROCEDIMIENTO Código: P-TH-18 Versión: 01 Programa de salud ocupacional Fecha: 01/12/2008 Página 2 de 7 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO...................................................................................

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salud ocupacional LEGISLACION PERTINENTE EN COLOMBIA DE SALUD OCUPACIONAl | LEY-AÑO | CONTENIDO | LEY 9-1979-CODIGO SANITARIO NACIONAL | Establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. | LEY 100-1993 –LEY DE SEGURIDAD SOCIAL | Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral que tiene como objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afecten la salud, capacidad...

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IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Marcela del Roció Vidal Perdomo Trasversal Salud Ocupacional Nicolás Castrillón Penagos Aprendiz Sena Programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano 2013 El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización...

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ENSAYO SALUD OCUPACIONAL DIANA CAROLINA AGUILAR OLARTE UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA CIENCIAS DE LA SALUD, SIBATÉ SALUD OCUPACIONAL 2.012 ENSAYO SALUD OCUPACIONAL PRESENTADO POR: DIANA CAROLINA AGUILAR OLARTE RELACION SALUD TRABAJO Y LA PARTICIPACION DE SALUD OCUPACIONAL PROFESORA: KATTY MILENA GUTIERREZ ...

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RESEÑA HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL El estudio de las enfermedades del trabajo se remonta desde la misma aparición del hombre, quien inició el descubrimiento y fabricación de herramientas para desarrollar sus actividades diarias, principalmente la caza, para su alimentación y vestido. Con el uso de las herramientas se exponía a riesgos por lesiones con éstas, así mismo, con la aparición del fuego, el cual, a pesar de mejorarle sus condiciones de alimentación, también lo expuso a más...

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antecedentes históricos sobre la protección a los ac- cidentes de carácter laboral en las Edades Antigua,Media y Moderna se encuentran los siguientes: Edad antigua:En el año 4000 a.C.se realizaban en Egipto tra- tamientos médicos y acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas.En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo.En Grecia,en 1000 a.C.,se contemplaba el tratamiento...

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...................6 5. CLASIFICACION DE LOS FACTORE DE RIESGO……………………………..8 6. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA……………………………………………..10 7. DESCRIPCION DEL PROCESO DE LA EMPRESA…………………………….11 8. DILIGENCIAMIENTO DE ENCUESTA POR PUESTO DE TRABAJO……….. 9. TABULACION………………………………………………………………………… 10. RECOMENDACIONES EN LA FUENTE, EL MEDIO Y EL TRABAJADOR…... 11. CONCLUSIONES…………………………………………………………………… 12. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….…………. 1. INTRODUCCION Frecuentemente...

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DESARROLLO GUIA 1 (SALUD OCUPACIONAL) 3.1 Actividades de reflexión inicial. Hay un dicho que dice: “se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta? Mencione su opinión de manera individual. R/ 1. Explique que es la salud ocupacional y cuáles son las áreas y subprogramas que intervienen en este proceso. R/ Salud ocupacional es el completo estado de bienestar físico, mental y social, que se le debe brindar al personal que labora dentro...

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1 ANTECEDENTES HISTORICO DE SALUD OCUPACIONAL La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real importancia de la Salud Ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de salud de la población laboral para...

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TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. JUSTIFICACIÓN 3. OBJETIVOS 4. MARCO LEGAL 5. METODOLOGÍA 6. MISIÓN 7. VISIÓN INTRODUCCION La salud ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el mas alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos,sociales,técnicos y jurídicos, adicionalmente...

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 TALLER DE SALUD OCUPACIONAL Programa: No de ficha: Aprendiz: : Instructora: Mabel Rangel R. Fecha: 1. Que es el Programa de Salud Ocupacional (PSOE) o la Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo? El Programa de Salud Ocupacional, consiste  en la planeación y  ejecución  de  actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.  2. Justifique...

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SALUD OCUPACIONAL Y SU DESARROLLO EN COLOMBIA La Salud Ocupacional en Colombia se inicia desde los tiempos muiscas cuando en su mitología incluyen a Nemqueteba quien les enseña agricultura, tejidos, cerámica y trabajo del oro, este, considerado dios, dejó semillas y herramientas que resultaron de un juicioso análisis de las lesiones y de la adaptación ergonómica al trabajo con objetivos específicos, enseñanza de su uso además de elementos para protegerse de las mismas asociado a un altísimo...

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SALUD OCUPACIONAL POLITICA MUNDIAL Y POLITICA NACIONAL PARA LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO BLANCA MARIA LARA S. Enfermera Esp. Salud Ocupacional U.N. Docente Universidad Surcolombiana INTRODUCCION La transformación del hombre se ha logrado a través del trabajo y nunca ha estado exento de riesgos, como se puede constatar en los papiros de Anastasio y Selemil ; el código de Hammurabi escrito dos mil años antes de Cristo; en las obras de Hipócrates, Plinio, Paracelso quienes hace muchos siglos...

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DESARROLLO GUIA 1 (SALUD OCUPACIONAL) 3.1 Actividades de reflexión inicial. Hay un dicho que dice: “se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta? Mencione su opinión de manera individual. R/ 1. Explique que es la salud ocupacional y cuáles son las áreas y subprogramas que intervienen en este proceso. R/ Salud ocupacional es el completo estado de bienestar físico, mental y social, que se le debe brindar al personal que labora dentro...

713  Palabras | 3  Páginas

ENSAYO NORMA NTC-OHSAS18001 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Se puede decir que este sistema nace de los múltiples errores cometidos en los inicios de la revolución industrial, con la elaboración de maquinas de vapor e industriales que requerían normas mínimas de seguridad las cuales no se implementaban, produciendo un considerable numero de accidentes de trabajo; pues las maquinarias eran diseñadas para la productividad sin tener en cuenta la seguridad de los operarios que las manipulaban...

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA   En el siguiente ensayo veremos cómo ha evolucionado la salud ocupacional a través del tiempo y como estos cambios han ayudado para que hoy en día tengamos un plan de salud ocupacional acorde con las necesidades actuales, los primeros indicios de salud ocupacional se percibe en la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, lo cual solo se podía obtener con  una organización social, como...

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SALUD OCUPACIONAL Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en su sitio de trabajo. Actualmente una de las grandes preocupaciones de las empresas es el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores, contra los recursos materiales y financieros. Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales interrumpen la productividad lo cual genera pérdida financiera; Además de causar graves lesiones en la humanidad de los...

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2. SALUD OCUPACIONAL 1. Definición de la salud ocupacional Conjunto de actividades multidisciplinarias que tienen como objetivo promover, recuperar y rehabilitar la salud de la población trabajadora para protegerla de los riesgos de su ocupación y ubicarla en un ambiente de trabajo de acuerdo a sus condiciones fisiológicas y psicológicas. 2. Áreas de la salud ocupacional Seguridad industrial: Conjunto de normas técnicas encaminadas a identificar, evaluar y controlar aquellos factores de riesgo...

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