Ley Federal Del Trabajo Huelgas ensayos y trabajos de investigación

  • Ley Federal De Trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    ¿Qué es la Ley Federal del Trabajo? Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso...

    1660  Palabras | 7  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    El 28 de agosto de 1931 todas las leyes laborales de México quedaron restringidas a una ley Federal; la Ley Federal del Trabajo. Desde 1924, Álvaro Obregón había auspiciado un código laboral federal con el propósito de que el congreso pudiera legislar sobre los trabajadores, esto se logró hasta 1929, cuando se modificó la constitución para lograr lo antes dicho. El ambiente mundial que se registraba en aquel momento era de convulsión, después de que Estados Unidos entró en una crisis brutal y alcanzó...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ¿Que es la Ley Federal del Trabajo? El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917, en el Artículo 123, donde se consagraba el derecho al trabajo, protegiendo a los económicamente débiles. Posteriormente, el 14 de enero de 1918, el Congreso del estado de Veracruz...

    1052  Palabras | 5  Páginas

  • articulos de la ley federal de trabajo

    primeros artículos de la Ley Federal del Trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.  Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.  Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un derecho y un deber...

    999  Palabras | 4  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

    1278  Palabras | 6  Páginas

  • Indice ley federal del trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO DO 1° de abril de 1970 Última reforma: 17 de enero de 2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DÍAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: QUE EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO: "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DECRETA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ACTUAL REFORMAS La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • analisis de la ley federal del trabajo

    Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de esta ley. Además que he tratado de comentar conforme a mi opinión e interpretación todos los artículos que se nos han encomendado, por lo cual no puede decirse que es la verdad jurídica, a pesar de eso me he dado la libertad de citar textualmente...

    1247  Palabras | 5  Páginas

  • Ley federal del trabajo con indice

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES TÍTULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO III SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO IV. RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO V TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO TÍTULO TERCERO CONDICIONES DE TRABAJO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II. JORNADA DE TRABAJO CAPÍTULO...

    814  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario ley federal del trabajo

    Ramírez Asignatura: estructura socioeconómica de México Profesor: Gema Trabajo: entrevistas Fecha: 27 de octubre del 2009 Trabajador informal 1.- ¿Cuál es su nombre? Irlanda Paola Castro Rojas 2.- ¿Cuál es su edad? 18 años 3.- ¿en donde labora? En uniformex del mayo, el taller de mis papas. 4.- ¿Cuántos días a la semana trabaja? En ocasiones toda la semana, depende de que tanto trabajo haya. 5.- ¿o sea que no tiene un día de descanso? Si lo tengo pero no es...

    729  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    Ley federal del trabajo La ley federal del trabajo, sirve para normatizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación Según la ley federal del trabajo (LFT), se entiende por trabajador a aquella persona física que presta un servicio a otra, ya sea física o moral, un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. La persona...

    865  Palabras | 4  Páginas

  • Ley Federal del trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales. TITULO SEGUNDO Principios Generales. Se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. CAPITULO I Disposiciones generales. CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo. CAPITULO III Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo. CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo. CAPITULO V Terminación...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • Indice de la ley federal del trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO DO 1° de abril de 1970 Última reforma: 17 de enero de 2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DÍAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: QUE EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO: "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DECRETA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES TÍTULO...

    883  Palabras | 4  Páginas

  • ley federal de trabajo

    derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: 1.-Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera 2.-General, todo contrato de trabajo: 3.-La duración de la jornada máxima será de ocho horas. 4.-La jornada máxima de trabajo nocturno...

    1175  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo Resumen

    La Ley Federal del Trabajo entró en vigor para 1970 y es la ley máxima de derecho laboral en el país, y solo está por encima de ella la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales y es en donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que al jefe le toca hacer, también en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • ley federal del trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga. ARTICULO 441 PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES. Me parece bien la idea de que dentro de las empresas los empleados cuenten...

    1279  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal Del Trabaj

    Ley Federal del Trabajo Título octavo huelga Capítulo 1: Disposiciones generales Artículo 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. Artículo 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. Artículo 443. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Artículo 444. Huelga legalmente...

    1220  Palabras | 5  Páginas

  • Ensaayo de la ley federal del trabajo

    de la posibilidad que tenemos los ciudadanos Mexicanos al trabajo el cual debe ser Honesto, digno y que represente una utilidad a la sociedad con los valores antes mencionados, asimismo nos hace hincapié en todos y cada uno de los preceptos que deben guardar el trabajo que realizan las personas y la creación de leyes a cargo del poder legislativo para que se rijan y observen las mismas dentro de los contratos que nazcan con el propio trabajo, aunado a lo anterior tenemos que dicho precepto encuadra...

    1104  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajador

    El PRI va por cambios a la ley laboral Por: María Martínez Diputados de ese partido propondrán 100 ajustes a la legislación, pero no tocarán a los sindicatos; los ajustes buscarán impulsar la productividad, la competitividad y la regulación de outsoursing. CIUDAD DE MÉXICO — El Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentará el próximo martes en la Cámara de Diputados sus 100 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo enfocadas a la productividad, competitividad y regulacón de outsoursing...

    847  Palabras | 4  Páginas

  • Ensayo ley federal del Trabajo

    Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo

     Elabore un documento donde exponga los artículos de la Ley Federal del Trabajo que contemplen los tipos de contratos individuales y colectivos de trabajo, presente un ejemplo de cada uno de ellos. Ley Federal del Trabajo Titulo séptimo. Relaciones Colectivas De Trabajo. Capítulo III. Contrato colectivo de Trabajo. Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones...

    1640  Palabras | 7  Páginas

  • Cuestionario De Ley Federal De Trabajo

    Cuestionario. 1. Define el Derecho Laboral. Es el conjunto de normas que se encargan de dar equilibrio y justicia a la relación directa, entre trabajador y patrón, indirecta, entre patrón y beneficiarios, que se da en el entorno laboral o en el préstamo de servicio por parte de los empleados, además de establecer que el trabajo se debe realizar y solicitar de manera libre, subordinada y con el derecho de ser pagada. 2. ¿Cuáles son las características del Derecho Laboral? * Derecho...

    1031  Palabras | 5  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    Ley del trabajo Trabajos especiales Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero ...

    955  Palabras | 4  Páginas

  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1 La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse...

    1462  Palabras | 6  Páginas

  • Ley federal del trabajo conclucion

    *CONCLUCIONES* La propuesta adecua la legislación a la realidad que actualmente opera en la empresa moderna, todo ello sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores y propiciando una remuneración acorde a la productividad y al desempeño. La mayoría de los cambios sugeridos fomentarán la seguridad jurídica que requiere la inversión productiva, generadora de empleos formales en el país. Con la Reforma, la justicia laboral se hace más clara y expedita; se profesionaliza la actividad...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    1. ------------------------------------------------- ENSAYO DE PRIMERA PARTE DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2. ------------------------------------------------- Instrucciones   HACER UN ENSAYO O RESUMEN DE: que es un patron, un empleado, una empresa, un contrato (elementos que debe contener un contrato) tipos de contrato (obra determinada, tiempo determinado tiempo indeterminado) la suspensión de la relación laboral, la resición de la suspensión laboral y la terminación de la relación laboral...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley general de Trabajo contempla los diferentes aspectos que rigen la relación entre el trabajador y el patrón , definiendo los derechos y obligaciones . Consta de 11 títulos con su respectivos capítulos y artículos donde se contemplan, principios generales, donde el trabajo es un derecho y un deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta. No debe haber distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso...

    1098  Palabras | 5  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    Introducción En este trabajo se hablara de la ley federal del trabajo y de la forma que puede influir en la economía esta ley, explicando consigo de qué manera puede afectar esta y como puede beneficiarnos. Es necesario por lo menos entender los conceptos básicos de la ley federal del trabajo ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Las necesidades a través del tiempo han abierto camino a generar cambios en nuestro...

    1542  Palabras | 7  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    Ley federal del trabajo TITULO CUARTO “Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones” CAPITULO I . Obligaciones de los Patrones Pagar las cantidades que corresponden al trabajador Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo Atender las reclamaciones de los trabajadores Suministrar cada año, en forma completamente gratuita, por lo menos un vestido adecuado para e trabajo a quienes presten sus servicios Indemnizar...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES El trabajador tiene derecho a tener buenas prestaciones, adiestramiento y capacitación. No se puede bajar de puesto después de incapacidad No se puede emplear a los menores de 14 años Las empresas deben emplear al 90% de mexicanos Definición de empleado y patrón. TITULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO Toda persona debe recibir un salario por un trabajo Los menores de 14 años no pueden trabajar...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • ley federal del trabajo

    de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federales y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes. ¿Qué padrones formaran los trabajadores y patrones según el artículo 654? 1. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES FORMARAN EL PADRON DE SUS MIEMBROS QUE SATISFAGAN LOS REQUISITOS DEL ARTICULO 652, FRACCION I, INCISO A); 2. LOS TRABAJADORES LIBRES FORMARAN EL PADRON DE LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN...

    1177  Palabras | 5  Páginas

  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJOS ESPECIALES

    1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJOS ESPECIALES 2. Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. 3. Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero...

    1285  Palabras | 6  Páginas

  • Ley federal del trabajo

    616 San Nicolás de los Garza, N.L. a 01 de Noviembre del 2014 HUELGAS CONCEPTO: Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (art. 440). Para los efectos de este título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes (Art. 441). La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos (Art. 442). Se designa con el término de huelga a aquella acción emprendida de manera personal o grupal con la finalidad...

    800  Palabras | 4  Páginas

  • Ley federal de trabajo

    | articulos 110 y 132 de la ley federal de trabajo/ resumen | | ARTICULO 110 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Descuentos en los salarios de los trabajadores. Los descuentos al salario de los trabajadores están prohibidos, salvo en algunos casos como los siguientes: * Pagar deudas con el patrón por adelanto de algún salario este pago no podrá ser mayor del treinta porciento del excedente del salario mínimo; * Pagar rentas de vivienda cuando esta...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • ENSAYO LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    MEXICO CIENCIA Y TECNICA CON HUMANISMO LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión...

    1023  Palabras | 5  Páginas

  • ley federal de trabajo

    semana analizaremos las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, los aguinaldos, todo a lo que el trabajador tiene derecho al momento de estar subordinado a un patrón, estudiaremos el tema desde una perspectiva analítica, con un PNI lo cual significa que veremos lo positivo, lo negativo e interesante del tema. POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE Vacaciones: en el artículo 76 de la ley federal de trabajo, se encuentra el derecho del trabajador a 6 días de vacaciones a partir de su...

    585  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal De Los Trabajadores Al Servicio Del Estado

    Ley federal de los trabajadores al servicio del estado Función pública en la relación jurídica laboral que existe entre el estado y sus trabajadores. Antecedentes Varias tesis se han formulado para explicar la naturaleza de esa relación. DERECHO PRIVADO: Considera que entre el Estado y sus trabajadores existe un contrato de arrendamiento de servicios, de mandato o adhesión. DERECHO PÚBLICO: Estiman que es un acto administrativo unilateral, o sea, que basta la voluntad del Estado para que nazca la...

    766  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Ley Federal De Trabajo

    Resumen de la Ley Federal del Trabajo Jessica Yesenia Reyes Flores María de Los Ángeles Hernández Acosta Alejandro Pacheco Ibarra Diana Denise Pinacho 20/03/2015 LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO. Principios Generales. En este se contempla la información del artículo 1° al artículo 19, de esta ley. En este título primero encontramos todo los principios básicos para su aplicación y cumplimiento. La presente ley es de observancia general en toda la república, rigiendo las relaciones...

    1019  Palabras | 5  Páginas

  • ley federal del trabajo

    Ley federal del trabajo. La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición...

    1295  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo

    La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931; en consecuencia, el Presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien definidas, entre las que destacan las siguientes: 1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. 2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación. 3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección. 4. Crear comisiones...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo ley federal del trabajo

    INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS MOCHIS Ensayo: Ley federal del trabajo. Nombre: Erick Paul Calixto Sánchez. No. de control: 07440571 Grupo: 1 Carrera: Ing. Electrónica Materia: Marco legar de la empresa. Semestre: VII Profesora: Inés Amelia Calderón Gama. Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma...

    880  Palabras | 4  Páginas

  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. LEY...

    1156  Palabras | 5  Páginas

  • Ley federal de trabajo

    Ley Federal del Trabajo En él años de 1929 el Presidente de la República, Lic. Emilio Portes Gil, presenta una iniciativa para reformar la Constitución, en la que se plantea la necesidad de expedir una Ley del Trabajo de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto. A raíz de la expedición de la Ley Federal del Trabajo, hubo que reglamentar...

    1526  Palabras | 7  Páginas

  • Ley Federal del Trabajo

    de Mayo de 2013 Materia: Recursos Humanos Grado y Licenciatura: 4° Semestre Turismo Nombre del Tema: Análisis Ley Federal del Trabajo Nombre del profesor: Lic. Roberto Edgar Rosas Reyes Desarrollo De acuerdo a lo analizado entendemos que la Ley Federal del trabajo está compuesta tanto de derechos como obligaciones hacia el trabajador. Se le llama relación de trabajo cuando un individuo presta servicios a una empresa a cambio de un salario como lo hacemos la mayoría de los ciudadanos...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO XII Trabajo a domicilio  Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.  Artículo 312 de la Ley Federal...

    1418  Palabras | 6  Páginas

  • ley federal del trabajo

    Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador sedefine como: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no importando el tipo, muchas ocasiones solamente se les contrata por temporada, en pocos casos se les da un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los tipos de trabajadores que existen son: Trabajadores...

    729  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    ley federal Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo? Definimos como relación de trabajo a cualquier acción o acto que de lugar a algún tipo de empleo, o a la prestación de un servicio hacia otra persona mediante el pago de un determinado salario. Podemos decir que es la relación que se establece para poder ejercer realizar un trabajo. Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo. La duración de la relación de trabajo puede variar según sea el tipo de trabajo a desempeñar...

    1438  Palabras | 6  Páginas

  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LABORAL)

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Capacitación y nuevas jornadas laborales La capacitación y adiestramiento en la Ley Federal del Trabajo Introducción La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal...

    1298  Palabras | 6  Páginas

  • Prestaciones de la ley federal del trabajo

    PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI. Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

    650  Palabras | 3  Páginas

  • LEY FEDERAL DE TRABAJO

    Artículos 45 a 48 del Estatuto de los Trabajadores El contrato de trabajo nace con la intención de perdurar en el tiempo, por ello la ley establece una serie de cauces para evitar que ante determinadas situaciones la relación laboral se rompa. La suspensión del contrato consiste en que el contrato de trabajo sigue existiendo, está vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestación de servicios ni retribución. Principales...

    1290  Palabras | 6  Páginas

  • resumen ley federal del trabajo

    PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI.Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Lasprestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

    1246  Palabras | 5  Páginas

  • ley federAL DEL TRABAJO

    mkannSECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República. http://es.scribd.com/doc/130523136/Autoridades-Del-Trabajo-y-Servicios-Sociales La aplicación de...

    1380  Palabras | 6  Páginas

  • La Ley Federal De Los Trabajadores Al Servicio Del Estado

    La ley federal de los trabajadores al servicio del estado Se trata del último ordenamiento legal que se ha expedido para regular las relaciones de los Poderes Federales, del Distrito Federal y de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base, es el ordenamiento reglamentario del apartado "B" del artículo 123 de la Constitución Política Federal, tal como lo estatuye su artículo 1°. La estructura de la Ley es la siguiente: el Título Primero contiene disposiciones...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • Ley Federal Del Trabajo

    PÚBLICO MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO: LE FEDERAL DEL TRABAJO (CAPITULO II DURACION DE LAS RELACIONES DEL TRABAJO) CD. VICTORI TAMPS 23/02/2013 1 INTRODUCCIÓN La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante...

    1398  Palabras | 6  Páginas

  • ENSAYO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO

     ENSAYO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO En este ensayo se ara mención a los aspectos importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizar correctamente para no tener problemas, debido al mal manejo de la misma. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre patrón y trabajador, en esta ley encontraremos los derechos y obligaciones tanto para uno como para otro. En primer lugar hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado...

    1406  Palabras | 6  Páginas

  • Ley federal al servicio de los trabajadores

     LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO REGLAMENTARIA DELAPARTADO B) DELARTICULO 123 CONSTITUCIONAL Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales. Los trabajadores se dividen en dos grupos: De confianza y de base. Son trabajadores de base: Los no incluidos en la enumeración de los de confianza y que, por ello...

    1314  Palabras | 6  Páginas

  • Ley federal del trabajo y T.V

    Ley federal del trabajo y Tv Sobre la Ley Federal de Radio y T.V. ¿Cuáles son las funciones de la S.E.P., Secretaria de salubridad y asistencia, Secretaria de Gobernación, Secretaria de comunicaciones y transportes? Artículo 9o. A la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, por conducto de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, corresponde:   I. Ejercer las facultades que le confiere la Ley Federal de Telecomunicaciones, promoviendo la más amplia cobertura geográfica y de acceso a sectores...

    1223  Palabras | 5  Páginas

  • Prestaciones de la ley federal del trabajo

    genérica, como el tiempo que el trabajador puede descansar de las actividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo. Sin embargo, existen algunas consideraciones al respecto, las cuales abordaremos sucintamente en el presente artículo. 1.- Inicialmente, el concepto vacaciones es tan amplio que incluso podemos considerar el "séptimo día" (generalmente el domingo) como un día de vacaciones, ya que es precisamente cuando el trabajador aprovecha para descansar...

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