Ley Organica Procesal Del Trabajo Comentada ensayos y trabajos de investigación

empleados que prestan sus servicios dentro de la misma y los cuales servirán como guía de los trabajadores que hacen vida en ella en donde ponen en práctica los conocimientos necesario en el área para el cual se prepararon y así realizar sus labores exitosamente. El líder debe promover las estrategias necesarias para influir en la motivación de los empleados, es decir, este debe brindar apoyo a los trabajadores y reconocer tanto los errores como los logros de la misma para que así sientan el deseo de...

997  Palabras | 4  Páginas

la idea central de los mismos lo encontramos en el Digesto, donde se acepta una Ley natural para resolver situaciones según la “naturali iustitia” (Lib I, Tit I, Ley 1). Así también como en derecho de gentes “IUS GENTIUM EST” (Lib I, Tit I, Ley 9, que otorgaba derechos conforme a la razón del hombre. Pero la alusión más específica a los principios generales del derecho se encuentra en el Lib. I, Tit. I, Ley 10: “Los principios supremos del Derecho son éstos: Honeste vivire, Alterum non laedere...

1385  Palabras | 6  Páginas

Comentarios a la Ley Orgánica Procesal del Trabajo La Ley Orgánica Procesal del Trabajo consta 207 artículos, contenidos en Nueve (9) Títulos; entró en vigencia plena un (1) año después de su publicación en la Gaceta Oficial, esto es, el 13 de agosto de 2003, quedando derogadas la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo y algunas disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento (principalmente las que regulan el procedimiento de estabilidad laboral). Esta Ley engloba...

1591  Palabras | 7  Páginas

http://fjimenezsde.blogspot.com/ ENSAYO SOBRE LOS COMENTARIOS A LA LEY PROCESAL DE TRABAJO DEL DR. JUAN F. MONROY GÁLVEZ I) INTRODUCCIÓN El profesor Monroy usualmente, a través de sus diversas publicaciones y estudios, permite una reflexión más aguda de los fenómenos jurídicos. Estos, al tener una connotación con prevalencia social y económica, son materia de análisis e invita al lector (no solo estudioso del derecho, sino también el interesado por el desarrollo de una sociedad en derecho)...

1530  Palabras | 7  Páginas

Artículo 1°. – La Ley Orgánica del Trabajo, regirá todo lo referente a los asuntos laboral. Artículo 2°. – El estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparara la dignidad de la persona humana del trabajador y dictara normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. Artículo 3°. – En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Parágrafo Único. – La irrenunciabilidad...

1110  Palabras | 5  Páginas

LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO La ley N° 29497, Ley Procesal del Trabajo, pretende ser una herramienta eficaz para resolver los conflictos jurídicos originados por la prestación de servicios de carácter personal, No solo tiene por objetivo conocer los problemas de la normativa actual, sino que es un cambio fundamental con respecto a lo que estamos viviendo, para ello hemos seguido el camino que otros países ya han recorrido cuyas experiencias han servido para la formulación de la ley, además de...

521  Palabras | 3  Páginas

Gelves Wilderzo Piñate 26/02/2013 Origen de la nueva ley orgánica del trabajo de los trabajadores (ras): Nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Decreto Presidencial Nro. 8.938, Publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012. Con la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) queda derogada la anterior Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la Gaceta Oficial...

620  Palabras | 3  Páginas

La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS) promulgada el 30.12.2002, es el resultado de diferentes Anteproyectos y Proyectos de Leyes presentados durante los años 2000 y 2001. En efecto, en noviembre de 2001, fue aprobado por la Asamblea Nacional el Anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, que con algunas modificaciones se transformó en la Ley que comento, conformada por seis (6) Títulos y un total de ciento cuarenta y nueve (149) artículos. 1. Campo de...

1060  Palabras | 5  Páginas

Recusación Es el acto procesal que tiene por objeto impugnar legítimamente la actuación de un juez en un proceso, cuando una parte considera que no es apto porque su imparcialidad está en duda. El interesado puede promover la recusación en cualquier momento de la tramitación del procedimiento, por escrito y ante el superior jerárquico, expresando las causas y acompañándolo por pruebas. Una recusación puede pedirse cuando el juez mantiene alguna relación personal con alguna de las partes (pariente...

1050  Palabras | 5  Páginas

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Artículo 178. Para la determinación de los beneficios repartibles entre los trabajadores, la empresa no podrá imputar a un ejercicio anual las pérdidas que hubiere sufrido con anterioridad a ese ejercicio. Artículo 179. Para determinar la participación que corresponda a cada uno de los trabajadores, se dividirá el total de los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los trabajadores durante el respectivo...

819  Palabras | 4  Páginas

1 Breves notas sobre la nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo (*) Marlon M. Meza Salas 1. (**) Introducción. El pasado 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”). Con la promulgación de esta ley se vio al fin cristalizada una vieja aspiración que existía en el foro judicial laboral desde hacía más de 20 años, cuando ...

6606  Palabras | 27  Páginas

La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece de igual forma actuaciones escritas, a saber: a) la demanda (Art. 123); b) la contestación de la demanda (Art. 135); c) la promoción de pruebas (Art. 74); d) el informe de peritos (Art. 97); e) la sentencia (Arts. 159, 165 y 174); e) la interposición de los recursos ordinarios y extraordinarios; f) la formalización del recurso de casación (Art. 171). En lo que respecta al tema relativo a la sentencia, es importante de manera resumida señalar los principios...

10659  Palabras | 43  Páginas

LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y SU REGLAMENTO La ley del trabajo, fue adoptada en 1936 con una larga vigencia, luego ha sufrido varias reformas parciales, seguida de una serie de leyes especiales sobre diversas materias. La misma fue sustituida por la ley organica del trabajo, de 1990, la cual derogo leyes especiales e incorporo parte de su contenido y de las disposiciones del reglamento de la ley del trabajo de 19673. La ley organica del 1997, principalmente con el objeto de modificar normas sobre...

1089  Palabras | 5  Páginas

implementación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) Punto Fijo, Municipio Carirubana, Estado Falcón Autores Fonseca Cindy García Lorena López Brendi Marín Dulay Navas Maryoles PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La discriminación laboral por razones de sexo es sin lugar a dudas unas de las materias más importantes del último tiempo en relación con la cada vez menos incorporación de la mujer al trabajo, el origen de la misma...

853  Palabras | 4  Páginas

reforma parcial de la Ley Orgánica del Trabajo fue realizada en el año 1997 bajo la presidencia de Hugo Rafael Chavéz Frías, esta ley es determinante para el establecimiento del sistema de relaciones de trabajo y por ende las normas jurídicas que definirán las condiciones de empleo para millones de seres humanos. El Proyecto del Ministerio del Trabajo presentado el 08-05-97 al Congreso de la República, fue promulgado en fecha 19-06-97 la Ley de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, vigente a plenitud...

1007  Palabras | 5  Páginas

Ley Orgánica del Trabajo Artículo 10. Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial; rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares, salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácter imperativo. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general...

638  Palabras | 3  Páginas

En el marco de la aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y trabajadoras por parte del presidente de la República el 29 de abril del 2012 y su declaración por parte del Tribunal Supremo de Justicia del carácter orgánico de la misma el 4 de mayo; así como su posterior publicación en Gaceta Oficial Nro. 39.916 el día 7 de mayo, ha generado una disyuntiva sobre cuál de las dos leyes aplicar en este período de transición en la cual se están presentado diferentes situaciones...

593  Palabras | 3  Páginas

agrícola que estén en manos del Estado o de los entes u órganos que lo componen. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Artículo 90. La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a...

1008  Palabras | 5  Páginas

LEY ORGANICA DEL TRABAJO Art. 03 Los derechos laborales son irrenunciables; Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la Ley. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines. Art. 39 Son varios los aspectos a destacar como sigue: el principio de subordinación, el cual debe el trabajador...

800  Palabras | 4  Páginas

RESPUETAS A LAS PREGUNTAS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (FORO-DEBATE) 1. Explica el principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador establecido en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) Las disposiciones de la ley que favorecen a los trabajadores son irrenunciables. El principio de la irrenunciabilidad es un precepto de rango constitucional y también se establece en el Art. 3 de LOT, en estos se establece que los derechos laborales son irrenunciables y por tanto es...

958  Palabras | 4  Páginas

Capitulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar Objetivo del proceso social de trabajo Art. 25: El proceso social de trabajo tendrá como objetivo superar las formas de explotación capitalista, la producción de bienes y servicios que aseguren al trabajador su independencia económica, satisfaciendo sus necesidades. Basado en la valoración ética del trabajo con su participación activa en los procesos de transformación social. En este proceso social se favorecerá el dialogo social...

1207  Palabras | 5  Páginas

mayo. Esta ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores creadores de riqueza, socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado Democrático y social de Derecho y de Justicia, de conformidad con la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del Padre de la Patria Simón Bolívar. Cabe destacar que las normas contenidas en esta ley y las que derivan...

765  Palabras | 4  Páginas

Mandatario Nacional anunció que nombrará un órgano superior, que dependa de la Presidencia de la República, para vigilar “el cumplimiento estricto” de la normativa. Designó a Julio César Alviárez como superintendente de la seguridad social Poco antes de las 2:30 pm de ayer, el presidente Hugo Chávez firmó la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y de las Trabajadoras, y la envió al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) para que ratifique su carácter orgánico. “Por todos los mártires”, pronunció...

534  Palabras | 3  Páginas

Venezuela) ha propuesto un proyecto de ley acerca de los consejos de trabajadores. Entre las propuestas de están los siguientes artículos: Artículo 132: “Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar solidariamente en la vida política, civil y comunitaria del país, promoviendo y defendiendo los derechos humanos como fundamento de la convivencia democrática y de la paz social.” Artículo 204: “La iniciativa de las leyes corresponde:… Numeral 3 A los y las integrantes...

705  Palabras | 3  Páginas

Ley Orgánica del Trabajo Para los trabajadores y Trabajadoras. La Nueva Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras, nos brinda muchos beneficios en comparación con la ley anterior, esta nos presta mejor forma de vida. En cuando a las Prestación Sociales, el artículo 141 y 142 refleja que el cálculo para las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral se hará con el último salario mensual devengado y se aplicará con base a treinta (30) días por cada año...

830  Palabras | 4  Páginas

Ley Orgánica Procesal del Trabajo 1.-Objeto de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. El Objeto de la Ley es Garantizar la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. 2.-Tribunales del Trabajo Los Tribunales del Trabajo son: a) Tribunales del Trabajo que conocen en primera...

3227  Palabras | 13  Páginas

sin perjuicio de las atribuciones que le confiere el artículo 172 de esta Ley, fijar el monto de los salarios mínimos. Artículo 168. La Comisión Tripartita Nacional a que se refiere el artículo anterior se integrará paritariamente con representación de: a) La organización sindical de trabajadores más representativa. b) La organización más representativa de los empleadores. c) El Ejecutivo Nacional. El Reglamento de esta Ley determinará la forma de designación de los miembros. PARÁGRAFO ÚNICO.-...

1344  Palabras | 6  Páginas

Contrato de Trabajo. La Ley Orgánica del Trabajo lo define de manera precisa en su artículo 67 como sigue: “El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración”. La clasificación clásica de los contratos de trabajos viene dada fundamentalmente así: Para una Obra Determinada Por Tiempo Determinado Por Tiempo Indeterminado DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Para el trabajador y el dirigente...

1348  Palabras | 6  Páginas

Artículos de la ley orgánica de trabajo De la libertad de trabajo Artículo 35. A nadie se coartará la libertad de ejercer el comercio en los centros de trabajo, a menos que esta libertad resulte contraria a los intereses de la colectividad o a los de los trabajadores, a juicio del Ministerio del ramo; ni se cobrará por dicho ejercicio otras contribuciones o impuestos que los fijados por la Ley. Artículo 36. A nadie se impedirá el libre tránsito por carreteras o caminos que conduzcan a...

1473  Palabras | 6  Páginas

Ley Orgánica del Trabajo. La ley Orgánica del Trabajo fue promulgada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.076 y entró en vigencia desde el 7 de mayo. La norma que consta de 554 artículos plantea la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales; la aplicación de un sistema de pago de prestaciones mixto -retroactividad y fideicomiso- y la extensión de beneficios por concepto de maternidad, entre otros aspectos.    Según el artículo 47 de la LOT, la tercerización que busca ser...

577  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PALO NEGRO-ESTADO ARAGUA 6TO TRIMESTRE DE ADMINISTRACION ANALISIS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (DESDE EL ARTICULO N° 53 AL 60) ARISTIMUÑO SHEISIBETH C.I 25.482.923 LA RELACION DE TRABAJO Presunción de la relación de trabajo Artículo 53. Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de...

1453  Palabras | 6  Páginas

integradas en la forma prevista en sus respectivas leyes orgánicas, ajustarán su actividad a las prescripciones de la presente ley. Las administraciones Estadales y Municipales, la Contraloría General de la República y la Fiscalía General de la República, ajustarán igualmente sus actividades a la presente ley, en cuanto les sea aplicable. Capítulo II De los Actos Administrativos Artículo 7. Se entiende por acto administrativo, a los fines de esta ley, toda declaración de carácter general o particular...

827  Palabras | 4  Páginas

terminar una relación de trabajo?          Por consentimiento de ambas partes (patrón y trabajador).          La muerte del trabajador.          La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, que se refiere a lo siguiente: 1.    Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro. 2.    Las relaciones de trabajo para la explotación de recursos naturales cuando éstos se han consumido completamente en la región donde se trabaja. 3.    La incapacidad...

1707  Palabras | 7  Páginas

178: Son horas extraordinarias, las que se laboran fuera de la jornada ordinaria de trabajo. Las horas extraordinarias son de carácter eventual o accidental para atender imprevistos o trabajo de emergencia. DRACION DE LAS HORAS EXTRA HORDINARIAS La duración de las horas extraordinarias, salvo las excepciones establecidas en esta ley, estarán sometidas a las siguientes limitaciones: La efectividad del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podrá exceder de diez horas diarias. No se...

603  Palabras | 3  Páginas

Universidad de los Andes con las actividades docentes en el área de pasantías. He realizado varios trabajos de investigación entre los que se destacan: * Determinación de colinesterasa sérica en pacientes intoxicados con insecticidas, órganos fosforados. En el área agrícola del Distrito Esteller del Estado Portuguesa. * Valoración de Riesgo Cardiaco, población docentes y trabajadores de la Universidad Experimental de los Llanos Exequiel Zamora (UNELLEZ). En colaboración...

967  Palabras | 4  Páginas

El ministerio del Trabajo publicó un aviso, este martes 30/04/2013 en la prensa nacional venezolana explicando lo referente a los horarios de los trabajadores. Éstos no deben significar una reducción de su salario y deben ser consignados por los patronos en las Inspectorías del Trabajo. Límites de la jornada laboral: La jornada no debe excederse de 5 días a la semana, con dos días de descanso continuos y remunerados. La jornada diurna: está comprendida entre 5 am y 7 pm. No podrá exceder de 8...

1080  Palabras | 5  Páginas

sintetiza en el estudiante, verdadera razón de ser de la UNEFA, para que esto sea así todos quienes conforman la comunidad Unefista deben poseer las siguientes holos como sinónimo de excelencia: el equilibrio con uno mismo, con la familia, con el trabajo y con el mundo. Para ello la UNEFA se basara en una serie de criterios que permitirán enfocar al personal satisfacer sus necesidades personales, para que en esa misma medida pueda retribuir en los estudiantes, razón de ser de la universidad, una alta...

1636  Palabras | 7  Páginas

económica del socialismo, surge como resultado de la revolución socialista por medio de la socialización de la propiedad privada capitalista y por latransformación, en consonancia con los principios socialistas, de la pequeña propiedad privada de trabajo (Nacionalización Socialista). La propiedad social se consolida y se multiplica en el proceso de la reproducción socialista ampliada. El dominio de la propiedad socialista pone fin a la explotación del hombre por el hombre, lo libera de todas lasformas...

1703  Palabras | 7  Páginas

industriales sometiendo a las masas campesinas en una precaria situación de miseria, aislándolas del consumo manufacturero, explotando las tierras a través de la servidumbre (medianería, aparcería y arrendamiento) execrando capitales, técnica y el trabajo asalariado. La acumulación de capitales estaba afectada por el monocultivo y la carencia de diversidad hortícola y, además, era desconocido en el país la cultivación de materia prima industrial. Durante el gobierno del general Gómez se produce...

1026  Palabras | 5  Páginas

compañías anónimas Es una persona jurídica, sus socios accionistas aportan dinero o bienes estimados en dinero. Persiguen fines de lucro. Las pérdidas las soporta en fondo constituido por loa accionistas. La administración se efectúa entre 2 órganos colegiados, la junta de accionistas y el director, el cual designa un gerente. Las derechos de los socios son representados en acción de libre cesibilidad. Las sociedades son siempre comerciales, aun cuando se formen para fines civiles. Las sociedades...

703  Palabras | 3  Páginas

de la realidad, puedes también estar en un parque aburrido con un pedazo de papel y quedarte fijo en un paisaje de algunos niños posiblemente jugando, y por instinto empezar a dibujarlos. No solamente se utiliza para distracción tal vez para algun trabajo formal se te pida recrear la construcción de algún edificio por dentro, o posiblemente el croquis de un lugar. El mundo relacionado con las tecnicas de mano alzada es algo en el cual te puedes adentrar como si fuera un libro, te relacionas tanto...

1668  Palabras | 7  Páginas

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO #1 Profesor: Alumno: Alicia Manzanero Dilia González C.I. 13.750.674 Caracas, 08 de febrero de 2014 INTRODUCCION El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Así mismo, el desarrollo del presente trabajo tiene como objetivo principal los criterios que debe...

573  Palabras | 3  Páginas

Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A Modelo Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado Entre __________ constituida y domiciliada en Caracas, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de ___________ de ______, bajo el Nº ____ del Tomo ___________, representada en este acto por ___________, de nacionalidad _________, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº ________,...

525  Palabras | 3  Páginas

LAS EXCEPCIONES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Autor: Dr. Dwight Guillermo García Lizárraga Juez Titular del 1° Juzgado de Trabajo-NLPT Comisión de Implementación de la NLPT Corte Superior de Justicia del Santa-Chimbote La Ley procesal del trabajo derogada, Ley N° 26636 si bien es cierto en su artículo 62 nos hablaba del plazo para la contestación de la demanda(10 días), sin embargo no decía nada respecto a las excepciones a hacer valer por parte del demandado, en la práctica eran...

1330  Palabras | 6  Páginas

Análisis del contexto de la situación de la reforma de la ley orgánica del trabajo en Venezuela. Realizado e investigado por: Yisbelis Fernández Delvis Morán Maracaibo, Marzo de 2.012. Análisis del contexto de la situación de la reforma de la Ley Orgánica de Trabajo en Venezuela. Sin duda alguna, el cambio de paradigma...

1354  Palabras | 6  Páginas

Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico Kleysha Diaz Marcano (S00656956) Sometido como requisito de la clase CMED 640 RESUMEN DE LA LEY • Esta ley autoriza al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos para que pueda reorganizar, consolidar o coordinar los distintos negociados, servicios, divisiones y oficinas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, pudiéndolos suprimir en todo o en parte y crear otros nuevos, siempre que tales cambios sean necesarios...

1265  Palabras | 6  Páginas

Análisis de la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo ANÁLISIS DEL GRUPO REFORMA PARCIAL DEL REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO MAYO 2006 La Reforma Parcial del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”) fue publicada en la Gaceta Oficial N° 3846, el 28 de Abril de 2006, sustituyendo así la Reforma Parcial del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”) del 20 de enero de 1999. Entre sus modificaciones podemos destacar: I. Periodo de Prueba Actualmente no es...

1213  Palabras | 5  Páginas

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMRENDI” IUTIRLA EXTENSIÓN BARCELONA NORMAS FUNDAMENTALES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO B2DA INTEGRANTES: GUACUTO YAMERLYS SALAZAR JENIRETH GÓMEZ LUISBETH ...

1675  Palabras | 7  Páginas

CONVENIO IUTAG – GOBERNACION PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN CONTADURIA PÚBLICA PROYECTO NACIONAL Y NUEVA CIUDADANIA ANALISIS DE LA LEY DE TRABAJO, LOS TABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS PROF: ING. ESMERALDA AYALA REALIZADO POR: ECON. LIANETH MARTINEZ SECCION 3 Análisis de la nueva “Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras”, en la cual se puntualizan de manera referencial, algunos de los principales aspectos incluidos en el nuevo texto normativo. El presente documento...

1605  Palabras | 7  Páginas

EXT DE 19 DE JUNIO DE 1997 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1º Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2º El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la...

1347  Palabras | 6  Páginas

LABORAL En la ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (En adelante NLPT), los principios establecidos como principios del derecho procesal del trabajo se han incrementado en comparación de la ley procesal de trabajo (En adelante LPT) que estaba regulado por la ley 26636, ya que en la ley 29497 se ha considerado en su Art. I del título preliminar lo siguiente: “El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad”...

825  Palabras | 4  Páginas

LA LEY PROCESAL: El estudio de la ley procesal señala la necesidad de precisar si es de orden público a privado y concretar la naturaleza de los intereses por resolver al aplicar el derecho objetivo. Las leyes procesales son creadas por el Estado su objeto es tutelar o guiar los derechos de los habitantes y resuelve las controversias de mayor importancia jurídica, las leyes procesales preparan las reglas de conducta para la actuación del juez , las partes y los terceros ligados al proceso. CLASIFICACION...

1521  Palabras | 7  Páginas

LEY PROCESAL DE TRABAJO El 15 de Diciembre del 2009 el Congreso de la República aprobó la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley Nº 29497) que tiene como objetivo llegar a un proceso adecuado a los requerimientos actuales de la relación laboral y los conflictos que pueden suscitarse dentro de ella. Dicha ley se enuncia de tal manera como si fuera una innovadora y cuasi perfecta norma por aportar nuevas alternativas a la solución de conflictos pero como se vera en dicho trabajo se puede...

1676  Palabras | 7  Páginas

LEY PROCESAL. Las leyes procesales son creadas por el estado para tutelar los derechos de los habitantes y resolver las controversias de relevancia jurídica, instalan una situación de orden público que, a su vez, es resuelta por el órgano público creado, también, por el Estado y, por ello, las leyes procesales preparan las reglas las reglas de conducta y la actuación del juez, las partes y los terceros ligados al proceso. Clasificación de la ley procesal. La ley procesal se clasifica atendiendo...

1749  Palabras | 7  Páginas

EL PRINCIPIO DE ORALIDAD EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO LEY N° 29497 INTRODUCCION La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley Nº 29497, pretende introducir un procedimiento que garantice un proceso más eficiente, rápido y eficaz que decida la controversia con la garantía del respeto del debido proceso, por lo que ha reconocido en su Título Preliminar principios en los que se inspira el proceso, a efecto de garantizar el cumplimiento de estas características; se puede concluir que un juicio laboral...

1584  Palabras | 7  Páginas

Derecho Procesal del Trabajo CAPITULO I Principios procesales Artículo 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciará a instancia de parte. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de...

7183  Palabras | 29  Páginas

DEFINICIÓN DE TRIBUNAL. Un tribunal es el órgano público establecido por la ley, para los efectos de ejercer la función jurisdiccional, a través del debido proceso. Para los efectos de determinar el carácter de tribunal de un órgano público debe atenderse a la función que desempeña según las facultades conferidas por la ley, puesto que la función es la que caracteriza al órgano y no el órgano el que caracteriza a la función. De acuerdo con ello, es posible que nos encontremos en presencia...

1155  Palabras | 5  Páginas

LA LEY PROCESAL DEFINICION: Se entiende por ley procesal la norma que regula la jurisdicción, los distintos procedimientos que deben seguir los diferentes procesos, los funcionarios encargados de ellos, las personas que intervienen allí, con sus facultades, derechos y obligaciones. Puede decirse que la ley procesal se ocupa en regular el proceso y las relaciones que de el nacen y se desprenden. La ley procesal es aquella que regula el proceso y las instituciones encargadas de hacerlo efectivo...

1552  Palabras | 7  Páginas

LA LEY PROCESAL 1.       Concepto: Son aquellas normas referentes a la protección jurisdiccional de los derechos, que afectan a los órganos y sujetos del proceso  (actos), relaciones y situaciones intra-jurisdiccionales; para proceder requieren que se observen dentro del proceso por juez y partes, y sus efectos. Tiene la finalidad de ser aplicadas por el juez dentro del proceso (para resolverlo de manera progresiva), a los sujetos, actos, relaciones y situaciones jurídicas que se hallan dentro...

847  Palabras | 4  Páginas

LA LEY Se Entiende por ley toda norma que contiene un poder obligante en beneficio de la colectividad. En toda norma existen dos elementos: un supuesto de echo y una sanción. LA LEY PROCESAL “Es la ley reguladora de los modos y actuaciones de la ley en el proceso , así como de la relación jurídica procesal”. Podemos entender por ley procesal, tanto el conjunto de disposiciones ordenadas sistemáticamente que regulan una materia determinada, como toda norma jurídica...

1669  Palabras | 7  Páginas