• ley de talento humano
    LEY 1164 DE 2007 (Octubre 3) Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Del objeto. La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de...
    7292 Palabras 30 Páginas
  • Talento humano, legislacion laboral y societaria
    TEJIDO CONJUNTIVO El tejido conjuntivo es el segundo tejido fundamental del organismo, que tiene como función principal la de estar conectando a los otros tejidos entre sí, y también a este con el esqueleto; el mismo esqueleto viene a constituir una de las variedades del tejido conjuntivo. El...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • Insercion laboral de talento humano con discapacidad
    INSERCION LABORAL DE TALENTO HUMANO CON DISCAPACIDAD ANALISIS Según el art 87 constitucional, nos dice que toda persona tiene derecho a un trabajo sin discriminación de sexo, raza, razón social, credo o religión, y garantizarle su salud y seguridad laboral. Es decir, que el que tengas una discapacidad...
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  • Competencias laborales de los gerentes de talento humano.
    ENSAYO Competencias laborales de los gerentes de talento humano. Gregorio Calderón Hernández y Julia Clemencia Naranjo Valencia Semillero de investigación en gestión humana. La pregunta que nos lleva a iniciar el debate por el cual se han presentado innumerables teorías y estudios a lo largo del...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano
    relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano Ensayos y Documentos Principio del formulario Final del formulario Documentos 1 - 20 de 1000 Gestion del talento humano UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo competencias laborales de los gerentes de talento humano en colombia
    INTRODUCCIÓN Es tarea de los líderes de talento humano sacar ventajas competitivas de las competencias de los miembros de una organización, de ahí que es importante reconocer las ventajas que en termino de competitividad representa un empleado competente y es misión de la dirección de TH ya que con...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES
    adecuados. Lo ideal sistema de alarma). Primaria Secundaria CANTIDAD DE AULAS VIRTUALES TOTAL (Un TV Plasma, una PC con Internet) SITUAC. LABORAL TURNO(s) QUE ATIENDE NOMBRE DEL DAIP NOMBRADO CONTRATADO MAÑANA TARDE NOCHE 1. 2. 3. 4. TOTAL II. EQUIPAMIENTO TIC 2.1...
    999 Palabras 4 Páginas
  • Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta
    http://www.periodicoelpulso.com/html/jun06/general/general-04.htm Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta José Yesid Carillo Cantillo - Periodista - elpulso@elhospital.org.co El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa, máxime si se trata del sector salud;...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Ley colombiana sobre talento humano en salud
    LEY 1164 DE 2007 - LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD   DIARIO OFICIAL 46.771 ( Bogotá D.C., jueves 4 de octubre de 2007 )   Poder Público – Rama Legislativa   LEY 1164 DE 2007 (octubre 3)   por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento...
    7908 Palabras 32 Páginas
  • Talento Laboral
    Escasez de Talento Actualmente, tanto Headhunters y empresas se encuentran en una lucha constante por encontrar el talento pero, ¿realmente el talento está escaso ó es más bien que la complejidad de encontrarlo se encuentra en la lucha constante entre perfil, presupuesto y competencias? No...
    659 Palabras 3 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    Claves para mejorar la comunicación: • Elegir las palabras al momento de expresarnos. Tener claro el mensaje que deseamos enviar y escoger las palabras o las frases más adecuadas para hacerlo, evitará que digamos cosas sin pensar y que puedan ser interpretadas de una manera equivocada. • Cuidar...
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  • Talento humano
    Asentamiento humano desde la concepción social que había ofrecido el hombre de Neardenthal a sus grupos. Homo sapiens representó inicio de comunidades más organizadas y transformadoras del medio ambiente totalmente distantes de los primeros brotes inteligentes de nuestra especie. Los Sumerios, cerca...
    3053 Palabras 13 Páginas
  • Talentos humanos
    Talento 1.- Para que soy bueno de verdad Para estudiar, para los deportes, tengo facilidad de hablar, Soy bueno para enseñar lo que domino. 2.- Que hago mejor que los demás No puedo decir que hago mejor que los demás ya que siempre hay alguien que te va a superar pero tengo muchas habilidades...
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  • Talento Humano
    Talento Humano Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES LICENCIADA ARIYURIS YEDRA MARZO 2012 CONTENIDO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES. 1.- TALENTO HUMANO. 1.1.- OBJETIVOS. 1.2.- FUNCIONES. 2.- ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO. 3.- NUEVOS DESADIOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO...
    302 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    SEMINARIO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TEMA: DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Fortaleciendo lo Más Importante de la Empresa: el Ser Humano Desarrollo de Talento Humano Define el compromiso de las empresas con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e...
    1104 Palabras 5 Páginas
  • Talento Humano
    1. Resume con tus palabras el concepto de capacitación. Capacitación son las enseñanzas basadas en las políticas y requerimientos de la empresa a la cual vas a ingresar, consiste en aprender los procesos que se llevaran a cabo para poder realizar un buen trabajo. 2. ¿Cual es la diferencia entre...
    349 Palabras 2 Páginas
  • Talento humano
    DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: GESTION DEL TALENTO HUMANO Lectiva 18 MESES Práctica 6 MESES TECNÓLOGO El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan...
    33615 Palabras 135 Páginas
  • Talento Humano
    TALENTO HUMANO Es la aptitud intelectual de los hombres de una organización CAPITAL HUMANO Reconoce a su gente como su activo más importante Evolución * En el siglo XX se incorpora todos los conocimientos de la ciencia y tecnología a la administración, así se inicia el movimiento de la “Administración...
    2768 Palabras 12 Páginas