• ley de talento humano
    LEY 1164 DE 2007 (Octubre 3) Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Del objeto. La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de...
    7292 Palabras 30 Páginas
  • Insercion laboral de talento humano con discapacidad
    INSERCION LABORAL DE TALENTO HUMANO CON DISCAPACIDAD ANALISIS Según el art 87 constitucional, nos dice que toda persona tiene derecho a un trabajo sin discriminación de sexo, raza, razón social, credo o religión, y garantizarle su salud y seguridad laboral. Es decir, que el que tengas una discapacidad...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Competencias laborales de los gerentes de talento humano.
    ENSAYO Competencias laborales de los gerentes de talento humano. Gregorio Calderón Hernández y Julia Clemencia Naranjo Valencia Semillero de investigación en gestión humana. La pregunta que nos lleva a iniciar el debate por el cual se han presentado innumerables teorías y estudios a lo largo del...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • Talento humano, legislacion laboral y societaria
    TEJIDO CONJUNTIVO El tejido conjuntivo es el segundo tejido fundamental del organismo, que tiene como función principal la de estar conectando a los otros tejidos entre sí, y también a este con el esqueleto; el mismo esqueleto viene a constituir una de las variedades del tejido conjuntivo. El...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo competencias laborales de los gerentes de talento humano en colombia
    INTRODUCCIÓN Es tarea de los líderes de talento humano sacar ventajas competitivas de las competencias de los miembros de una organización, de ahí que es importante reconocer las ventajas que en termino de competitividad representa un empleado competente y es misión de la dirección de TH ya que con...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES
    adecuados. Lo ideal sistema de alarma). Primaria Secundaria CANTIDAD DE AULAS VIRTUALES TOTAL (Un TV Plasma, una PC con Internet) SITUAC. LABORAL TURNO(s) QUE ATIENDE NOMBRE DEL DAIP NOMBRADO CONTRATADO MAÑANA TARDE NOCHE 1. 2. 3. 4. TOTAL II. EQUIPAMIENTO TIC 2.1...
    999 Palabras 4 Páginas
  • relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano
    relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano Ensayos y Documentos Principio del formulario Final del formulario Documentos 1 - 20 de 1000 Gestion del talento humano UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta
    http://www.periodicoelpulso.com/html/jun06/general/general-04.htm Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta José Yesid Carillo Cantillo - Periodista - elpulso@elhospital.org.co El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa, máxime si se trata del sector salud;...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Ley colombiana sobre talento humano en salud
    LEY 1164 DE 2007 - LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD   DIARIO OFICIAL 46.771 ( Bogotá D.C., jueves 4 de octubre de 2007 )   Poder Público – Rama Legislativa   LEY 1164 DE 2007 (octubre 3)   por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento...
    7908 Palabras 32 Páginas
  • Talento Laboral
    Escasez de Talento Actualmente, tanto Headhunters y empresas se encuentran en una lucha constante por encontrar el talento pero, ¿realmente el talento está escaso ó es más bien que la complejidad de encontrarlo se encuentra en la lucha constante entre perfil, presupuesto y competencias? No...
    659 Palabras 3 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    desempeñarse en las empresas y organizaciones como Gestor de actividades y procesos de las áreas funcionales de la empresa: administración, gestión del talento humano, finanzas, mercadeo, producción y emprendimiento; así como plantear proyectos para la creación y mejoramiento de empresas, trabajar en equipo...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • talento humano
    ACTIVIDAD O GIRO: Gestión ambiental y ambiente laboral Estudios de gabinete en materia de impacto y riesgo ambiental Estudios de gabinete en materia de protección civil, etc. Evaluación de emisiones a la atmosfera Evaluación de contaminantes en ambiente laboral Muestreo de residuos, sueldo y el sedimento...
    1389 Palabras 6 Páginas
  • Talento Humano
    visión propia de liderazgo es una potente herramienta de comunicación con los empleados * Todo el mundo ha sido líder en algún momento de su vida laboral o personal: siempre que intentamos influir en las ideas, en el pensamiento o comportamiento de otra persona, estamos ejerciendo el liderazgo. *...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Talento Humano
    IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN Las empresas en la actualidad se ven avocadas a enfrentar grandes retos dado el avance en todos los aspectos del desarrollo económico que se enmarcan en tres aspectos de suma importancia: la denominada globalización, el cambio social y...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • talento humano
    se realizó entre los participantes del programa de Alta Gerencia -ICESI- permite vislumbrar una nueva perspectiva de la gestión del área de talento humano y particularmente de los compromisos del gerente dei área, en el siglo XXI. Los resultados de dicho sondeo, que conforman la tercera y última...
    2790 Palabras 12 Páginas
  • Talento Humano
    de las actividades de higiene y seguridad y medicina preventiva cuyo objetivo es mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral. Objetivos: Promover y mantener un alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en cualquier labor que estén desempeñando...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    |Actividad: | | |Administración del talento humano | |Fecha: 24/05/11 ...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    una verdadera selección del personal de acuerdo a sus habilidades, y competencias, por lo que cada uno de los lideres nos ha tocado identificar cada talento de nuestros colaboradores e irlos ubicando en cada uno de los puestos. En este momento lo que se ha logrado es tener el mayor interés por los resultados...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    utilizados para el mantenimiento y aseo de las instalaciones universitarias. Operar equipos de esterilización. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: - Relaciones Humanas. - Higiene y Seguridad Integral, AUXILIAR DE LLANTAS II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: -Identificar y reconocer las funciones...
    5548 Palabras 23 Páginas