• ley de talento humano
    LEY 1164 DE 2007 (Octubre 3) Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Del objeto. La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de...
    7292 Palabras 30 Páginas
  • Insercion laboral de talento humano con discapacidad
    INSERCION LABORAL DE TALENTO HUMANO CON DISCAPACIDAD ANALISIS Según el art 87 constitucional, nos dice que toda persona tiene derecho a un trabajo sin discriminación de sexo, raza, razón social, credo o religión, y garantizarle su salud y seguridad laboral. Es decir, que el que tengas una discapacidad...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Talento humano, legislacion laboral y societaria
    TEJIDO CONJUNTIVO El tejido conjuntivo es el segundo tejido fundamental del organismo, que tiene como función principal la de estar conectando a los otros tejidos entre sí, y también a este con el esqueleto; el mismo esqueleto viene a constituir una de las variedades del tejido conjuntivo. El...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • Competencias laborales de los gerentes de talento humano.
    ENSAYO Competencias laborales de los gerentes de talento humano. Gregorio Calderón Hernández y Julia Clemencia Naranjo Valencia Semillero de investigación en gestión humana. La pregunta que nos lleva a iniciar el debate por el cual se han presentado innumerables teorías y estudios a lo largo del...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES
    adecuados. Lo ideal sistema de alarma). Primaria Secundaria CANTIDAD DE AULAS VIRTUALES TOTAL (Un TV Plasma, una PC con Internet) SITUAC. LABORAL TURNO(s) QUE ATIENDE NOMBRE DEL DAIP NOMBRADO CONTRATADO MAÑANA TARDE NOCHE 1. 2. 3. 4. TOTAL II. EQUIPAMIENTO TIC 2.1...
    999 Palabras 4 Páginas
  • relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano
    relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano Ensayos y Documentos Principio del formulario Final del formulario Documentos 1 - 20 de 1000 Gestion del talento humano UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo competencias laborales de los gerentes de talento humano en colombia
    INTRODUCCIÓN Es tarea de los líderes de talento humano sacar ventajas competitivas de las competencias de los miembros de una organización, de ahí que es importante reconocer las ventajas que en termino de competitividad representa un empleado competente y es misión de la dirección de TH ya que con...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • Ley colombiana sobre talento humano en salud
    LEY 1164 DE 2007 - LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD   DIARIO OFICIAL 46.771 ( Bogotá D.C., jueves 4 de octubre de 2007 )   Poder Público – Rama Legislativa   LEY 1164 DE 2007 (octubre 3)   por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento...
    7908 Palabras 32 Páginas
  • Talento Laboral
    Escasez de Talento Actualmente, tanto Headhunters y empresas se encuentran en una lucha constante por encontrar el talento pero, ¿realmente el talento está escaso ó es más bien que la complejidad de encontrarlo se encuentra en la lucha constante entre perfil, presupuesto y competencias? No...
    659 Palabras 3 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    ¿Qué harías tu si fueras Juan Nuevo? Como está establecido en el articulo el comité de directivos de la empresa está conformado por un grupo de personas a los cuales el cambio no les interesa y se encuentran reacios a este, todo esto debido a que llevan laborando en la empresa más de 30 años y se...
    573 Palabras 3 Páginas
  • Talento Humano
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCION. Una buena gestión empresarial del talento humano debe propiciar que las personas se sientan razonablemente satisfechas con su trabajo y que la moral de los grupos sea elevada de tal forma que se cree un buen clima laboral. Actualmente, la definición ha...
    5720 Palabras 23 Páginas
  • Talento Humano
    La Gestión del Talento Humano y la productividad bancaria XII CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO DE LA GESTIÓN HUMANA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL FELABAN - LIMA Julio 2009 Carlos Hahn Vicepresidente RR.HH. Banco de Guayaquil Ecuador Al Banco de PERSONAS PARA PERSONAS Del Costo de la Mano...
    3530 Palabras 15 Páginas
  • Talento Humano
    CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA z GUÍA DE ESTUDIOS DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Período Académico: ABRIL 2009-SEPTIEMBRE 2009 1. INTRODUCCION El Instituto Técnico Superior Oriente, le da la más cordial bienvenida a una educación diferente y con mucha proyección hacia el futuro. Reciba...
    18688 Palabras 75 Páginas
  • talento humano
    LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable...
    887 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    sea exitosa aún en condiciones adversas. En ésta investigación se establecerá las diferentes teorías gerenciales aplicadas en la Gestión de Talento Humano, por tal motivo, el estudio de las organizaciones y de todos los factores que inciden en ella, aportara una ayuda para entender los nuevos paradigmas...
    8365 Palabras 34 Páginas
  • Talento humano
    DE ACUERDO A LA LECTURA DEFINA QUE ES TALENTO HUMANO El talento humano es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización, no solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Talento humano
    puesto obteniendo los datos sobre las actividades del mismo, las conductas requeridas de los empleados, las condiciones de trabajo y los requerimientos humanos. Paso V: Revisar la información con los participantes. El análisis de puestos ofrece información sobre la naturaleza y funciones del puesto, esta...
    8093 Palabras 33 Páginas
  • Talento humano
    considerado que la empresa como unidad de producción cumple la función económica de producción de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas. La consideración tradicional de esta función entiende que la empresa, en el desarrollo de su actividad económico-productiva, cumple implícitamente...
    23024 Palabras 93 Páginas
  • talento humano
    ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO 1.1 Antecedentes de la administración de talento humano La gestión del talento es un proceso que surgió en los años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. Las...
    4471 Palabras 18 Páginas