Leyes Laborales Y Talento Humano Ensayos y Documentos

  • ley de talento humano

    LEY 1164 DE 2007 (Octubre 3) Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Del objeto. La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de...

      7292 Palabras | 30 Páginas  

  • LEY DEL TALENTO HUMANO

    LEY 1164 DE 2007 (Octubre 3) Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Del objeto. La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos...

      7881 Palabras | 32 Páginas  

  • Talento humano, legislacion laboral y societaria

    TEJIDO CONJUNTIVO El tejido conjuntivo es el segundo tejido fundamental del organismo, que tiene como función principal la de estar conectando a los otros tejidos entre sí, y también a este con el esqueleto; el mismo esqueleto viene a constituir una de las variedades del tejido conjuntivo. El...

      2821 Palabras | 12 Páginas  

  • Competencias laborales de los gerentes de talento humano.

    ENSAYO Competencias laborales de los gerentes de talento humano. Gregorio Calderón Hernández y Julia Clemencia Naranjo Valencia Semillero de investigación en gestión humana. La pregunta que nos lleva a iniciar el debate por el cual se han presentado innumerables teorías y estudios a lo largo del...

      1017 Palabras | 5 Páginas  

  • Insercion laboral de talento humano con discapacidad

    INSERCION LABORAL DE TALENTO HUMANO CON DISCAPACIDAD ANALISIS Según el art 87 constitucional, nos dice que toda persona tiene derecho a un trabajo sin discriminación de sexo, raza, razón social, credo o religión, y garantizarle su salud y seguridad laboral. Es decir, que el que tengas una discapacidad...

      1035 Palabras | 5 Páginas  

  • relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano

    relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano Ensayos y Documentos Principio del formulario Final del formulario Documentos 1 - 20 de 1000 Gestion del talento humano UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA...

      929 Palabras | 4 Páginas  

  • Ensayo competencias laborales de los gerentes de talento humano en colombia

    INTRODUCCIÓN Es tarea de los líderes de talento humano sacar ventajas competitivas de las competencias de los miembros de una organización, de ahí que es importante reconocer las ventajas que en termino de competitividad representa un empleado competente y es misión de la dirección de TH ya que con...

      1510 Palabras | 7 Páginas  

  • INFLUENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES

    adecuados. Lo ideal sistema de alarma). Primaria Secundaria CANTIDAD DE AULAS VIRTUALES TOTAL (Un TV Plasma, una PC con Internet) SITUAC. LABORAL TURNO(s) QUE ATIENDE NOMBRE DEL DAIP NOMBRADO CONTRATADO MAÑANA TARDE NOCHE 1. 2. 3. 4. TOTAL II. EQUIPAMIENTO TIC 2.1...

      999 Palabras | 4 Páginas  

  • Ley colombiana sobre talento humano en salud

    LEY 1164 DE 2007 - LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD   DIARIO OFICIAL 46.771 ( Bogotá D.C., jueves 4 de octubre de 2007 )   Poder Público – Rama Legislativa   LEY 1164 DE 2007 (octubre 3)   por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento...

      7908 Palabras | 32 Páginas  

  • LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD 1164 DE 2007

    LEY DE TALENTO HUMANO EN SALUD 1164 DE 2007 Artículo 17. De las profesiones y ocupaciones. Las profesiones del área de la salud están dirigidas a brindar atención integral en salud Artículo 26. Acto propio de los profesionales de la salud. Entendido como el conjunto de Acciones orientadas a la atención...

      503 Palabras | 3 Páginas  

  • Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta

    http://www.periodicoelpulso.com/html/jun06/general/general-04.htm Ley de talento humano en salud: necesaria pero incompleta José Yesid Carillo Cantillo - Periodista - elpulso@elhospital.org.co El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa, máxime si se trata del sector salud;...

      1643 Palabras | 7 Páginas  

  • Talento Laboral

    Escasez de Talento Actualmente, tanto Headhunters y empresas se encuentran en una lucha constante por encontrar el talento pero, ¿realmente el talento está escaso ó es más bien que la complejidad de encontrarlo se encuentra en la lucha constante entre perfil, presupuesto y competencias? No...

      659 Palabras | 3 Páginas  

  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO

    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...

      980 Palabras | 4 Páginas  

  • Talento humano

    sea exitosa aún en condiciones adversas. En ésta investigación se establecerá las diferentes teorías gerenciales aplicadas en la Gestión de Talento Humano, por tal motivo, el estudio de las organizaciones y de todos los factores que inciden en ella, aportara una ayuda para entender los nuevos paradigmas...

      8365 Palabras | 34 Páginas  

  • Talento Humano

    TALENTO HUMANO SANTANGEL S.A INFORME La Empresa que hemos visitado para saber como manejan el talento humano es Santangel que se caracteriza por que su Talento Humano sea un proceso de soporte corporativo, con el propósito de proveer y administrar personal competente y motivadas para alcanzar un...

      532 Palabras | 3 Páginas  

  • Talento humano

    gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La Gestión del Talento busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de...

      351 Palabras | 2 Páginas  

  • Talento Humano

    22/07/2005 - Edición 234  Autor: 28/7/2005 Invertir en capital humano y abrirle oportunidades, tarea de las empresas Una encuesta mundial realizada por IBM Business Consulting Services a más de 300 Ejecutivos de Recursos Humanos (RRHH), habla de las claves para que los empleados empujen en crecimiento...

      800 Palabras | 4 Páginas  

  • Talento humano

    puesto obteniendo los datos sobre las actividades del mismo, las conductas requeridas de los empleados, las condiciones de trabajo y los requerimientos humanos. Paso V: Revisar la información con los participantes. El análisis de puestos ofrece información sobre la naturaleza y funciones del puesto, esta...

      8093 Palabras | 33 Páginas  

  • talento humano

    LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable...

      887 Palabras | 4 Páginas  

  • Talento Humano

    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCION. Una buena gestión empresarial del talento humano debe propiciar que las personas se sientan razonablemente satisfechas con su trabajo y que la moral de los grupos sea elevada de tal forma que se cree un buen clima laboral. Actualmente, la definición ha...

      5720 Palabras | 23 Páginas  

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