• Administracion
    REMUNERACIÓN Art. 50.- Organismos de aplicación.- La aplicación de la presente Ley, en lo relativo a la administración del talento humano y remuneraciones, estará a cargo de los siguientes organismos: a) Ministerio de Relaciones Laborales; y b) Unidades de Administración del Talento Humano de cada...
    5810 Palabras 24 Páginas
  • Reglamento losep
    artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público, que se sujetarán obligatoriamente a lo establecido por el Ministerio de Relacioness Laborales en lo atinente al talento humano, remuneracioens e ingresos complementarios. En las entidades del régimen autónomo descentralizado y regímenes especiales, el...
    36849 Palabras 148 Páginas
  • Estructura organica de un departamento
    la gestión competencias laborales. 11. Administrar el Sistema Integrado de Desarrollo Institucional, Talento Humano y Remuneraciones. 12. Realizar bajo su responsabilidad los procesos de movimientos de personal y aplicar el régimen disciplinario, con sujeción a esta ley, su reglamento general...
    1785 Palabras 8 Páginas
  • Asi Es Mas
    8 3. PROPUESTA DE CREACION DE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO ALCALDÍA DE EL ACLVARIO 9 3.1. PLATEAMIENTO DEL PROBLEMA 9 4. MARCO DE REFERENCIA 12 5. RESULTADOS 15 5.1. DIAGNOSTICO 5.2. REGIMEN LABORAL DEL MUNICIPIO 17 5.3. MODELO ESTANDAR DE...
    7991 Palabras 32 Páginas
  • Archivo
    estos expedientes se consigue teniendo 2 COLOMBIA. ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN. Ley General de Archivos. Título V, Art. 21 al 26. 11 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN MODELO DE GESTION DOCUMENTAL PARA LA SERIE HISTORIAS LABORALES DEL AREA DE TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA COLGRABAR en...
    28091 Palabras 113 Páginas
  • Implementacion
    histórico de estos expedientes se consigue teniendo 2 COLOMBIA. ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN. Ley General de Archivos. Título V, Art. 21 al 26. 11 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN MODELO DE GESTION DOCUMENTAL PARA LA SERIE HISTORIAS LABORALES DEL AREA DE TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA...
    28098 Palabras 113 Páginas
  • Rh en la gestion publica
    La Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública La Gestión del Talento Humano en la Carrera Pública ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO ¿ TALENTO PARA GESTIONAR EL TALENTO ? O …… ¡¡ TA LENTO PARA GESTIONAR EL TALENTO !! TALENTO INTELIGENCIA...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Administracion En Salud
    2007” Por la cual se dictan disposiciones en materia de talento humano en salud Lectura “Impacto de las reformas del sector salud sobre los recursos humanos y la gestión laboral. Brito, P. (2000). 1. Ejercicio investigativo numero uno fecha de entrega. Día…… Mes……………. Año…………… De acuerdo a...
    487 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    talento. Todas las organizaciones poseen un elemento común y es que están integradas por personas. El recurso humano es el encargado de llevar a cabo los avances, logros y errores, por lo tanto, no resulta exagerado afirmar que constituyen el capital más preciado. Bajo esta premisa, las empresas se...
    2445 Palabras 10 Páginas
  • Talento humano en salud
    baja remuneración en el mercado laboral. GESTIÓN Y FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD. Cuál debe ser el papel de las Universidades en los procesos de educación continua, desarrollo y formación de Talento Humano en Salud? Con la ley 1164 de 2007 se buscó cubrir las necesidades de...
    2995 Palabras 12 Páginas
  • ghghhgj
    información de personal. Desarrolla actitudes y prácticas sanas y seguras en el entorno laboral y personal DURACIÓN: 80 HORAS INTRODUCCIÓN Querido aprendiz, usted como componente esencial del sector producitvo del pais debe ser consiente que dentro del procesos de gestión del Talento Humano...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • Caracterizaciòn De Gestion Del Talento Humano
    Consejo Directivo y Consejo Académico en materia de selección, vinculación, capacitación y bienestar del talento humano Ley 1010 de 2006. Acoso laboral Ley 734 de 2002. C.D.U. (Código disciplinario único). NTC-GP 1000:2004 Generales: 4.1, 4.2, 8.2.3, 8.4, 8.5 Específicos 6.4 Ambiente de Trabajo...
    986 Palabras 4 Páginas
  • Art. 51 Losep
    remuneraciones, ingresos complementarios y talento humano del sector público, y absolver las consultas que formulen las instituciones señaladas en el Artículo 3 de esta ley; j) Establecer métodos alternativos de intervención inmediata en las instituciones de la Función Ejecutiva, a fin de prevenir a las...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Introducción a la administración del talento humano
    prácticas administrativas, la integración, el desarrollo, la renumeración o compensación, las relaciones laborales y los aspectos de salud y seguridad. Administración dentro de la ley Los gerentes de talento humano (de hecho cualquiera que administre personal diariamente) deben ser hábiles para...
    4164 Palabras 17 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS ESCUELA DE AUDITORÍA PROYECTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Tema: “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FISCALÍA PROVINCIAL DE MANABÍ...
    4735 Palabras 19 Páginas
  • Resumen losep
    humano y remuneraciones, estará a cargo de los siguientes organismos: a) Ministerio de Relaciones Laborales; y b) Unidades de Administración del Talento Humano de cada entidad, institución, organismo o persona jurídica de las establecidas en el artículo 3 de la presente Ley Parágrafo I...
    8141 Palabras 33 Páginas
  • Determinacion del nivel de motivacion y productividad
    sobre el desempeño laboral de los trabajadores del departamento de Gestión del Talento Humano de la Industria Nacional Fábrica de Radiadores (INFRA). El cual va acompañado de los siguientes Objetivos específicos Diagnosticar la situación actual en cuanto a motivación y productividad y su efecto...
    5333 Palabras 22 Páginas
  • Manual Funciones
    potencial y promover la eficiencia, eficacia, oportunidad, interculturalidad, igualdad y la no discriminación en el servicio público para cumplir con los preceptos de esta Ley. Art. 54.- De su estructuración.- El sistema integrado de desarrollo del talento humano del servicio público está...
    3839 Palabras 16 Páginas
  • TALENTO HOMANO
    TALENTO HUMANO: La Alcaldía Municipal de Puerto Nariño, propenderá por elevar el nivel de rendimiento, capacidad y actividades de los empleados de la administración, con el fin de promover las competencias laborales, comportamentales acordes a la ley 909 de 2004. MISIÓN DEL TALENTO HUMANO...
    13128 Palabras 53 Páginas
  • Técnicas de taguchi
    personas adecuadas.     • Pagar e incentivar al personal.     • Motivar y desarrollar a los empleados.     • Administrar la relación laboral.     • Proporcionar   servicios a los empleados (prestaciones). Criterios éticos en recursos humanos. La conducta del empresario respecto de las personas...
    2187 Palabras 9 Páginas