• Gestión estratégica del capital humano: un plus para competir
    encuentra alineada y guarda coherencia con la plataforma estratégica (visión, misión, estrategia), con los valores y filosofía directiva (véase caso  BEME de la clase 4) y con el diseño organizacional existente (estructura, cultura, procesos, tecnología). Esto es lo que podemos apreciar en el siguiente cuadro: ...
    1187 Palabras 5 Páginas
  • Tarea
    APRENDIZAJE NUMERO DOS SÍMBOLOS INSTITUCIONALES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÒNAL [pic] Presentación A continuación encontrará una serie de símbolos que en cierran la esencia corporativa de la Universidad Libre, la filosofía institucional, la misión, la visión, el himno de y toda su estructura...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Desaorrollo Organizacional
    Introducción General al Desarrollo Organizacional • Qué es el Desarrollo Organizacional • Términos Básicos del desarrollo Organizacional • ¿Por qué el Desarrollo Organizacional? • Características • Principios filosóficos del Desarrollo Organizacional La Naturaleza del Cambio...
    4428 Palabras 18 Páginas
  • Enfoques De La Teoria De Las Organizaciones
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL EXTRANJERO. El D.O pretende ayudar a las organizaciones para que a través de procesos de cambio planeado, sean más competitivas, democráticas y saludables, para lo cual utiliza una gran variedad de técnicas y herramientas. Sin embargo, lo más importante es la filosofía que...
    1270 Palabras 6 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL INDICE Introducción………………………………………………………………………….3 Cultura organizacional……………………………………………………………...4 Subcultura organizacional………………………………………………………….5 Tipos de cultura organizacional……………………………………………………6 Funciones de la cultura organizacional…………………………………………...7 Transmisión...
    1899 Palabras 8 Páginas
  • Manual de organizacion
    vendedor venderá 100 cajas diarias). Filosofía empresarial La filosofía es la que genera, en su escala prioritaria de valores, los criterios para el comportamiento interno de las organizaciones, esto es, de los hombres que la configuran. La filosofía empresarial identifica "la forma de ser"...
    1130 Palabras 5 Páginas
  • Filosofia
    NOTA TECNICA N°1 FILOSOFIA FORMULADO,POR; SEGURA ESCALONA DARIO ALEJNADRO • CONCEPTUALIZACION El significado literal de la filosofía es el amor a la sabiduría, La filosofía es una ciencia, originada en Grecia, que tiene como misión entender la realidad y formular preguntas, por el mero...
    2607 Palabras 11 Páginas
  • Impacto de la estructura organizativa en el trabajador
    en equipo, por el contrario, si queremos incentivar el trabajo en equipo necesitamos una estructura más horizontal. ¿Por qué? ¿Dónde se sentirá más libre de dar sus opiniones en una reunión de trabajo: con compañeros de jerarquía similar a la suya, o con su jefe o el jefe de su jefe? La forma en que...
    1515 Palabras 7 Páginas
  • Cosas
    es una expectativa de lo que podrán hacer y ganar la organización y el individuo con esa nueva relación | 4 | | El responsable de la Cultura Organizacional es el subgerente de cada departamento | 5 |   | Es imposible realizar una Gestión Estratégica de Recursos Humanos sin dominar los conceptos de...
    608 Palabras 3 Páginas
  • Rec humanos
    Prerrequisitos:  Lectura/repaso Introducción a la Administración General (Conceptos, importancia, Proceso Administrativo).  Adquisición de libro: Administración de Capital Humano, Munch Galindo Lourdes, Ed. Trillas. Maximo 25 julio 2012. o PRECIO NORMAL: $160.00 C/U GRUPAL $ 130.00 C/U. Lo llevarán...
    818 Palabras 4 Páginas
  • El desarrollo organizacional en méxico.
    Desarrollo Organizacional. El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Estados De La Mente
    Papel del comunicólogo ¿Cuál es la importancia del comunicólogo organizacional dentro de la organización Toyota? Es importante ver que el éxito se deriva del rol que se mueve entre la gente interna gracias a su cultura organizacional, lo que quiere decir que su personal, se mete al papel completamente...
    452 Palabras 2 Páginas
  • Cultura
    A. ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO 1. Según Miguel Ritter, autor del libro base de este módulo denominado “Cultura organizacional: gestión y comunicación “se podría definir a la cultura organizacional como: La manera en que actúan los integrantes de un grupo u organización y que tiene su origen en...
    881 Palabras 4 Páginas
  • Malla curricular
    | | |Comportamiento Organizacional | | |3 ...
    2116 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cinco: CULTURA ORGANIZACIONAL Preparado por: Maricela Cintrón Matos Elizabeth Sandoval Yaidiliz Ortiz Heidi Rodríguez Universidad Metropolitana - Recinto de Bayamón MANA 501 – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El tema a desarrollarse es el de Cultura Organizacional. Su definición...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo Histórico del C.O
    DESARROLLO HISTORICO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Diversos enfoques para la comprensión histórica  Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado...
    293 Palabras 2 Páginas
  • D E S A R R O L L O O R G A N I Z A C I O N A L LA ALTERNATIVA DEL SIGLO XXI
     D E S A R R O L L O O R G A N I Z A C I O N A L LA ALTERNATIVA DEL SIGLO XXI Nuestra sociedad actual es una sociedad organizacional, existen organizaciones rodeándonos por todas partes, nacemos en ellas y vamos a morir en ellas. Se presentan como el único instrumento mediante el...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • informacion
    UNIVERSIDAD PRIVADA “SAN PEDRO” FACULTAD: Ciencias de la Salud ESCUELA: Psicología “HISTORIA DE LA PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL” RESPONSABLE: LLANTO TREJO Flor Karina MINAYA SALAZAR Pamela Tatiana SENA CASHPA Yasmin...
    3263 Palabras 14 Páginas
  • Unidad Numero 1 Unicaribe
    entre la misión, visión, valores y objetivos institucionales de la Universidad del Caribe; Tomando en cuenta que la definición de Misión Organizacional el lo que define la naturaleza de la empresa, el mercado en el cual se desarrolla, las necesidades que cubre, y la imagen pública de la...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • kriterio
    ADMINISTRACION POR POLITICAS 1.1. ANTECEDENTES.  Sun Tzu escribió “El arte de la guerra” cinco siglos antes de Cristo. La enseñanza que tiene este libro es muy valiosa como “La mejor victoria es vencer sin combatir”.  El proceso del Hoshin – Kanri se desarrolló en Japón durante los años 60 a partir...
    1591 Palabras 7 Páginas