• Gestion de estrategia del clima laboral
    a conocer la importancia de gestionar apropiadamente el clima para el bienestar y éxito de las organizaciones. Palabras claves: Gerencia moderna, filosofía empresarial, cultura organizacional, sinergia, nueva fuerza laboral, clima organizacional, mobbing, empoderamiento, condiciones de trabajo...
    5110 Palabras 21 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    métodos para la solución de conflictos. Por lo tanto, según Keith Davis, en su libro Comportamiento humano en el trabajo, se puede decir que el Desarrollo Organizacional tiene una orientación sistémica, en cuanto a que se requiere que una organización trabaje armónicamente, dado que sus partes...
    2278 Palabras 10 Páginas
  • Comunicación Organizacional
    cultura organizacional en una empresa: Declaraciones formales de la filosofía organizacional, organigramas, creados, misión, materiales usados en el reclutamiento y la selección y socialización. Diseño de espacios físicos, fachadas, instalaciones, edificios. Manejo deliberado de papeles...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • Retos y Riesgos De Calidad Total
    la Cultura Organizacional, ya que estos dos conceptos camina juntos y al haber desconocimiento de los hábitos, valores, creencias, actitudes y vicios de una organización, nunca podremos implementar verdaderamente la tan anhelada “Calidad Total”. Lourdes Münch Galindo, en su libro “Más allá de...
    2621 Palabras 11 Páginas
  • Turismo
    distribución del control entre las instancias organizacionales. 8. Los objetivos de rendimiento y de perfeccionamiento. La planificación así como la formación deseada Clima organizacional De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Clima organizacional es el nombre dado al...
    37111 Palabras 149 Páginas
  • Nada
    tradicional, con los modelos administrativos del mundo empresarial de hoy, y elabora sus propios modelos organizacionales. Identifica las características de la Filosofía de la excelencia y de la calidad total en la gestión empresarial, y aplica en situaciones concretas. ACTITUDES 1. Valorar...
    2036 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    los mecanismos que a continuación se enumeran, son comúnmente utilizados por destacados fundadores y líderes para mantener la cultura organizacional en una empresa: * Declaraciones formales de la filosofía organizacional, organigramas, credos, misión, materiales usados en el reclutamiento y la...
    3243 Palabras 13 Páginas
  • Estados De La Mente
    17/09/12 Papel del comunicólogo ¿Cuál es la importancia del comunicólogo organizacional dentro de la organización Toyota? Es importante ver que el éxito se deriva del rol que se mueve entre la gente interna gracias a su cultura organizacional, lo que quiere decir que su personal, se mete al...
    452 Palabras 2 Páginas
  • The Cchulito
    procesos de manera innovadora y efectiva,   Siguiendo con la relación de la filosofía   Institucional   de La Universidad del Caribe   observamos   la   definición de los valores que deben   exhibir actores y   egresados. Humanista, Innovador, Critico, Justo, Visionario, Libre Los   cuales...
    324 Palabras 2 Páginas
  • Teorias de la personalidad
    individual se centra especialmente en patologías y tiene como objetivo ayudar al paciente a recordar reconstruir y reintegrarlo materiales inconscientes a fin de que la vida del ser humano sea más satisfactoria, usando como técnicas de asociación libre e interpretación de sueños. ALFRED ADLER: El cambio...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Impacto de la estructura organizativa en el trabajador
    pensar y actuar. El estilo administrativo es una manera particular en que un administrador se comporta, con las limitaciones que le impone la cultura organizacional y guiada por su filosofía personal. Las creencias básicas sobre la gente afectan nuestro enfoque para diseñar las organizaciones y...
    1515 Palabras 7 Páginas
  • La organizaciòn y el desarrollo organizacional
    empresa y los empleados". 10. Maria Elena Mendoza Fung en el libro fundamentos de la comunicación organizacional una definición muy cercana a la anterior: "Proceso planeado que abarca la totalidad de la organización buscando la eficacia y la transformación cultural para asegurar la competitividad...
    2574 Palabras 11 Páginas
  • Cuadro de teorias de la personalidad
    individual, se centra especialmente en patologias y tiene como objetivo ayudar al paciente a recordar, reconstruir y reintegrar los materiales inconscientes a fin de que la vida del ser humano sea mas satisfactoria, usando como técnicas la asociación libre e interpretación de sueños. | ALFRED ADLER...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Diseño De Estructura Y Filosofia Organizacional
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA REPORTE DE ESTADÍA TITULADO “DISEÑO DE LA FILOSOFIA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO ECOTURISTICO COLEN -HA S.S.S.”, REALIZADO EN EL CENTRO ECOTURISTICO COLEN-HA S.S.S., DEL MUNICIPIO DE SALTO DE AGUA, CHIAPAS; QUE PRESENTA EL...
    13401 Palabras 54 Páginas
  • Cultura organizacional
    distingue a una organización de las otras” Creencias Ritos Valores Filosofía Comportamientos Liderazgos CULTURA ORGANIZACIONAL Características de los actores Normas Procedimientos Talentos Humanos Comunicación Héroes organizacionales CREENCIAS Son parte vital para...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Estudio De Caso: Detesto La Burocracia
    Estudio de Caso: “I Detest Bureaucracy” Según lo estudiado en el capítulo 15 del libro Comportamiento Organizacional de Robbins, la burocracia es uno de los diseños de una estructura organizacional con una normalización de los altos niveles de especialización, reglas y regulaciones muy...
    898 Palabras 4 Páginas
  • Concepto teorias asministrativas
    administrativas. 4. Diferencia administración organizacional 5. Principios generales de la administración. TEORIA CLASICA • Organización Formal 1. La administración como ciencia 2. Teoría de la organización 3. División del trabajo y especial 4. Coordinación TEORIA CLASICA...
    960 Palabras 4 Páginas
  • estructuras de administracion
    , computadoras portátiles (equipos laptop de los alumnos y el profesor) 2 13 de julio del 2013 VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA Visión y misión. Metas y objetivos. Filosofía empresarial. Análisis de “Stakeholders” o relacionantes Explicación del maestro. Participación activa del...
    949 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Histórico del C.O
    organizacional en la filosofía griega o en escritores del siglo XIX. Empero, la investigación del comportamiento organizacional, en contraposición con la formulación de teorías filosóficas, no comenzó sino hasta la segunda década del siglo XX.  Hay muchas formas de analizar la historia del comportamiento...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Resumenes
    los miembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios. 1.2 ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Para Platón, la filosofía inicia con el asombro y así también las ciencias. La psicología, siendo ciencia, no está alejada de esto. La...
    4352 Palabras 18 Páginas