• Liderazgo
    . LIDERAZGO "El líder surge como resultado de las habilidades del individuo para contribuir en las necesidades del grupo. Cuando estas necesidades cambian, el liderazgo también cambia, a menos que la estructura sea tan rígida que no lo permita. Bajo estas condiciones, comúnmente se desarrolla...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • TIPOS DE LIDERAZGO
    EL LIDERAZGO Y LOS TIPOS DE LIDERAZGO, RASGOS Y HABILIDADES DEL LÍDER, COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN DEL LÍDER Y RELACIONES DEL LIDERAZGO ¿QUÉ ES LIDERAZGO? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado...
    3135 Palabras 13 Páginas
  • Presentacion MLRT V2
    brinde como resultado la satisfacción de las necesidades. A continacion las 8 dimensiones que conforman el modelo: DIMENSIONES DEL MODELO LAISSEZ-FAIRE MODELO DE LIDERAZGO DE RANGO TOTAL O COMPLETO ADMINISTRACION POR EXCEPCION ACTIVA LIDERAZGO TRANSACCIONAL RECONOCIMIENTO CONTIGENTE ...
    739 Palabras 3 Páginas
  • Estilo de liderazgo
    Líder autócrata. Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones. TRES ESTILOS Líder participativo. Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. Asume toda responsabilidad. BÁSICOS Líder de rienda...
    458 Palabras 2 Páginas
  • Monografia business and managemente ib
    realizadas estas entrevistas, he llegado a la conclusión que todos los líderes utilizan los mismos métodos de motivación, con aspectos del método Laissez-Faire y Democrático. Los trabajadores se encuentran sumamente motivados por el crecimiento constante de la empresa, imponen justamente la forma justa...
    3486 Palabras 14 Páginas
  • Liderazgo
    democrático, laissez faire. Describa cada uno de ellos; luego, argumente, según el film: “La Ola” que estilo de liderazgo de los tres mencionados anteriormente, enseñaba el profesor Rainer, en la Universidad alemana seniors; y describa cinco (5) características de dicho estilo, página 70. Líder autocrático:...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    explicar el liderazgo en términos del comportamiento que una persona observa © Federico Plancarte Sánchez. 2009 5 Liderazgo Liderazgo Líder. Persona que tiene influencia sobre otras en una dirección determinada Liderazgo. Habilidad para influir en un grupo y alcanzar los objetivos trazados ...
    1977 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    Freud. Tema: liderazgo De: Adrián Fernando Barrón López. 8vo. Semestre. Noviembre del 2010. Chihuahua, Chih. La Investigación Formativa y el líder servidor en la Educación Superior. Objetivos. Estudiar a los grandes hombres que habían pasado a la historia, e identificar aquellas cualidades...
    6071 Palabras 25 Páginas
  • Dejar hacer, dejar pasar
    pasando –por supuesto– por el laissez-faire. Las personas que en su estilos de lideranza son democráticos, siempre lo conservan a través de toda sus actuaciones. Mientras que los autocráticos se mueven desde este estilo al mencionado en el tercer lugar; es decir, el laissez-faire (dejar pasar, dejar hacer...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Que Es El Liderazgo
    nacen para serlo. * Teoría del sitio adecuado: Una persona es líder cuando se encuentra en el tiempo y lugar adecuado. * Teoría transaccional: Hay factores que influyen y motivan a una persona para que esta se convierta en líder. Estas valoraciones pueden ser, según os estudios científicos, falsas...
    405 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo
    que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos. Los líderes deben de cumplir los objetivos de la organización y también satisfacer las necesidades de los miembros de sus grupo.  Líder autocrático Líder democrático Líder laissez faire Líder paternalista Líder carismático Liderazgo...
    571 Palabras 3 Páginas
  • Lider
    grupo y asuntos técnicos relevantes. TIPOS DE LIDERAZGO Existen tres tipos de líder: el Líder Democrático, el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"/”Liberalismo”), y el Líder Autocrático. ¿Cómo se comporta un Líder Democrático? Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Tipos de lideres
    autocrático . 2. La dirección burocrática . 3. El liderazgo carismático. 4. Liderazgo demócrata o el liderazgo participativo . 5. El laissez-faire de liderazgo . 6. Orientada a las personas de liderazgo o de liderazgo orientado a las relaciones. 7. Siervo de liderazgo. 8. Orientado...
    2443 Palabras 10 Páginas
  • Coordinacion y liderazgo
    Roles del líder   El liderazgo constituye uno de los roles más importantes asociados a la posición del miembro dentro de la estructura grupal. Según Castillo(2007), el líder orienta y conduce al grupo hacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado.   En una reunión el líder tiene...
    591 Palabras 3 Páginas
  • LIDERASGOS
    ROLES DEL LÍDER El liderazgo constituye uno de los roles más importantes asociados a la posición del miembro dentro de la estructura grupal. Según Castillo (2007), el líder orienta y conduce al grupo hacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado. En una reunión el líder tiene que...
    587 Palabras 3 Páginas
  • Liderazgo
    iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. ... CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Entendemos el líder por las siguientes características. a. El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás...
    551 Palabras 3 Páginas
  • mapa conceptual liderazgo
    independientemente del puesto directivo que la persona líder tenga. Así mismo se han visto los estilos y tipos de liderazgo y como debe trabajarse con cada tipo de persona a la que se lidera. Algo que recuerdo muy bien son algunas de las características de un líder, con las cuales me identifico, estas características...
    553 Palabras 3 Páginas
  • Tipos de liderzgo
    en el grupo. Categorías y tipos de liderazgo Líder autocrático Líder democrático Líder laissez faire Líder paternalista Líder carismático o transformacional Liderazgo lateral Liderazgo transaccional 2 12/08/2010 Líder autocrático El líder no solicita la opinión de sus subordinados y da...
    511 Palabras 3 Páginas
  • historia
    proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone la empresa. En los ojos de los seguidores, el éxito está ligado a la presencia del líder carismático. 4. Liderazgo participativo o democrático Apesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • liderasgo
    actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia...
    477 Palabras 2 Páginas