Liderazgo Benevolente ensayos y trabajos de investigación

but he also uses the term “benevolence” to designate a class of virtues rooted in goodwill, generosity, and love directed at others. Hume finds benevolence in many manifestations: friendship, charity, compassion, etc. En esta cita se señala la benevolencia como un principio de naturaleza humana, pero sobre todo como el principio mas importante. Esto según el filósofo escosés David Hume. Yo no estoy de acuerdo con él, ya que una persona necesita, mas que comprensión y tolerancia, amistad y amor para...

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fines personales. Principios de No-malevolencia y de Benevolencia La palabra benevolencia tiene dos raíces: Bene, que significa bueno o bien y Volencia, que significa voluntad. Así se puede entender que la palabra en su todo tiene que ver con hacer el bien como una decisión voluntaria es decir en todas y en cada una de tus acciones, evita dañar a los otros y procura siempre el bienestar de los demás. Malevolencia & Benevolencia Un corazón lleno de malevolencia lo ve todo con gafas...

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2.VIOLENCIA,CORRUPCION Y BENEVOLENCIA APARENTE LA CORRUPCIÓN La corrupción es la violación por parte de funcionarios del Estado de un deber oficial o de una responsabilidad pública o por parte de personas que ocupan un puesto de confianza, para obtener un beneficio personal (por Ej., dinero u otras posesiones materiales, favores, o tratamiento especial). Los sobornos a los funcionarios públicos permiten al crimen organizado operar con impunidad. Las “mordidas” que pueden ofrecerse a los empleados...

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Benevolencia Benevolencia Bene (Bien) Volere (Querer) Rasgo que predispone al medico a hacer el bien Querer Querer el el bien bien para para el el paciente paciente La La benevolencia benevolencia se se refiere refiere al compromiso compromiso oo voluntad voluntad de de realizar realizar actos actos médicos médicos de de acuerdo acuerdo con los los mas mas altos altos cánones cánones éticos. éticos. Benevolencia Benevolencia El El paciente paciente acude acude al medico medico por por una...

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Liderazgo El liderazgo se muestra, tradicionalmente, con fuertes asociaciones con el “poder” en el sentido de influir sobre las demás personas, entendiendo por tal la realización eficaz de acciones, para el logro de objetivos. Hoy en día, el liderazgo constituye un aspecto estratégico e instrumental de mucha importancia en la vida de una persona. Asimismo, el liderazgo es resultante en la conformación y la dinámica de los grupos, también tiene una gran importancia en el desarrollo integral...

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 EL LIDERAZGO ANÁLISIS DE LOS FRAGMENTOS DE LAS PELÍCULAS: BRAVEHEART: Estilo participativo Utiliza la consulta para tomar una decisión final. Esto puede verse en expresiones como: “¿qué haríais sin libertad, lucharéis?” Siempre utiliza el pronombre nosotros, lo que denota una actitud de igual a igual con los demás: “puede que nos quiten la vida, pero jamás nos quitarán la libertad”. MASTER AND COMMANDER: Estilo autoritario En la primera parte del fragmento, el líder adopta...

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poner los planes de Dirección y es un ingrediente indispensable de la gerencia. Es difícil distinguir las teorías de liderazgo. Diversos investigadores se han concentrado en la conducta de los líderes, bajo el supuesto de que la habilidad para dirigir y la disposición para seguir, se basan en estilos de liderazgo. Algunas de las primeras explicaciones sobre los estilos de liderazgo los clasificaron según como usan los líderes; la autoridad, se consideraba que estos aplicaban tres estilos básicos: ...

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 González Cortés Cynthia Mauren BASES DEL LIDERAZGO CONCEPTO Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas. Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros. ESTILOS LIDER...

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Liderazgo se define como el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. En teoría el liderazgo ha sido siempre relevante para las organizaciones El líder es un concepto superior que trasciende por sobre el interés común del cumplimiento de objetivos. Un líder es el motor de la actividad que se ejerce desde el vértice del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo encomendado. Un jefe...

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L I D E R A Z G O El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad...

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liderazgo EDADES ESTILOS PARTICIPATIVO LIBERAL AUTOCRATA COMERCIAL (Edad industrial) CONQUISTA NUEVA EDAD En busca de menor nivel de vida -No delega su derecho a toma de decisiones –Señala directrices a los subordinados -consulta ideas y opiniones sobre decisiones -Escucha y analiza ideas de los subordinados -Impulsa e incrementa el auto control de los subordinados -Delega autoridad para la toma de decisiones –Espera que...

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Lecturas: Visión Histórica del Liderazgo. Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia. Se pudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro. A lo largo de la historia, el poder dirigir seres humanos hacia un objetivo en común ha sido vital y punto clave para el desarrollo de una organización, ya que una organización debe contar con un liderazgo dinámico y eficaz. Hacia el año...

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Sistemas de Liderazgo Un sistema de liderazgo esta centrado en la necesidad de trazar y cumplir una planificación estratégica para la organización, esta función lo desempeña la dirección junto a sus colaboradores, además esta encargado de moldear, estructurar la planificación y ponerlo en ejecución mediante equipos de trabajo, al momento de la ejecución se procede a la evaluación para reconocer los aciertos y las oportunidades de mejora y por ultimo mediante la retroalimentación se aprovecha...

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Liderazgo: Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o...

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LIDERAZGO El liderazgo es el arte o proceso de influir a las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. Los líderes miran hacia el futuro: inspiran a los miembros de la organización y trazan el curso de la misma. Los componentes de liderazgo son: poder, entendimiento básico de las personas, capacidad de inspirar a los seguidores para que apliquen todos sus potenciales, estilo del líder y desarrollo de un clima organizacional propicio. John...

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LIDERAZGO El liderazgo es un aspecto importante de la administración, la capacidad de dirigir con con eficacia es una de las claves para ser un gerente eficaz. La esencia de liderazgo es tener seguidores, los seguidores tienden a seguir a quienes ven que proporcionan un medio para lograr sus deseos, anhelos y necesidades. Liderazgo y motivación están muy relacionados. Que es el liderazgo? Es el arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia...

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LIDERAZGO : Se Define como la Influencia, es decir, el arte o el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo. Se debe estimular a las personas para que desarrollen no sólo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo(con intensidad) y confianza(refleja experiencia y capacidad técnica) Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades , no...

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El liderazgo en una Institución Educativa INTRODUCCION Los seres humanos somos una sociedad organizada, vivimos regidos por leyes y normas; como sociedad contamos con diversos organismos, mismos que están coordinados y dirigidos por un director pero que cuando esta persona cuenta con ciertas características especificas recibe el nombre de líder. La escuela es uno de esos tantos organismos que colabora en la construcción de una sociedad cambiante y que responda a los retos actuales. El presente...

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LIDERAZGO Liderazgo es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena disposición hacia la consecución de las metas grupales. El líder no se coloca detrás del grupo para empujarlo, se ubica frente al grupo al tiempo que lo inspira a cumplir las metas. Un ejemplo de un líder es un director de orquesta, de la calidad del liderazgo del director depende la ejecución de la orquesta. Habilidades de los Líderes: 1. Habilidad para utilizar el poder eficientemente...

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Definición de liderazgo Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. | Es el arte por el cuál puedes lograr que las personas hagan las cosas que tu deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. | Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales. | el liderazgo es cuando una persona mueve o quiere tomar mando sobre otra, sacando a flote sus propias decisiones. | es hacer lo que...

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Guía 1 Liderazgo Concepto: Proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. El líder El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar. Aspectos...

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LIDERAZGO Definición: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Según Max Weber hay tres tipos puros de liderazgo: Líder carismático: Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que...

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Liderazgo: Es el proceso basado en influir sobre las personas que integran la organización para que se esfuercen voluntariamente y entusiastamente para lograr las metas grupales (Koonzt y Weirich) Ser líder implica tener la capacidad para influenciar a otras personas y actitud para conducirlas por el camino más adecuado para fines de común interés y utilidad. El liderazgo necesita de personas responsables con ideas y pensamientos puestos en el fututo y que puedan compartir su visión/ puntos de vista...

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Curso: “Liderazgo como herramienta de trabajo en Equipo”  Módulo 1: Liderazgo  Tema 1: Historia del liderazgo y Definición      DEFINICIÓN DE LIDERAZGO    Todos hablan de liderazgo, pero pocos lo entienden. La mayoría de las personas quieren  ser líderes, pero pocos lo logran. Tal vez, porque la mayoría de nosotros quiere ser líder,  nos  involucramos  emocionalmente  al  tratar  de  definir  el  liderazgo.  En  otras  ocasiones,  cuando  conocemos  a  un  líder,  tratamos  de  copiar ...

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reinos de la forma más eficaz. Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano, justo y moderado 200 años más tarde, el primer emperador de China, Qin Shi Huang, respondió a Confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte de 460 de sus monjes, y el resto hasta el cuello para después ser decapitados. A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea de lo que podríamos llamar la "Teoría del Gran Hombre”, que se basaba...

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LIDERAZGO Se debe diferenciar en primer lugar los términos Administración y Liderazgo, ya que pueden haber lideres en grupos desorganizados, en cambio los administradores solo pueden estar cuando las estructuras de organización crean puestos. El liderazgo es importante en la administración. La realización de una tarea administrativa completa tiene una influencia importante para asegurar que los administradores son líderes efectivos. Los administradores deben ejercer todos sus conocimientos (combinar...

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El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO 1. 2. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. 3. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. 4. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 5. Por lo contrario, muchas...

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Liderazgo. Fenómeno social. 1. La mayoría de los estudios sobre el liderazgo están realizados por psicólogos de forma que consideran al liderazgo como un fenómeno individual (e cual se puede heredar o aprender) y que trata de la influencia que una persona puede ejercer sobre otra persona o personas. El concepto a evolucionado desde sus principios (cuando se le consideraba como un rasgo de la personalidad), hasta la actualidad (se le considera o ve como un proceso de atribución del observador)....

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Introducción………………………………………………………………...3 ¿Qué es liderazgo?.........................................................................4 Etapas de liderazgo……………………………………………………….4 Tipo de liderazgo………………………………………………………….4 Diferencia entre……………………………………………………………6 Liderazgo en empresas privadas……………………………………….6 Liderazgo en empresas públicas………………………………………..7 Conclusión………………………………………………………………….8 Bibliografía…………………………………………………………………. ¿Qué es Liderazgo? La palabra liderazgo define a una influencia  que se...

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Personalidad – 6 Características relacionadas con la Tarea – 9 Características Sociales Gregorio Airola G. UDD - 2014 3 Crítica a la Teoría de Rasgos En general, el estudio de los rasgos, no ha sido una buena aproximación para explicar el liderazgo: – No todos los líderes poseen todos los rasgos y muchas personas que no son líderes poseen la mayoría de ellos o todos. – Qué cantidad de rasgos hay que tener para ser líder. – No ha podido aislar los rasgos exclusivos del líder – La mayoría...

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El liderazgo puede ser efectivo de acuerdo con la capacidad de seguir de las otras personas. Más aún, las personas tienden a seguir a aquellos a quienes ven que proporcionan un medio para lograr sus deseos, anhelos y necesidades. Liderazgo y motivación están interconectados. Al entender la motivación, podemos apreciar mejor lo que las personas quieren y porqué actúan como lo hacen. Los líderes no sólo responden a las motivaciones de los subordinados, sino los despiertan o reprimen por medio del...

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Liderazgo Introducción 1 Desarrollo 2 Perfil del líder 2 Componentes del liderazgo 2 Estilos con base en el uso de autoridad 3 Los cuatro estilos extremos. 3 Enfoque de contingencia de Fiedler 4 Sistemas de administración de Likert. 4 Conclusiones. 6 Bibliografia 7 Introducción El liderazgo tiene diferentes significados para autores distintos. Se define liderazgo como influencia, como el arte o proceso de influir sobre las personas para que intenten con buena disposición...

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INVESTIGACION DOCUMENTAL LIDER Y LIDERAZGO: Según Lewis nos dice que líder es el que hace que los demás lo sigan hacia algún lado. Cita a Packard, quien define liderazgo como el arte de lograr que los colaboradores hagan lo que el líder está convencido que debe hacerse. Esto lleva a motivarlos que lo hagan. Hersey y Blanchard, citados por Kertész (1992), lo define como el proceso de influencia sobre las actividades de individuos o grupos, para lograr metas comunes en situaciones determinadas...

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origen al liderazgo, las diferencias entre un Gerente y un Líder, así como la investigación realizada en una empresa hondureña de acuerdo a la asignación para nuestro grupo según sílabo de la clase. ANTECEDENTES Primeras teorías sobre el liderazgo Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano...

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Alumna: ANAHI J. MORGADO S. Asignatura: Teorías Organizacionales Práctica: Liderazgo Entrega: 14-febrero-2009 PUNTOS RELEVANTES Definición de Liderazgo. Arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo. Componentes: 1. Capacidad para usar el poder con eficacia y responsabilidad. 2. Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos...

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Liderazgo DOCENTE: CLAUDIA PRADENAS CEA Liderazgo. ¿Qué es el liderazgo? ¿Qué caracteriza a un Líder? ¿Existe solo una forma de ejercer liderazgo? Definiciones de Liderazgo “Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y control de otros individuos” “Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.” Análisis de las definiciones Involucra a otras personas Distribución desigual...

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INTRODUCCIÓN Gente que se ha destacado en las armas o en la política, pero en realidad cualquier persona que lleve a su grupo a hacer algo que la persona quiere que hagan, esta actuando como líder. ¿Qué es el liderazgo? Nicholas Murray Buttler dijo: “Hay tres clases de personas en el mundo”. 1. Las que no saben lo que esta ocurriendo. 2. Las que observan lo que esta ocurriendo. 3. Las que hacen que las cosas ocurran. Características de un líder ❖ Capacidad para hacer...

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ESTILOS DE LIDERAZGO El estilo de liderazgo es la combinación de rasgos, destrezas y comportamientos a los que recurren los líderes al interactuar con los seguidores. Aunque un estilo de liderazgo se compone de rasgos y destrezas, el elemento fundamental es el comportamiento, pues el patrón de conducta relativamente constante que caracteriza al líder. (Lussier,Achua, 2002) Existen diferencias en la forma en que los líderes se acercan a las personas para motivarlas. Si su enfoque pone énfasis...

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COMPRENDIENDO EL LIDERAZGO A lo largo de la historia se ha dado muchas definiciones de liderazgo y un dos grandes preguntas ¿el líder nace? O se hace?.. Así mismo todos los autores han dado respuestas desde su punto de vista, es trascendental decir que los seres humanos nacemos con todas las habilidades, cualidades y competencias necesarias y suficientes para poder trabajar por una meta definida además con lo más importante una mente brillante y una inteligencia clara. Un buen líder es aquel...

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ejemplo. 8)- Adoptar una postura crítica consigo mismo. 9)- Mantener el orden y la disciplina. 10)- Desarrollar una visión hacia el futuro y las consecuencias de nuestros actos. 11)- Acostumbrarse a la persistencia y tenacidad. 12)- Ser benevolentes. 13)- Pensar en términos no convencionales. 14)- Desarrollar un espíritu antiburocrático. 15)- Aprovechar el entorno y las oportunidades. 16)- Alcanzar un alto sentido del honor y credibilidad. 17)- Desarrollar la capacidad para organizar...

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LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCION DE CONFLICTOS En una persona lo mas importante son las relaciones interpersonales, pues esto lo hace acercarse al otro y definir su personalidad, el hombre se relaciona naturalmente y todo depende de su estado de ánimo. De las demás personas aprendemos maneras de como comportarnos y actitudes que utilizaremos dependiendo del momento o la situación en que nos encontremos, esto hace que tengamos una buena convivencia y respeto mutuo. En nuestro diario...

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sobre otros, ha sido el santo grial de muchos pensadores a lo largo de los siglos. Desde el pasado remoto surgen ecos que testimonian la aparición de líderes y seguidores. Ya desde la época de los egipcios existían jeroglíficos para denominar al liderazgo (seshemet), al líder (seshemu) y al seguidor (shemsu). La conducción del pueblo israelita hacia su liberación del yugo de los egipcios, de la mano de Moisés, convierte a los profetas, jefes de tribus, sacerdotes y reyes, en modelos para sus pueblos...

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ORIGEN DEL LIDERAZGO PATERNALISTA Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano, justo y moderado. 200 años más tarde, el primer emperador de China, Ch’in Shih Huang Ti, respondió a Confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte de 460 de sus monjes, y el resto hasta el...

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Jiménez Curso: Administración General Fecha: 16 Marzo 2009 COLEGIO UNIVERSITARIO BOSTON LIDERAZGO Y CONFIABILIDAD Definición: Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar y evaluar a un grupo o equipo. La esencia del liderazgo son los seguidores, es decir, para que una persona sea líder la gente tiene que tener la disposición...

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LIDERAZGO AUTOCRÁTICO Pueden dividirse en tres tipos: estrictos, benevolentes e incompetentes. Líder establece todo, (los objetivos, los procedimientos,...), es dogmático y espera obediencia, centraliza su autoridad, toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados y su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos. * Autocrático estricto: es inflexible pero justo, no delega autoridad y vigila personalmente las situaciones favorables...

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DIOS: Dios es la máxima autoridad y su autoridad para gobernar radica en dos cosas: 1. Preexistencia: Dios es antes de la creación. Génesis 1:1 – 3 dice: “En el principio creó Dios los cielos y la tierra...y dijo Dios” 2. Por su santidad: La benevolente intención de Dios de crear cosas buenas revela su naturaleza completa y perfecta. Dios es Santo y su palabra lo dice “Y el uno al otro daban voces, diciendo: Santo, Santo, Santo” (Isaías 6:3ª). La autoridad de Dios se nos revela por lo que Él es...

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LIDERAZGO ¿Qué es un Líder? ¿El líder nace o se hace? LIDERAZGO • « Si quieres construir un barco, no hagas sonar los tambores para que las personas consigan madera, ni des órdenes, ni asignes tareas. Sólo háblales mucho tiempo acerca de la interminable inmensidad del mar» (Antoine de Saint-Exupery). LIDERAZGO • «Proceso por el cual un individuo ejerce influencia sobre los demás e inspira, motiva y dirige sus actividades para ayudarlos a alcanzar los objetivos del grupo o la...

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Liderazgo Unidireccional Una escena clásica y tipificada del liderazgo: William Wallace dirigiendo a sus soldados contra el enemigo que quería oprimir a su pueblo, Winston Churchill desafiando al poderío nazi cuando la mayor parte de Europa estaba bajo el dominio alemán, Martin Luther King desafiando a la sociedad norteamericana con su sueño de reconciliación, al pie del monumento conmemorativo a Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi conduciendo a sus seguidores en una marcha de doscientas millas hacia...

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Liderazgo La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe Hermann Keyserling Liderazgo Entender lo que es liderazgo y qué estilo de liderazgo tiene un alto directivo es un paso importante en la solución de problemas de las organizaciones modernas. No existe una definición universal de liderazgo, más que nada, por que el tema es complejo y al estudiarse de distintas maneras se emplean o utilizan definiciones diferentes. El liderazgo ha sido definido en términos...

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ESCUELA PREPARATORIA N° 7 DEL ESTADO Materia: ADMINISTRACIÓN 2 Catedrático: MAESTRO JORGE CLEMENTE FLORES RODAS Tema: CONCEPTO Y TIPOS DE LIDERAZGO Tarea N°: 2 Nombre del alumno: SAIDY MONJARAZ PENN Fecha de presentación: 22 DE ABRIL DEL 2013 VISTO BUENO LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten...

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Resumen El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollosatisfactorio de las empresas de clasemundial, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es escaso y muy valioso: los líderes. Distintos autores afirman que la crisis actual en Latinoaméricaesta relacionada con un "vacío de liderazgo", esta se extiende también a las empresas, donde se ausenta en muchas ocasiones aquel capital humano capaz de transformar las...

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Que es el liderazgo Definición Liderazgo El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan. Personalmente considero que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen. Manejar a grupos de personas más o menos bien lo puede hacer todo el mundo con un poco de práctica, pero hacer que te sigan requiere tiempo, dedicación y labrarse una reputación. Los grandes líderes de la historia han sido...

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EL LIDERAZGO 1.-CONCEPTO de liderazgo.- El liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro...

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DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Diferentes estudios de Administración comentan que existen tantas definiciones de liderazgo. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. ¿De dónde emana el poder del administrador? Lo encontramos en las cinco bases del poder de gerencia que son: poder de recompensar, poder correctivo, poder legítimo, poder de referencia y poder de experto. Cuanto...

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El presente trabajo tiene el objetivo de conocer todo acerca del liderazgo. Etimologías, conceptos, tipos de liderazgo y perfiles de cada uno de ellos. La evolución en si del liderazgo a través del tiempo, los cambios que han ido surgiendo y la ampliación de todo este ámbito. Mediante este trabajo quiero que entendamos las características más importantes del desarrollo del Liderazgo. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO El liderazgo en un concepto que ha ido evolucionado y modificándose a través...

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Actividad 7. Tipos de Liderazgo. Habilidades Directivas. Grupo: 5IM8. Integrantes: Contreras Lagunas Lizeth Fernanda. Nava Díaz Brenda Karen. Salas Olivares Ana Cecilia. Terreros Olivare Brenda Itzel. Democrático. Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo. El principal...

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LIDERAZGO Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Lo definimos como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución...

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Jessica Olvera Maca Liderazgo Empresarial Lic. Edgar Arellano Pérez TEMAS CONTEMPORÁNEOS DEL LIDERAZGO Dimensiones básicas de la confianza: La confianza es un atributo fundamental vinculado con el liderazgo. Cuando la confianza se rompe puede tener consecuencias graves en el desempeño de un grupo y cada vez se hace mas evidente, que es imposible dirigir personas que no confían en uno. Existen 3tipos de confianza: Confianza por disuasión: Confianza basada en el miedo a las represalias se...

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 Introducción El liderazgo tiene diversas y muy diferentes definiciones, a continuación se presentaran algunas con la intención de que se tenga muy bien establecido a lo que nos referimos con liderazgo. 1. Proceso mediante el cual los administradores tratan de influir en sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas (Schaer,11) 2. Forma en la que alguien dirige, anima y apoya a un grupo de personas.(Schaer, 12) 3. Capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para...

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El Liderazgo Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional...

1556  Palabras | 7  Páginas