• Concepto de comportamiento organizacional
    Comportamiento organizacional: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. Las áreas predominantes son: la psicologia: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y o
    817 Palabras 4 Páginas
  • Conceptos generales del comportamiento organizacional
    1.- MENCIONA EN QUE CONSISTEN LAS FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES. Los administradores desarrollan 4 funciones y esta consisten en: PLANEAR: Define metas, establece estrategias, desarrolla planes. ORGANIZAR: Determina la labor a realizarse, quien la ejecutará, quien reporta a quien, agrupa tare
    1880 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Que es el comportamiento organizacional? El CO inserta en las actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta el comportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Con el objetivo de que al comprenderse el co
    497 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    INDICE INTRODUCCION 3 MAESTRANZA Y CONSTRUCCIONES 4 NORTE LIMITADA 4 • VISION 5 • MISION 5 • POLITICA DE LA EMPRESA 6 • ESTRUCTURA Y ORGANIGRAMA 7 SERVICIOS 8 • MONTAJE Y REPARACION 8 Nuestros servicios están compuestos de la siguiente manera: 8 •
    1547 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo entre los años 80 y 90 del siglo xx
    El liderazgo entre los años 80 y 90 del siglo XX 24 Octubre 2009 por Jordi Lopez Camps A partir de los años setenta y hasta los años ochenta del siglo pasado los estudios sobre el liderazgo volvieron a orientarse hacia la cuestión de buscar rasgos de personalidad asociados a esta función. A
    9316 Palabras 38 Páginas
  • Programa organizacional
    1. Nombre de la Materia | 2. Clave de la Materia | 3. Prerrequisitos | 4. Seriación | 5. Area de Formación | 6. Departamento | Desarrollo Organizacional | AD129 | AD126 AD145 AD138 AD125, AD141, AD119 | | Básica Común Obligatoria | Administración | 7. Academia | 8. Modalidad de la As
    2139 Palabras 9 Páginas
  • Corportamiento organizacional
    PODER POLITICA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Integrantes: CAPITULO I 1 ¿QUE ES EL PODER ORGANIZACIONAL? La presencia de un director general es importante para la administración del conflicto organizacional. De hecho, el poder relativo del director general, de la junta directiva y de otro a
    7092 Palabras 29 Páginas
  • Intrduccion a la ciencia politica
    Congreso aprobó sanciones para peatones que infrinjan las reglas de tránsito Esta iniciativa del Ejecutivo busca disminuir los accidentes de tránsito provocados por no usar los puentes peatonales o no respetar los semáforos Miércoles 23 de junio de 2010 - 11:23 am 122 comentarios No solo
    22463 Palabras 90 Páginas
  • Resumen pensamiento organizacional y admi. chiavenato cap 1 al 12
    CAPITULO 1 INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION Según Katz, “el éxito de un administrador depende de su desempeño y de cómo trata a las personas y las situaciones, según sus características de personalidad; depende de lo que el administrador logra y no de lo que es.”*
    9623 Palabras 39 Páginas
  • Análsis organizacional de una empresa
    ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA “INDUSTRIA TEXTIL TSM S.A.” Introducción. “La psicología organizacional es una rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas que los procesos
    2550 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento organizacional
     CONTENIDO TEMTICO: UNIDAD 1: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: 1.1.INTRODUCIION AL COMPORTAMIENTO ORGZANIZACIONAL 1.2.contribuciones de otras disciplinas al estudio del co.   UNIDAD 2: EL INDIVIDIO Y LAS ORGANIZACIONES: 2.1.personalidad, emociones, habilidades y aprendizaje. 2
    2396 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia politica
    FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA ESCUELA PROFESIONAL DE “CIENCIA POLÍTICA” CURSO : PSICOLOGÍA POLÍTICA CATEDRÁTICO: TEMA : “TOMA DE DECISIONES Y CONFLICTO EN LA POLÍTICA INTERNACIONAL” AÑO : CUARTO TURNO
    10053 Palabras 41 Páginas
  • Tecnologia organizacional
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. BRIHAM STEVEN ALZATE ARREDONDO. Asignatura. ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES AOS 34 – 8 Profesor. BERNARDO MONSALVE Docente ITM. GESTION ADMINISTRATIVA INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO MEDELLÍN 2010 TABLA DE CONTENIDO. 1). Estructuras simpl
    3239 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo
    L I D E R A Z G O EL LIDERAZGO ES EL PROCESO DE DIRIGIR EL COMPORTAMIENTO DE OTROS HACIA EL LOGRO DE ALGÚN OBJETIVO. EL TEMA CENTRAL DEL LIDERAZGO CONSISTE EN HACER QUE LAS COSAS SE REALICEN A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. LIDEREAR NO ES LO MISMO QUE ADMINISTRAR; SEGÚN THEODORE LEVI
    28281 Palabras 114 Páginas
  • Juventud y politica nuevos puntos de dialogo desde la comunicación
    Invierno 2007 Juventud y Política Nuevos puntos de diálogo desde la Comunicación. Autor. Viviana Verónica Garrido Olmedo Tesis para optar al Grado de Licenciado en Comunicación Social. Profesora Guía: Patricia Muñoz Hurtado UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICA
    90543 Palabras 363 Páginas
  • Politica y estrategias empresarial
    POLÍTICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL SISTEMA GERENCIAL ESTRATÉGICO UN SISTEMA DE GESTIÓN PARA INTEGRAR LA PLANIFICACIÓN DE LA ESTRATEGIA Y LA EJECUCIÓN OPERACIONAL ALFONSO OSORIO RUSSI ALFONSO OSORIO RUSSI (RESUMEN) Doctorado Ph. D. en Administración, Universidad de Salamanca España;
    10158 Palabras 41 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIÓNAL SE HA CONSTITUIDO EN EL INSTRUMENTO POR EXCELENCIA PARA EL CAMBIO EN BUSCA DEL LOGRO DE UNA MAYOR EFICENCIA ORGANIZACIONAL, CONDICION INDISPENSABLE EN EL MUNDO ACTUAL, CARACTERIZADO POR LA INTENSA COMPETENCIA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. VARIOS INVESTIGADORES, DESD
    1092 Palabras 5 Páginas
  • Politica económica
    Universidad de La Laguna Departamento de Economía Aplicada LA POLITICA ECONOMICA REGIONAL EN LOS PROCESOS DE INTEGRACION: LA APLICACION DE LA EXPERIENCIA COMUNITARIA EN CANARIAS CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS PYME Trabajo de investigación realizado por Marcel Bonnet Escuela para la obtención
    123405 Palabras 494 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS MENCIÓN EN GERENCIA ESTRATÉGICA TRABAJO FINAL DE GRADUACIÓN MODALIDAD: ANÁLISIS ESCRITO DE CASO DIAGNÓSTICO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EL CASO DE LA AUTORIDAD REGULADORA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS TUTOR: ANA LUCÍ
    19697 Palabras 79 Páginas
  • Cultura organizacional
    TRABAJO ENCARGADO ¿COMO HA EVOLUCIONADO LA CULTURA EN LA ORGANIZACIÓN? Podemos decir que de alguna manera la evolución de una organización es la personalidad, un aspecto importante que se ve en cada individuo, pues cada persona es única, con sus propias aspiraciones, anhelos, objetivos
    789 Palabras 4 Páginas