• Comportamiento organizaciona
    ------------------------------------------------- Comportamiento Organizacional: Unidad 6. Comunicación Organizacional: 1.- Define Comunicación Organizacional: Es una disciplina que estudia los actos y actitudes que conforman el comportamiento humano dentro de las organizaciones, con el fin...
    1553 Palabras 7 Páginas
  • Estadistica
    UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO SECCIÓN DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN PROYECTO “ROL DE LIDERAZGO DE LOS DIRECTORES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA RED Nº 13 DE LA UGEL 05 DE SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO.” PARA OBTENER EL...
    3063 Palabras 13 Páginas
  • Cuestionario liderazgo
    PREGUNTAS LIDERAZGO 1. DEFINA EL LIDERAZGO. POR QUE ES NECESARIO PARA LA ADMINISTRACION EXITOSA DE CALIDAD TOTAL Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar...
    3718 Palabras 15 Páginas
  • Cultura
    situacionales. Los empleados en las organizaciones convierten su poder en acción, los describimos como que están comprometidos en la política. La conducta política es la conducta fuera del sistema de poder normal, diseñada para beneficiar a un individuo o a una subunidad. DESARROLLO PODER...
    2894 Palabras 12 Páginas
  • Organizaion social
    monográfico, titulado "Cultura Organizacional y Liderazgo”, nos ilustra acerca de cómo interactúa y funciona la cultura en las organizaciones, además menciona acerca de las nuevas tendencias de liderazgo, los elementos que explican los niveles y dimensiones de la cultura organizacional. En la medida que avanza...
    12902 Palabras 52 Páginas
  • Cuestionario de gerente
    en los resultados del cuestionario orientaciones de liderazgo con data recabada desde 1995 hasta junio del 2006. Dado los cambios significativos que se han dado en Venezuela en los últimos diez años, producto de una trasformación del contexto político y social que ha tenido impacto sobre las organizaciones...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Valores de las empresas
    COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN * Proceso dinámico por medio del cual emisores y receptores interactúan en un contexto social dado. * Es inevitable. * Es irreversible * El espacio físico influye. ORGANIZACIÓN Arreglo sistemático de personas encaminadas a realizar un propósito...
    4069 Palabras 17 Páginas
  • Liderazgo y cultura organizacional
    Liderazgo y Cultura Organizacional 7.1. LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones, en la actualidad, son conscientes de la importancia del manejo de la cultura organizacional para la adecuada conducción de la empresa. Fischman explica que las organizaciones deben buscar alcanzar...
    2193 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA: BREVE ANALISIS EN LA SEREMI DE SALUD DE LA ARAUCANIA ASIGNATURA: Liderazgo y Comportamiento Organizacional. PROFESORA: Dra. Alba Zambrano Constanzo. Alumno: Mario Saavedra Valenzuela. Julio 2010. UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA PROGRAMA MAGISTER SISTEMAS DE...
    7118 Palabras 29 Páginas
  • Desarrollo Y Capital Humano
    MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO MÉXICO D.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012 Resumen El objetivo de este entregable es analizar las principales estrategias que se necesitan para dirigir a otros con éxito. Anteponiendo como objeto de estudio...
    6558 Palabras 27 Páginas
  • PROYECTO DE VIDA Y CAMBIO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVA
    El presente ensayo se realiza con el propósito de articular los temas tratados en la asignatura de gerencia y aprendizaje organizacional de la Especialización Gerencia Educativa, de la Universidad Católica de Manizales, con el tema central del proyecto elaborado en la materia de...
    3137 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo,poder y politica
    LIDERAZGO, PODER Y POLITICA Liderazgo: Capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o conjunto de metas. Diferencia entre liderar y administrar: Administrar consiste en trabajar con complejidad implica orden, consistencia al establecer planes formales etc. Liderar...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • compensancion
    Administrativas Escuela : Administración Docente : Guillermo Aliaga Ciclo : V Tema : Poder y política en la Organización Curso : Comportamiento Organizacional Alumnos:  Inti Garcia Richard.  Medina cunza wilmer.  Castillo Aguilar Kevin.   ...
    2740 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    administración como elemento esencial de todas las organizaciones Funciones administrativas de los diferentes niveles organizacionales Habilidades administrativas yjerarquía organizacional Metas de todos los administradores y organizaciones Perspectiva internacional: Las compañías más admirables de Estados...
    5912 Palabras 24 Páginas
  • COSTOS GERENCIA
    ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA LIDERAZGO CURSO : GERENCIA EN SALUD INTRODUCCIÓN En los últimos años, se viene hablando mucho del liderazgo y de la formación del líder. En realidad, el tema...
    5365 Palabras 22 Páginas
  • Gerencia Del Conflicto
    | |ÉNFASIS EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL ...
    372 Palabras 2 Páginas
  • Trabajo
    ECONÓMICAS Investigación y Reflexión Volumen X IV - No. 1, Junio de 2006 ISSN 0121- 6805, Pg. 118 - 134 El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas Martha Ruth Mendoza Torres Universidad Militar Nueva Granada Carolina Ortiz Riaga Universidad...
    7765 Palabras 32 Páginas
  • Abuso De Poder
    de POLITICA DE ORGANIZACIÓN. Acerca del Poder Definición de poder: Poder, como sinónimo de fuerza, capacidad, energía o dominio, puede referirse a:  Ciencias políticas, sociales y del derecho :      Poder (sociología): la capacidad de elegir o de influir sobre resultados. Poder político Poder...
    17069 Palabras 69 Páginas
  • lalala
    pública y cultura organizacional Nuevos modelos de gestión pública y cultura organizacional Por *Isidoro Felcman **Gustavo Blutman La crisis internacional plantea la posibilidad de un cambio de paradigma en la cultura organizacional. El rol del Estado, la formulación de políticas públicas y las nuevas...
    3072 Palabras 13 Páginas
  • Clima Organizacional
    Definición de Clima Organizacional El clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias...
    1046 Palabras 5 Páginas