Liderazgo Natural Y Formal ensayos y trabajos de investigación

  • naturalismo y formalismo

    NATURALISMO 1 Movimiento literario surgido en Francia a finales del s. xix que, influido por el positivismo de la época, enfocaba la creación novelística como un experimento científico, intentando describir la realidad de modo totalmente objetivo y analizando a los personajes determinados por la herencia genética y las condiciones sociales: Émile Zola es el principal representante del naturalismo. 2 Tendencia artística que propugna la representación de los objetos tal como los percibimos a través...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Aprendizaje Formal Y Natural

    APRENDIZAJE FORMAL Y NATURAL Aprendizaje Natural L1 Es un aprendizaje que se da por situaciones reales. Cuando el niño, desde niño se puede percibir la L1 inconscientemente por el ambiente cotidiano se asocia y se aprende Aprendizaje Formal L1 El aprendizaje formal, se desarrolla en planteles educativos como grados escolares y niveles educativos, poco a poco el niño agarra...

    831  Palabras | 4  Páginas

  • Ciencias Formales Naturales

    Ciencias formales, naturales y sociales o culturales Monserrat Luévano Se les llama así a las matemáticas y la lógica Se utilizan instrumentalment e por otras disciplinas con objeto de estudio particulares. Ciencia s formal es Ni para confirmar formulas. No dependen de la experiencia para conocer su objeto de estudio Cuyo objeto disciplinario está referido a distintos niveles de la realidad natural Como la biología Ciencias Naturales Geología y astronomía Física y Química La historia...

    798  Palabras | 4  Páginas

  • El mito del liderazgo natural

    El mito del liderazgo natural El liderazgo es definido como “el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos”. Como el concepto lo infiere para que el liderazgo funcione lo más importante es que exista una relación entre individuos, por lo que es lógico pensar que lo más importante en las relaciones de liderazgo son las personas, en...

    1529  Palabras | 7  Páginas

  • El Liderazgo Como Proceso Natural

    EL LIDERAZGO COMO UN PROCESO NATURAL Las circunstancias políticas y económicas que vivimos en estos tiempos representan un claro indicio de que tenemos que adoptar nuevos modelos de conducción y liderazgo, representando esto, el leitmotiv de cualquier propuesta proveniente de los distintos sectores que compartan la preocupación, no solo del replanteamiento sino del relanzamiento de la Democracia, haciendo especial énfasis en los aspectos sociales y económicos. Desafortunadamente, la clase política...

    771  Palabras | 4  Páginas

  • El Liderazgo: Formal E Informal Y Su Influencia En La Educación.

    de la visión, la misión, las metas y los objetivos institucionales. El presente ensayo es elaborado con la única finalidad de conocer el tipo de liderazgo dentro de una institución escolar y conocer de qué manera influye este liderazgo para que exista un buen funcionamiento o viceversa de una escuela. Así mismo hablaremos de los tipos de liderazgos y propondré una solución para mejorar la calidad de la educación, pero entes hablare de lo que es una organización, su estructura, que será nuestro...

    1722  Palabras | 7  Páginas

  • Estilo De Liderazgo Natural

    NOMBRE:______________________________________________________________ ORIENTACIONES EN LIDERAZGO El cuestionario le pide describirse a sí mismo como administrador y líder. Para cada renglón, otorgue el número “4” a la frase que mejora lo describa “3” a la siguiente y así hasta “1” para el rubro que menos corresponda a usted. MIS MEJORES HABILIDADES SON: ________A. Habilidades de evaluación y análisis ________B. Habilidades Sociales - Interpersonales ________C. Habilidades Políticas ________D...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • eudemonismo, hedonismo, naturalismo, formalismo y utilitarismo.

    afirma que una vida feliz consiste en la satisfacción de los deseos naturales y necesarios, y el buen vivir consiste en saber elegir lo que deseamos porque serán nuestros deseos los que nos lleve o no a una vida placentera a este saber elegir se le conoce con el nombre de ataraxia o serenidad del alma. Concepción del bien: Afirma que nada hay más allá de la naturaleza, por lo que todo se explica por causas y principios naturales. El bien es para Séneca algo que se consigue a través de un proceso...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • La Enseñanza De Las Ciencias Naturales En Educacion Primaria De Educacion Formal

    LA ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS NATURALES EN EL NIVEL PRIMARIA DE EDUCACION FORMAL La educación es la base fundamental en la vida del ser humano desde su nacimiento hasta la muerte, debido a que el ser humano siempre tendrá algo nuevo que aprender en el ambiente en que se encuentre. La enseñanza de las ciencias naturales es importante que se le brinde al niño desde que comienza sus primeras enseñanzas del nivel básico, aunque es necesario destacar que ya trae conocimientos previos, solo que no puede...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Ciencias formales, ciencias naturales y ciencias sociales

    incluso considerando el ámbito de aplicación de la ciencia. Muchos, sino la mayoría, hablan de una división entre ciencias formales y fácticas, evaluando para esta división tanto el objeto de estudio, el tipo de enunciados que produce cada una como así también el método utilizado para validar las hipótesis. Ciencias Formales En general, se puede decir que las ciencias formales tiene como objeto de estudio entes ideales sin existencia real; mientras que las ciencias fácticas se ocupan del estudio...

    980  Palabras | 4  Páginas

  • La enseñanza de las ciencias naturales en el nivel primario de educación formal.

    RESUMEN LECTURA 1. La enseñanza de las ciencias naturales en el nivel primario de educación formal. Argumentos a su favor ¿Por qué enseñar ciencias en la escuela primaria? a) El derecho de los niños a aprender ciencias los niños no son sólo “el futuro” sino que son “hoy” sujetos integrantes del cuerpo social y que, por lo tanto, tienen el mismo derecho que los adultos de apropiarse de la cultura elaborada por el conjunto de la sociedad para utilizarla en la explicación y la transformación del...

    1672  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo formal

    Liderazgo formal El liderazgo formal es donde una persona es oficialmente designada como líder de un grupo. Algunos ejemplos de este tipo de liderazgo son, el CEO de una compañía, un maestro en una escuela, el capitán de un equipo deportivo y el jefe electo de un país. Es trabajo del líder formal organizar los recursos disponibles, trabajar la logística y motivar a los miembros del equipo para llevar a cabo sus tareas a la medida de sus posibilidades. Liderazgo natural: Este término describe al...

    1825  Palabras | 8  Páginas

  • IMPORTANCIA DE LAS CIENCIAS FORMALES SOCIALES F CTICAS Y NATURALES EN LA VIDA DIARIA

    Hernández Solis Aldo Reglín Domínguez 1° “A” IMPORTANCIA DE LAS CIENCIAS FORMALES, SOCIALES, NATURALES Y FÁCTICAS EN LA VIDA COTIDIANA CIENCIAS FORMALES Como estas ciencias no requieren comprobación con los objetos de la realidad, las ciencias formales utilizan un tipo de razonamiento de carácter deductivo, es decir, aquel que parte de cuestiones generales para después entender problemas particulares Las ciencias formales se generan utilizando proposiciones, en otras palabras, se utilizan enunciados...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • La enseñanza de las ciencias naturales en el nivel primario de educación formal. argumentos a su favor

    La enseñanza de las ciencias naturales en el nivel primario de educación formal. Argumentos a su favor El porqué de esta postura Son escasos los programas tendientes al mejoramiento de la enseñanza de las ciencias; los pocos que existen en la órbita oficial constituyen experiencias recientes y relativamente aisladas en el panorama nacional. No contamos, por lo tanto, con un cuerpo de conocimientos que haya surgido como resultado de la implementación y evaluación de proyectos propios de renovación...

    692  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo

    1.-Liderazgo: Un líder es una persona que tiene muchas características positivas como la inteligencia y el saber guiar, aparte motiva e influye en los demás, y sobre todo debe tener buena comunicación y saber cuándo, dónde y cómo decir las cosas a las personas. 2.-Diferencias entre Poder, Autoridad y Liderazgo. * El poder es un dominio sobre algo o alguien para mandar. * La autoridad es un cargo adoptado por alguien. Podríamos decir que esto le da cierto poder al ejercer su trabajo. ...

    1582  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo

    ESCUELA PREPARATORIA N° 7 DEL ESTADO Materia: ADMINISTRACIÓN 2 Catedrático: MAESTRO JORGE CLEMENTE FLORES RODAS Tema: CONCEPTO Y TIPOS DE LIDERAZGO Tarea N°: 2 Nombre del alumno: SAIDY MONJARAZ PENN Fecha de presentación: 22 DE ABRIL DEL 2013 VISTO BUENO LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten...

    1284  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo

    DEFINICIÓN DE LIDERAZGO. El liderazgo tiene diferentes significados para diversos autores. Harry Truman, ex presidente estadounidense, decía que el liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres (y mujeres) hagan lo que no les gusta y que les guste. Para nosotros, liderazgo es influencia, esto es, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Lo ideal sería que se alentara a los individuos a desarrollar...

    1082  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    PABLO PÉREZ ALFONZO AMPLIACIÓN CABIMAS IUTEPAL INTEGRANTES ESQUEMA 1.- Concepto de liderazgo 1.2.-Importancia 2.- Estilo de liderazgo 3.- Caracterización de un líder frente a los cambios 4.- El líder nace o se hace 5.- Aporte DESARROLLO 1.- Concepto de liderazgo: El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u...

    1559  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo

    EL LIDERAZGO? ES una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirado al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. 2.- ¿COMO SE LE CONOCE A QUIEN EJERSE UN LIDERAZGO? Líder. 3.- ¿Cuántos TIPOS DE LIDERAZGO EXISTEN...

    1035  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunas tareas...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • Líderazgo

    LIDERAZGO Definición: Según el diccionario de la Real Academia Española el liderazgo es la “Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.”1 Otra opinión es la que podemos encontrar en la página de internet Wikipedia, “el liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo

    conocer acerca del tema liderazgo, su definición, el liderazgo y el poder, sus tipos y fuentes, las consideraciones del poder, el proceso en el liderazgo y sus líderes, los elementos principales, así mismo los diferentes enfoques y tipos de consideraciones para el logro de una buena administración. La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Se define liderazgo organizacional al...

    956  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo Formación Sociocultural III Definición de liderazgo • Es el proceso de influir en y aportar a los demás para que trabajen entusiastamente a favor del cumplimiento de objetivos. • Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Diferencia entre liderazgo, poder y autoridad • Poder: Es la capacidad para influir en las personas y los acontecimientos a través de la sumisión u obligación • Autoridad: surge en el proceso de organización social y tienen sus fundamentos en factores...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo con autoridad formal.

    muy productivo Tema: Liderazgo con autoridad formal. Introducción. El liderazgo es tal vez uno de los conceptos más utilizados en los análisis sobre la situación de las organizaciones y de nuestras sociedades, en particular cuando éstas enfrentan crisis o situaciones de cambio. ¿Quién no ha escuchado reclamar que lo que falta en nuestra organización o en nuestro país para que las cosas mejoren es más o mejor liderazgo? ¿A qué nos referimos cuando hacemos este reclamo?. ...

    2391  Palabras | 10  Páginas

  • Liderazgo

    principales” TIPOLOGIA DEL LIDERAZGO FORTALEZAS Y DEBILIDADES Ningún rasgo por sí solo asegura el éxito del liderazgo, pero existen ciertas características personales que son esencialmente útiles. Tipos de liderazgo: 1.- Liderazgo individual. Es uno de los más comprometidos en comprender el cambio y ajustarse a él como fuente de aseguramiento de la excelencia. 2.- Liderazgo ejecutivo. Se caracteriza por el planteamiento, organización, dirección y control de un proyecto. 3.- Liderazgo institucional. Capacidad...

    805  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo Lo Positivo Del Liderazgo Un Líder Positivo , es aquella persona que detentando cargos o el poder formal, pero que a un NO detentándolo, posee una gran sensibilidad y capacidad de influir positivamente en los demás; comenzando desde su parte interior, emotiva, afectiva, espiritual, intelectiva y racional trascendente, de guiar, orientar, de formar en valores, acompañar en los momentos fáciles como difíciles...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • el liderazgo

    Definición de liderazgo teniendo en cuenta el efecto que produce en las organizaciones y personas. El liderazgo es una cualidad que posee una persona haciéndola diferente al resto de los demás, lo hace capaz de tomar decisiones correctas en la búsqueda de un bien común, influenciar y conducir las personas  para lograr un trabajo en equipo.  Hay un tipo de liderazgo informal y este se da cuando una persona naturalmente se destaca como líder sin tener un cargo o una poción especial pero posee habilidad...

    685  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo

    DEFINICIÓN: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

    770  Palabras | 4  Páginas

  • liderazgo

    Anggely. Hernández Jacna. Arias Asdrúbal. Prof.: Giofrancis Sánchez. Araure, 20 de enero de 2015. El liderazgo. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y...

    950  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Tema: Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio...

    820  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice...

    1730  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    MATRICULA GRUPO: Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

    1522  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    LIDERAZGO EL LÍDER EN EL GRUPO DE TRABAJO TIPOS DE PODER QUE PUEDE EJERCER UN LÍDER Por principio de cuentas, es importante definir qué es el liderazgo: Liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas. La fuente de esta influencia puede ser: Formal. Ésta es como la que proporciona el poseer un puesto gerencial en una organización. El sujeto puede asumir un papel de liderazgo a raíz del cargo que ocupa, pero no todos los líderes son gerentes, y no todos...

    1421  Palabras | 6  Páginas

  • liderazgo

    ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION TEMA: DIRECCION Y LIDERAZGO PROFESORA: JESSICA CHAVARRIA MATA ESTUDIANTES: DENNIS CASTRO SANCHEZ GUSTAVO ZUÑIGA MORA JACQUELINE PEREZ JOYA OSCAR VEGA ARAYA YENDRY MORA QUIROS Julio 2014 DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Estos dos elementos son importantes en las empresas lo constituyen las personas y en especial quienes las dirigen. Su función principal es responsabilizarse de los objetivos generales...

    1616  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo

    EL LIDER Y EL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Tipos de líder. Líder Democrático: Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoración...

    1630  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Un líder, por su parte, es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo, etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier contexto de interacción social. El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer...

    611  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo

    LIDERAZGO 1er Parcial Las organizaciones: R: se desenvuelven, forman y consolidan los líderes. se dan las relaciones de poder, división de trabajo, comunicación y sobre todo, manifestaciones del comportamiento humano y la política. Las organizaciones se ENFOCAN en: Ofrecer servicios de calidad y con calidad Satisfacer al cliente Responder con rapidez a los cambios en el medio Innovar Ejecutar las estrategias apropiadas Poseer una mentalidad global. Las organizaciones inteligentes...

    917  Palabras | 4  Páginas

  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce liderazgo se conoce como líder. LIDERAZGO, PODER Y AUTORIDAD: Autoridad: esta relacionado con el concepto de jerarquía, en pocas palabras se establece una relación superior hacia el subordinado. Poder: fuerza que permite considerar y modificar la conducta atreves de sensaciones. Liderazgo: es la capacidad de...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo

    LIDERAZGO Concepto de Liderazgo La acepción “etimológica. La palabra liderazgo proviene del inglés “to lead” que significa guiar. Según Edgar Henry Schein: Liderazgo, es el conjunto de habilidades- funciones que pueden estar distribuidas entre todos los miembros. James Catell: El líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el rendimiento de un grupo. El liderazgo es el conjunto de habilidades , cualidades , personalidad que favorecen la guía , la distribución y control de los...

    1290  Palabras | 6  Páginas

  • liderazgo

    Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo

    CLASIFICACIÓN LIDERAZGO EMPRESARIAL 1. Liderazgo autocrático 2. Liderazgo burocrático 3. Liderazgo carismático 4. Liderazgo participativo o democrático 5. Liderazgo Laissez-faire 6. Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones 7. Liderazgo natural 8. Liderazgo orientado a la tarea 9. Liderazgo transacional 10. Liderazgo transformacional 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder...

    765  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    [pic] INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO. MATERIA: TALLER DE LIDERAZGO. ACTIVIDAD 1 FUENTES BIBLIOGRAFICAS DEL CONCEPTO DE LIDERAZGO. ❖ EF- U1- A1 PROFRA: YESICA GUADALUPE CAZAREZ AGUIYAGA. ALUMNA: YESSENIA ASTRID CERDA PARDO. SALTILLO COAHUILA A 27 DE AGOSTO DEL 2012. El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la...

    1419  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo. Definición: El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Administración de empresas: Liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • El Liderazgo

    El liderazgo. En este ensayo hablaré de la inquietud que tengo de manifestar el tema del liderazgo, porque sabemos que en cualquier grupo de personas, del número de individuos que sea, siempre aparecerá esta persona que se distingue del resto, que tiene como propósito encaminar a sus seguidores hacia un objetivo en común, alguien que las personas respetan y en quién depositan cierta confianza…lo que quiero hacer en mi proyecto es dejar bien en claro lo que es un líder, que supuestas características...

    1408  Palabras | 6  Páginas

  • liderazgo

    Fogarty Enríquez NOMBRE DE LOS INTEGRANTES: Edwin Amosis Ramírez Bogarín Brenda Elizabeth Rodríguez Vázquez Daniela Lizet Navarro Ríos GRUPO: LGT - 902 Xalisco, Nayarit; Agosto de 2013. INTRODUCCIÓN: DETECCION DEL ESTILO DE LIDERAZGO: CUESTIONARIO INSTRUCCIONES: Responda las preguntas conforme usted sienta el ambiente en su área de trabajo a) Autocrático: Lideres con el poder absoluto sobre trabajadores o equipo. b) Burocrático: siguen los pasos y se aseguran de que todo...

    855  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo en la función de Dirección Liderazgo en la función de Dirección Se puede definir el Liderazgo como «La influencia que una persona (líder) ejerce sobre un grupo con la intención de obtener un resultado». Líder es la persona capaz de influir y guiar a individuos o grupos. Cualidades del Líder: * Brillante: destaca entre los demás. * Con visión de futuro. * Activo, con iniciativa para tomar decisiones y asumir riesgos. * Buen comunicador: sabe transmitir los mensajes...

    519  Palabras | 3  Páginas

  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO TIPOS DE LIDERAZGO CARACTERISTICAS 1. Liderazgo autocrático -Los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. - Los miembros del grupo tienen la oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. 2. Liderazgo burocrático - Los líderes burocráticos siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. 3. Liderazgo carismático -Estos líderes...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo

    Liderazgo Que es liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio...

    1436  Palabras | 6  Páginas

  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de...

    1655  Palabras | 7  Páginas

  • El liderazgo

    EL LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón...

    1147  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras...

    1676  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    especialistas de la comunicación, el fenómeno de liderazgo es psicisocial, producto de las relaciones de los individuos entre sí, de los efectos de esas relaciones: Responde a un doble principio: por una parte a la auto afirmación y por el otro, a la auto valorización, por parte del líder, y sumisión y subestimación de parte de quien reconoce el liderazgo del otro. • También se conocerá que existen varios tipos de líderes, tales como: líderes naturales, líderes visibles y líderes invisibles, y los...

    1658  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    VALORACIÓN DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO. Liderazgo autocrático: El líder tiene poder absoluto sobre trabajadores y equipo. Provoca ausentismo y desmotivación del trabajador (el trabajador odia su trabajo y quiere terminar cuanto antes). Liderazgo burocrático: El líder hace seguir unas reglas concretas y severas ya establecidas. Bueno en caso de situaciones al límite. Malo en el ejercicio normal del trabajo provocando retrasos en papeleos y trámites excesivos por parte del cliente. Trabajo muy rutinario...

    622  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo

    Liderazgo El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el lider) y aquellos que lo apoyen (los seguidores) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. El liderazgo entraña una distribución desigual...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo ¿Qué es el liderazgo? Una definición básica y bastante usada es la de “conjunto de capacidades que una persona tiene pera influir en un grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de un objetivo común”. Peter Drucker hace mención al liderazgo de la siguiente forma: “el liderazgo tiene que surgir de la responsabilidad; tiene que estar sujeto a la rendición de cuentas. El buen liderazgo no lo demuestran los logros del líder, sino lo que pasa después...

    1503  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    LIDERAZGO Concepto: Sujeto o equipo capaz de influir, utilizando algún tipo de poder, en un determinado grupo, a fin de obtener metas comunes. En el contexto organizacional el liderazgo ha tenido tres significados diferentes: 1. Atributo de posición 2. Característica de una persona 3. Categoría de conducta El liderazgo resulta un factor crucial para la efectividad de equipos organizacionales. Desde los años 30 se han conseguido importantes avances en las investigaciones. En...

    1235  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo

    EL LIDERAZGO “No le digas a la gente cómo hacer las cosas, diles qué hacer y dejar de hacer y te sorprenderás por sus resultados” George S. Patton "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias sociales. También ha demostrado un alto interés práctico tanto en el mundo de la empresa como en la política o en la educación; se define como la habilidad para influir en otras personas para obtener resultados, sin embargo no significa ser autoritario y simplemente mandar a un grupo de...

    1347  Palabras | 6  Páginas

  • liderazgo

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un...

    1426  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo

    Según el diccionario, liderazgo es: • Guía, conductor. Es la persona que encamina y enseña el camino. • Jefe, general, capitán, comandante. Es el superior que dirige un ejército o parte de él, cabeza principal de una facción. • Elemento de una clasificación que encabeza y que destaca ante todos los demás elementos. Como podemos apreciar, el concepto de líder abarca tanto la finalidad o propósito de la acción como la jerarquía, en relación con el propósito, el líder es un facilitador que guía...

    896  Palabras | 4  Páginas

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