• Conflicto Organizacional Y Desarrollo Organizacional
    distintas, Inconvenientes en la organización y Diferencias de personalidad y se clasifican en; Individual, Interpersonal y/o grupal, Intergrupal y Organizacional. Huelga.- La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo organizacional y valores organizacionales
    UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA Facultad de Administración DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y VALORES ORGANIZACIONALES Monografía que presentan los universitarios María Pía Herrera Oliden, Fredy Cangana Gozme, Erick Vásquez Calderón; para el curso Recursos Humanos dirigida por el Dr. LIMA, Octubre...
    4762 Palabras 20 Páginas
  • Desarrollo organizacional y comportamiento organizacional
    Introducción Tanto el Comportamiento Organizacional como el Desarrollo Organizacional son Estrategias Gerenciales de Desarrollo de Gestión, que se aplican en las organizaciones en algunas oportunidades incluso de forma simultánea, con la finalidad de:  Obtener o generar algún tipo de información ...
    874 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    finalidad de conocer si el ambiente laboral es el adecuado para que el personal este satisfecho y así efectué sus tareas y propicie el crecimiento y el desarrollo de la organización. Considerando a la industria de hidrocarburos como fuente principal de divisas en nuestro país, es importante fortaleces a la...
    5817 Palabras 24 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Estrategias de Desarrollo Organizacional ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ACENTUACIÓN EN COMERCIALIZACIÓN Portafolio de evidencias de: Ma. De Jesús García Ramírez 6 “L” Matricula: 08122565 Facilitador: Norma Angélica Maury Zamora Competencia: Diseñar Estrategias de Desarrollo Organizacional ...
    2983 Palabras 12 Páginas
  • desarrollo organizacional
    INTRODUCCION Con este ensayo se pretende dar a conocer como un tecnólogo en contabilidad y finanzas contribuye de cierta forma a la construcción de paz en Nariño; ya que la paz es un tema mucho más amplio encaminado a la eliminación de actos y conflictos violentos y no tiene que ver con las finanzas...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Director General: 1 Supervisor: 3 Encargado de Ventas: 2 Encargado de Producción: 1 Contadores: 1 Operarios: 6 * REGLAMENTO INTERNO ORGANIZACIONAL * Todo trabajador será capacitado antes de usar una máquina. * No comenzar un nuevo producto sin antes terminar el ya comenzado. ...
    3126 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    aquel que es capaz de desarrollar en la organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente en los diversos aspectos internos y externos. Es aquella persona responsable de iniciar o materializar cambios a escala grupal, departamental u organizacional. Debe mantener la...
    6243 Palabras 25 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    FINANZAS II PRUEBA DE ENSAYO Primer bimestre B. Lea con atención cada literal y desarrolle lo que se solicita. Se incluyen las estrategias correspondientes para el mejor desarrollo de cada ejercicio. 1. La librería Books, intenta determinar la cantidad óptima a ordenar para un libro muy vendido...
    377 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Desarrollo Organizacional. El desarrollo organizacional trata el análisis completo de la empresa, de sus departamentos, sus productos y servicios, sus procesos de fabricación y de formulación de los servicios, su infraestructura y sus recursos, tanto personales y financieros para hacer frente a las...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    francés pouvoir). También se puede decir que es "donde los beneficios óptimos de la tecnología de la información son alcanzados." • Cultura Organizacional: conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personal en todos los niveles de la empresa y a la vez es...
    407 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Certamen 2 Desarrollo Organizacional 24-05-12 Rodrigo Pastor Alberto Belan Anita Perez Barros Ian Van Der Werf Eduardo Ferrer Respuesta 1 En primera instancia es conveniente realizar una contextualización sobre la estructura de la organización. Podemos afirmar luego de un análisis exhaustivo...
    985 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    El Concepto de Desarrollo Organizacional El Desarrollo Organizacional es la disciplina de ver a las organizaciones y los grupos como sistemas y de diseñar sistemas y procesos para mejorar su productividad, efectividad y resultados. Normalmente, el DO no es considerado como una función dentro de...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INFORMATION THAT CAN BE ACCESSED THROUGH THE WORK VIA HYPERLINK OR OTHERWISE, AND EXPRESSLY DISCLAIM ANY WARRANTY, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY OR FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE. McGraw-Hill and its licensors do not warrant or guarantee that the functions...
    84041 Palabras 337 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Resumen capitulo 3: El personal del Desarrollo Organizacional Los tipos de personal de D.O son consultores internos o externos, que Ofrecen sus servicios a empresas, altos ejecutivos, jefes de deptos, etc. Por tradición comparten los mismos valores humanísticos que favorecen la comunicación abierta...
    1743 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    –mediante el análisis del campo de fuerzas- ; y e) desarrollar una estrategia para lograr el cambio de la situación actual dirigiéndolo hacia la meta. En 1987 Edgar Schein planteó la actualización del modelo, redefiniendo las tres etapas desarrolládas por Lewin, a partir de las vivencias experimentadas...
    2587 Palabras 11 Páginas
  • desarrollo organizacional
    empresa. Eso en lo laboral, qué decir de lo individual, sin comunicación no hay autoestima, familia, autocontrol, ni desarrollo personal". 1- concepto de desarrollo organizacional Bennis, lo define como: una repuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya, finalidad es cambiar las creencias...
    2062 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
     Desarrollo de la Empresa Estructura Organizacional Recursos Humanos Estructura Organizacional Según Strategor: (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación...
    1098 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    del Desarrollo Organizacional (D.O.)  El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. El Desarrollo Organizacional...
    804 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    durante cierto tiempo para la elaboración conjunta del diagnostico. Un supuesto relacionado estrechamente con éste concepto es que ninguna formal organizacional es perfecta ya que todas tienen aciertos y debilidades. El consultor debe trabajar de manera estrecha con el gerente para conocer las particularidades...
    428 Palabras 2 Páginas