• cultura organizacional
    El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.). 1.2 Importancia Es innegable...
    15808 Palabras 64 Páginas
  • Organizacion
    cambiantes Mientras entramos en un nuevo siglo estan sucediendo grandes cambios en estos esta incluida la interdependencia, el debilitamiento de los limites nacion-estado, la tasa de cambio tecnologico,la mayor dependencia de los sistemas de conocimiento y los trabajadores, el surgimiento de nuevas formas...
    983 Palabras 4 Páginas
  • administracion
    CIENCIAS ECONÓMICAS TRABAJO DE GRADUACIÓN TEMA: “PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA FINANCIERA SIHUATEHUACÁN DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE LA CIUDAD DE SANTA ANA” PARA OPTAR AL GRADO DE: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TRABAJO DE GRADUACIÓN...
    28139 Palabras 113 Páginas
  • Deasarrollo organizacional
    Asignatura: Desarrollo Organizacional. DESARROLLO ORGANIZACIONAL Santa Elena de Uairén, Enero 2011. Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Coordinación General de Pre-Grado Proyecto de Carrera: Administración de Empresa Asignatura: Desarrollo Organizacional. ...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Diplomado
    promueve la generación de empleo y el fortalecimiento de capacidades contribuyendo al progreso familiar y al desarrollo sostenible de la comunidad de San Pedro de Casma”. MISION: “Desarrollar actividades económicas y educativas a si como condiciones favorables de asistencia técnica apropiada y oportuna...
    1663 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplo de desarrollo organizacional
    Programa de Capacitación en Desarrollo Administrativo Módulo 1 Clima Organizacional 03 de febrero de 2009 Contenido 1. Programa de Capacitación en Desarrollo Administrativo 2. Marco Teórico del Clima Organizacional 3. Balance del Clima Organizacional 2007 4. Herramienta y Metodología 2009 5...
    1998 Palabras 8 Páginas
  • desarrollo organizacional
    ANALISIS DE LA CARENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA NUEVA CULTURA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA PARA LAS PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PUERTO DE VERACRUZ POR LO CUAL NO LOGRA SUBSISTIR MAS DE 5 A 10 AÑOS PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En el transcurso de nuestra carrera universitaria, hemos observado...
    2745 Palabras 11 Páginas
  • ADMINISTRACION
     UNIVERSIDAD EL CENTRO DEL BAJIO ADMINISTRACION TEORIA DE LAS DECISIONES DE HERBERT SIMON TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL J. CARMEN CARANCO MORENO LUIS FELIX OLVERA HERNANDEZ 1° A 05 OCTUBRE DEL 2013 INTRODUCCION TEORIA DE LAS DECISIONES DE HERBERT SIMON MODELOS...
    1567 Palabras 7 Páginas
  • Tesis
    PEDAGOGICA CURSO: TESIS III PROYECTO DE TESIS: ¿En qué medida un programa de capacitación permitirá superar las limitaciones del Capital Humano y mejorar la gestión organizacional en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico de Casma en el periodo – 2010? DOCENTE: DR. ernesto leon...
    10973 Palabras 44 Páginas
  • Catalogo de Pruebas Psicologicas
    familiar 8 8. Auto-concepto 8 9. Auto-control 9 10. Comprensión 9 11. Depresión 10 12. Desarrollo Escolar 10 13. Estrés 10 14. Desarrollo General 11 15. Inteligencia 12 16. Motivación 15 17. Neurosis, paranoia y psicopatía 15 18...
    4480 Palabras 18 Páginas
  • Integracion Organizacional
    INTEGRACION ORGANIZACIONAL El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional...
    2307 Palabras 10 Páginas
  • Similitudes y diferencias entre las perspectivas que abordan el clima organizacional
    QUE ABORDAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL. ALEJANDRO DAVID RAMOS RICO UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACÌFICO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUENAVENTURA 2010 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LAS PERSPECTIVAS QUE ABORDAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL. ALEJANDRO DAVID...
    17898 Palabras 72 Páginas
  • ensayo
    Desarrollo Organizacional Surgimiento del Desarrollo Organizacional Según las investigaciones realizadas, señalan que el (DO) surge a finales de los años cincuenta y principios de los sesenta como una estrategia singular para mejorar la organización , este surgimiento está basado en los descubrimientos...
    2668 Palabras 11 Páginas
  • Los alcances y limitaciones de las organizaciones ante los retos del siglo xxi
    LOS ALCANCES Y LIMITACIONES DE LAS ORGANIZACIONES ANTE LOS RETOS DEL SIGLO XXI Muchas organizaciones tienen una vida indefinida, algunas son de naturaleza más temporal. En cualquier caso, las organizaciones deben ajustarse a las condiciones cambiantes y deben mantener también un sistema suficientemente...
    3036 Palabras 13 Páginas
  • Calidad
    hace énfasis que mediante el desarrollo organizacional se realiza el proceso en donde el consultor diagnostica y evalúa las conductas, los valores, las creencias y las actitudes de la gente para enfrentar el cambio, esto puede aplicar modificaciones en la cultura organizacional. Caso práctico 4 Circuitos...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • fgfdb
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Desarrollo Organizacional Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: LAD-1011 (Créditos) SATCA1 2-3-5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura aporta al perfil profesional del Licenciado en administración...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Podemos analizar el comportamiento organizacional como un tema separado, pero para aplicarlo debemos integrarlo a toda una realidad. Un mejor comportamiento organizacional, no mejorara el desempeño, ni tampoco evitará nuestras deficiencias. No puede ser el sustituto de la falla de planeación, la organización...
    725 Palabras 3 Páginas
  • Organizaciones discretas
    discreto al concepto de espacio organizacional César Pablo San Emeterio Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Córdoba, Argentina RESUMEN La presente ponencia pone en cuestión el concepto de organización discreta para proponer el concepto de espacio organizacional. Se considera que el concepto...
    7351 Palabras 30 Páginas
  • Licenciado En Educacion
    Carta descriptiva Asignatura: Desarrollo Organizacional y Capital Humano Datos de identificación de la asignatura Programa académico: Maestría en Administración de negocios. Nombre del profesor: Leticia Mateos Gómez. Objetivo de la asignatura: Al terminar el curso el alumno será capaz de: Emplear estrategias...
    2641 Palabras 11 Páginas
  • Clima organizacional
    UNIVERSITARIO MONTEJO Estudio sobre Clima Organizacional Dra. Rocío Aguiar Sierra M.A. Leny M. Pinzón Lizarraga Mérida, Yucatán, Junio de 2008 ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Contenido Introducción 1 Características del clima organizacional 2 Planteamiento del problema ...
    2372 Palabras 10 Páginas