• Distintivo h
    MANUAL DE MANEJO HIGIENICO DE LOS ALIMENTOS DISEÑADO POR ADRIAN AVILA FRANCO PRESENTACION EL PRESENTE MANUAL SE DISEñÓ SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE TURISMO PARA LA IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACION EN EL MANEJO HIGIENICO DE LOS ALIMENTOS, MISMOS QUE SE
    17538 Palabras 71 Páginas
  • Gerencia de proyectos
    [pic] __________________________________ XI Diplomado en Gerencia de Proyectos __________________________________ TALLER DE GERENCIA DE PROYECTOS FORMULACION DEL PROYECTO: “Diseño para la construcción y equipamiento del centro recreacional en la Estación Científica Antártica Machu
    9895 Palabras 40 Páginas
  • Exportacion mango a japon
    INTRODUCCION Y JUSTIFICACION El siguiente trabajo tratará sobre la exportación del mango, esto debido a que es un fruto que tiene muy buen sabor además de que su piel es muy resistente, lo cual es ideal para el almacenaje y transporte que se va a hacer. El mercado al que se va a exportar es J
    11083 Palabras 45 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    1. DEFINIR EL CONCEPTO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La evaluación del desempeño es una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa. Es un medio que permite detectar problemas de supervisión de personal, de integración del empleado a la empresa o al puesto que o
    2412 Palabras 10 Páginas
  • Pedagogia y practica docente
    La drogadicción en los adolecentes PROBLEMA: Como influye la drogadicción en el aprovechamiento escolar y proyecto de vida de los adolecentes. HIPÓTESIS: Los adolecentes ven en las drogas una puerta de salida a sus problemas debido a que se presenta como una vía placentera y agradable.
    2724 Palabras 11 Páginas
  • Manual de procedimientos de seguridad e higiene, capacitacion y adiestramiento
    Manual de Procedimientos INDICE No. De Página I.- Introducción II.- Objetivo del Manual III.- Red de Procesos IV.- Lista Maestra V.- Presentación de los Procedimientos: Asesorías en Materia de Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento . Descripción del Procedimiento Inventario de regi
    13363 Palabras 54 Páginas
  • Capacitacion
    ÍNDICE |Resumen………………………………………………………………………………………………. |3 | |Introducción………………………………………
    16448 Palabras 66 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo
    Capacitación y desarrollo. El proceso de la capacitación. Antes que nada tenemos que tomar en cuanta la situación deseada y la situación real, es indispensable apreciar o medir objetivamente el estado real de estos aspectos, para lo cual se emplean diversos indicadores, instrumentos
    12527 Palabras 51 Páginas
  • Acuerdo de capacitacion
    SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ACUERDO por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice:
    3677 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 “CAPACITACIÓN” PREFACIO El trabajo que a continuación presentamos destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en to
    1861 Palabras 8 Páginas
  • Art. 153 derecho a la capacitacion
    CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS,
    1947 Palabras 8 Páginas
  • Lista schindler
    Ensayo de la película “La lista de Schindler” Antecedentes. La película tiene por escenario la II Guerra Mundial, donde la situación político en Europa se tiende tensa derivado de los precedentes que hay con los judíos y el maltrato étnico que recibían de parte del régimen nazi.
    1108 Palabras 5 Páginas
  • Planes de capacitacion y adiestramiento
    Indemnizaciones por despido injustificado En algún momento de nuestra vida nos hemos enfrentado o nos enfrentaremos a la situación de que la empresa a la que prestamos nuestros servicios, rescindan nuestro contrato de trabajo; situación difícil y mas aún si la empresa nos entrega nuestra liq
    6451 Palabras 26 Páginas
  • Objetivos de la capacitacion
    OBJETIVOS DE LA CAPACITACION Los objetivos de la capacitación son: ❖ Productividad: Las actividades de capacitación de desarrollo no solo deberían aplicarse a los empleados nuevos sino también a los trabajadores con experiencia. La instrucción puede ayudarle a los empleados a increme
    912 Palabras 4 Páginas
  • “Proyecto de inversion para la creacion de un centro de capacitacion y albergue para madres adolescentes”
    PLAN SOCIAL “PROYECTO DE INVERSION PARA LA CREACION DE UN CENTRO DE CAPACITACION Y ALBERGUE PARA MADRES ADOLESCENTES” 1. Introducción: La adolescencia es una época de cambio en todos los órdenes, social, psicológico, sexual, físico y esto va a originar que sea un campo abonado para toda
    924 Palabras 4 Páginas
  • Verificacion vehicular
    ¿EN QUÉ CONSISTE LA VERIFICACIÓN VEHICULAR? VERIFICACION VEHICULAR Es la medición de contaminantes que emite el vehículo para determinar si cumple  con los límites permitidos por la normatividad para poder circular. * La verificación del automotor consiste en la identificación física-n
    2279 Palabras 10 Páginas
  • Andragogia y capacitacion
    ANDRAGOGIA Y CAPACITACION La necesidad de tener una capacitación pertinente es un requerimiento relevante que tenemos como país. En este línea debemos valorar el cambio radical y significativo que han tenido en su gestión, las empresas de capacitación pues, han incorporado y certificado sus
    3914 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Se refiere a: Educación: • Es preparar a la persona para el ambiente dentro y fuera de su trabajo. • Se refiere a todo aquellos que el ser humano recibe del ambiente social durante su existencia adaptándose a las normas y los valores s
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  • Adiestramiento y capacitacion
    ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION GENERALIDADES El adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion
    Algunas formas de realizar la DNC mas usadas:   Comparar el perfil del puesto con el perfil del ocupante, detectar las brechas y resolverlas con capacitación y otros eventos requeridos. Analizar las fallas que se tienen debidas al personal y evitar su reedición con capacitación al personal
    2101 Palabras 9 Páginas