• Liderazgo
    LIDERAZGO  Concepto de líder Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, caudillo o cabecilla. Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, etc; establece los objetivos y retos a alcanzar...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • Liker
    Likert, Rensis Rensis Likert conforma el selecto grupo de practitioners, académicos e investigadores que han ido más allá del modelo mecanicista organizacional de Frederick. Taylor y Henry Fayol, y a los que también hacen mención Burns & Stalker, bajo la denominación de “organización mecanicista”. ...
    4339 Palabras 18 Páginas
  • Protocolo
    1922, decidió organizaciones estudiadas y el comportamiento humano. Rensis Likert recibió su BA en Sociología por la Universidad de Michigan en 1926. Su entrada prematura en estas áreas fue la base para gran parte del trabajo de Likert. El campo de la sociología en la década de 1920 fue muy experimental...
    3816 Palabras 16 Páginas
  • Likerrt
    RUEDA R., Rensis Likert. Sus estilos de liderazgo y su escala para la medición de la actitud organizacional. Revista Prospectiva Empresarial. ISSN 1692-178X, Octubre de 2003 RENSIS LIKERT, SUS ESTILOS DE LIDERAZGO Y SU ESCALA EN LA MEDICION DE LA ACTITUD ORGANIZACIONAL RAFAEL MAURICIO RUEDA CALA ...
    2447 Palabras 10 Páginas
  • Liderazo
    LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el...
    8513 Palabras 35 Páginas
  • Clima Institucional
    TEORIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE RENSIS LIKERT A partir de 1946 Rensis Likert, psicólogo norteamericano, realizó una serie de investigaciones para el Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan, pretendiendo explicar el liderazgo. Dichos estudios se realizaron inicialmente...
    3931 Palabras 16 Páginas
  • modelos de psicologia organizacional.
    basan en las teorías de dos prestigiosos investigadores organizacionales: Rensis Likert y George Litwin. Rensis Likert, luego de muchos años de investigación, propuso un sistema de gestión participativa, al cual también denomina Sistema IV. Por otro lado, George Litwin, influido por la teoría de motivación...
    2084 Palabras 9 Páginas
  • Rensis likert
    Rensis Likert Educador americano y psicólogo de la organización, nacido en Cheyenne, Wyoming USA, en el año 1903, fue más conocido por sus investigaciones sobre los estilos de gestión en las organizaciones. Rensis Likert fue unos de los fundadores de la Universidad de Michigan´s Instituto de Investigaciones...
    3662 Palabras 15 Páginas
  • dos grandes economistas
    Cambridge, Massachusetts. Las pioneras investigaciones de Chris Argyris exploraron el impacte de las estructuras organizacionales formales, de los sistemas de control y del management sobre los individuos (y como estos responden y se adaptan a ellos). Oriento su línea de investigación hacía el cambio...
    2082 Palabras 9 Páginas
  • liderazgo autocratico vs liderazgo democratico
    guiarlos efectivamente, influyendo en la cultura organizacional al grado de transformarla hacia el logro de objetivos y metas organizacionales" Liderazgo: Es la influencia, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiasta mente en el cumplimiento de metas grupales...
    3183 Palabras 13 Páginas
  • Rensis likert
    Rensis Likert (1903-1981) Biografía Nació en Cheyenne, Wyoming, Estados Unidos. Educador y psicólogo organizacional conocido principalmente por sus investigaciones sobre los estilos de gestión. En 1932 recibió su doctorado en Psicología en la Universidad de Columbia. Más tarde se convirtió en...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Remsis likert
    UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA RENSIS LIKERT Introducción Todos tenemos algo que ver con los Recursos Humanos. Este conocimiento será útil más allá de la especialidad o profesión que poseamos o en un futuro, y nos ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal...
    4777 Palabras 20 Páginas
  • Aspectos generales de direccion
    de ésta dentro de las empresas. TEMARIO 1.1 CONCEPTO DE DIRECCIÓN 1.2 GENERALIDADES 1.3 TEORÍAS GERENCIALES DE DOUGLAS MC GREGOR 1.4 SISTEMAS DE DIRECCIÓN DE LIKERT 1.5 MODELO DE MADUREZ- INMADUREZ CHIRIS ARGYRIS 1.6 MALLA ADMINISTRATIVA O “GRID GERENCIAL” DE BLAKE Y MOUTON 1.7 ANTECEDENTES DE LOS...
    6430 Palabras 26 Páginas
  • GERENCIA EDUCATIVA
    Clima organizacional: RESUMEN Test de Likert (adaptación del Dr. Alvaro Valenzuela, 1987), en trabajos de Administración educacional en la Universidad Católica del Norte (1989) y en la Universidad de Antofagasta (1992); ya que esta medición permite identificar varios Elementos de gestión educativa...
    1372 Palabras 6 Páginas
  • Tipo De Liderazgo (Tesis)
    PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS TIPO DE LIDERAZGO PRESENTE EN EL PERSONAL DIRECTIVO DE LA EMPRESA CLUB & MARINA AGUASAL, C.A. SEGUN LA TEORIA DE SISTEMAS DE RENSIS LIKERT Trabajo de Grado Presentado como Requisito Parcial para Optar al Título de Técnico...
    14987 Palabras 60 Páginas
  • Abogado
    poder superar nuestras debilidades para poder superarlo. En esta oportunidad nos ocuparemos del clima organizacional desde el punto de vista de Rensis Likert, detectando fortalezas así como áreas de oportunidad y brindar información para que se generen estrategias que permitan mantener un ambiente laboral...
    3935 Palabras 16 Páginas
  • Aportes de kurt lewin y rensis likert a los recussos humanos
    APORTES DE KURT LEWIN Y RENSIS LIKERT A LOS RECURSOS HUMANOS. Las empresas son organizaciones que se dedican a generar bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro del entorno en el que se encuentran, una organización es un conjunto de recursos, procesos y personas que...
    2326 Palabras 10 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento
    DE COMPORTAMIENTO. RENSIS. También es conocida como Teoría Behaviorista de la Administración[1]. Se desarrolló en los Estados Unidos a partir de las investigaciones de Herbert A. Simon, así como de científicos del comportamiento como Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Abraham Maslow,...
    4437 Palabras 18 Páginas
  • Master
    ORGANIZACIONAL DE LIKERT TEORIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE RENSIS LIKERT A partir de 1946 Rensis Likert, psicólogo norteamericano, realizó una serie de investigaciones para el Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan, pretendiendo explicar el liderazgo. Dichos estudios...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • Teoria Del Clima Organizacional De Rensis Likert
    TEORIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE RENSIS LIKERT A partir de 1946 Rensis Likert, psicólogo norteamericano, realizó una serie de investigaciones para el Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan, pretendiendo explicar el liderazgo. Dichos estudios se realizaron inicialmente...
    2684 Palabras 11 Páginas