• Asdifjiej
    SISTEMAS DE ADMINISTRACION 1,2,3,4 DE LIKERT Basado en muchas investigaciones, Likert propone que se clasifiquen los sistemas administrativos de las organizaciones humanas en cuatro sistemas o clases. El sistema 4 de Likert, es llamado así porque puede detectar cuatro estilos de liderazgo que el...
    1604 Palabras 7 Páginas
  • SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LIKERT
    hacia resultados que hacia métodos y procedimientos. • Establecer objetivos, metas altas y productividad alcanzables. Sistemas gerenciales identificados por Likert Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: 1. Autoritario explotador: Se basa en el temor y en las amenazas hacia el...
    845 Palabras 4 Páginas
  • Tesis De Administracion De Unmsm
    significativas en el uso de los tres tipos de estrategias. Estos resultados ofrecen información importante sobre las características de los líderes motivacionales. 2.3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS I. ESTILOS GERENCIALES: Teoría de Rensis Likert reconoce cuatro sistemas vinculados a los...
    41819 Palabras 168 Páginas
  • Rensis Likert
    productividad. Involucrar a los empleados en los cambios. Orientarse más hacia resultados que hacia métodos y procedimientos. Establecer objetivos, metas altas y productividad alcanzables. Sistemas gerenciales identificados por Likert likert identificó cuatro sistemas gerenciales: 1. Autoritario...
    426 Palabras 2 Páginas
  • Cris Argyris Y Rensis Likert
    , metas altas y productividad alcanzables. Sistemas gerenciales identificados por Likert Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: 1. Autoritario explotador: Se basa en el temor y en las amenazas hacia el empleado, donde la comunicación es desde altos mandos hacia el más bajo. Hay un...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Teoría de la contingencia de lawrence y lorsch
    normativos arguyen que respecto al desarrollo organizacional hay un modo mejor para el cambio y para su dirección. Los principales exponentes de la teoría normativa son Likert (1967) y Blacke y Mounton (1968ª, 1978). PERFILES DE LIKERT Likert categoriza las organizaciones o, según él, los sistemas...
    4077 Palabras 17 Páginas
  • Teoría de la contingencia de Lawrence y Lorsch
    basa en el modelo gerencial Grid creado por Balke y Mouton (1964,1978). Al igual que el enfoque del sistema 4 de Likert, el método Grid (de cuadrícula) de DO es estructurado e implica un alto grado de conjuntación. Blake y Mouton también sostienen que hay un mejor método de dirigir una organización...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • Escuelas de administrativas
    : habla de la administracion tradicional comportamiento bajo Teoria Y: la administracion actual. donde el empleado no es flojo y le gusta el trabajo Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: Rensis LIkert. AUTORITARIO EXPLOTADOR: AUTORITARIO BENEVOLENTE: CONSULTIVO:GERENCIA GRUPAL...
    818 Palabras 4 Páginas
  • liderazgo autocratico vs liderazgo democratico
    adapte a sus valores y expectativas. Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: 1. Autoritario explotador: Se basa en el temor y en las amenazas hacia el empleado, donde la comunicación es desde altos mandos hacia el más bajo. Hay un distanciamiento psicológico entre el supervisor y el...
    3183 Palabras 13 Páginas
  • Intervenciones en procesos humanos
    grupo. Método GRID de Blake y Mouton Otro enfoque normativo del DO, se basa en el modelo gerencial Grid (de cuadrícula o malla) creado por Balke y Mouton (1964,1978). Al igual que el enfoque del sistema 4 de Likert, el método Grid de DO es estructurado e implica un alto grado de conjunción...
    5326 Palabras 22 Páginas
  • modelo de desdarrollo organizacional
    administrativa congruente con la estrategia. · Acotar los resultados estratégicos que debe producir cada posición gerencial clave. · Ligar todos los objetivos de la organización con el plan estratégico. · Contar con un sistema de información al día sobre los factores claves del negocio. · Dirigir...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Aportaciones psicologicas a las teorias de la organizacion
    corporaciones. Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: 1. AUTORITARIO EXPLOTADOR: Se basa en el temor y amenezas, hacia el empleado, donde la comunicación es desde altos mandos hacia el más bajo.Hay un distanciamiento psicológico entre el supervisor y el subordinado. 2...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Alba
    investigada que la ubica en alguno de los siguientes sistemas de administración: 1.- Sistema Autoritario - Coercitivo 2.- Sistema Autoritario - Benévolo 3.- Sistema Consultivo 4.- Sistema Participativo La investigación de Likert lo llevo a creer que la diferencia podría encontrarse en una serie...
    7511 Palabras 31 Páginas
  • Liker
    resultados que hacia los métodos y procedimientos 6. establecen objetivos y metas de alta productividad que son “alcanzables” Dentro de su extenso trabajo Likert ha identificado cuatro estilos gerenciales más comunes (en los últimos años hace referencia a un quinto estilo) que son los que se...
    4339 Palabras 18 Páginas
  • Rensis Likert Y Douglas Mcgregor
    . Consultores en Efectividad Gerencial, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción Al sumarizar estas conclusiones Likert distingue cuatro sistemas gerenciales: EL SISTEMA 1 es el tipo explorador – autoritario, donde la gerencia usa el temor y las amenazas, la comunicación es sólo hacia abajo, jefes...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • Rensis likert
    los aspectos que harán una fructífera relación. ← Rensis Likert, planteo el Método del Alfiler en los cuatro distintos Sistemas de Administración. Enfoque hacia recursos humanos: ← Las personas que integren un área de Recursos Humanos, o cualquier otra dentro de una...
    1064 Palabras 5 Páginas
  • rejilla del liderazgo
    , solamente hay reglas y principios generales a ser interpretados para tomar en cuenta las expectativas, valores y habilidades de aquellos con quienes el gerente interactúa. Cuatro sistemas gerenciales de Rensis Likert: 1. : Autoritario explotador. Los directivos son muy autoritarios, confían poco...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Henry
    GERENCIALES IDENTIFICADOS POR LIKERT LIKERT IDENTIFICÓ CUATRO SISTEMAS GERENCIALES: 1. AUTORITARIO EXPLOTADOR: SE BASA EN EL TEMOR Y AMENEZAS, HACIA EL EMPLEADO, DONDE LA COMUNICACIÓN ES DESDE ALTOS MANDOS HACIA EL MÁS BAJO.HAY UN DISTANCIAMIENTO PSICOLÓGICO ENTRE EL SUPERVISOR Y EL SUBORDINADO...
    2823 Palabras 12 Páginas
  • Intervencion 8: Enfoques Normativos
    enfoques se encauzan al análisis de estilos de mando que prevalecen en las organizaciones a partir del nivel individual. A) Perfiles de Likert (sistema 4 de Likert) Rensis Likert clasifica a las organizaciones en cuatro diferentes estilos de liderazgo, a saber: Sistema 1. Administración autocrática...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Aspectos generales de direccion
    1.4 SISTEMAS DE DIRECCIÓN DE LIKERT 1.5 MODELO DE MADUREZ- INMADUREZ CHIRIS ARGYRIS 1.6 MALLA ADMINISTRATIVA O “GRID GERENCIAL” DE BLAKE Y MOUTON 1.7 ANTECEDENTES DE LOS ENFOQUES DE DIRECCIÓN “SITUACIONAL” Y DE “CONTINGENCIA” (FAYOL Y FOLLET) 1.8 LOS ENFOQUES “SITUACIONAL “Y DE...
    6430 Palabras 26 Páginas