• Lisenciado En Educacion Inicial
    fuente creadora de riquezas más importante es sin duda el conocimiento. En la actividad, el enfoque organizacional se encuentra ubicado en el talento humano, en el cual se toma como base el conocimiento adquirido por el individuo. Ahora bien, este no es solo un recurso más aparte de los factores tradicionales...
    1422 Palabras 6 Páginas
  • Introduccion a la moderna gestion
    Introducción a la Moderna Gestión del Talento Humano Las organizaciones exitosas tienden a crecer sosteniblemente, lo que exige mayor complejidad en los recursos necesarios para ejecutar las operaciones. El recurso humano es el más importante para mantener la competitividad del negocio, pues está...
    1057 Palabras 5 Páginas
  • Mediante talentos
    Mediante Talentos Resumen final. Paris Laguna García A fin de potenciar su ventaja competitiva, cada vez son más las empresas visionarias que están adoptando métodos sofisticados para analizar los datos de sus empleados. Harrah's también ha extendido este enfoque a las decisiones sobre su personal...
    1395 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    LITORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS IVONNE MARTIN MORENO imartin@espol.edu.ec UNIDADES TEMÁTICAS: ž 1. Introducción a la administración del Talento Humano — Objetivos generales, concepto. — Los seis procesos de la gestión del talento humano. — ARH como responsabilidad de línea...
    1521 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de talento humano
    MODERNA GESTION DEL TALENTO HUMANO Deily Yolanda Sierra Ruth Yamile Caro Luisa Fernanda Espino Danny Yisela Quintero Jeniffer Tatiana Vanegas Beatriz Ochoa Moreno Talento Humano TECNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA 150890 SENA 2011 INTRODUCCION A LA MODERNA GESTION DE TALENTO HUMANO Dirección...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • Trabajo investigacion
    LA GLOBALIZACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DEL TALENTO HUMANO 1. ¿QUE ES LA GLOBALIZACION? Se refiere al cambio hacia una economía mundial con mayor grado de integración e interdependencia. La globalización tiene dos componentes principales: La globalización de los mercados: Se refiere...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • Introducción
    INFORME DE LECTURA I. DATOS GENERALES: 1.1. Titulo de la Obra: Gestión de Talento Humano 1.2. Titulo del Capitulo: Los subsistemas 1.3. Autor: Chiavenato 1.4. Ciudad de la Edición: 1.5. Nombre de la Editorial: 1.6. Año de la Publicación: 1.7. Nº de páginas del capitulo: 8 paginas ...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • IMPLEMENTACION DE UN DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANA EN UNA EMPRESA
    IMPLEMENTACIÓN DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANA LILIANA MARÍA ARBELÁEZ SÁENZ DIEGO ALONSO ARBELÁEZ SÁENZ RODRIGO DE JESÚS GONZÁLEZ MIRA JULIO ROLANDO RESTREPO ECHEVERRI JULIÁN MARIO ROMÁN GONZÁLEZ YUDY ANDREA SILVA CARMONA GRUPO 8 ...
    9803 Palabras 40 Páginas
  • Talenmto Humano
    del potencial humano Tema: Procesos de la Administración del talento humano, influencias del entorno y estrategias 2012 PRESENTACION Presentamos al docente el trabajo monográfico sobre el tema ‘procesos de la administración...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Mtto Mecanico
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 1 TEMA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Gestión del talento humano 1 Copy©right 2009 Se autoriza la difusión del contenido de este documento( en forma parcial o total ) , siempre que se mencione al autor y la fuente del mismo. OBJETIVOS...
    3007 Palabras 13 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    “DIAGNOSTICO DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LAS PYMES DEL SECTOR DE CONFECCIONES EN CALI” CAROLINA PRADO LEYVA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE...
    27518 Palabras 111 Páginas
  • Psicologia laboral
    CONTEXTO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO El contexto de la gestión del talento humano está conformado por las personas y las organizaciones Las personas dependen de las organizaciones para su subsistencia y alcanzar el éxito personal por otra parte las organizaciones dependen directa e irremediablemente...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • repensando la seguridad como ventaja competitiva
    Tecn. Gestión en Talento Humano Código SNIES 52938 Resolución de Registro Calificado:   3436 de 21 de junio de 2007 Título que otorga:   Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Duración:   Seis semestres académicos Modalidad:   presencial, diurno y nocturno Malla Curricular:    Clic aquí Inscripciones: www...
    297 Palabras 2 Páginas
  • rrhhh
    BASADO EN EL TEXTO GESTION DEL TALENTO HUMANO (IDALBERTO CHIAVENATO) EDIC.2005 DESARROLLO DEL CONTENIDO PROGRAMATICO ESPECÍFICO. CAPITULO 1 GESTION DEL TALENTO HUMANO. OBJETIVOS ESPECIFICOS: • Definir la gestión del talento humano y sus características fundamentales. • Describir el contexto...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Concepto de gestión del talento humano La gestión del talento humano es un área que predomina en las organizaciones. Depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características del contexto ambiental...
    346 Palabras 2 Páginas
  • Etica y responsabilidad social
    Profesora: Dilcia Matos Asignatura: Administración y gestión empresarial Resumen capítulo I y II Capitulo 1 Introducción Día a dio el mundo va cambiando y así mismo exigiendo más de los que estamos en el, en las empresas el crecimiento exige mayor complejidad en los recursos necesarios...
    2182 Palabras 9 Páginas
  • talento humano
    HISTORIA DEL TALENTO HUMANO EN EL MUNDO Y EN COLOMBIA EN EL MUNDO • La gestión del talento es un proceso que surgió en los años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. • Un sistema...
    389 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    Universidad Católica de Loja MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL G estión del Capital Humano Guía didáctica Víctor Eduardo Chininín Campoverde Loja, Ecuador 201031 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO ­ Guía didáctica Víctor Eduardo Chininín Camporverde © UNIVERSIDAD...
    15468 Palabras 62 Páginas
  • La Evolucion De La Gestion Del Talendto Humano En Colombia
    HISTORIA HISTORIA DEL TALENTO HUMANO EN EL MUNDO Y EN COLOMBIA EN EN EL MUNDO • La gestión del talento es un proceso que surgió en los años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados...
    394 Palabras 2 Páginas
  • Tesis Desarrollo Human
    LA PROBLEMATICA 12 CAPITULO I FORMULACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 1.1 TITULO DESCRIPTIVO DEL PROBLEMA. “Propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad de Oriente, de la Ciudad de San Miguel”. 1.2 SITUACIÓN...
    1135 Palabras 5 Páginas