• Proceso De Gestion De Talento Humano
    PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO VALORES CORPORATIVOS * Tolerancia * Respeto * Honestidad * Liderazgo * Trabajo en equipo ANALISIS OCUPACIONAL CARGO: gerente general 1. ¿QUE HACE EL TRABAJADOR? * Realizar evaluaciones periódicamente acerca del cumplimento de las tareas...
    806 Palabras 4 Páginas
  • Procesos de gestion del talento humano
    PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO 1.- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS: es el proceso de atracción de candidatos calificados para un cargo. Los tipos de reclutamiento buscan los candidatos ya que estos pueden ser internos o externos o ambos. La selección de personas funciona como un filtro...
    817 Palabras 4 Páginas
  • Procesos de gestión del talento humano:
    Procesos de gestión del talento humano: R/ El personal de talento humano se encarga de las siguientes funciones; y estas son sus características y principales actividades que desarrollan dentro de la organización. Diagnostico de Necesidades de Capacitación. Análisis: Proceso mediante el cual se separa...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
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  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
     1. Descripción Del Cargo RTA: GERENTE DE GESTIÓN HUMANA RESPONSABILIDADES: Es el responsable de la administración de los Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficaces para el mejoramiento continuo. Tiene como tarea principal controlar las políticas a seguir organizativamente...
    891 Palabras 4 Páginas
  • . GESTIONAR LOS CAMBIOS IDENTIFICADOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO,
    Criollo TRABAJO DE RECUPERACION C.D.A.E. Tecnólogo en Gestión del Talento Humano PACHO 2013 1. GESTIONAR LOS CAMBIOS IDENTIFICADOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, UTILIZANDO LOS MÉTODOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN" Características...
    10121 Palabras 41 Páginas
  • Proceso de Gestión de talento humano a partir de las etapas del proceso administrativo
    influencia de los contextos en los que desarrolla su acción este administrador. La Administración se puede definir utilizando el concepto del proceso administrativo y sus funciones componentes, en este escenario, la figura del administrador influye en las condiciones que permitirán el desarrollo...
    463 Palabras 2 Páginas
  • Manual de gestión del talento humano
    ESTRELAS QUE BRILLAN COMO CINCO” MANUAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Este trabajo refleja cómo tendría que manejarse un Departamento de Recursos de una Cadena Hotelera, pretende ser una breve y resumida explicación de cada sector de Recursos Humanos; qué función cumple, como se maneja y cuáles...
    7727 Palabras 31 Páginas
  • Gestión del talento humano
    Gestión del talento humano La gestión del talento también es conocida como Gestión del Capital Humano, Sistema de Información del Recurso Humano o Sistemas de Gestión de Recursos Humanos o módulos de Recursos Humanos. La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes...
    807 Palabras 4 Páginas
  • Gestión del talento humano
    cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, la gestión que comienza a realizarse ahora ya...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • gestion de talento humano
    implementadas por la administración del talento humano para gestionar el conocimiento dentro de una organización? Sustente su respuesta en el criterio de 4 autores. Párrafo Las principales estrategias para gestionar el conocimiento dentro de una organización...
    1209 Palabras 5 Páginas
  • Gestion del talento humano
    de circunstancias en el que se produce el mensaje. http://es.wikipedia.org/wiki/Contexto CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO El contexto de la gestión del talento humano está conformado por las personas ylas organizaciones. Las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando enlas...
    447 Palabras 2 Páginas
  • Moerna Gestion Del Talento Humano
    Rosmery Castañeda Rosa Viviana Sierra Presentado a: Hilda Peña TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL SENA DESARROLLO La primera imagen del establecimiento es agradable ya que se observa que el establecimiento es amplio y la fachada...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    EVOLUCIÓN Y TRASCENDENCIA DE LA GESTIÓN HUMANA” PRESENTADO A: PHD. GREGORIO CALDERON HERNADEZ PRESENTADO POR: Ps. ADRIANA CÓRDOBA POPAYAN, JULIO DE 2012 Calderon G (2007) plantea que la Gestión Humana moderna trasciende los procesos propios de la administración...
    2676 Palabras 11 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    Gestión del Talento Humano Características y Frases de los grupos Auditivos, Visual, Kinestésico Las características de las personas Auditivas Las características de una persona del estilo auditivo, tienden a mover los ojos hacia los costados, a la altura de los oídos cuando están buscando algún...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    CONTRATISTA: a) Contratar al personal idóneo y capacitado que se requiera para la prestación del servicio, el cual será seleccionado bajo nuestro riguroso proceso de selección, con verificación de antecedentes penales ; b) Dotar al personal de uniformes; c) Mantener el personal el tiempo establecido de común...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Preguntas De Gestion Del Talento Humano
    Definición De Gestión Del Talento Humano La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento humano es un área muy sensible a la mentalidad que predomina...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    Conceptos sobre la gestión humana. Administración de recursos humanos: es el proceso administrativo aplicado a la obtención, la conservación y el acrecentamiento de los recursos humanos requeridos en el negocio para poder lograr objetivos. Análisis de puestos: es un procedimiento que forma parte de...
    734 Palabras 3 Páginas
  • OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Los Objetivos de la Gestión del Talento Humano son diversos y para que estos se alcancen es necesario que los gerentes traten a las personas como promotoras de la eficacia organizacional. 1. Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión: En épocas pasadas se hacía énfasis...
    503 Palabras 3 Páginas