• Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • Procesos de gestión del talento humano:
    Procesos de gestión del talento humano: R/ El personal de talento humano se encarga de las siguientes funciones; y estas son sus características y principales actividades que desarrollan dentro de la organización. Diagnostico de Necesidades de Capacitación. Análisis: Proceso mediante el cual se separa...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Proceso De Gestion De Talento Humano
    PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO VALORES CORPORATIVOS * Tolerancia * Respeto * Honestidad * Liderazgo * Trabajo en equipo ANALISIS OCUPACIONAL CARGO: gerente general 1. ¿QUE HACE EL TRABAJADOR? * Realizar evaluaciones periódicamente acerca del cumplimento de las tareas...
    806 Palabras 4 Páginas
  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...
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  • Procesos de gestion del talento humano
    PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO 1.- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS: es el proceso de atracción de candidatos calificados para un cargo. Los tipos de reclutamiento buscan los candidatos ya que estos pueden ser internos o externos o ambos. La selección de personas funciona como un filtro...
    817 Palabras 4 Páginas
  • DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
     1. Descripción Del Cargo RTA: GERENTE DE GESTIÓN HUMANA RESPONSABILIDADES: Es el responsable de la administración de los Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficaces para el mejoramiento continuo. Tiene como tarea principal controlar las políticas a seguir organizativamente...
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  • . GESTIONAR LOS CAMBIOS IDENTIFICADOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO,
    Criollo TRABAJO DE RECUPERACION C.D.A.E. Tecnólogo en Gestión del Talento Humano PACHO 2013 1. GESTIONAR LOS CAMBIOS IDENTIFICADOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, UTILIZANDO LOS MÉTODOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN" Características...
    10121 Palabras 41 Páginas
  • Proceso de Gestión de talento humano a partir de las etapas del proceso administrativo
    influencia de los contextos en los que desarrolla su acción este administrador. La Administración se puede definir utilizando el concepto del proceso administrativo y sus funciones componentes, en este escenario, la figura del administrador influye en las condiciones que permitirán el desarrollo...
    463 Palabras 2 Páginas
  • Gestion de talento humano
    REPORTE DE LECTURA Del libro: Gestión del talento humano de Idalberto Chiavenato Capítulo I: Preguntas de las páginas 26 y 27 1.- Defina los tres significados del término RH 1) RH como función o departamento: unidad operativa que funciona como órgano de asesoría en las áreas de reclutamiento...
    1849 Palabras 8 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    puestos actuales y la formación es para los puestos futuros. La diferencia está más en función de los niveles a alcanzar y de la intensidad de los procesos. Ambas son actividades educativas La Formación: es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza...
    3089 Palabras 13 Páginas
  • Gestion de talento humano
    INFLACION La inflación consiste en un aumento general del nivel de precios que obedece a la pérdida de valor del dinero. Las causas concretas e inmediatas de la inflación son diversas pero, en esencia, se produce inflación cuando la oferta monetaria crece más que la oferta de bienes y servicios. Acción ...
    665 Palabras 3 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    “DIAGNOSTICO DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LAS PYMES DEL SECTOR DE CONFECCIONES EN CALI” CAROLINA PRADO LEYVA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE...
    27518 Palabras 111 Páginas
  • Gestion del talento humano
    GESTION DE TALENTO HUMANO Gestión de Talento Humano Contenido 1. Concepto 3. Importancia FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 2. Responsabilidades 4. Funciones Gestión de Talento Humano 1. CONCEPTO La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión humana...
    862 Palabras 4 Páginas
  • Gestion En Talento Humano
    y difundir el conocimiento. * 5. La educación es un proceso permanente que consiste en dar plena vigencia a las facultades humanas. El proceso para proporcionar competencias para un trabajo, se denomina capacitación. En cambio el proceso para acentuar o adquirir valores, estilos, trabajo en equipo...
    4752 Palabras 20 Páginas
  • Gestión de talento humano
    INTRODUCCIÓN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN   Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional y el incremento de la diversidad en la fuerza de trabajo constituyen un desafío para el Gerente de Recursos humanos de una organización...
    5198 Palabras 21 Páginas
  • ensayo gestion del talento humano
    ENSAYO GESTION DEL TALENTO HUMANO En los nuevos campos, por los cuales estamos circulando, se pueden identificar tres puntos de vista que se destacan por su importancia: La globalización, la valoración del conocimiento y el permanente cambio del contexto. Cuando se utiliza la terminación Recurso...
    425 Palabras 2 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    Una organización social, judicial, económica, objetiva, sistemática, dinámica, funcional y especializada que se constituye en base a los recursos humanos, materiales y económicos con la finalidad de producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad que le permite la reposición...
    1703 Palabras 7 Páginas
  • Resúmen Gestión del Talento Humano
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO TEMA: ATRACCIÓN, DESARROLLO Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO. Definición de Talento En el libro titulado “The War For Talent” de 1997, se define al talento como la suma de habilidades que contiene dotes innatas, conocimientos, experiencias...
    534 Palabras 3 Páginas
  • DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Concepto de gestión del talento humano La gestión del talento humano es un área que predomina en las organizaciones. Depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características del contexto ambiental...
    346 Palabras 2 Páginas
  • Gestion del talento humano
    INTRODUCCION A LA GESTION HUMANA INTRODUCUCION Hoy día se reconoce la importancia que tiene el área de gestión humana en una empresa cualquiera, sin importar si es grande o pequeña, concibiéndolo partir de los factores históricos que favorecieron su origen. De ahí que en esta unidad didáctica se...
    4790 Palabras 20 Páginas