• Los tres diseños organizacionales tradicionales
    Comparar los tres diseños organizacionales tradicionales Al diseñar una estructura para apoyar el logro eficiente y eficaz de los objetivos organizacionales, los gerentes pueden decidir seguir diseños organizacionales más tradicionales. Estos diseños tienden a ser más mecanicistas: Estructura simple: ...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • administracion capitulo tres las organizaciones
    son las organizaciones? 1.Resumen del capítulo 2.Cuestionario 3.Casos prácticos 4.Empresas en internet Materia: Administración ¿Qué es una organización? Empresa, institución, negocio, asociación, agrupación. Todos estos términos expresan modalidades de organizaciones. ¿Qué es...
    3586 Palabras 15 Páginas
  • Administracion estrategica y diseño de las organizaciones
    CAPÌTULO 6 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Ventaja competitiva: que las utilidades sean mayores que las de la competencia. Algunos ejemplos pueden ser: superioridad, que se distingue por ser la mejor; Inimitabilidad, barreras que dificultan que se copien sus ventajas; Durabilidad, ventaja duradera como...
    1968 Palabras 8 Páginas
  • Diseño de organizaciones y administración del talento humano
    Objeto del tema 5. Diseño de organizaciones y administración del talento humano 5.1 Estructuras y enfoques del diseño de organizaciones Es sin duda de vital importancia que dentro de las funciones de la administración se considere la organización, ya que ésta es la que se encarga de distribuir...
    2613 Palabras 11 Páginas
  • Diseño organizativo introducción a la administración de empresas
    INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ------------------------------------------------- Diseño Organizativo ACTIVIDAD 1. Construyendo a Lego Preguntas: 1. ¿Cómo definiría el tipo de diseño horizontal inicial de la empresa? El tipo de diseño horizontal inicial...
    518 Palabras 3 Páginas
  • organizaciones tradicionales
    encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.) [1] Los valores organizacionales compartidos afectan el desempeño en tres aspectos claves, proveen una base estable (guía) sobre la cual se toman las decisiones y se ejecutan las acciones; forman parte integral de la proposición...
    911 Palabras 4 Páginas
  • Administración tradicional
    Administración Tradicional. Frederick Taylor Fue el fundador de esta escuela. El principal tema que lo guía es demostrar su tesis de que la administración científica puede lograra una identidad entre los intereses de los obreros y los patrones. Con esto quiere lograr la máxima prosperidad tanto para...
    3267 Palabras 14 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN tradicional
    ADMINISTRACION TRADICIONAL DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÒN TRADICIONAL Y LA GERENCIA MODERNA.                      La Administración, se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la...
    2642 Palabras 11 Páginas
  • Administracion Tradicional
    Administración tradicional: Planeación, organización, dirección y control. Aunque actualmente el mundo de los negocios sufre cambios más rápido que antaño, las bases por lo general prevalecen. Tal es el caso de los principios básicos de administración: 4 simples aspectos que hacen la diferencia entre...
    993 Palabras 4 Páginas
  • administracion tradicional
    administrscion tradiccional (Ensayo) Para empezar la administración global hace referencia a las empresas multinacionales, estas deben tomar en cuenta al país anfitrión muchas de ellas fracasan por que no toman en cuenta la cultura, educación, aspectos socio culturales y éticos, ignoran sus normas...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • La administracion tradicional
    LA ADMINISTRACION TRADICIONAL En este capitulo lo que se pretende es analizar la evolución y transformación de las empresas y su medio ambiente entre los años 1900 y 1970, a través de aquellos personajes que comenzaron a hablar por primera ves sobre técnicas y principios de administración los cuales...
    693 Palabras 3 Páginas
  • La administración tradicional
    La administración y su incidencia en la evolución de la humanidad, es acaso un factor que ha contribuido con el desarrollo o con la aniquilación paulatina de las comunidades? A pesar de las modas y nuevas teorías, los principios de la administración siempre serán los mismos y prevalecerán en el tiempo...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Diseño de organizaciones
    de utilizar cualquier empresa o trabajadores, compra de materiales, pintura etc... Hacen que sea esta oferta más atractiva que la de un astillero tradicional. Teniendo como consecuencia: Un aumento de la competencia de empresas dentro de cada una de las especialidades, apareciendo nuevas empresas...
    1648 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizativo
    Actividad 1 1. La estructura organizativa de Oracle se basa en un diseño vertical donde se especifica las relaciones de dependencia que vinculan a las personas y departamentos de una organización. 2. Las principales características de este tipo de estructura son la jerarquía de autoridad en el que...
    579 Palabras 3 Páginas
  • Diseño De Organizaciones
    decir la palabra “Sistema”. Ésta proviene del griego Systema , que significa: conjunto. Desde el punto de vista se entiende como: - Conjunto organizado de elementos diferenciados cuya interrelación supone una función global. - Conjunto de elementos interrelacionados entre si y en función de...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • Diseño De ORganizaciones
    Diseño de Organizaciones Leonardo Schvarstein Al comienzo del texto el autor realiza una comparación –tomando en cuenta determinados parámetros que establece- entre modernidad y posmodernidad. Relaciona a la modernidad con la especificación y a la posmodernidad con aquello relativo a la ambigüedad...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZATIVO
    DISEÑO ORGANIZATIVO ESTRUCTURA Y PROCESOS JUAN JOSÉ GILLI ÁNGEL AROSTEGUI INÉS DOVAL ALEJANDRA lESULAURO DIANA SCHULMAN CAPITULO 1 LA VISIÓN SISTÉMICA DE LA ORGANIZACIÓN OBJETIVOS DE APRENDIZAJE • Desarrollar...
    34081 Palabras 137 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZATIVO
    DISEÑO ORGANIZATIVO OBJETIVOS DE APRENDIZAJE 1. Profundizar en una de las fases del proceso de Administración: la función de organización. 2. Capacitar al estudiantes para abordar el conjunto de acciones y decisiones que dan lugar al diseño de la estructura organizativa bajo la cual operan...
    2401 Palabras 10 Páginas
  • DISEÑO Y ORGANIZACIONES
    ÍNDICE Diseño Organizacionales de la “…………..……” Página PARTE I PLANIFICACIÓN Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES 1.2. Análisis Institucional actual 1.3. Constitución de la organización 1.4. Condiciones de trabajo 1.5. Ambiente Laboral...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • El Diseño de Organizaciones
    El Diseño de Organizaciones Este ensayo ha sido trabajado basado en la información contenida en el libro Administración por resultados, de Martin J. Gannon, el cual en sus capítulos 6 y 7 sintetiza las formas y técnicas de diseño organizacional que se conocen en la actualidad. Esto está bien encaminado...
    2530 Palabras 11 Páginas