• Los tres diseños organizacionales tradicionales
    Comparar los tres diseños organizacionales tradicionales Al diseñar una estructura para apoyar el logro eficiente y eficaz de los objetivos organizacionales, los gerentes pueden decidir seguir diseños organizacionales más tradicionales. Estos diseños tienden a ser más mecanicistas: Estructura simple: ...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • administracion capitulo tres las organizaciones
    son las organizaciones? 1.Resumen del capítulo 2.Cuestionario 3.Casos prácticos 4.Empresas en internet Materia: Administración ¿Qué es una organización? Empresa, institución, negocio, asociación, agrupación. Todos estos términos expresan modalidades de organizaciones. ¿Qué es...
    3586 Palabras 15 Páginas
  • Administracion estrategica y diseño de las organizaciones
    CAPÌTULO 6 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Ventaja competitiva: que las utilidades sean mayores que las de la competencia. Algunos ejemplos pueden ser: superioridad, que se distingue por ser la mejor; Inimitabilidad, barreras que dificultan que se copien sus ventajas; Durabilidad, ventaja duradera como...
    1968 Palabras 8 Páginas
  • Diseño de organizaciones y administración del talento humano
    Objeto del tema 5. Diseño de organizaciones y administración del talento humano 5.1 Estructuras y enfoques del diseño de organizaciones Es sin duda de vital importancia que dentro de las funciones de la administración se considere la organización, ya que ésta es la que se encarga de distribuir...
    2613 Palabras 11 Páginas
  • Diseño organizativo introducción a la administración de empresas
    INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ------------------------------------------------- Diseño Organizativo ACTIVIDAD 1. Construyendo a Lego Preguntas: 1. ¿Cómo definiría el tipo de diseño horizontal inicial de la empresa? El tipo de diseño horizontal inicial...
    518 Palabras 3 Páginas
  • organizaciones tradicionales
    encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.) [1] Los valores organizacionales compartidos afectan el desempeño en tres aspectos claves, proveen una base estable (guía) sobre la cual se toman las decisiones y se ejecutan las acciones; forman parte integral de la proposición...
    911 Palabras 4 Páginas
  • Administración tradicional
    Administración Tradicional. Frederick Taylor Fue el fundador de esta escuela. El principal tema que lo guía es demostrar su tesis de que la administración científica puede lograra una identidad entre los intereses de los obreros y los patrones. Con esto quiere lograr la máxima prosperidad tanto para...
    3267 Palabras 14 Páginas
  • La administración tradicional
    La administración y su incidencia en la evolución de la humanidad, es acaso un factor que ha contribuido con el desarrollo o con la aniquilación paulatina de las comunidades? A pesar de las modas y nuevas teorías, los principios de la administración siempre serán los mismos y prevalecerán en el tiempo...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • La administracion tradicional
    LA ADMINISTRACION TRADICIONAL En este capitulo lo que se pretende es analizar la evolución y transformación de las empresas y su medio ambiente entre los años 1900 y 1970, a través de aquellos personajes que comenzaron a hablar por primera ves sobre técnicas y principios de administración los cuales...
    693 Palabras 3 Páginas
  • Administracion Tradicional
    Administración tradicional: Planeación, organización, dirección y control. Aunque actualmente el mundo de los negocios sufre cambios más rápido que antaño, las bases por lo general prevalecen. Tal es el caso de los principios básicos de administración: 4 simples aspectos que hacen la diferencia entre...
    993 Palabras 4 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN tradicional
    ADMINISTRACION TRADICIONAL DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÒN TRADICIONAL Y LA GERENCIA MODERNA.                      La Administración, se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la...
    2642 Palabras 11 Páginas
  • diseño de organizaciones
    Diseño de organizaciones La estructura de la organización es un mecanismo proyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente si es que se...
    6987 Palabras 28 Páginas
  • Diseno organizativo
    actual aeropuerto de Cuatro Vientos, pero cuestiones meteorológicas obligaron a este avión a llegar más tarde de lo previsto. En 1928 había crecido, con tres aviones Rohrbach Ro VIII Roland, que eran unos trimotores con capacidad para diez pasajeros. En 1929 fue forzada a aportar sus rutas y aviones a la...
    4161 Palabras 17 Páginas
  • Diseño de organizaciones
    Diseño de organizaciones para el entorno organizacional MOTIVACIONES PARA LA EXPANSIÓN GLOBAL Economías de escala: Crear una presencia global amplía la escala organizacional de las operaciones. Economías de alcance: Un segundo factor es el potencial mejorado para exportar. El alcance se refiere...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • El Diseño de Organizaciones
    El Diseño de Organizaciones Este ensayo ha sido trabajado basado en la información contenida en el libro Administración por resultados, de Martin J. Gannon, el cual en sus capítulos 6 y 7 sintetiza las formas y técnicas de diseño organizacional que se conocen en la actualidad. Esto está bien encaminado...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • Diseño de organizaciones
    Diseño de Organizaciones – Tensiones y paradojas Leonardo Schvarstein Piados Credibilidad La única tarea de Adán en el Edén había sido Inventar el lenguaje, ponerle nombre a cada Criatura y a cada cosa. (...) Una cosa y su Nombre eran intercambiables. Después de la Caída, esto ya no era cierto...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • administracion tradicional
    administrscion tradiccional (Ensayo) Para empezar la administración global hace referencia a las empresas multinacionales, estas deben tomar en cuenta al país anfitrión muchas de ellas fracasan por que no toman en cuenta la cultura, educación, aspectos socio culturales y éticos, ignoran sus normas...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizativo
    EJERICIO PRÁCTICO ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DISEÑO ORGANIZATIVO GRUPO 70 INTRODUCCIÓN Con esta práctica se pretende realizar un trabajo en equipo aplicado a los diferentes temas visto a lo largo de la asignatura. Para ello se realizará una entrevista en profundidad a un directivo/a...
    640 Palabras 3 Páginas
  • Diseno Organizativo
    1. EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA El diseño de la estructura organizativa * Se hace necesario distinguir entre la estructura primaria y la estructura operativa de una empresa: * Estructura primaria: hace referencia a la desagregación de la empresa en sus principales unidades organizativas...
    1197 Palabras 5 Páginas
  • Diseño Organizativo
    austeridad de Rajoy se queda corto con el nuestro. Nosotros hemos hecho ya dos planes de ajuste. El primero a principios de 2011 y afectó a la estructura organizativa. Se rebajaron los sueldos entre un 20 y un 25% en algunos casos, en otros se redujo la jornada completa a media jornada y también hicimos recortes...
    2339 Palabras 10 Páginas