• Metodos de graduacion de puestos o categoria
    Método de Graduación de Puestos o Categorías predeterminadas Graduación de puestos: la graduación o clasificación de puestos es un método algo más completo, aunque tampoco muy preciso. Consiste en asignar a cada puesto un grado. Es decir se ubican los puestos en niveles o clases. En este...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • Método de categorías predeterminadas o de clasificación por grados
    de comunicación, cascos anti- ruidos. | 3. SELECCIÓN La elección de un determinado tipo de protector auditivo dependerá de las características del puesto de trabajo donde se va a utilizar y de los niveles sonoros presentes en el entorno. Una vez seleccionado se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones...
    1253 Palabras 6 Páginas
  • categorias predeterminadas
    METODOS DE CATEGORÍAS PREDETERMINADAS. Este método podría denominarse método de escalonamientos simultáneos. Para aplicar este método es necesario dividir los cargos que van a compararse en conjuntos de cargos, categorías predeterminadas, que posean ciertas características comunes. En seguida se hace...
    405 Palabras 2 Páginas
  • metodos predeterminados
    Comprar nuevas y más eficaces. 4. Determinar el mejor método de utilización de herramientas. 5. Agrupar herramientas según secuencias iguales de Movimientos. 6. Actualizar datos de herramientas en hojas de proceso. 7. Analizar mejores métodos de utilización para mejora continua. USO REPETITIVO...
    976 Palabras 4 Páginas
  • Métodos de tiempos predeterminados
    Métodos de tiempos Predeterminados El sistema MTM ( Methods Time Measurement ) " Es un procedimiento que analiza cualquier operación manual o método por los movimientos básicos necesarios para ejecutarlos, asignando a cada movimiento un tiempo tipo predeterminado, que se define por la índole del movimiento...
    1405 Palabras 6 Páginas
  • Metodos de Puestos
    en técnicas de captación de la información ya conocidas como son: entrevista personal, observación directa y revisión de documentos. Se analizó uno puestos de trabajo, con el propósito de caracterizarlo, detectando las deficiencias del mismo así como los elementos que lo integran y su relación con el medio...
    626 Palabras 3 Páginas
  • sistemas de métodos predeterminados
    Introducción Existen varios tipos de métodos o sistemas predeterminados disponibles para determinar los estándares de tiempo. Los métodos tradicionales son: a. Estudio de tempos con cronometro b. Registro históricos. c. Expectativas razonables. d. Muestreo del trabajo. e. Desarrollo de datos...
    2539 Palabras 11 Páginas
  • Métodos de tiempos Predeterminados
    Introducción En el siguiente trabajo se dará a conocer las aplicaciones de los diferentes métodos para calcular los tiempos y movimientos, en específico se usó una técnica llamada trabajos bimanuales, misma que se logra con el diseño de trabajo manual y el estudio del musculo- esquelético. A través...
    2654 Palabras 11 Páginas
  • Tiempos Predeterminados "Metodo Mtm"
    ALCACHOFA Para conocer las características y propiedades de la alcachofa, es necesario remontarnos a las primeras referencias que se tienen de esta planta. Como principal referencia tenemos los dibujos grabados en las tumbas de los egipcios. También otras civilizaciones como los griegos y los romanos...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Metodo De Escals Por Grado Predeterminado
    MÉTODO DE ESCALAS POR GRADO PREDETERMINADOS ESTE METODO SE BASA EN LOS SIGUIENTES PASOS: * Establecer una serie de categorías o grados de ocupación. * Elaborar una definición para cada una de ellas. * Clasificar y agrupar los puestos en forma correspondiente a los grados y definiciones...
    277 Palabras 2 Páginas
  • Metodo por grados predeterminados
    METODO DE ESCALAS POR GRADO PREDETERMINADOS La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo...
    602 Palabras 3 Páginas
  • metodo de escalas por grados predeterminados
    o de cualquier otro grupo de trabajo que desempeña responsabilidades específicas. Un procedimiento por escrito significa establecer debidamente un método estándar para ejecutar algún trabajo" De acuerdo con la clasificación y grado de detalle, los manuales administrativos permiten cumplir con los...
    467 Palabras 2 Páginas
  • Categoría Teorica-Metodica
    ¨Metales¨ Objetivos: identificar las propiedades físicas y químicas de los metales. Balanza granataria Probeta de 100 ml. Imán Balanza granataria Probeta de 100 ml. Imán Materiales: Lupa Vidrio de reloj Vaso de precipitados de 50 ml. Aluminio ...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Metodos predeterminados para toma de tiempos
    de tiempos se refieren a tiempos de movimientos básicos. También se les conoce como tiempos sintéticos o predominados. Los sistemas de Tiempos Predeterminados asignan tiempo a los movimientos fundamentales y grupos de movimientos que no son posibles evaluar con precisión mediante los procedimientos normales...
    6837 Palabras 28 Páginas
  • metodo evaluacion puesto de trabajo
    METODO REBA El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney y publicado por la revista especializada Applied Ergonomics en el año 2000. El método es el resultado del trabajo conjunto de un equipo de ergónomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y...
    3350 Palabras 14 Páginas
  • metodo de evaluacion de puestos
    empresa. El método de valuación por puntos ordena los puestos de una empresa, asignando puntos a cada uno de los factores que los forman Descripción del puesto. Para conocer los puestos de trabajo que se van a valuar, utilizar cuestionarios y entrevistas a las personas que ocupan el puesto en estudio...
    3849 Palabras 16 Páginas
  • Análisis de puestos-método de cuestionario
    Método del Cuestionario "El presente cuestionario tiene por finalidad recabar información para reestructurar la política de capacitación de la empresa por lo que agradeceremos sirva contestar la información solicitada con veracidad y en caso de duda, preguntar a su Supervisor" Gracias por su colaboración...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Método de cálculo de puesta a tierra
    2 Por tanto se tiene: Esta longitud se toma de referencia como la longitud del conductor enterrado para realizar un diseño previo de la malla de puesta a tierra. Se consideró una distancia de separación arbitraria de los conductores de alrededor de 15 metros. PRE DISEÑO 1 Con el pre diseño realizado...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Metodos De Valuacion De Puestos
    METODOS DE VALUACION DE PUESTOS Jerarquización simple de puestos: Es el método más sencillo  por lo mismo no es preciso, ni muy equitativo. Consiste en ver la información recabada en el análisis de puestos y en base a ella efectuar una apreciación somera y subjetiva del valor de cada puesto y efectuar...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Metodos de valuación de puestos
    VALUACIÓN DE PUESTOS Técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las irresponsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las...
    3430 Palabras 14 Páginas