• Liderazgo Y Manejo De Conflictos
    INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy día cuando las fronteras se han abierto al comercio y la interacción global. Al hablar de grupos, organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo y Manejo De Conflictos
    El clima organizacional debe ser el mejor posible para que una organización llegue al cumplimiento de sus metas y objetivos. En una situación de tensión ¿Se debe plantear una situación de ultimátum? En principio diría que no, porque se crea más tensión y por ende el trabajo en lugar de optimizarlo...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Rol Del Administrador, Liderazgo Y Manejo De Conflictos
    Rol del Administrador Liderazgo y Manejo de Conflictos El administrador, sus roles y/o funciones básicas * Planificar: Establecer los objetivos organizacionales, metas parámetros, políticas y hoja de ruta por la cual la empresa se rige. * Organizar: definir de que manera la empresa se armara...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Manejo De Un Conflictos
    Emaruh1_ Negociación y gestión de conflictos Ejercicios 2. La negociación como instrumento de gestión de conflictos Ejercicio 1: Plantea siete aspectos positivos derivados de un conflicto bien gestionado. 1. Identificación de las áreas a mejorar, fortalecimiento de relaciones interpersonales, técnicas...
    1155 Palabras 5 Páginas
  • Manejo de conflictos
    Supuestos básicos acerca de los conflictos Y en muchos casos esa es la tarea principal de un supervisor: coordinar, asignar y dar seguimiento a las labores de más de una persona e, inevitablemente, manejar los conflictos que surjan. Si eres jefe, puedes ponerte a prueba con estas 5 destrezas que, según...
    7844 Palabras 32 Páginas
  • Manejo de conflictos
    1. Manejo de Conflicto en las Organizaciones Hablar de conflictos no es cualquier cosa. Se piensa que es un simple desacuerdo que con alguna técnica o una mediación se pueden resolver. En el momento en que te adentras para conocer sobre estos, irás dándote cuenta que los conflictos no son así de...
    4622 Palabras 19 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    RESOLUCION DE CONFLICTOS, NEGOCIACION Y ORGANIZACION MODULO: Resolución de conflictos, negociación y organización COMO SACAR PARTIDO DE LOS CONFLICTOS Y NEGOCIAR POSITIVAMENTE DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN. Curso para docentes-directivos. OBJETIVO GLOBALIZADOR | * Adquirir conocimiento acerca...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    decisiones | |  Tomar una decisión en equipo es un proceso complejo, dado que la elección va a afectar a todo el grupo, y condicionar sus logros. El liderazgo de un equipo democrático nunca recae sobre la misma persona. Incluso en determinadas situaciones el equipo funciona basado en la orientación de varios...
    297 Palabras 2 Páginas
  • Manejo del conflicto
    INTRODUCCION. Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • manejo del conflicto
    Personal (c) 2003 Regents of the University of California Derechos Reservados, All Rights Reserved gebillikopf@ucdavis.edu, (209) 525-6800 13 Manejo de Conflictos Usted me dice que cuando se enfada y pierde el control, puede decir algunas cosas que no tienen gran significado y que mañana habrá olvidado...
    9309 Palabras 38 Páginas
  • Manejo de conflictos
     Metodos de ordenamiento ¿Qué es un tipo de dato abstracto y para qué sirve? Un tipo de dato abstracto (TDA) o Tipo abstracto de datos (TAD) es un modelo matemático compuesto por una colección de operaciones definidas sobre un conjunto de datos para el modelo.  La programación que utiliza...
    2698 Palabras 11 Páginas
  • Manejo de conflictos
    Desarrollo del tema A principios de los años noventa, según indica el artículo “Manejo de Conflictos” de Alexis Codina, se realizó una encuesta a nivel internacional en la cual se le preguntó a 1,500 directivos y gerenciales de empresas sobre cuáles eran las habilidades principales que debía tener...
    927 Palabras 4 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    MANEJO DEL CONFLICTO Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. Partes...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    Caso practico de resolución de resolución de conflictos Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la localidad de San Miguel en Buenos Aires). El predio consta de dos edificios...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Manejo De Conflicto
    DEFINICIÓN DE NÚMEROS ÍNDICES: Según Rigoberto Pérez (pagina 51) Es una medida estadística q nos indica la variación de una o varias magnitudes en el tiempo o en el espacio. Un indicador es una medida de comparación entre dos situaciones. la comparación puedes ser a los largo del tiempo (longitudinal)...
    673 Palabras 3 Páginas
  • Manejo de conflicto
    DOCUMENTOS APOYO DOCENTE Nº 12 – Octubre 2006 NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Hernán Rodríguez Fisse Los Documentos de Apoyo Docente (DAD) son una Publicación del Departamento de Gobierno y Gestión Pública del Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile. Los DAD tienen como objetivo...
    7075 Palabras 29 Páginas
  • Manejo de conflictos
    Arrequín Alumna: María de los Ángeles González Medina. Manejo de conflictos 12 Marzo del 2012 INDICE 1.- introducción 2.- justificación. 3.- elementos básicos. * Tipos de conflicto. 4.- etapas evolutivas del conflicto interpersonal * Etapa circunstancial. * Etapa cognoscitiva...
    5257 Palabras 22 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    1. Introducción 2. Conflicto 3. Factores que contribuyen en la aparición de conflictos de grupo 4. Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos 5. Pasos que el directivo debe seguir para manejar un conflicto 6. Elementos básicos del proceso disciplinario 7. Sanciones...
    3841 Palabras 16 Páginas
  • Manejo de conflicto
    MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizaciones...
    2402 Palabras 10 Páginas
  • Manejo de conflictos
    Análisis y Manejo de Conflictos Nociones, enfoques, instrumentos Cornelis Prins Desarrollo • • • • • • • • ¿Conflicto o distinto punto de visto? Necesidades, intereses y posiciones Reglas de juego y (manejo de) conflictos Manejo de conflictos y crear gobernabilidad Distintas maneras de resolver...
    800 Palabras 4 Páginas