• Manual de bienvenida
    Manual de bienvenida 2009 Índice • Bienvenida……………………………………………………..…3 • ¿Quiénes somos?.................................................3 • Nuestra misión…………………………………………..â€
    2491 Palabras 10 Páginas
  • Manual de bienvenida
    BIENVENIDA La finalidad del presente manual es brindarle al nuevo colaborar de RYMSA una cordial bienvenida e integración a la empresa, en el cual brindaremos información que servirá de gran apoyo para conocer las diferentes áreas que integran a esta organización, los encargados de estas, y
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Manual de bienvenida
    Gung Ho fue creado por el abuelo de Andy mentor de esta técnica la cual la observo en el comportamiento de ciertos animales, al observar que estos animales cumplían sus fines por así decirlo lo plantea en las personas queriendo alcanzar un rendimiento correcto y eficiente lo cual hace que sus la
    253 Palabras 2 Páginas
  • Manual de bienvenida
    Análisis de las zonas de falla de Motores Eléctricos Ing. Juan C. Hidalgo B., MBA Especialista en termografía Nivel II y en análisis de fallas en motores eléctricos Grupo TERMOGRAM, San José, Costa Rica RESUMEN EL personal de mantenimiento ha estado sumamente limitado al tratar de diagnos
    3954 Palabras 16 Páginas
  • Manual de administracion
    INSTITUTO GUADALUPE DE ESTUDIOS SUPERIORES S. C. [pic] ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA 2009 – 2010 MATERIA: ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA TEMA: MANUAL DE PROROGRAMA EDUCATIVO DOCENTE: LIC. MA. DEL SOCORRO MORENO MATAMOROS ALUMNA
    35402 Palabras 142 Páginas
  • Administracion
    Evaluacin del desempeo Es un mtodo de retroalimentacin del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneracin, promocin y establecimiento del plan de carrera del trabajador Razones para evaluar el desempeo 1. Ofrecen informacin con base en la cual pueden t
    21474 Palabras 86 Páginas
  • Auditoria y consultoria
    INTRODUCCION El presente documento presenta una forma mas de controlar una empresa de carcter privada como lo es el grupo Walmart de Mxico, en el cual desarrollamos como estudiantes del ultimo semestre de la carrera en Administracin, realizando una auditoria de carcter interno dentro del rea de R
    5254 Palabras 22 Páginas
  • Estructura organizacional
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE Estudios Superiores Cuatitlàn PRESENTAN: RUIZ LOPEZ JAVIER CUENCA SUARES PATRICIA DIAZ ROLDAN NANCY ASIGNATURA: ORGANIZACIONES PROFESOR: LIC. SERGIO GUADALUPE NOVIEMBRE DEL 2008 I N D I C E INTRODUCCIÒN…â
    18822 Palabras 76 Páginas
  • Gerencia de rr hh
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 3°A MERCADOTECNIA T/N INDICE INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------------ 1 ORGANIGRAMA------------------------------------------------------------------------------------ 2 A
    9433 Palabras 38 Páginas
  • Arroz
    Glosario: Asignaciones: Decisión por la cual se determina que una cosa le corresponde a una persona. Alternos: Aquellos que se pueden utilizar en caso de contingencia o bajo circunstancias especiales. Administración por objetivos: Programas que basan parte da la planeación , ope
    2948 Palabras 12 Páginas
  • Promoción de ventas y relaciones publicas
    “Promoción De Ventas Y Relaciones Publicas” Introducción En este trabajo podremos encontrar todo lo que es referente a la promoción de ventas, en donde se desglosaron los puntos mas importantes o relevantes y haciendo las respuestas lo mas sencillas para que sean mas fáciles de comprende
    50255 Palabras 202 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas
  • Recursos humanos
    “ADMINISTRACION” Profesor: M.A. Alejandro Cervantes Alcantar. “RECURSOS HUMANOS” Melissa María Aguilar Martínez Lic. En Nutricion Morelia Mich. A 23 de Noviembre d RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION: La función de recursos humanos es integrar a la organización a personas cuy
    2391 Palabras 10 Páginas
  • Admon de capital humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano I Licenciatura en Administración ADF-0404 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaci
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Induccion
    CHILIS Las técnicas de inducción que se presentan en chili´s son distintas dependiendo la situación que se presenta en el empleado, es decir, aplica de forma diferente para un empleado de nuevo ingreso[1] y para un empleado en promoción[2] El proceso de inducción que utiliza chilis comienza
    929 Palabras 4 Páginas
  • Funcion gerencial
    Capítulo VIII FUNCIÓN ADMINISTRATIVA (FUNCIÓN GERENCIAL O DIRECTIVA) 8. La Administración o Gerencia La función gerencial o directiva es el conjunto de acciones administrativas de coordinación de los esfuerzos de todos los integrantes, de todos los departamentos de la empresa, para
    8916 Palabras 36 Páginas
  • Evolución de la administración
    La administración ayer y hoy http://www.itch.edu.mx/academic/maestriaadmon/cursoarh/tomo1/cap01a.html CAPITULO I.- LA ADMINISTRACIÓN AYER Y HOY 1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Los esfuerzos organizados y que supervisan personas que son responsables de la planeación, organización, dirección y
    5878 Palabras 24 Páginas
  • Mexico mutilado
    SPA ESTRUCTURA ORGÁNICA   AUDITORIA DE OPERACIONES SPA PLAN DE TRABAJO El día 07 de septiembre de 2009 daremos inicio a la Auditoria Operativa en el ubicado dentro del hotel de México, se estima tendrá una duración de 2 semanas a partir de esta fecha. Con dicha auditoria
    2198 Palabras 9 Páginas
  • Evalucion departamento de ventas
    INTRODUCCION. En el siguiente trabajo presentamos el sistema de evaluación del departamento de ventas de la compañía hotelera salvadoreña (Hotel Radisson). En el cual se presenta también parte de su historia, su servicios y los diferentes incentivos que se tienen de parte de la compañía, l
    5748 Palabras 23 Páginas
  • Auditoria administrativa
    UNIDAD DIDACTICA PARA EL MODULO DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA QUITO-ECUADOR EDWIN ARTEAGA BOLAÑOS INDICE UNIDAD I Pags. 1. DEFINICION DE LA AUDITORIA ADMINISTRAT
    14977 Palabras 60 Páginas